Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 119 lediga jobb för "Administrativ utvecklare"
Rensa sökfilterVerksamhetsutvecklare med fokus projektledning för Framtidens socialtjänst
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Förvaltningen intensifierar arbetet med omställningen till Framtidens socialtjänst. Vi söker därför en driven och kompetent verksamhetsutvecklare som får i uppdrag att projektleda arbetet med omställningen för förvaltningens äldreomsorgsavdelning. Tjänsten är en tillsvidareanställning med fokus på projektledning och verksamhetsutveckling, initialt med särskilt fokus på omställningen till framtidens socialtjänst. Välkommen till oss Du blir en del av äldreomsorgsavdelningens enhet för avdelningsstöd som idag består av 13 medarbetare; verksamhetscontrollers, verksamhetsutvecklare, dietister, medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), adjungerad klinisk adjunkt, dokumentationsprocessledare, demenskoordinator och projektledare. Tillsammans driver och stödjer vi utvecklings- och förbättringsarbete, skapar förutsättningar för lärande och utveckling samt bidrar till att säkerställa god kvalitet i våra verksamheter. Äldreomsorgen i Norra innerstaden är en av stadens akademiska noder. Vi samverkar med lärosäten och akademi, bland annat genom verksamhetsförlagd utbildning (VFU), och har ett nära fokus på kunskapsbaserad utveckling av äldreomsorgen. Vi erbjuder varierande och utvecklande arbetsuppgifter i en organisation med ett starkt fokus på utveckling, kvalitet och teamarbete, en god arbetsmiljö i centralt belägna lokaler på Sankt Eriksgatan 117, möjlighet till visst hemarbete utifrån verksamhetens behov, flextid och friskvårdsbidrag. Din roll Som verksamhetsutvecklare och projektledare får du en central roll i äldreomsorgsavdelningens omställning till framtidens socialtjänst. Du fungerar som en sammanhållande länk mellan det förvaltningsövergripande arbetet och äldreomsorgens verksamheter. Du rapporterar direkt till avdelningschef. I rollen ingår att: representera äldreomsorgsavdelningen i förvaltningsövergripande arbetsgrupper och arbeta nära förvaltningens förändringsledare för framtidens socialtjänst, vara länken mellan förvaltningens övergripande projekt för framtidens socialtjänst och äldreomsorgsavdelningens chefer och medarbetare, kartlägga behov, möjligheter och förutsättningar för äldreomsorgsavdelningens omställning, planera, leda, samordna och följa upp utvecklings- och förändringsarbetet, omsätta övergripande mål och beslut till konkreta arbetssätt och aktiviteter inom äldreomsorgen, stödja chefer och medarbetare i förändringsprocessen och bidra till att förändringarna blir långsiktigt hållbara, följa upp resultat och identifiera behov av ytterligare utvecklingsinsatser. Initialt kommer rollen ha ett särskilt fokus på omställningen till framtidens socialtjänst parallellt med andra uppdrag. Fokus för rollen kommer att förändras över tid och du kommer ges möjlighet att driva andra projekt för avdelningen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen, aktuell erfarenhet av att leda och driva utvecklings- och förbättringsarbete, flerårig erfarenhet från ett eller flera av äldreomsorgens verksamhetsområden, god kunskap om socialtjänstens och äldreomsorgens uppdrag samt relevant lagstiftning inom området, mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig tydligt och pedagogiskt på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av chefs- eller ledarroll alternativt arbete på strategisk nivå, erfarenhet från kommunal verksamhet. Personliga förmågor För att lyckas i rollen behöver du vara professionell, självgående och ansvarstagande. Du driver dina arbetsuppgifter och processer framåt och har förmåga att skapa struktur även i komplexa utvecklings- och förändringsprocesser. Du arbetar mål- och resultatinriktat och planerar och prioriterar effektivt utifrån mål, tidsramar och givna förutsättningar. Rollen ställer höga krav på samarbetsförmåga och att du kan kommunicera tydligt, pedagogiskt och professionellt med olika målgrupper. Du är lyhörd och engagerande och har förmåga att få med dig andra i förändringsarbete. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs i en roll med många interna och externa kontaktytor. Vi söker dig som vill vara med och omsätta framtidens socialtjänst i praktiken och bidra till att utveckla en äldreomsorg med hög kvalitet, tydliga arbetssätt och fokus på invånarnas behov. Övrigt Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.
