Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 75 lediga jobb för "Personaladministratör"
Rensa sökfilterResursplanerare inom LSS – administrativ roll med fokus på planering
Nu söker vi en resursplanerare till vår LSS-verksamhet. Som resursplanerare blir du en del av en samlad funktion med tre resursplanerare som arbetar verksamhetsövergripande inom LSS . Ni har ett nära samarbete och stöttar varandra i det gemensamma uppdraget, samtidigt som var och en har ansvar för egna områden och enheter. Genom den övergripande placeringen skapas goda förutsättningar för samarbete, helhetsperspektiv och ett gemensamt arbetssätt inom LSS-verksamheten. Inom vård och omsorgsförvaltningen spelar våra 1300 medarbetare en viktig roll för Sjöbos utveckling och välfärd. Vi strävar kontinuerligt efter att bli en mer attraktiv och jämlik arbetsgivare, och erbjuder våra medarbetare ett brett friskvårdsutbud, rökfri arbetstid och flexibla arbetstider där det är möjligt. Vård och omsorgsförvaltningen i Sjöbo kommun arbetar efter visionen om Ett Gott Liv Varje Dag för våra kunder. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som resursplanerare inom LSS-verksamheten har du en central roll i verksamhetens planering och arbetar på uppdrag av enhetschef. Ditt huvudsakliga uppdrag är att skapa en välfungerande bemanning och planering utifrån verksamhetens och kundernas behov.Du planerar och schemalägger personal i en verksamhet med bemanning dygnet runt, årets alla dagar. Det innebär att du bygger, anpassar och följer upp grundscheman samt hanterar förändringar och bemanningsbehov som uppstår i det dagliga arbetet. Du behöver kunna växla mellan långsiktig planering och att hitta bra lösningar med kort framförhållning. I nära samarbete med enhetschef och arbetsgrupper skapar du struktur och överblick i bemanningen. Du arbetar för att verksamhetens resurser används på ett effektivt sätt och hanterar exempelvis frånvaro och överkapacitet. Du registrerar och följer upp frånvaro, mertid och övertid samt avvikelser mellan planerad och faktisk arbetstid. I arbetet behöver du förhålla dig till gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer. I uppdraget ingår också att delta i verksamhetens uppföljnings- och utvecklingsarbete och att samarbeta med andra resursplanerare inom förvaltningen. Du planerar och följer även upp introduktion för nyanställda. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av planering och samordning och som trivs med att skapa struktur i en verksamhet där förutsättningarna kan förändras snabbt. För tjänsten behöver du ha: • Relevant arbetslivserfarenhet från en administrativ eller samordnande roll, exempelvis som chefsstöd, koordinator, planerare eller bemanningsansvarig • Erfarenhet av schemaläggning och bemanningsplanering i verksamhet med dygns- och helgbemanning • Kunskap om arbetstidslagen och regler kring bland annat dygns- och veckovila • God datorvana och förmåga att sätta dig in i nya system • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av administrativt arbete inom vård och omsorg • Erfarenhet av Time Care, LifeCare och/eller Visma/Personec P • Gymnasieutbildning • B-körkort. För att lyckas i rollen behöver du som person vara: • Strukturerad och noggrann • Ha förmåga att se både detaljer och helheten • Kunna planera framåt samtidigt som du kan prioritera om och hitta lösningar när förutsättningarna förändras Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chef, arbetsgrupper och andra funktioner. Därför behöver du vara: • Kommunikativ • Ha lätt för att samarbeta och skapa förtroende. Du arbetar självständigt inom ditt ansvarsområde, tar ansvar för dina uppgifter och gör väl avvägda prioriteringar även när tempot är högt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-12-01 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. VIKTIG INFORMATION Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess har vård och omsorgsförvaltningen valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen.Intervjun tar normalt ca 15-20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel:https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju När du söker jobb hos oss kommer vi be dig att visa upp belastningsregistret "Kontrollera egna uppgifter". Du begär själv utdraget via polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Inför rekryteringsarbetet har Sjöbo kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Sjöbo är en expansiv kommun mitt i södra Skåne. Här bor 19 500 invånare som har nära till den omväxlande naturen och många olika boendeformer att välja på.
Tidsbegränsat uppdrag som People Operations Specialist
För vår kunds räkning söker vi nu en engagerad People Operations Specialist till deras kontor i Stockholm. Här får du chansen att arbeta i en dynamisk, internationell tech-miljö med fokus på hela medarbetarresan. Om tjänsten I rollen som People Operations Specialist stöttar du det globala People Services-teamet med fokus på den lokala verksamheten i Sverige samt visst globalt stöd. Du hanterar löpande HR-administration och säkerställer en sömlös upplevelse under hela medarbetarresan. Detta är ett tidsbegränsat konsultuppdrag via Academic Work som i dagsläget sträcker sig över tre månader. Det finns möjlighet till att uppdraget blir förlängt men vi kan inte garantera det. Vi tar gärna emot ditt CV på engelska. Du erbjuds Ett spännande konsultuppdrag hos ett ledande, internationellt B2B tech-bolag. En flexibel arbetsmiljö på ett modernt kontor i centrala Stockholm, en 35-timmars arbetsvecka samt chansen att samarbeta med duktiga globala kollegor. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett brett administrativt ansvar där du hanterar allt från löneunderlag och avtal till onboarding och löpande support till chefer och anställda. Koordinera och utföra HR-administration och lönerelaterade uppgifter i samarbete med externa leverantörer. Arbeta med HR-dokumentation samt att skapa och dokumentera processer och arbetssätt Agera kontaktperson för anställda och chefer gällande HR-policyer och interna system. Hantera och stötta hela medarbetarresan, inklusive onboarding och offboarding. Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt. Underhålla och förbättra interna HR-kommunikationskanaler och dokumentation. Samarbeta med globala HR-kollegor och bidra till gemensamma initiativ. Vi söker dig som har Minst 1 års erfarenhet av administrativt HR-arbete samt god förståelse för svensk arbetsrätt. Grundläggande kunskap och arbetslivserfarenhet av lön, förmåner samt migrationsprocesser. Flytande språkkunskaper i engelska, då det är det primära arbetsspråket på företaget. Goda kunskap i MS Office. Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Det är meriterande om du har Erfarenhet av Söderberg & Partners system för löner, pension och förmåner. Erfarenhet av arbete i olika HR-system. Tidigare erfarenhet från en internationell eller snabbväxande miljö. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Självgående och hjälpsam Stresstolerant och ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Administratör till Funktionsstöd
