Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 59 lediga jobb för "Enhetschef inom social omsorg"
Rensa sökfilterGryning söker en enhetschef till HVB-hem i Borås
Ägs av kommuner – drivs av engagemang! I 25år har Gryning erbjudit HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, beroendevård, lägenheter med stöd, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende. Vi erbjuder rådgivning och utbildning samt hjälper till med placeringar. Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland via de fyra kommunalförbunden. Vill du bygga upp en verksamhet från grunden och skapa förutsättningar för ungdomars framtid? Enheten är ett utrednings- och behandlingshem för ungdomar mellan 15 och 19 år. Verksamheten riktar sig till ungdomar med normbrytande beteenden såsom kriminalitet, droganvändning, självskadebeteende, eller utagerande beteende. Arbetet bygger på en miljöterapeutisk grund där struktur, relationer, delaktighet och tydlighet är centrala delar. Vi arbetar med lågaffektivt bemötande, motiverande samtal (MI) och använder ESTER för kartläggning och uppföljning av risk- och skyddsfaktorer. Enheten kommer att erbjuda både utredning och behandling i en trygg och utvecklande miljö där ungdomarnas individuella mål står i fokus. Vi arbetar på uppdrag av socialtjänsten och vår strävan är att bidra till förändrade, förbättrade och varaktiga livsvillkor för ungdomen och möjliggöra en utveckling i en trygg och stabil miljö. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef får du en nyckelroll i både uppstarten och den långsiktiga utvecklingen av verksamheten. Det är ett uppstartsuppdrag för dig som motiveras av att bygga, utveckla och skapa något nytt. Du får möjlighet att rekrytera ditt team, forma verksamhetens kultur utifrån Grynings struktur och ramar och därigenom sätta grunden för ett HVB-hem med hög kvalitet, starkt behandlingsfokus och ett tydligt barn- och ungdomsperspektiv. Du ansvarar för att: · leda återstarten och etablera verksamheten inför öppning · rekrytera, introducera och utveckla medarbetare · skapa en verksamhetskultur som präglas av kvalitet, delaktighet och professionalism · säkerställa att verksamheten bedrivs enligt lagstiftning, föreskrifter, tillståndsvillkor och Grynings kvalitetskrav · ansvara för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetsresultat · utveckla god samverkan med socialtjänst, skola, vårdnadshavare och andra samarbetspartners · driva ett systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete utifrån Grynings etablerade kvalitetsledningssystem Du blir en del av Grynings chefsgrupp och får stöd av erfarna chefskollegor, specialistfunktioner och en organisation med lång erfarenhet av att bedriva HVB-verksamhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att inspirera andra. Du är strukturerad, har god analytisk förmåga och trivs i verksamheter där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. Framför allt lockas du av möjligheten att få bygga upp något nytt och skapa förutsättningar för både medarbetare och ungdomar att lyckas. Som enhetschef står du för enhetens tillstånd och måste därför uppfylla kraven från IVO om relevant högskoleexamen och erfarenhet av liknande verksamhet, varför det krävs att du har: · socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning · erfarenhet av arbete med barn och unga inom socialt arbete · erfarenhet av ledarskap eller chefsuppdrag · god kunskap om socialtjänstens uppdrag och relevant lagstiftning · god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av: · HVB-verksamhet · behandlingsarbete med ungdomar · uppstart eller utveckling av verksamheter · miljöterapeutiskt arbete, MI och lågaffektivt bemötande · BBIC och ESTER. Då resor ingår i arbetet är det ett krav att du har körkort. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Gryning erbjuder · En engagerad och utvecklande chefsgrupp · Ett arbete där du är med och påverkar utvecklingen av verksamheten · En kultur som präglas av kunskap, kvalitet och delaktighet · Handledning, kompetensutveckling och olika former av medarbetardialoger Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuande sker löpande så välkommen med din ansökan redan i dag. Innan anställning görs utdrag ur misstanke- och belastningsregistret samt fördjupad bakgrundskontroll. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Enhetschef till korttidshem
Drivs du av att leda med tillit och vill göra skillnad på riktigt? Då kan du vara vår nya enhetschef till korttidsverksamheten! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun är en dynamisk och engagerad organisation med uppdraget att skapa trygghet och god social service för de vi finns till för. Vi arbetar med stöd och hjälp till barn, ungdomar och vuxna i olika livssituationer, med ett särskilt fokus på individens behov och rätt till ett självständigt liv. Korttidsvistelse enligt LSS är en insats som såväl vuxna som barn kan beviljas. Insatser syftar till miljöombyte och rekreation men har även ett avlastande syfte. Norrköpings kommuns korttidshem är dygnet runt-verksamheter, anpassade efter olika personers varierande behov. Vi söker nu enhetschefer till korttidshem med inriktning mot både barn- och unga, samt vuxen. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och individens behov. I uppdraget ingår att ha ett nära samarbete med övriga kollegor inom verksamhetsområdet och med andra verksamhetsområden. Som enhetschef för korttidsverksamheten har du ett brett samverkansuppdrag och arbetar tillsammans med bland annat skola, habilitering, IFO, VPF och andra aktörer utifrån individens behov. För barn och unga ingår även samverkan med rektorer och andra kontakter inom skolan samt med barnens familjer. Du driver utvecklings- och förbättringsarbete utifrån såväl politiska mål som verksamhetens behov och förutsättningar. I uppdraget ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, där du arbetar för att skapa stabila och hållbara arbetsgrupper samt säkerställer att verksamheten fungerar väl i det dagliga arbetet. Som chef i Norrköpings kommun är du en förebild och leder utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du skapar delaktighet, främjar ett öppet samarbetsklimat och tar tillvara på medarbetarnas kompetens och idéer. Ditt fokus är alltid att leverera stöd av hög kvalitet till de vi finns till för. Vem är du? Du har en högskoleexamen som socionom, beteendevetenskaplig inriktning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare ledarskapserfarenhet och vi ser det som meriterande om det är i rollen som chef. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av arbete inom LSS och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. För rollen krävs det att du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Du är en trygg och självmedveten person med förmåga att ge direktiv och anpassa din ledarstil utifrån individ eller situation. Du coachar och utvecklar dina medarbetare för att de ska kunna nå sin fulla potential. Vidare är du samarbetsinriktad och förstår värdet av god samverkan, såväl med interna som externa kontakter. Korttidsverksamheten är en föränderlig verksamhet där de barn, ungdomar eller vuxna som vistas på enheten och deras behov kan variera över tid. Som enhetschef har du därför en förmåga att planera och prioritera utifrån verksamhetens skiftande behov. Bemannings- och schemafrågor är en viktig del av uppdraget och kräver både framförhållning och flexibilitet. Du förstår organisationens struktur, politik och målsättningar, ser till att hålla överenskommelser och leva upp till förväntningar. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 4 oktober Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta verksamhetschef Maria Torgersen på maria.torgersen@norrkoping.se och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på anna.mellqvist@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
SiS ungdomshem Margretelund söker vikarierande enhetschef till Falköping
Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Margretelund tar emot icke skolpliktiga flickor och pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi har verksamhet i Lidköping och i närheten av Falköping. Arbetsbeskrivning Vi söker en vikarierande enhetschef till en av våra satelitavdelningar i Falköping. På våra två avdelningar i Falköping har vi mottagning och behovsbedömning (MBB) för flickor. En MBB-avdelning är många gånger ungdomarnas första kontakt med tvångsvården och fokus är att stabilisera ungdomens situation och mående. Det krävs ett stort fokus på ett trygghetsbaserat och relationsskapande arbete för att bryta ett socialt nedbrytande beteende som t.ex. kriminalitet eller missbruk. Hos oss kommer du att få möjlighet att arbeta tillsammans med erfarna och engagerade kollegor och medarbetare som brinner för uppdraget att göra skillnad för ungdomar. Som enhetschef har du verksamhetsansvar, ekonomiskt ansvar och personalansvar för medarbetarna på din avdelning. Du leder, planerar, genomför, följer upp och utvecklar arbetet på avdelningen mot uppställda mål samtidigt som du har det övergripande behandlingsansvaret för ungdomarna som vistas på din avdelning. Du ingår i institutionens ledningsgrupp och är direkt underställd institutionschefen. I arbetet ingår chefsberedskap. Kvalifikationer På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Du ska också ha: En akademisk utbildning om minst 180 hp, gärna inom samhälls-, beteende- eller vårdvetenskap som till exempel socionom eller beteendevetare, alternativt annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig En god kommunikativ förmåga och skapar dialog, delaktighet och engagemang. Förmåga att skriva och tala obehindrat på svenska Erfarenhet av att arbeta med målgruppen alternativt erfarenhet av socialtjänst eller psykiatri Erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning B-körkort Det är även meriterande om du har: Dokumenterad erfarenhet av arbete som chef med helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Anställning: Tjänsten är en visstidsanställning till och med 31 augusti 2027. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 11 oktober. Intervjuer sker löpande. Tester kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.