Eksjö kommun är en trygg och levande kommun som välkomnar alla. Här finns stad och landsbygd med både historia och framåtanda. Här verkar den lilla entreprenören och de stora företagarna. Här finns en närhet som ger möjlighet till en meningsfull fritid. Kommunen är en av de största arbetsgivarna och med din hjälp vill vi att våra invånare ska kunna leva ett gott liv. Det når vi genom att samarbeta, arbeta hållbart och ta vara på din kompetens och ditt engagemang. Inom Funktionsstöd i Eksjö kommun arbetar vi för att ge barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning stöd, service och omsorg. Som administratör hos oss är du ett värdefullt stöd till chefer och medarbetare, du blir en del av en samlad funktion som kännetecknas av nära samarbete och ett starkt engagemang för de vi är till för. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar administrativa uppgifter och du är ett stöd för chefer och medarbetare inom Funktionsstöd. Som administratör kommer du att ha allmänt förekommande administrativa uppgifter utifrån en årsplanering. Arbetet innebär att du har mycket kontakt med medarbetare och du är ett administrativt stöd till verksamheten avseende schemaläggning, frånvarohantering, bemanning, lönerapportering och övrig personaladministration. Du har ett nära samarbete med enhetscheferna inom funktionen och du ger stöd och service i verksamhetens olika system. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gymnasial utbildning inom ekonomi eller administration eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet inom området administration, vård och omsorgsarbete samt olika IT-system. Det är även meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom administration. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i Office-paketet och att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. För denna tjänst behöver du B-körkort. Vi ser att du har en god förmåga att arbeta strukturerat och planerar ditt arbete i samarbete med andra för att hitta lösningar. Du anpassar ditt arbete efter verksamhetens behov och utifrån verksamhetens plan för att nå gemensamma mål och håller deadlines. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-02-01 Tillträde sker enligt överenskommelse, upphör: 2028-03-01 . Som medarbetare i Eksjö kommun ska du känna dig trygg, må bra och ha möjlighet att utvecklas i ditt arbete. Vi värnar om din hälsa och vill att du ska ha en balans i livet, därför finns flera förmåner som friskvårdsbidrag, friskvårdsaktiviteter, försäkringar och företagshälsovård. Du omfattas av tjänstepensionsavtal och har möjlighet till utökad föräldraledighet. För att underlätta resor till och från jobbet erbjuder vi förmånscykel och du kan ha möjlighet att prova flexbiljett i kollektivtrafik. Många av de förmåner du får ta del av som medarbetare styrs av våra kollektivavtal. Är du den vi söker och du tycker att tjänsten är intressant, ser vi fram emot din ansökan. Du ansöker via länken i annonsen. Urval sker löpande. Belastningsregister Före erbjudande om att arbeta som administratör inom Funktionsstöd ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Du beställer belastningsregister på polisen.se. Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret öppnas i samband med uppvisandet. Till arbete inom Funktionsstöd krävs utdraget "Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret". Blir du kallad till intervju behöver du kunna styrka din identitet på något av följande tre sätt: - Pass - Nationellt ID-kort som visar medborgarskap - ID-kort kombinerat med personbevis där medborgarskapet framgår. Är du medborgare i land utanför EU/EES behöver du även visa upp ett giltigt uppehållstillstånd och/eller arbetstillstånd i Sverige Eksjö kommun har före annonsering redan gjort val av annonseringskanaler och undanber oss därför kontakt från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
CSG söker en personalplanerare till Stockholm
Commuter Security Group AB (CSG) söker en Planerare till vår verksamhet i Stockholm CSG är ett auktoriserat bevakningsföretag med verksamhet i hela Sverige. Vi är ca 900 medarbetare som jobbar med alla former av bevakningstjänster i syfte att skapa en tryggare och säkrare tillvaro dygnet runt, årets alla dagar Vi erbjuder en anställning i en dynamisk och inspirerande arbetsmiljö där alla bidrar till gemensamma mål, en innovativ arbetsplats som uppmuntrar kreativitet och nytänkande där idéer och innovation tas på allvar. En positiv och välkomnande atmosfär som gör att man trivs och känner sig motiverad. Vi vill även främja en balans mellan arbete och fritid genom att erbjuda friskvårdsbidrag för att främja en hälsosam livsstil. Om jobbet CSG söker en erfaren planerare till vårt huvudkontor i Stockholm/Kista. Du kommer att ha en viktig roll i vår organisation och hos CSG blir du en drivkraft bakom en smidig personalplanering. I det dagliga arbetet kommer du att ha en löpande kontakt med våra operativa chefer, övriga stödfunktioner inom företaget och framförallt våra medarbetare. Som planerare hos CSG får du möjlighet att påverka och skapa en effektiv verksamhet tillsammans med övriga funktioner och medarbetare. . Vi är ett härligt gäng där samarbete, engagemang, ärlighet, flexibilitet och kompetens står i fokus. Våra förväntningar För att trivas och bli framgångsrik i rollen ser vi att du tidigare har arbetat i en liknande roll och har en stark analytisk färdighet och öga för detaljer. Vi ser att du är trygg i att arbeta självständigt med att hantera flera uppgifter och deadlines samtidigt, att du är kommunikativ och kan förklara komplexa bemanningsfrågor och ge tydlig information till både medarbetare och chefer. Vi arbetar i Flex HRM och det ser vi gärna att du gjort tidigare, har du erfarenhet från bemanningstung verksamhet eller till och med bevakningsbranschen är det ett stort plus. Din kunskap inom kollektivavtalsstyrd verksamhet samt uppfyllnad av övriga lagar och regelverk kopplat mot bemanning är viktig för att säkerställa att företaget följer det vi ska på ett korrekt sätt. Vi ser även att du är flytande i svenska språket både i tal och skrift. Då vi är ett auktoriserat bevakningsföretag kommer vi genomföra en bakgrundskontroll som inte får påvisa något brottsligt förflutet. - Vi har kontor i Stockholm, Helsingborg och Örebro, men denna roll är baserad på vårt huvudkontor i Stockholm. - Arbetstiden är normalt kontorstider måndag till fredag. - Lön efter överenskommelse. - Rollen är på tjänstemannanivå. Låter detta som en roll för dig? Ansök redan idag! Vi praktiserar en löpande rekrytering så tveka inte att höra av dig och vi ser fram mot att höra från dig redan idag! Ta gärna kontakt med planeringschef Mikael Sjöstedt mikael.sjostedt@csgab.se om du har några frågor. Varmt välkommen med din ansökan!