Enhetschef LSS – Gruppbostäder och serviceboende i Hallstavik och Älmsta
Vill du leda en verksamhet där människors självbestämmande, delaktighet och livskvalitet står i fokus? På Tiohundra arbetar vi för att skapa trygghet, kvalitet och ett gott liv för de personer vi finns till för. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef till våra gruppbostäder och serviceboende i Hallstavik och Älmsta. Vi söker dig som vill kombinera ett nära och tillitsbaserat ledarskap med ett starkt fokus på kvalitet, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Om tjänsten Som enhetschef ansvarar du för den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av boenden i Hallstavik och Älmsta. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi och arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för både brukare och medarbetare. Du leder verksamheten utifrån LSS, Socialtjänstlagen och övriga relevanta lagar, föreskrifter och styrdokument. Med ett närvarande ledarskap skapar du en verksamhet där brukarnas självbestämmande, delaktighet och individuella behov står i centrum. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Ledarskap och arbetsmiljö Kvalité och verksamhetsutveckling Ekonomi och planering Samverkan och kommunikation Om vårt erbjudande: Hos Tiohundra får du ett utvecklande chefsuppdrag där du gör verklig skillnad för människor varje dag. Du blir en del av en organisation som värdesätter kvalitet, samarbete och hållbart ledarskap. Vi erbjuder bland annat: Ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag. Chef- och ledarutbildningar samt goda möjligheter till kompetensutveckling. Stöd från chefskollegor och centrala stödfunktioner inom HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Möjlighet att utveckla framtidens LSS-verksamhet tillsammans med engagerade medarbetare. Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här. Om dig För den här tjänsten behöver du: Relevant högskoleutbildning, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom LSS och gärna gruppbostäder. Erfarenhet av chefs- eller arbetsledande befattning. God kunskap om LSS, Socialtjänstlagen, arbetsrätt och systematiskt kvalitetsarbete. God administrativ och digital kompetens samt erfarenhet av verksamhets- och dokumentationssystem. Det är meriterande om du också har: Kunskap om lågaffektivt förhållningssätt Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende genom ett närvarande, kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap. Du har god förmåga att skapa engagemang, fatta beslut och driva utveckling tillsammans med dina medarbetare. Du arbetar strukturerat, har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser samarbete som en självklar framgångsfaktor. Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om oss Hos Tiohundra får du ett utvecklande chefsuppdrag där du gör verklig skillnad för människor varje dag. Du blir en del av en organisation som värdesätter kvalitet, samarbete och hållbart ledarskap. Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Enhetschef LSS – Daglig verksamhet och serviceboende i Norrtälje
Vill du leda en verksamhet där människors självbestämmande, delaktighet och livskvalitet står i fokus?På Tiohundra arbetar vi för att skapa trygghet, kvalitet och ett gott liv för de personer vi finns till för. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef till vårt dagliga verksamhet och serviceboende i Norrtälje. Vi söker dig som vill kombinera ett nära och tillitsbaserat ledarskap med ett starkt fokus på kvalitet, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Om tjänsten Som enhetschef ansvarar du för den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av daglig verksamhet och serviceboende. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi och arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för både brukare och medarbetare. Du leder verksamheten utifrån LSS, Socialtjänstlagen och övriga relevanta lagar, föreskrifter och styrdokument. Med ett närvarande ledarskap skapar du en verksamhet där brukarnas självbestämmande, delaktighet och individuella behov står i centrum. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Ledarskap och arbetsmiljö Kvalité och verksamhetsutveckling Ekonomi och planering Samverkan och kommunikation Om vårt erbjudande: Hos Tiohundra får du ett utvecklande chefsuppdrag där du gör verklig skillnad för människor varje dag. Du blir en del av en organisation som värdesätter kvalitet, samarbete och hållbart ledarskap. Vi erbjuder bland annat: Ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag. Chef- och ledarutbildningar samt goda möjligheter till kompetensutveckling. Stöd från chefskollegor och centrala stödfunktioner inom HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Möjlighet att utveckla framtidens LSS-verksamhet tillsammans med engagerade medarbetare. Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här. Om dig För den här tjänsten behöver du: Relevant högskoleutbildning, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom LSS. Erfarenhet av chefs- eller arbetsledande befattning. God kunskap om LSS, Socialtjänstlagen, arbetsrätt och systematiskt kvalitetsarbete. God administrativ och digital kompetens samt erfarenhet av verksamhets- och dokumentationssystem. Det är meriterande om du också har: Kunskap om lågaffektivt förhållningssätt Erfarenhet av arbete inom LSS. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende genom ett närvarande, kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap. Du har god förmåga att skapa engagemang, fatta beslut och driva utveckling tillsammans med dina medarbetare. Du arbetar strukturerat, har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser samarbete som en självklar framgångsfaktor. Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om oss Hos Tiohundra får du ett utvecklande chefsuppdrag där du gör verklig skillnad för människor varje dag. Du blir en del av en organisation som värdesätter kvalitet, samarbete och hållbart ledarskap. Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Uppdragschef till Stockholmskontoret