Pensionsspecialist till Gemensam servicefunktion i Lund
Gör skillnad. Varje dag. Söker du en betydelsefull roll där du skapar trygghet och tydlighet för både våra nuvarande och tidigare anställda i Region Skåne? Då kan tjänsten som pensionsspecialist vara något för dig! Gemensam servicefunktion är ett verksamhetsområde inom förvaltning Regionservice med 450 medarbetare. Verksamhetsområdet levererar tjänster inom områdena ekonomi, HR och kundcenter inklusive växel och telefoni med uppdraget att frigöra tid och resurser till Region Skånes kärnverksamhet och därmed nytta för invånarna i Skåne. Våra kunder är Region Skånes samtliga verksamheter såväl som våra invånare. Enhet pension, utbildning och controlling består av 22 medarbetare och är en del av Gemensam servicefunktion HR. Vi består av tre team med professioner som är specialiserade inom olika områden. Gemensamt för oss är att vi stöttar verksamheterna inom Region Skåne samt våra kollegor i andra enheter i processer inom främst lön, utbildning och pension. Hos oss får du arbeta i en verksamhet med hög kompetens, engagerade kollegor och ett viktigt samhällsuppdrag. Som pensionsspecialist ingår du i ett team som består av teamledare och sex pensionsspecialister. Nu söker vi en pensionsspecialist som vill vara med och utveckla samt säkerställa en professionell hantering av Region Skånes tjänstepensioner och kollektivavtalade försäkringar. Rollen passar både dig som har erfarenhet inom området och dig som vill utvecklas och växa in i specialistrollen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som pensionsspecialist arbetar du med kollektivavtalade pensions- och försäkringsfrågor. Du ger stöd och information till chefer, HR och medarbetare samt bidrar till utveckling av arbetssätt, rutiner och processer inom området. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: • Handläggning och administration av tjänstepensioner och kollektivavtalade försäkringar. • Kvalificerad support via telefon och skriftliga kanaler inom pensions- och försäkringsområdet. • Beräkningar och pensionsprognoser. • Tolkning och tillämpning av pensionsavtal, försäkringsvillkor och regelverk. • Samverkan med interna och externa aktörer. • Utveckling av processer och rutiner. • Information och utbildningsinsatser inom pensions- och försäkringsområdet. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig med relevant universitets-/högskoleutbildning alternativt innehar annan utbildning och/eller erfarenhet som bedöms som likvärdig. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i såväl tal som skrift. Därtill besitter du erfarenhet av komplexa regelverk och kvalificerad handläggning där du självständigt fattat beslut inom ett förmåns-, ersättnings- eller administrativt område. Vidare har du god systemvana och erfarenhet av administrativa system. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att utbilda alternativt förmedla information till större grupper. Det anses också meriterande om du har god kunskap om kommunala och regionala tjänstepensionsavtal samt kollektivavtalade försäkringar. Avslutningsvis ser vi det som positivt om du har erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor. Som person är du analytisk, noggrann, strukturerad och självgående. Du har en god pedagogisk förmåga och trivs med att förmedla komplex information på ett tydligt sätt. Du arbetar självständigt samtidigt som du värdesätter samarbete, kunskapsdelning och goda relationer. Givetvis arbetar du efter Regions Skånes värderingar. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Administratör för ett starkare försvar
Är du en administratör som har erfarenhet av att arbeta i en större organisation? Gillar du varierande arbetsuppgifter och att vara den som kollegorna vänder sig till för hjälp? Om du dessutom vill arbeta i en verksamhet med syfte att bidra till att göra Sverige och världen säkrare då är du den vi söker.Om tjänsten Försvarets materielverk (FMV) söker just nu en enhetsadministratör. Som enhetsadministratör fungerar du som ett stöd för enhetens medarbetare och chefer. Du arbetar med olika stödsystem för diarieföring, kommunikation, tidrapportering och personaladministration. I rollen ingår även att delge information till enhetens medarbetare och hantera praktiska frågor kring interna verksamhetsmöten och projektmöten. Som enhetsadministratör ansvarar du även för samordning och hantera praktiska frågor vid nyanställningar och posthantering. Rollen som administratör innebär också att stödja och arbeta tillsammans med övriga administratörer samt ge stöd till andra funktioner och enheter på FMV. Tjänsterna är placerad i Stockholm. Om dig Du har en slutförd gymnasieutbildning eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta i en administrativ roll i en större organisation, gärna inom en myndighet. Vidare har du arbetat och har goda kunskaper i officepaketet samt andra administrativa system. Du har god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska, och har du förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift är det meriterande. Har du eftergymnasial utbildning med administrativ inriktning är det meriterande, liksom, om du har erfarenhet av dokument- och ärendehantering. Har du mer specifikt tidigare varit administrativt stöd i pågående projekt och/eller arbetat med SharePoint, UBW, Heroma eller Platina ser vi det som ett plus. Det är dessutom en fördel om du har erfarenhet av att arbeta i en organisation med höga krav på integritet och säkerhetsmedvetenhet. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som tar ansvar för din uppgift och kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Samtidigt har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ställa om och se andra möjligheter. Du arbetar bra med andra och trivs med att vara den som hjälper till. Du är lugn och tillmötesgående i ditt bemötande och har en förmåga att lyssna och kommunicera med andra och gör ditt yttersta för att hitta lösningar. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: • Kompetensutveckling och karriärmöjligheter • Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter • Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2 oktober 2026. Bra att veta • Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. • I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. • Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper. • Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O Lars Carlsson och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel). • Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Annica Magnell på annica.magnell@fmv.se. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.