Om jobbet Gör skillnad med oss på Inkludera assistans! Vi växer och söker nu en engagerad och erfaren uppdragschef som vill vara med och forma framtiden för personlig assistans. På Inkludera assistans erbjuder vi en dynamisk arbetsplats där ditt ledarskap och ditt engagemang för att skapa en bättre vardag för andra gör verklig skillnad. Om rollen: Som uppdragschef har du det övergripande ansvaret för kundens assistans och arbetsmiljön för våra personliga assistenter. Du kommer att arbeta nära kunderna för att skapa individuella lösningar och säkerställa att deras behov möts på bästa sätt, allt i enlighet med de lagar och förordningar som reglerar vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter inkluderar: - Rekrytera personliga assistenter. - Ansvara för assistenternas arbetsmiljö och arbetsplanering. - Budgetansvar och hantering av assistansomkostnader. - Planera och schemalägga arbetstider enligt kollektivavtal och arbetsmiljökrav. - Marknadsföra Inkludera assistans och attrahera nya kunder. Vem är du? Vi söker dig som har relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet inom personlig assistans eller liknande områden. Du är trygg i ditt ledarskap, proaktiv och har en god förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Erfarenhet av branschen personlig assistans och LSS är starkt meriterande. Vi erbjuder: - En utvecklande och varierande roll i en organisation med starkt kundfokus. - Möjlighet att göra verklig skillnad i människors liv. - Stöd och utbildning för att växa i din roll. - En arbetsplats som värdesätter hållbarhet. Varför Inkludera assistans? Vi på Inkludera assistans tror på att alla har rätt till en meningsfull vardag. Med stort fokus på kvalitet och personligt bemötande strävar vi efter att ge våra kunder den bästa möjliga assistansen, utifrån varje unika individs förutsättningar. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som arbetar för att skapa positiva förändringar varje dag. Vill du vara med och forma framtidens personliga assistans? Skicka in din ansökan och bli en del av vårt team! Ansök idag! Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att ske fortlöpande och anställning kan ske innan annonsens utgång. Besök inkluderaassistans.se för mer information om oss. Vi ser fram emot att höra från dig! --- Om företaget Hållbar personlig assistans Vi på Inkludera assistans arbetar för att göra vardagen enklare för människor som behöver personlig assistans. Genom att vara nära, lyhörda och tydliga skapar vi assistans som utgår från varje människas behov, önskemål och sätt att leva sitt liv. För oss handlar personlig assistans om mer än stöd i vardagen. Det handlar om trygghet, självbestämmande och möjligheten att leva ett liv på egna villkor. Därför söker vi medarbetare som vill vara med och göra verklig skillnad, varje dag. Som anställd hos oss blir du en del av en organisation där relationer, förtroende och respekt står i centrum. Vi tror på raka besked, tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap. Vi vet att bra assistans börjar med medarbetare som trivs, känner sig trygga och får rätt förutsättningar att göra sitt jobb. Vi är ett ägarlett assistansbolag med verksamhet över stora delar av Sverige. Vårt fokus är långsiktighet, kvalitet och hållbar assistans – för både kunder och medarbetare. Vi är inte störst. Vi försöker vara rätt. Oavsett om du har lång erfarenhet av yrket eller är nyfiken på att arbeta som personlig assistent hoppas vi att du vill veta mer om oss. Kanske är det här nästa steg för dig.
Enhetschef till särskilt boende – ledarskap som gör skillnad
Vill du vara med och forma en äldreomsorg där människan alltid står i centrum? Vill du leda med både hjärta, mod och tydlig riktning? Och vill du ha ett uppdrag där ditt ledarskap märks – varje dag? Nu söker vi en enhetschef till ett av Sala kommuns särskilda boenden. Här får du möjlighet att göra skillnad för människor i en viktig del av livet, samtidigt som du får vara med och utveckla framtidens äldreomsorg. Som enhetschef blir du en del av ett engagerat ledarteam som tillsammans skapar trygghet, kvalitet, arbetsglädje och utveckling. Hos oss är det nära mellan idé och beslut, och vi tror på att de bästa resultaten skapas när människor får förtroende, ansvar och möjlighet att växa. Här får du inte bara leda en verksamhet – du får leda människor och skapa förutsättningar för ett gott liv. Hos oss börjar allt med människan För oss är personcentrerad omsorg mer än ett begrepp. Det är vårt sätt att möta människor. Vi ser människan bakom behovet och tar tillvara varje individs resurser, önskemål, erfarenheter och livshistoria. Tillsammans med den enskilde och närstående skapar vi en omsorg som bygger på delaktighet, respekt och trygghet. Vi tror att livet ska fortsätta vara rikt, meningsfullt och fyllt av innehåll även när man flyttar till ett särskilt boende. Därför arbetar vi varje dag för att skapa en vardag där våra boende känner sig sedda, lyssnade på och delaktiga. Det är det som gör vårt uppdrag så viktigt – och så meningsfullt. Ett boende som är människors hem Sala kommun har sex särskilda boenden där olika professioner arbetar tillsammans för att skapa en trygg och säker vård och omsorg. Här möts undersköterskor, vårdbiträden, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och andra kompetenser kring samma mål: att våra boende ska få leva ett gott liv utifrån sina egna förutsättningar. Som enhetschef har du en central roll i att skapa rätt förutsättningar för både medarbetare och boende. Du leder med närvaro och tillit och skapar en kultur där människor vågar ta ansvar, komma med idéer och utvecklas. Välkommen till Björkgården Björkgården är ett av Sala kommuns sex särskilda boenden och ligger i en vacker lantlig miljö i Västerfärnebo. Här bor 49 äldre personer som tillsammans med våra medarbetare delar sin vardag i en hemtrevlig och trygg miljö. Några av lägenheterna är särskilt anpassade för personer med kognitiv svikt och på boendet finns även en integrerad dagverksamhet. Här finns med andra ord en verksamhet med både bredd och möjligheter – och en vardag där ditt ledarskap kan göra konkret skillnad. Ditt uppdrag – att leda människor, utveckla verksamhet och skapa framtid Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, kvalitet och ekonomi. Du kommer bland annat att: leda, coacha och utveckla medarbetare i vardagen och i deras professionella utveckling bygga en kultur präglad av tillit, delaktighet, ansvar och ett gott bemötande säkerställa en trygg, säker och personcentrerad vård och omsorg utifrån lagar och riktlinjer driva kvalitets- och förbättringsarbete som utvecklar verksamheten tillsammans med dina chefskollegor utveckla och leda våra särskilda boenden skapa god samverkan med sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, närstående och andra samarbetspartners bidra aktivt i verksamhetsområdets ledningsgrupp och vara med och forma vår fortsatta utveckling. Hos oss står du aldrig ensam. Vi tror på kraften i att dela erfarenheter, stötta varandra och tillsammans hitta lösningar. Du blir en del av ett ledarteam där samarbete och gemensamt ansvar är en viktig del av framgången. Vem är du? Vi söker dig som vill och vågar leda. Du är en trygg ledare som kan kombinera tydlighet med lyhördhet och struktur med ett genuint intresse för människor. Du ser möjligheter, skapar engagemang och får andra att vilja vara med på resan. Vi ser gärna att du: har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig har erfarenhet av ledarskap, som chef eller i annan ledande roll har kunskap om äldreomsorg och ett genuint intresse för människors livsvillkor är trygg, tydlig och lyhörd i ditt ledarskap skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje arbetar strukturerat med kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi ser samverkan och prestigelöst samarbete som en självklar del av uppdraget har god datorvana och känner dig trygg i verksamhetssystem och Office. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För oss är tillit inte frånvaro av ledarskap – det är grunden för ett starkt ledarskap. När medarbetare får förtroende att använda sin kompetens, ta ansvar och utvecklas skapar vi tillsammans en verksamhet där både människor och kvalitet växer. Vill du vara med och göra skillnad? Om du vill ha ett ledaruppdrag där du får kombinera människor, utveckling och samhällsnytta, då kan det här vara rollen för dig. Välkommen till Sala kommun – och till ett uppdrag där ditt ledarskap kan göra skillnad på riktigt. Anställningsvillkor Tillsvidare, heltid Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Provanställning kan komma att tillämpas Registerutdrag ska uppvisas innan anställning. Ansökan & Upplysningar Välkommen med din ansökan senast 2026-10-12 via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Verksamhetschef Malin Johansson: mailto:malin.johansson2@sala.se Fackliga kontaktpersoner: Vision, Thomas Roberg, mailto:thomas.roberg@sala.se Kommunal, expedition: 010-442 81 83 Om arbetsgivaren I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Enhetschefer till äldreomsorgen - skapa trygghet, kvalitet och arbetsglädje
Vill du vara med och göra skillnad – varje dag? Som enhetschef inom äldreomsorgen i Malung-Sälens kommun får du möjlighet att leda en verksamhet som betyder mycket för människor. Du blir en viktig del i att skapa en trygg och meningsfull vardag för våra boende, samtidigt som du skapar goda förutsättningar för våra medarbetare att lyckas i sitt arbete. Vi söker dig som vill vara en närvarande och engagerad ledare och som drivs av att utveckla verksamhet tillsammans med andra. I ditt uppdrag står tre saker i fokus: trygghet för de boende, hög kvalitet i omsorgen och en hållbar arbetsmiljö för medarbetarna. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med verksamhetsutveckling. Du leder med tydlighet och tillit, skapar engagemang och får människor att växa. Tillsammans med medarbetare och kollegor utvecklar du äldreomsorgen med den äldres behov i centrum. Vi söker nu två enhetschefer då nuvarande chefer går vidare till annat och nytt uppdrag inom kommunen. Malung-Sälens kommun erbjuder det bästa av två världar – stark framtidstro och fantastisk livskvalitet. Här finns norra Europas största vinterturismdestination, storslagen natur, stora evenemang och goda möjligheter till ett aktivt friluftsliv och en trygg uppväxt för barn. I Malung-Sälens kommun är våra medarbetare vår viktigaste tillgång. Därför arbetar vi för ett hållbart arbetsliv där du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. Välkommen till en kommun där vi gör skillnad tillsammans – med utgångspunkt från vår värdegrund; respekt, omtanke och trygghet. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du ett helhetsansvar för din verksamhet och leder den mot uppsatta mål med fokus på kvalitet, trygghet och en god arbetsmiljö. I uppdraget ingår bland annat att: • skapa en trygg och kvalitativ omsorg för de boende • vara en närvarande chef som fångar upp behov och skapar delaktighet • planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån mål, behov och kvalitet • ha ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi • arbeta systematiskt med arbetsmiljö och medarbetarskap • säkerställa att verksamheten bedrivs enligt lagar, riktlinjer och kommunens mål • omsätta mål och strategier i operativ verksamhet • skapa struktur och tydlighet i vardagen och samtidigt kunna hantera förändrade förutsättningar • samverka med andra verksamheter, professioner, anhöriga och externa aktörer • driva förbättrings- och utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna. Din närmaste chef är socialchefen och du ingår i Socialförvaltningens ledningsgrupp. Tillsammans leder ni och utvecklar Socialförvaltningens verksamheter utifrån uppsatta mål och strategier. Genom gott stöd av din chef, dina chefskollegor och centrala stödfunktioner har du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant högskoleutbildning, exempelvis inom socialt arbete, vård och omsorg, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • erfarenhet av att arbeta som chef eller ledare, gärna inom vård och omsorg • god förståelse för arbetsmiljö, personalfrågor och verksamhetsutveckling • god digital kompetens och förmåga att använda digitala verktyg som en naturlig del av arbetet. Som person är du en trygg och tydlig ledare som har lätt för att skapa förtroende och goda relationer. Du ser värdet av att vara nära verksamheten och lyssnar in medarbetarnas erfarenheter och idéer. Du kan fatta beslut, sätta riktning och följa upp samtidigt som du skapar delaktighet och engagemang. Du är lösningsorienterad, strukturerad och har förmåga att prioritera när förutsättningarna förändras. Du ser möjligheter i utveckling och förändring och har mod att prova nya vägar när det kan skapa bättre kvalitet för de äldre och bättre förutsättningar för medarbetarna. Framför allt söker vi dig som vill göra skillnad. För våra boende, för våra medarbetare och för framtidens äldreomsorg. Löneintervall: Lönen för tjänsten ligger i dagsläget inom intervallet 43.000-54.000per månad, utifrån 2026 års lönenivå. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Vi kan komma att påbörja intervjuer redan innan sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. För att se alla våra pågående rekryteringar, se www.malung-salen.se/ledigajobb. Om du har tidigare erfarenhet från arbete inom vår organisation kan interna referenser komma att tas. Vi har inför rekryteringsprocessen beslutat om de medieval som ska göras i rekryteringen. Med anledning av detta motsäger vi oss all kontakt gällande annonsering, rekryteringshjälp och bemanningsförslag vänligen, men bestämt.