Handläggare till regional samordnad bemanningsplanering - Vikariat
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Som personalplanerare kommer du att arbeta med både kort- och långsiktig planering av personal till våra verksamhetsområden i regionen. Du kommer att vara en del av teamet Samordnad Bemanning där majoriteten av arbetsgruppen är placerade på regionkontoret i Linköping. Arbetet passar dig som är en naturlig problemlösare och stimuleras av ett socialt arbete där man bygger långsiktiga relationer. Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar utmaningar som driver på resultat. Vikariatet är på 1 år. I din roll som bemanningsplanerare arbetar du med: • Kontinuerlig kontakt med kärnverksamheten och tillgodose verksamhetens dagliga behov • Arbeta med kort och långsiktiga vakanser • Semester och utbildningsplanering • Prognosticera och planera bemanningen på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt • Planering av personal enligt lagar, rutiner och kollektivavtal • Proaktivt arbeta för att nå uppsatta mål Vi söker nu en ny planerare, som vill jobba i en spännande och viktig roll. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Gymnasieexamen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Erfarenhet av bemanningsplanering / rangering • Erfarenhet av större personal- och bemanningssystem, exempelvis Heroma • Mycket god kunskap om bemanningsplanering • Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska • God kunskap om lagar och avtal • Mycket god datorvana Det är även meriterande med: • Ytterligare utbildning inom arbetsrätt, personalvetenskap • Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården • Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor • Erfarenhet av statliga kollektivavtal • Erfarenhet av arbete i Heroma Prod Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Bemanningskoordinator
Grums kommun är en del av Karlstadsregionen och ligger vid Vänerns strand, 20 minuters bilfärd från Karlstad. Hos oss får du alla de fördelar som finns av att arbeta i en liten kommun. Här har vi jobb som märks. Tillsammans gör vi skillnad varje dag, alla på olika sätt men alltid med kommunens invånare i fokus. Genom att följa vår värdegrund skapar vi en välkomnande kommun där det råder engagemang, delaktighet, professionalism och arbetsglädje. Bemanningsenheten i Grums kommun är en viktig del av HR-funktionen och har en central roll i att få vardagen att fungera i våra verksamheter. Här blir du en del av ett etablerat team som arbetar nära varandra och i tät samverkan med chefer och verksamheter i kommunen. Som en del av HR-funktionen har du daglig kontakt med HR-kollegor och bidrar aktivt i vårt gemensamma arbete. För att stärka vårt arbete söker vi nu en bemanningskoordinator. Hos oss får du en varierad roll där du både arbetar operativt med bemanningsfrågor och bidrar till enhetens fortsatta utveckling. Du är med och säkerställer rätt bemanning i rätt tid och skapar goda förutsättningar för våra verksamheter. Trivs du med många kontaktytor, att lösa problem och skapa struktur i en vardag som snabbt kan förändras? Då kan det här vara rätt tjänst för dig! Hos oss gör du skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som bemanningskoordinator kommer du bland annat att: • Hantera korttidsbemanning till kommunens verksamheter • Rekrytera och boka timvikarier • Ha löpande dialog med chefer, verksamheter och vikarier • Säkerställa att timvikarier har korrekta anställningsavtal • Planera och samordna introduktioner • Följa upp vikarier och bemanningsinsatser • Bidra till utveckling av bemanningsenhetens arbetssätt och rutiner KVALIFIKATIONER Vi söker dig som gillar att lägga pussel med människor, tid och verksamhet! Som person har du lätt för att se helheten, arbeta strukturerat och hitta lösningar även när förutsättningarna snabbt ändras. För att lyckas i rollen behöver du: • Ha förmåga att prioritera och behålla struktur när tempot är högt och förutsättningar snabbt förändras • Ha hög servicekänsla och gott bemötande • Vara ansvarstagande, flexibel och initiativrik • Trivas med många kontaktytor, både internt och externt • Vara kommunikativ och lösningsorienterad • Ha god digital vana och intresse för IT-baserade system Gymnasieexamen och goda kunskaper i svenska språket i tal såväl som skrift är ett krav. Du har har erfarenhet av administrativt arbete, gärna inom rekrytering, bemanning eller schemaplanering och du är van att arbeta digitalt. Det är meriterande med universitets-högskoleutbildning inom personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Självklart delar du vår värdegrund om att vara professionell, välkomnande, engagerad och delaktig! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetstiden varierar enligt ett rullande schema, med start som tidigast kl. 06.30 och sluttid som senast kl. 16.00. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via post eller mejl. I Grums kommun vill vi ha en mångfald i arbetslivet och ta tillvara på de kvaliteter som en jämn köns- och åldersfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför vår verksamhet. Varmt välkommen med din ansökan! I den här processen arbetar vi med löpande urval. Genom att skicka in din ansökan godkänner du att dina personuppgifter används i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning för att Grums kommun ska kunna tillhandahålla det stöd och den service kommunen ansvarar för. Läs mer på grums.se/personuppgifter. Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.
2 deltidstjänster + timvikarier sökes till bemanningsenheten, Inre Kraft
Vill du göra verklig skillnad? Vi söker nu fasta medarbetare samt timvikarier som vill bemanna livsviktiga uppdrag varje dag. Trivs du med ansvar, tempo och att hjälpa andra? Sök till oss! Vi söker 4 st sociala och noggranna lagspelare till vårt team som bemannar livsviktiga insatser varje dag. Är du en socialt trygg, lösningsorienterad och högpresterande person som inte tvekar att ta initiativ? Då kan du vara den vi letar efter. Om tjänsten På Inre Kraft i Norr AB söker vi nu 4 st medarbetare till vår bemanningsenhet. Vi söker två personer för tillsvidareanställningar på ca. 75-90% samt 2 timvikarier vid behov. Arbetstider: Vårt arbete pågår årets alla dagar mellan 06.00-22.00, och eftersom uppdraget är tidskritiskt söker vi dig som är inställd på skiftgång och som kan arbeta såväl dagar som kvällar, helger och storhelger. Tjänstens placering: Arbetsplatsen är förlagd i Boden. Om du bor på en annan ort ser vi gärna att du har körkort och bil, då det är det viktigt att du har möjlighet att ta dig till arbetsplatsen för skiftarbete både vardagar och helger då lokaltrafiken inte alltid överensstämmer med våra arbetstider. Tillträde: Eftersom uppdraget kräver en genomarbetad introduktion ser vi gärna att du kan börja så snart som möjligt. Arbetsuppgifter I rollen kommer du tillsammans med teamet att ansvara för att bemanna korttidsfrånvaro på Inre Kraft och hos våra systerbolag inom koncernen runt om i landet. Det innebär att du varje dag säkerställer att våra kunder får sina insatser bemannade – något som är helt avgörande för deras liv och trygghet. Arbetet kräver därför hög noggrannhet, struktur och en stark förmåga att leverera på högsta nivå, även under press. Här behöver du kunna hantera snabba förändringar och fatta välgrundade beslut inom givna ramar, ofta under tidspress. Du måste vara bekväm med att ta för dig, driva ditt arbete framåt och agera självständigt när situationen kräver det. Samtidigt är du en person som trivs i kontakt med människor, är tydlig i din kommunikation och möter både kunder och kollegor med professionalism. Hos oss blir du en del av ett sammansvetsat team som stöttar, peppar och hjälper varandra – men där man också förväntas ta ansvar för sin del av arbetet. Har du tidigare erfarenhet av kundservice eller datorarbete är det meriterande. Observera att vi inte tar emot ansökningar via telefon eller mail. Skicka in din ansökan genom att klicka på ”Ansök nu”. Urval och tillsättning sker löpande, så vänta inte med att söka. Sysselsättningsgrad: 2 st tillsvidareanställningar på ca. 75-90% samt 2st timvikarie vid behov. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Varmt välkommen med din ansökan! Jobba hos oss på Inre Kraft AB Inre Kraft är ett familjärt assistansbolag med huvudsaklig verksamhet i Norrbotten och Västerbotten. Vår målsättning är att tillgodose varje kunds individuella och unika behov av personlig assistans, där det är kunden som berättar hur verksamheten ska bedrivas. Våra ledord är trygghet, stabilitet och familjär känsla. Våra kundservicemedarbetare är tillgängliga över telefon årets alla dagar mellan kl 06.00-22.00. Vi har anordnar återkommande kostnadsfria aktiviteter för våra kunder och för dig som medarbetare. Vi är mån om dig som anställd och våra kunder, och strävar efter att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas. Förmåner för dig som anställd hos Inre Kraft Som anställd hos oss omfattas du av kollektivavtal och avtalspension. Du är försäkrad under arbetstid och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa. Vi erbjuder friskvårdsbidrag till våra anställda. För dig med anställningsstöd Om du har rätt till anställningsstöd tar vi hänsyn till detta vid en eventuell anställning. Att ange denna information i din ansökan är helt frivilligt - alternativt kan du välja att informera oss vid en eventuell intervju. Vi ser detta som en möjlighet att tillsammans skapa en bra lösning för dig som medarbetare.
Administratör till Barn- och ungdomspsykiatrin i Lund
Gör skillnad. Varje dag. Gillar du att planera och organisera ditt arbete med fokus på att hålla en hög kvalitet? Då tror vi att du har goda förutsättningar för att trivas hos oss! Varmt välkommen till oss på Barn- och ungdomspsykiatrin i Lund! Barn- och ungdomspsykiatrin (Bup) i Lund/Eslöv har drygt 100 medarbetare och består av tre öppenvårdsmottagningar, varav två ligger i Lund. På mottagningarna utförs bedömning, behandling och neuropsykiatriska utredningar. Bup i Lund vänder sig till barn och ungdomar upp till 18 år och deras familjer i åtta kommuner. Inom området finns det även en mellanvårdsmottagning och en enhet för dövpsykiatri. Vi befinner oss just nu i ett spännande utvecklingsskede där fokus ligger på arbete med väl genomarbetade standardiserade processer och innovativa teknisk-digitala lösningar. Vårt utvecklingsinitiativ kommer ifrån att vi vill kunna erbjuda barn och ungdomar god psykiatrisk vård samt samverka på ett konstruktivt sätt med våra samarbetspartners. Vi är också måna om att stödja hela familjen när så behövs. Vi vill åstadkomma utvecklingen genom en stegvis upplagd vård gällande såväl utredningar som behandling och fortsatt arbete med våra standardiserade vårdprocesser. Eftersom vi implementerar modernare och effektivare arbetsformer hoppas vi på att kunna hjälpa fler barn och ungdomar som behöver insatser från oss. Att förfina och förbättra våra vårdprocesser och rutiner är självklart för oss där beslutsvägar är relativt korta och snabba. Vi tar ansvar, ställer upp för varandra och hjälps åt. Arbetsplatsen präglas av ett stort engagemang för våra patienter och ett gemensamt ansvar för vår arbetsmiljö och sociala miljö. Vi eftersträvar att bemöta våra patienters behov och ge vård på rätt vårdnivå. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi ser nu fram emot att välkomna en administratör till oss på Bup! I rollen som administratör på Barn- och ungdomspsykiatrin i Lund är du ansiktet utåt och det är dig våra patienter möter när de besöker eller ringer till oss. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära arbete med dokumentationsföring, registreringar och patientbokningar. Vidare ingår också arbetsuppgifter som fakturering och beställning i Raindance samt att det även kan förekomma kvalitetssäkring i Qlickview. Inom Bup arbetar vi bland annat i PASiS, Melior och Vårdguiden 1177. Du kommer att serva hela området Lund/Eslöv men ha din placering i Lund. Möjlighet till flexibla arbetssätt kan finnas efter överenskommelse med enhetschef. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har avslutad gymnasial utbildning, gärna med inriktning mot administration. Tjänsten kräver administrativ erfarenhet, datorkunskap och erfarenhet av de system som ska arbetas i, det vill säga Melior, PASiS och Vårdguiden 1177. För tjänsten krävs även goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du antingen har arbetslivserfarenhet eller vidareutbildning från hälso- och sjukvårdsområdet. För oss är det viktigt att du ser möjligheter, är strukturerad och har ett positivt förhållningssätt. Vidare har du förmågan att arbeta självständigt och trivs med varierande arbetsuppgifter. Du är ansvarsfull och kan lätt ställa om efter förändrade omständigheter. För uppdraget är det också viktigt att du har helhetssyn, där samarbete och teamarbete över yrkeskategorierna är en självklarhet för oss. Du bemöter både patienter och kollegor med intresse och öppenhet, omtanke och respekt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Utdrag ur misstanke- och belastningsregistret sker innan eventuell anställning. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Studentmedarbetare inom HR -system, Gävle
Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang. De myndighetsgemensamma verksamhetsområdena består av stödjande och styrande enheter som bistår Lantmäteriets övriga verksamhetsområden. Här är du med och ser till att vardagen fungerar! Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs. Verksamhetsområde HR arbetar med att utveckla tydliga processer och verktyg samt skapar förutsättningar för att attrahera, utveckla och engagera stolta medarbetare. Genom vårt arbete på HR bidrar vi till att Lantmäteriet är en attraktiv arbetsplats där vi har medarbetare som är motiverade och tar både eget och gemensamt ansvar. HR består idag av cirka 30 personer. Majoriteten av medarbetarna inom HR arbetar på kontoret i Gävle. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en studentmedarbetare till enheten operativt HR. Dina arbetsuppgifter som systemadministratör för HR-system kommer bland annat omfatta stöd till våra chefer i frågor rörande våra HR-system. I uppdraget ingår att administrera ärenden och behörigheter i våra HR-system samt säkerställa att informationen på intranätet är uppdaterad och korrekt genom att se över rutiner, stödmaterial och information på vårt intranät. Vid behov ingår också att uppdatera handledningar och instruktioner kopplat till våra HR-system. I samband med organisationsförändringar ansvarar du för att administrera och arkivera ändringar. I arbetsuppgifterna kan det också ingå att handlägga enklare HR-ärenden. Som studentmedarbetare hos oss kommer du även att delta i utvecklingsforum och ansvara för att utföra enklare, administrativa delar inom ramen för vårt systemutvecklingsarbete. Arbetet innebär att du är med och utvecklar vår service till medarbetare och chefer kopplat till rapporteringen i våra HR-system. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en pågående universitets-eller högskoleutbildning på heltid inom personal- och arbetslivsfrågor och har avklarat minst 60 högskolepoäng. För att vara aktuell som studentmedarbetare kan du inte ha en pågående forskarutbildning. För tjänsten behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av systemadministration i HR-miljöer och andra administrativa arbetsuppgifter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är strukturerad och ansvarstagande. Du är en flexibel problemlösare som både tycker om att arbeta självständigt och att samarbeta med kollegor för att lösa uppdraget. Lantmäteriet är en statlig myndighet som erbjuder goda anställningsvillkor. Med en anställning som studentmedarbetare får du som student en möjlighet att förena studier med arbete och komplettera dina teoretiska kunskaper med praktisk arbetslivserfarenhet. Du kommer ingå i en arbetsgrupp med andra HR-administratörer samt ha en egen handledare som kommer finnas som stöd i ditt arbete. Tjänsten är tidsbegränsad fram till 2027-04-30 och du har möjlighet att arbeta upp till 25% av en heltidstjänst. Som studentmedarbetare arbetar du ca 10 -15 timmar i veckan dagtid. Arbetstiden är till stor del flexibel där du kommer överens med din handledare om arbetstider som går att kombinera med dina studier. Huvudkontoret finns i Gävle och Lantmäteriet erbjuder möjlighet till distansarbete. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse, upphör: 2027-04-30 . Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Vi arbetar utifrån det utvecklande medarbetarskapet och vi agerar utifrån den statliga värdegrunden. Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.
HR-administratör (vikariat)
På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor. Ditt nya jobb Som HR-administratör blir du en del av vår HR-enhet där vi har flera olika roller för att ge stöd till hela myndigheten. Dina arbetsuppgifter kommer framför allt att handla om kvalificerad HR-administration. Rollen är viktig för att våra HR-processer ska fungera effektivt, enhetligt och rättssäkert. Som HR-administratör har många kontaktytor, arbetar i flera system och informationsflöden. Du kommer ingå i en av funktionerna tillsammans med två kollegor som arbetar som samordnare/HR-administratör samt löneadministratör. Dina arbetsuppgifter kommer till exempel vara att: skriva anställningsbeslut, intyg samt hantering av personalhandlingar diarieföra och hantera handlingar i Public 360 samt arkivhantering av personalakter hantera utlämnandeärenden som kommer in till HR ansvara för och ge administrativt stöd i olika HR-processer via digitala system, telefon och e-post publicera HR-information på vårt intranät ge service och svara på frågor från medarbetare och allmänhet inom HR-området bidra med korrekta löne- och anställningsuppgifter för myndighetenky till vår externa lönepartner Din bakgrund Vi söker dig som har: relevant eftergymnasial utbildning; tex yrkeshögskola inom området HR-administration aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-administrativt arbete god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska god förmåga och vana av att navigera i olika system, t.ex. HR-system, ärendehanteringssystem och lönesystem goda kunskaper i excel Det är meriterande om du har: aktuell erfarenhet av att arbeta med löneadministration aktuell erfarenhet av att arbeta med liknande uppgifter inom statlig verksamhet Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. Det här är en roll för dig som trivs med administration som huvudsakligt arbetsområde och som uppskattar att arbeta noggrant, strukturerat och systematiskt och tar ansvar för att administrativa ärenden blir korrekt hanterade hela vägen. Du hanterar det vardagliga arbetet med tilltro till din egen förmåga att möta utmaningar och du har lätt för att förstå helheter och samband och kan se hur olika arbetsmoment, processer, system och informationsflöden hänger ihop. Du har en god kommunikativ förmåga, är serviceinriktad och har gott omdöme i hanteringen av känslig information. Du samarbetar väl med andra, arbetar självständigt och trivs i en verksamhet där du behöver kunna sätta dig in i nya frågor, arbetssätt och system. HR-enheten består av cirka 20 medarbetare och är organiserad i fyra funktioner: HR-administration och lön, chefsstöd och arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning och kultur samt kompetensutveckling. Varje funktion leds av en samordnare och tillsammans arbetar vi brett med myndighetens HR-frågor. Jag som rekryterar heter Anna och är enhetschef. För mig är det viktigt att du känner engagemang i ditt arbete, får stor tillit och känner samhörighet med dina kollegor. I mitt ledarskap strävar jag efter att ge riktning och stöd så att du har goda förutsättningar att ta ansvar och bidra till goda resultat. En öppen och tillitsfull dialog - och att vi har roligt tillsammans - är också viktigt för mig. Anställningen är ett vikariat till och med september 2027. Välkommen med din ansökan senast 4/10 2026. Vi ser gärna att du kan börja så snart som möjligt, och hoppas förstås att du vill bli en del av oss!