Enhetschef/Föreståndare till HVB-hem i Skogaby
Akademi NÄRA söker Enhetschef och Föreståndare till vårt dotterbolag Lejongårdar HVB – med passion för hälsa och livskvalitet Vill du ha ett chefsjobb där hälsa, träning och naturnära miljöer är en naturlig del av din arbetsdag? På Akademi NÄRA bygger vi, genom vårt dotterbolag Lejongårdar, en verksamhet i Skogaby där fysisk träning och mental hälsa går hand i hand. Vi söker en föreståndare som inte bara har stenkoll på lagar och regler, utan som också brinner för en aktiv och träningsnära tillvaro. Här leder du en verksamhet som aktivt använder styrketräning, löpning, promenader och näringsriktig matlagning som verktyg för förändring. Plats: Skogaby (närhet till Halmstad / Laholm / Båstad / Ängelholm) Din roll: Professionellt ledarskap i rörelse Som föreståndare har du det övergripande ansvaret för att driva ett kvalitativt och rättssäkert HVB-hem. Du rapporterar direkt till VD och ingår i en organisation där du har tillgång till professionell support från centrala funktioner inom HR och ekonomi, vilket gör att du kan fokusera på det operativa ledarskapet och verksamhetens utveckling. Du är trygg i din yrkesroll och navigerar vant mellan paragrafer och personal samtal, samtidigt som du är en motor för vår hälsoprofil. Ditt uppdrag omfattar: Lag & Rätt: Helhetsansvar för att verksamheten efterlever SoL och HSL samt aktuella avtal. Du sköter myndighetskontakter och säkerställer högsta kvalitet i dokumentation och vårdplaner. Hälsofrämjande Ledarskap: Du leder och inspirerar ett team där vi tillsammans skapar en vardag som andas välmående. Som föreståndare ser du till att styrketräning, löprundor och naturnära rörelse är lättillgängliga och naturliga inslag i behandlingen. Du motiverar din personal att stödja de boende i deras hälsoresa och skapar förutsättningar för en aktiv verksamhetskultur. Matglädje: Våra klienter lagar stor del av maten själva som en del av sina aktiviteter. Du har ett intresse för att bejaka och uppmuntra detta, då du ser att näringsrik matlagning från grunden är centralt för både gemenskapen och energin i verksamheten. Vi erbjuder: Förmåner som gör skillnad! Vi vill att våra ledare ska ha de bästa förutsättningarna för att prestera och må bra. Därför erbjuder vi: Träning som en del av jobbet: För oss är det en självklarhet att fysisk träning är en del av arbetet. För dig som sökande innebär detta en fin möjlighet att bibehålla din egen form och hälsa som en integrerad del av din tjänst. Tjänstebil & Trygghet: Vi erbjuder tjänstebil vid behov, konkurrenskraftig lön och ett generöst friskvårdsbidrag. Naturnära återhämtning: Kontoret ligger i anslutning till härliga strövområden och vackra promenadstråk. Sjön intill erbjuder lugn, reflektion och fiske som del i verksamhetens aktiviteter. Professionell utveckling: En meningsfull tjänst med stor möjlighet att påverka och utveckla verksamheten tillsammans med en stöttande arbetsgrupp och kompetenta stödfunktioner. Kvalifikationer • Socionomexamen (eller motsvarande) med gedigen kunskap om SoL och HSL. • Erfarenhet av ledarskap och en förmåga att inspirera andra genom att själv vara en förebild. • Ett genuint intresse för en aktiv livsstil – oavsett om det handlar om ett tungt pass i gymmet eller en promenad runt sjön. Ansökan: Intervjuer sker löpande. Skicka CV och personligt brev där du berättar om din erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg, samt hur du själv utövar en aktiv livsstil. Kontakt: Matea Susa, matea.susa@akademinara.se
Enhetschef till nattpersonalen – Ge unga en nystart på Långanäs ungdomshem
Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Långanäs tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Arbetsbeskrivning Vill du säkerställa trygghet, kvalitet och utveckling när resten av institutionen går mot sena timmar? Statens institutionsstyrelse (SiS) befinner sig just nu i en omfattande och spännande transformation, och på ungdomshemmet Långanäs i Eksjö växlar vi upp ordentligt. I dagsläget har Långanäs fyra låsta avdelningar, varav tre behandlingsavdelningar och en MBB avdelning (Mottagning och behovsbedömning). En del av vår expansion är att verksamheten framöver kommer att starta upp en öppen avdelning för att kunna erbjuda en komplett vårdkedja. Vi söker nu dig som vill kliva in som enhetschef och ansvara för vår nattpersonal samt våra operativa ledare. Som enhetschef natt hos oss får du ett genuint utvecklande uppdrag med ett helhetsansvar för vår nattverksamhet. Du kommer ha chefsansvar över cirka 30 medarbetare. Vår målgrupp är icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Din huvudsakliga uppgift är att säkerställa att omvårdnaden och behandlingen av våra ungdomar håller högsta kvalitet och bedrivs enligt uppställda mål, med fokus på trygghet och kvalitet under hela dygnet. I rollen har du det formella ansvaret för personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Genom ett nära, coachande och stöttande ledarskap driver du metodutveckling, kvalitetssäkrar dokumentationen och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att utföra sitt viktiga uppdrag i en god, säker och trygg arbetsmiljö. Du kommer inte vara enhetschef över en specifik avdelning, utan kommer istället ha ett övergripande ansvar i nära samarbete med övriga enhetschefer. Det bästa är att du inte leder arbetet ensam, utan kliver in i en struktur som är designad för att du ska lyckas. Du blir en viktig del av Långanäs övergripande ledningsgrupp tillsammans med bland annat institutionschef, rektor och chefskollegor, där ni tar ett gemensamt ansvar för hela verksamheten. I ditt uppdrag ingår du även i institutionens chefsberedskap enligt ett rullande schema. För att du ska kunna fokusera helhjärtat på ditt ledarskap och utvecklingsarbetet har du dessutom full backning från våra centrala stödfunktioner på institutionen, som exempelvis säkerhetssamordnare, administratörer, HR-generalist och kvalitetsenheten. Vi vet att engagerade chefer är nyckeln till vår framgång, och därför satsar vi stort på dig och din framtid. Som ny chef hos oss får du ett gediget introduktions- och utbildningsprogram som rustar dig för det unika uppdraget. Eftersom vi är en organisation i ständig utveckling stannar det inte där, vi erbjuder exceptionellt goda möjligheter till kontinuerlig vidareutveckling, ledarskapsprogram och interna karriärvägar inom myndigheten. Det här är chansen för dig som vill växa som ledare och sätta din prägel på en verksamhet i stark utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen. Flerårig erfarenhet av arbete inom verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. Dokumenterad aktuell erfarenhet av arbetsledande roll. B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet av chefskap med verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar. Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra omprioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat. För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. På SiS har du som anställd flera förmåner, läs mer på: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande. Lön enligt överenskommelse. Arbetstiderna är förlagda måndag-fredag huvudsakligen dagtid. Det förväntas arbete cirka 3-4 nätter på en fyraveckorsperiod. Veckoarbetstiden är 37 timmar. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.