Personalplanerare till regional samordnad bemanning
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vi söker nu en medarbetare på ett vikariat i ett år till en spännande och viktig roll i gruppen för samordnad bemanning. Välkommen att söka! Arbetsbeskrivning Som handläggare/personalplanerare inom samordnad bemanning i region Stockholm kommer du vara en del av en grupp om ca 30 medarbetare. Du kommer tillsammans med kollegor att bemanna ett av våra häkten eller anstalter. Din placering kommer att vara på regionkontoret i Liljeholmen, men det förekommer regelbundet arbete även vid kärnverksamheten, dvs något av de nio anstalter eller tre häkten som ingår i stor-Stockholmsregionen. Du kommer genom daglig kontakt med kärnverksamheten att planera bemanningen vid våra enheter på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt. Planeringen utgår från lagar, rutiner och kollektivavtal. Du kommer lösa såväl kort som långsiktiga vakanser samt proaktivt arbeta för att nå uppsatta mål. I rollen ingår även semesterplanering och utbildningsplanering samt samverkan med våra chefer runt om i regionen för att på bästa sätt bemanna verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har god samarbetsförmåga samt vilja och förmåga att hjälpa dina kollegor att leverera lösningar. Du tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver sina processer vidare. Rollen kräver att du kan väga samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden samt visa omdöme vid beslut. När arbetsbelastningen är högre behöver du kunna behålla ett realistiskt perspektiv på situationer och fokusera på rätt saker. För att passa i rollen är det också viktigt att du kan se helheter och ta hänsyn till det större perspektivet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Fullständig gymnasiekompetens Erfarenhet av att arbeta med personal och bemanningsplanering i en verksamhet som pågår dygnet runt Erfarenhet av Kriminalvården Erfarenhet av att personalplanera i Heroma Vi ser det som meriterande om du har: Eftergymnasial utbildning inom arbetsrätt, personalvetenskap eller liknande Erfarenhet av arbetsledande funktion inom Kriminalvården Intervjuer I denna rekrytering påbörjas urvalsprocessen efter att annonseringstiden löpt ut och intervjuer kommer ske den 19 oktober på Liljeholmen i Stockholm. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Bemanningsansvarig internt till Manpower i Göteborg
Vill du ha en central och affärskritisk roll där du får kombinera bemanning, koordinering och samarbete med kollegor över hela landet? Är du en person som trivs med att lösa kompetensbehov, skapa struktur och bygga starka interna relationer? Då kan rollen som bemanningsansvarig vara något för dig. Om tjänsten Som bemanningsansvarig har du en nyckelroll i vår nationella bemanningsfunktion. Du arbetar nära våra konsultchefer runt om i landet och ansvarar för att stötta dem i arbetet med att tillsätta konsulter på både nya och befintliga uppdrag. Ditt fokus ligger på att samordna och optimera bemanningsprocessen, säkerställa att rätt kompetens matchas mot rätt uppdrag och bidra till en effektiv resursplanering kombinerat med inslag av talent sourcing, där du proaktivt identifierar kandidater och bygger nätverk för att säkerställa framtida kompetensbehov. Rollen innebär ett brett kontaktnät och ett nära samarbete med konsultchefer, rekryterare och andra interna funktioner. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Stötta konsultchefer i deras bemanningsbehov över hela landet Matcha konsulters kompetens, erfarenhet och tillgänglighet mot aktuella uppdrag Säkerställa hög beläggningsgrad och ett effektivt resursutnyttjande Ha löpande dialog med konsultchefer kring aktuella och framtida kompetensbehov Arbeta proaktivt med kompetenskartläggning och resursplanering Bidra till utveckling och förbättring av interna processer inom bemanning Stötta i rekryteringsprocesser vid behov genom exempelvis kandidatsearch, urval, telefonavstämningar och intervjuer Aktivt söka upp och identifiera kandidater genom olika sourcingkanaler, såsom LinkedIn, interna nätverk och kandidatdatabaser Bygga och underhålla kandidatnätverk för framtida kompetensbehov Den vi söker För att trivas och lyckas i rollen som bemanningsansvarig tror vi att du är strukturerad, lösningsorienterad och har en god förmåga att skapa och utveckla relationer. Du trivs i en roll med många kontaktytor och motiveras av att hitta rätt kompetens till rätt uppdrag. Samtidigt har du förmågan att prioritera, samordna och behålla överblicken även när tempot är högt. Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar att samarbeta med kollegor över hela landet. Rollen kräver att du arbetar proaktivt, tar egna initiativ och har ett genuint intresse för människor, kompetensmatchning och verksamhetens behov. Krav för tjänsten Fullständiga gymnasiebetyg Erfarenhet av administrativt, koordinerande eller serviceinriktat arbete God förmåga att planera, prioritera och hantera flera processer parallellt God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verktyg Meriterande är erfarenhet från bemannings-, konsult- eller rekryteringsbranschen, liksom erfarenhet av kompetensmatchning, resursplanering eller koordinering. Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande område ses också som meriterande. Övrig information Placeringsort: Göteborg Tillsättning: Omgående med överenskommelse Arbetstider: måndag till fredag kontorstid Om Manpower Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande och att tillsättningen kan ske innan sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten eller rollen är du välkommen att kontakta mathilda.larsson@manpower.se Notera att vi med hänsyn till GDPR inte tar emot ansökningar via epost eller telefon. Utvecklas med Manpower På Manpower får du chansen att samla erfarenheter, upptäcka nya branscher och bygga din karriär genom uppdrag hos attraktiva arbetsgivare över hela Sverige. För många är det starten på något nytt, för andra nästa steg i en redan etablerad karriär. Oavsett var du befinner dig får du tryggheten i en anställning med kollektivavtal, försäkringar och pension samtidigt som du utvecklas genom nya utmaningar och möjligheter. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Bemanningsansvarig internt till Manpower i Borås