Vård- och omsorgschef till Sala kommun
Är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som vill göra verklig skillnad för människors livskvalitet? Nu söker vi en vård- och omsorgschef som vill ta ett övergripande ansvar för att utveckla framtidens vård och omsorg i Sala kommun. I rollen får du leda genom chefer, driva strategiska utvecklingsfrågor och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och de människor som är beroende av våra verksamheter. Om arbetsplatsen Sala kommun är en lagom stor kommun – komplex nog för att ge dig spännande utmaningar, men samtidigt så pass nära och personlig att du ser resultaten av ditt arbete utan att behöva leta i rapporter. Vi ansvarar för viktig samhällsservice inom bland annat utbildning, vård och omsorg, räddningstjänst, miljö- och hälsoskydd samt samhällstekniska verksamheter. Inom vård- och omsorgsområdet arbetar cirka 790 personer. Som Vård- och omsorgschef ansvarar du för att verksamheten fungerar effektivt och att vårdtagarna får den hjälp och omsorg de behöver. Det innebär att leda och utveckla personal, planera och följa upp verksamhetens mål samt säkerställa att ekonomin hålls i balans. Arbetet innebär också att säkerställa att lagar, riktlinjer och kvalitetskrav följs, samtidigt som verksamheten anpassas efter förändrade behov. Du samarbetar ofta med andra aktörer, som myndigheter, politiker, fackförbund och enhetschefer, för att skapa en trygg och hållbar vård och omsorg. Arbetsuppgifter Du har det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp kommunens verksamheter inom äldreomsorg, funktionsnedsättningsområdet samt kommunal hälso- och sjukvård. Rollen innebär att du driver arbetet mot uppsatta mål och visioner samtidigt som du säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett effektivt resursutnyttjande inom givna ekonomiska ramar. Genom ditt arbete bidrar du till att kommunens invånare får det stöd, den omsorg och de insatser de behöver, samtidigt som verksamheten utvecklas i takt med framtida behov. Du leder verksamheten genom dina underställda chefer och har en central roll i att skapa förutsättningar för ett gott ledarskap, en positiv arbetsmiljö och en kultur där utveckling, samverkan och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen. Uppdraget innebär att stödja och coacha chefer inom funktionsnedsättningsområdet, hemtjänst, särskilt boende för äldre samt hälso- och sjukvård. Du balanserar strategiska perspektiv med verksamhetens dagliga utmaningar och driver förändrings- och utvecklingsarbete som tar vara på medarbetarnas kompetens och engagemang. Rollen innebär ett nära samarbete med politiska företrädare i vård- och omsorgsnämnden, förvaltningsledningen och fackliga organisationer. Du ansvarar för att analysera verksamhetens förutsättningar och utmaningar, ta fram beslutsunderlag samt omsätta politiska beslut till konkreta resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, styrdokument och politiska mål samt att kontorets arbete präglas av Sala kommuns värdegrund: enkelt, effektivt och medborgarvänligt. Du rapporterar till äldre- och omsorgsnämndens ordförande och ingår i kommunens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till kommunens långsiktiga utveckling. Som företrädare för Sala kommun samverkar du även med myndigheter, organisationer, näringsliv och andra externa aktörer. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag och som motiveras av att utveckla välfärden och skapa bästa möjliga förutsättningar för människor att leva ett tryggt och självständigt liv. Kvalifikationer Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare som vill ta en central roll i att driva och utveckla Vård- och omsorgskontorets verksamhet. Du är en stabil chef som skapar tydlighet, riktning och engagemang även i komplexa sammanhang, och du ser förändring som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Med ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap bygger du starka team, främjar en god arbetsmiljö och skapar förutsättningar för medarbetardriven utveckling, kvalitet och effektivitet i verksamheten. Uppdraget innebär att leda en bred och samhällsviktig verksamhet där du balanserar långsiktig strategisk utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du trivs i en föränderlig miljö och ser möjligheter i att utveckla arbetssätt, stärka samverkan och använda digitalisering som ett verktyg för att nå verksamhetens mål. Rollen ställer krav på god struktur, ekonomisk förståelse och förmåga att fatta välgrundade beslut, även när förutsättningarna förändras eller utmaningarna är stora. För att lyckas i rollen har du relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg eller motsvarande, samt erfarenhet av ledarskap och förändringsledning. Det är meriterande om du har lett chefer, ansvarat för en bred verksamhet och arbetat i en politiskt styrd organisation. B-körkort är önskvärt då verksamheten bedrivs på flera platser inom kommunen. Du har en god kommunikativ förmåga och känner dig trygg i dialogen med politiker, tjänstepersoner, invånare och media. Framför allt söker vi en ledare som med mod, samarbetsförmåga, helhetssyn och ett starkt utvecklingsfokus kan driva vård- och omsorgsverksamheten framåt med hållbara resultat. Anställningsvillkor Tillsvidare, heltid Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass Placering i Sala, med kommunen som din huvudarbetsplats Möjlighet till distansarbete två dagar i veckan där verksamheten tillåter Friskvårdsbidrag och bra möjligheter till ett hållbart arbetsliv. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-05 via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi tillämpar löpande rekrytering, så ansök idag! Upplysningar Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Kommundirektör Daniel Holmvin via kontaktcenter: 0224-74 70 00 eller daniel.holmvin@sala.se. Facklig kontakt: Vision, Thomas Roberg, thomas.roberg@sala.se Läs mer on Sala kommun på http://www.sala.se. Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Enhetschef till LSS-verksamhet i Vallentuna kommun
Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och utveckla framtidens LSS-verksamhet? Är du en närvarande, utvecklingsbenägen och nytänkande enhetschef med ett moget och tryggt ledarskap? Då ska du söka till oss. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten Vi söker nu en enhetschef till våra tre servicebostäder i Vallentuna. Våra servicebostäder tillhör verksamhetsområdet Funktionsstöd LSS inom socialförvaltningen. Vi lägger stor vikt vid ett pedagogiskt arbetssätt och inom enheten finns en samordnare som har ett pedagogiskt ansvar men som även är ett administrativt stöd till dig som chef. För oss är det viktigt att du ser möjligheter där andra ser utmaningar, vågar tänka nytt och har förmågan att omsätta idéer till hållbar utveckling. Med engagemang, närvaro, tydlighet och lyhördhet skapar du förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att växa – alltid med individens behov och delaktighet i fokus. Du arbetar aktivt med Yrkesresan för att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens för sitt uppdrag. Som enhetschef till våra tre servicebostäder, Sörgården, Gullvivan och Åby Ängar, har du tillsammans cirka 40 kunder och 22 medarbetare. Våra servicebostäder ligger alla centralt i Vallentuna. Lär dig mer om hur det är att arbeta inom våra LSS-verksamheter, se video och möt medarbetare på vår webbplats: https://www.vallentuna.se/arbeta-inom-lss Arbetsuppgifter Som enhetschef för våra servicebostäder blir du en nyckelperson i att forma en hållbar och kunskapsbaserad verksamhet präglad av tillit, delaktighet och gemensamt ansvar. Du leder med riktning och mod, skapar förutsättningar för medarbetare att lyckas och driver utveckling tillsammans med engagerade kollegor. Som enhetschef är du underställd verksamhetschefen inom Funktionsstöd LSS som ligger organiserat inom socialförvaltningen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. För oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att kommunens värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på dina verksamheter. Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån våra mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till verksamhetschefen och ingår i hens ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har Avslutad högskoleutbildning som socionom eller sjuksköterska eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet från arbetsledande uppdrag inom vård och omsorg. God kunskap om relevant lagstiftning, främst LSS och socialtjänstlagen (SoL). Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av ledande befattning inom vård och omsorg med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget. Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Personliga egenskaper Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt. Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun. Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun. Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden Du är en trygg och stabil ledare som arbetar strukturerat, tar ansvar och fattar välgrundade beslut. Du har ett närvarande ledarskap och bygger förtroendefulla relationer genom tydlig kommunikation. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidare på plats och heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att tillämpas. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Löneintervall för tjänsten är 53 000-58 000 kr/mån. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Personer som anställs för att arbeta med äldre och vuxna personer med funktionsvariation i hemmet ska visa upp ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 4 oktober 2026. För mer information kontakta Tove Fast, Verksamhetschef, 0858785743 alternativt tove.fast@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/