Vill du ha en central och affärskritisk roll där du får kombinera bemanning, koordinering och samarbete med kollegor över hela landet? Är du en person som trivs med att lösa kompetensbehov, skapa struktur och bygga starka interna relationer? Då kan rollen som bemanningsansvarig vara något för dig. Om tjänsten Som bemanningsansvarig har du en nyckelroll i vår nationella bemanningsfunktion. Du arbetar nära våra konsultchefer runt om i landet och ansvarar för att stötta dem i arbetet med att tillsätta konsulter på både nya och befintliga uppdrag. Ditt fokus ligger på att samordna och optimera bemanningsprocessen, säkerställa att rätt kompetens matchas mot rätt uppdrag och bidra till en effektiv resursplanering kombinerat med inslag av talent sourcing, där du proaktivt identifierar kandidater och bygger nätverk för att säkerställa framtida kompetensbehov. Rollen innebär ett brett kontaktnät och ett nära samarbete med konsultchefer, rekryterare och andra interna funktioner. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Stötta konsultchefer i deras bemanningsbehov över hela landet Matcha konsulters kompetens, erfarenhet och tillgänglighet mot aktuella uppdrag Säkerställa hög beläggningsgrad och ett effektivt resursutnyttjande Ha löpande dialog med konsultchefer kring aktuella och framtida kompetensbehov Arbeta proaktivt med kompetenskartläggning och resursplanering Bidra till utveckling och förbättring av interna processer inom bemanning Stötta i rekryteringsprocesser vid behov genom exempelvis kandidatsearch, urval, telefonavstämningar och intervjuer Aktivt söka upp och identifiera kandidater genom olika sourcingkanaler, såsom LinkedIn, interna nätverk och kandidatdatabaser Bygga och underhålla kandidatnätverk för framtida kompetensbehov Den vi söker För att trivas och lyckas i rollen som bemanningsansvarig tror vi att du är strukturerad, lösningsorienterad och har en god förmåga att skapa och utveckla relationer. Du trivs i en roll med många kontaktytor och motiveras av att hitta rätt kompetens till rätt uppdrag. Samtidigt har du förmågan att prioritera, samordna och behålla överblicken även när tempot är högt. Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar att samarbeta med kollegor över hela landet. Rollen kräver att du arbetar proaktivt, tar egna initiativ och har ett genuint intresse för människor, kompetensmatchning och verksamhetens behov. Krav för tjänsten Fullständiga gymnasiebetyg Erfarenhet av administrativt, koordinerande eller serviceinriktat arbete God förmåga att planera, prioritera och hantera flera processer parallellt God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verktyg Meriterande är erfarenhet från bemannings-, konsult- eller rekryteringsbranschen, liksom erfarenhet av kompetensmatchning, resursplanering eller koordinering. Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande område ses också som meriterande. Övrig information Placeringsort: Borås Tillsättning: Omgående med överenskommelse Arbetstider: måndag till fredag kontorstid Om Manpower Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande och att tillsättningen kan ske innan sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten eller rollen är du välkommen att kontakta mathilda.larsson@manpower.se Notera att vi med hänsyn till GDPR inte tar emot ansökningar via epost eller telefon. Utvecklas med Manpower På Manpower får du chansen att samla erfarenheter, upptäcka nya branscher och bygga din karriär genom uppdrag hos attraktiva arbetsgivare över hela Sverige. För många är det starten på något nytt, för andra nästa steg i en redan etablerad karriär. Oavsett var du befinner dig får du tryggheten i en anställning med kollektivavtal, försäkringar och pension samtidigt som du utvecklas genom nya utmaningar och möjligheter. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Samordnare med kvalitetsledaransvar
Att arbeta i Hörby kommun Hörby kommun med 15 700 invånare ligger mitt i Skånes hjärta med det mesta och det bästa runt hörnet. Hörby är en mycket gammal handelsort. Vi som bor eller arbetar i Hörby är mycket stolta över vår vackra och blandade natur. Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i vildmarken och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta. Kommunen erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare. Service inom allt från vård och omsorg till parkskötsel och anläggningsarbeten. Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en modig, driven och innovativ samordnare med kvalitetsledaransvar inom särskilt boende. Funktionen är en stödfunktion till enhetschefen med avseende på de administrativa och samordnande arbetsuppgifterna som oftast finns på ett särskilt boende. Utöver detta ligger en stor uppgift kring att utvärdera och utveckla kvaliteten på boendet såsom social dokumentation, fast omsorgskontakt, upprättande av genomförandeplaner och avvikelsehantering. Uppdraget som samordnare på våra särskilda boenden innebär att arbetsuppgifterna kan skifta från dag till dag men även vara repetitiva och likformiga. Arbetsuppgifterna i rollen styrs mycket av behovet inom hela boendet, men präglas i hög grad av vilka behov enhetschef har i sitt uppdrag. Många av arbetsuppgifterna som samordnaren har kommer från flera håll och prioriteringskompetens är viktigt för att kunna leverera service till enhetschef, medarbetare och övriga samarbetspartners i förvaltningen. Samordnaren ska tillsammans med enhetschef verka för goda vårdtagar- och närståenderelationer, nöjda medarbetare, en ekonomi i balans, god arbetsmiljö samt en god kvalité. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gymnasieutbildning med inriktning vård och omsorg, administrativ utbildning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill att du har erfarenhet från administrativt arbete såsom planering, bemanning och administration. Det är en fördel om du har erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Det är meriterande om du tidigare arbetat med våra verksamhetssystem Sensio, Timecare, Lifecare och Självservice. Som person är du kommunikativ, strukturerad och tydlig. Du ska ha ett gott öga för logistik och planering. Vidare ser vi att du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du är också duktig på att följa instruktioner, procedurer, lagstadgade krav och policy, samt förhålla dig till uppsatta tidsplaner och du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. För tjänsten krävs B-körkort och tillgång till bil. Intervjuer kommer hållas 15/10 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hörby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Hörby kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tack på förhand!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.