Enhetschef till Movägen
För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? Socialförvaltningens uppdrag är att tillgodose människors behov av trygghet. Förvaltningen ska verka för att kommunens invånare får social omsorg i olika former och med ett speciellt ansvar att tillvarata svaga gruppers behov och intressen. Vi jobbar ständigt för en god kvalité som gagnar brukaren av våra insatser. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill ha ett spännande, utvecklande och meningsfullt arbete. I arbetet som enhetschef förväntar vi oss att du på ett positivt och engagerat sätt leder verksamheten mot uppsatta mål med ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetskvalitet. Du ingår i ledningsgrupp för särskilda boenden och förutsätts delta aktivt i avdelningens utvecklingsarbete. En viktig del i arbetet är att få medarbetare att växa och utvecklas genom att öka möjligheterna till inflytande och delaktighet. I rollen som enhetschef företräder du arbetsgivaren och är en god förebild. Du kommunicerar vår värdegrund, Respekt, Ansvar och Samverkan i organisationen. Ditt ledarskap är relationsskapande och du känner tillit till medarbetarnas engagemang och vilja att ta ansvar. Du tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens och får dina medarbetare delaktiga och engagerade i verksamheten. Ett nära ledarskap där du balanserar ledarskap, närvaro i verksamhet med det administrativa är en viktig del i rollen som enhetschef. KVALIFIKATIONER Vi ser gärna att du har högskoleutbildning som är relevant inom området och som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten. Vi ser även att du har erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar samt vara insatt i det lagstiftningsområde som styr vårt verksamhetsområde. Vi ser det som meriterande om du arbetet inom äldreomsorgen samt har erfarenhet från ledande position sen tidigare. Du är förändringsbenägen och intresserad av att leda och utveckla verksamheten. Vi ser att du är en person som är van att motivera, inspirera och utveckla människor. I din roll som enhetschef intar du ett coachande nära ledarskap och främjar samarbete, inflytande och delaktighet i det dagliga arbetet på din enhet. Du har lätt för att sprida arbetsglädje och får dina medarbetare att utvecklas och växa. Du har även ett nära samarbete med dina kolleger. Som person har du ett förtroendegivande sätt och en förmåga att skapa goda, långsiktiga relationer. Du leder och följer upp verksamheten på ett metodiskt sätt med stort brukarfokus och ser till att förutsättningar, krav och förväntningar är tydliga. För att trivas i rollen ser vi att du är trygg, självgående, strategisk och har god förmåga att fatta beslut. Lyhördhet och en kommunikativ förmåga är egenskaper som du också bör besitta. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi tillämpar tidsbegränsat chefsavtal i kombination med en tillsvidare grundanställning inom kommunen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse, intervjuer kan komma att ske löpande. Vi kan komma att tillämpa provanställning. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Enhetschef Personlig assistans och Boendestöd
Som medarbetare i Götene kommun blir du en del av en helhet där engagemang och samarbete över gränser är en självklarhet. Här värdesätter vi mod och nytänk i allt vi gör och vi eftersträvar arbetsplatser som stimulerar kreativitet, initiativförmåga och ansvarstagande. Hos oss får du möjlighet att bidra till meningsfulla och samhällsnyttiga insatser som gör skillnad i människors vardag. Vi har en tydlig vision – vi ska bli Sveriges bästa landsbygdskommun. Götene kommun är platsen där man, ung som gammal eller mitt i livet, känner trygghet och har förutsättningar att utvecklas. Här står barnen i centrum. Vi tar vara på varje ung individs drivkraft och kreativitet genom att erbjuda en utbildning i toppklass, ett rikt kulturliv och en meningsfull fritid som ger barn och unga möjlighet att utvecklas till sina bästa jag. Lugnet, gemenskapen och enkelheten hos oss tillsammans med pulsen i städerna runt oss ger förutsättningar för ett rikt liv, oavsett var i livet man befinner sig. Runt knuten väntar Vänern och Kinnekulle med ett friluftsliv som många bara kan drömma om. Har du drivet och lusten att jobba med oss och fortsätta utveckla våra verksamheter? Då kan du vara den vi söker! I Götene kommun står brukaren i fokus och vi arbetar varje dag för våra medborgares bästa. Vi söker nu en enhetschef inom område funktionsstöd. Dina ansvarsområden kommer att vara personlig assistans, där vi dagsläget har 3 ärende inom kommunal regi och boendestöd enligt SoL. Målsättningen med vårt arbete är att erbjuda den enskilde en meningsfull vardag samt att ge möjlighet till självbestämmande, integritet och privatliv. Götene kommun har gemensamma värderingar, metoder och arbetssätt som alla LSS-verksamheter arbetar utifrån. För oss är ett socialpedagogiskt synsätt viktigt där vi jobbar för en meningsfull vardag, brukarens delaktighet och självbestämmande. Du erbjuds en utvecklande och verksamhetsnära chefsroll där dina handlingar och beslut gör skillnad för andra människor. Som enhetschef hos oss kan vi erbjuda en inspirerande miljö där du är en stor del av utvecklingsarbetet framåt för hela verksamheten. Du får chansen att arbeta i ett team med drivna enhetschefskollegor. Områdeschef och enhetschefer arbetar aktivt tillsammans med organisationen vilket kan föranleda förändringar av ansvarsområde på sikt. Som enhetschef i Götene ingår du i den ledarskapssatsning som kommer att påbörjas under året för hela kommunen. Arbetsuppgifter Som enhetschef ska du leda, samordna och utveckla verksamheten och tillsammans med din personal verkställa beviljade insatser och skapa goda relationer med brukare och anhöriga. Du kommer arbeta med att kvalitetssäkra verksamheten och utveckla nya arbetsformer för att möta framtida utmaningar och uppfylla de mål som fastställs i politiska och andra övergripande beslut. Du har ett operativt verksamhets-, personal- och budgetansvar och säkerställer att verksamheten håller en hög och jämn kvalitet. Du förväntas föreslå och bidra till utvecklingsmöjligheter för enheten och även för sektor omsorg i stort genom deltagande i arbetsgrupper. Arbetet innebär ett tätt samarbete med andra yrkesroller. Du samverkar även med externa aktörer. Som ledare skapar du förutsättningar för dina medarbetare att vara delaktiga i och ta ansvar för enhetens mål och uppdrag. Du ansvarar för medarbetar- och lönesamtal, planerar för och har kartläggning av kompetens- och utbildningsbehov samt ger stöd och handledning till medarbetarna. Du ansvarar för att genomförandeplaner uppdateras och social dokumentation förs enligt gällande rutiner. Vi tror att du, tillsammans med oss, vill vara delaktig i vårt arbete med att göra skillnad för våra brukare och fortsätta arbetet med att säkra hög kvalitet i verksamheten. Kvalifikationer Du har:- goda ledaregenskaper, förmåga att stimulera och motivera medarbetare samt att se möjligheterna- ett genuint intresse för människor, god samarbetsförmåga samt förmåga att tillvarata andras kompetenser och idéer och har ett prestigelöst förhållningssätt Du är:- van vid att fatta beslut, är lyhörd och bra på att kommunicera- självständig i ditt arbete och är väl förtrogen med de lagar och riktlinjer som styr verksamheten- en trygg och stabil person som kan samarbeta och samspela tillsammans med andra Önskvärt med relevant högskoleutbildning för uppdraget, gärna social omsorgsutbildning, socionomutbildning eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren finner lämplig.Det är meriterande om du har vana som chef/ledare, samt erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.B-körkort krävs. Villkor Tillsvidareanställning 100 %, tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan! De kandidater som blir kallade till intervju ska kunna identifiera sig med pass, internationellt ID-kort eller personbevis (körkort ej giltigt). Inför en eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret kunna visas upp för befattningar som innefattar arbete med barn, exempelvis inom förskola, skola, LSS-verksamhet och HVB. Det innefattar även befattningar som innebär arbete med äldre och personer med funktionsnedsättningar samt ledande befattningar. Med anledning av detta rekommenderar vi därmed att du ansöker om detta i god tid via polisens hemsida: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om den ingångslön eller det löneintervall som gäller för den aktuella tjänsten. Du har också rätt att få information om gällande kollektivavtal. Du hittar information via vår hemsida. Lön och lönesättning - Götene kommun Vi tar endast emot ansökningar elektroniskt via vår hemsida. Bemannings-och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser undanbedes. Götene kommun tillämpar rökfri arbetstid. Götene kommun strävar mot jämställdhet och mångfald i våra verksamheter och arbetar därför aktivt för en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald.
Föreståndare SPEKTRUM HVB
Vill du göra skillnad för ungdomar i behov av stöd och vägledning? Har du en förståelse för normkritik, HBTQ+ frågor och de utmaningar som kan uppstå kring minoritetsstress? Då kan du vara den vi söker! Om oss Spektrum HVB är ett tryggt och inkluderande hem för ungdomar i behov av stöd i sin utveckling. Vi arbetar utifrån ett normkritiskt perspektiv med ett särskilt fokus på HBTQ+ frågor och bemöter varje individ utifrån deras unika behov. Vår verksamhet präglas av respekt, struktur och en tydlig tro på varje ungdoms potential att skapa en stabil framtid. Om tjänsten Vi söker nu en föreståndare till vårt HVB. Arbetet innebär stort ansvar för ungdomarnas vardagliga stöd, trygghet och utveckling. Som föreståndare hos oss leder du en del av ett team där du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor och externa aktörer. Arbetsuppgifter – Föreståndare HVB Ansvara för den dagliga driften av verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter och tillstånd från IVO Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet utifrån HVB-hemmets värdegrund och behandlingsinriktning Leda, handleda och arbetsleda personalgruppen Ansvara för personalplanering, rekrytering och kompetensutveckling Säkerställa att arbetet sker utifrån ett normkritiskt och HBTQ+ inkluderande förhållningssätt Ansvara för ungdomarnas vård- och behandlingsinsatser samt uppföljning av genomförandeplaner Ha övergripande ansvar för dokumentation enligt SoL och gällande regelverk Samverka med socialtjänst, vårdnadshavare, skola, hälso- och sjukvård samt andra externa aktörer Ansvara för arbetsmiljöarbete och systematiskt kvalitetsarbete Säkerställa rutiner kring säkerhet, riskhantering och avvikelsehantering Delta i verksamhetsutveckling samt implementering av metoder och arbetssätt Ansvara för att verksamheten arbetar utifrån ett tryggt, strukturerat och utvecklingsfrämjande förhållningssätt Kvalifikationer / Krav Relevant högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Dokumenterad erfarenhet av arbete inom HVB-verksamhet eller annan heldygnsvård Erfarenhet av arbetsledning eller chefsroll är meriterande God kunskap om Socialtjänstlagen (SoL), LVU samt IVO:s föreskrifter och krav Erfarenhet av behandlingsarbete med ungdomar God förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och lösningsfokuserat Erfarenhet av arbete med normkritik och HBTQ+ frågor är starkt meriterande God dokumentationsvana och administrativ förmåga Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Personliga egenskaper Trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga Engagerad och relationsskapande Ansvarsfull med hög integritet Förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer Flexibel och utvecklingsorienterad Vi erbjuder: Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för unga människor. En inkluderande och utvecklande arbetsplats med engagerade kollegor. Handledning, fortbildning och möjlighet att påverka verksamheten. Låter detta som något för dig? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till christian@spektrum.se Vi ser fram emot att höra från dig! 🌈✨
Enhetschef till LSS Daglig verksamhet
Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri samt hälso- och sjukvårdsinsatser för de nämnda målgrupperna. Med cirka 1000 anställda och 45 chefer arbetar vi kontinuerligt med att förbättra kvaliteten på våra tjänster för dem vi finns till för. Om verksamheten Vill du leda verksamheter som gör verklig skillnad för människors möjligheter till delaktighet, utveckling och arbete? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef som vill vara med och utveckla våra verksamheter inom Daglig verksamhet. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete i verksamheter som stödjer individer att stärka sina förmågor och hitta meningsfulla aktiviteter/sysselsättningar. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder verksamheterna mot uppsatta mål och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god service och ett starkt fokus på individens behov och möjligheter. Uppdraget innebär att du tillsammans med medarbetare, kollegor och samverkansparter driver utvecklingen framåt för att skapa moderna och effektiva arbetssätt som stärker deltagarnas väg mot ökad självständighet. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, stödja och utveckla medarbetare och arbetsgrupper. Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering. Säkerställa en god och hållbar arbetsmiljö. Driva verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. Följa upp mål, resultat och nyckeltal. Utveckla samverkan med interna och externa aktörer, exempelvis arbetsgivare, myndigheter och andra samarbetspartners. Vara en förebild i förändrings- och utvecklingsarbete. Kvalifikationer Är en trygg, tydlig och engagerande ledare som trivs med att skapa resultat tillsammans med andra. Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att utveckla verksamheter som bidrar till ökad inkludering och delaktighet i samhället. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Har erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Är analytisk och har god förmåga att omsätta mål till konkreta resultat. Är kommunikativ och skapar förtroendefulla relationer. Har ett intresse för frågor som rör aktivitet, sysselsättning, stöd och individutveckling. Har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet från verksamheter inom LSS, sysselsättning eller annan närliggande verksamhet. Vi erbjuder Ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka både verksamheternas utveckling och människors möjligheter att växa och nå sin fulla potential. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Övrig information Här kan du läsa om dina förmåner som anställd i Borås Stad. Innan erbjudande om anställning behöver ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Intervjuer kan komma att genomföras under ansökningstiden.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.