Verksamhetsutvecklare till gemensam service
1 plats(er). Gemensam service söker nu en nyfiken och lösningsorienterad person till en nyinrättad tjänst som verksamhetsutvecklare inom gemensam service. Är du vår nya kollega? Vi vet att engagerade, motiverade och trevliga medarbetare skapar god service och är nyckeln till vår framgång. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör. Därför är det viktigt för oss att du trivs i vårt team! Din roll hos oss Som verksamhetsutvecklare stödjer du chefer och medarbetare i samordning och utveckling av verksamheten. Uppdraget syftar till att bidra till att gemensam service levererar kostnadseffektiv och kvalitativt god service till kommunens övriga förvaltningar. Tjänsten är direkt underställd verksamhetschef. I ditt dagliga arbete samarbetar du nära med chefer, medarbetare och andra funktioner för att omsätta behov och mål till konkreta förbättringar. Du driver utvecklingsinitiativ, analyserar processer och resultat samt bidrar till en kultur där kontinuerligt lärande och förbättring står i centrum. I rollen ingår att: analysera, förbättra och effektivisera organisationens processer, tjänster och strategier för att skapa mervärde arbeta proaktivt genom omvärldsbevakning för att identifiera förändrade förutsättningar och utvecklingsmöjligheter driva verksamhetsutveckling genom att analysera behov, identifiera förbättringsområden och föreslå lösningar bistå med kunskap och erfarenhet till vår verksamhet projektledning och samordnare mellan enheter och avdelningar för att säkerställa att förändringar genomförs effektivt arbete med förbättringar av tjänster och kundupplevelser, undersöka skillnad mellan kundens förväntan och leverans och driva projekt för att möta dessa behov Vem söker vi? Vi söker dig som är van att röra dig mellan olika specialistfunktioner och har god förståelse för hur utveckling bedrivs i praktiken med grund i verksamhetens behov. Du har mycket god samarbetsförmåga som gör att du bygger förtroende på alla nivåer och hanterar intressekonflikter konstruktivt. Du är tydlig och kommunikativ där du med lätthet anpassar ditt budskap efter mottagaren. Förmåga att analysera data, identifiera problem och utveckla lösningar som skapar värde är en förutsättning för arbetet. Du har relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten inom exempelvis offentlig förvaltning, verksamhetsutveckling, förändringsledning eller projektledning eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Vi vill att du har erfarenhet från en liknade roll och har du dessutom erfarenhet från arbete inom serviceverksamhet är det meriterande. Erfarenhet av arbete enligt med ledningssystem samt processkartläggning krävs för rollen. Vi vill att du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du är bra på att analysera data, identifiera problem och utveckla lösningar som skapar värde. Vi vill också att du har erfarenhet från att självständigt planera, driva och slutföra projekt. Du har även erfarenhet av arbete i enlighet med ledningssystem samt av processkartläggning. Det här är vi Vårt grunduppdrag är att leverera kostnadseffektiva tjänster av hög kvalitet till alla Kristianstad kommuns förvaltningar inom områdena lokalvård, måltider, fordon, transport, bemanning, rekrytering och intern service. Våra värdeord är kvalitet, mod och omtanke. Vi skapar mervärde varje dag! Kommunledningskontoret ansvarar för att strategiskt leda, samordna och utveckla kommunens verksamhet. Här ryms funktioner som ekonomi, HR, IT, kommunikation, medborgarcenter, näringsliv, besöksnäring och gemensam service. Med våra cirka 700 engagerade medarbetare verkar vi under kommunstyrelsens ledning för att skapa en positiv utveckling för alla i vår kommun. Välkommen att bli en del av oss på Kommunledningskontoret! Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Verksamhetsutvecklare styr- och leveransmodell för IT Stockholm
Soros Consulting AB söker verksamhetsutvecklare till ett långsiktigt uppdrag hos en samhällsviktig statlig myndighet inom energiområdet. Uppdraget genomförs av ett team på två konsulter, en senior och en på mellannivå, i nära samarbete med myndighetens medarbetare. Om uppdraget Myndigheten har länge styrt sina IT-leveranser med traditionella modeller för portfölj-, program-, projekt- och förvaltningsstyrning. På flera håll arbetar verksamhet och IT nu i agila, tvärfunktionella och produktorienterade team som äger både utveckling och förvaltning över tid. Initiativen har gett högre tempo och tydligare ansvar. De har dock vuxit fram med olika strukturer, roller och forum. Nu ska det som fungerar samlas i en gemensam styr- och leveransmodell för IT. Du kommer bland annat att kartlägga och analysera nuvarande styrning, strukturer och forum identifiera best practice samt hinder och otydligheter i beslutsvägar, roller och ansvar ta fram principer, roller och harmoniserade styrformer för kontinuerlig IT-leverans utforma stödmaterial, till exempel handböcker och playbooks, för enhetlig tillämpning utveckla former för ökad förutsägbarhet och transparens i planering och uppföljning förankra förändringen hos ledning och nyckelroller, och stötta införande och uppskalning Krav akademisk examen om minst 180 hp minst 7 års erfarenhet av organisationsövergripande uppdrag som involverat flera avdelningar eller verksamhetsområden, i organisationer med minst 300 medarbetare minst 5 års erfarenhet av att utveckla styrning, organisering och arbetssätt som omfattar IT-verksamhet minst 7 års erfarenhet av arbete på ledningsnivå minst 7 års erfarenhet av att leda workshops och kommunicera engagerande inför stora grupper minst 5 års erfarenhet av att designa och utveckla styrmodeller anpassade till organisationen Meriterande du har i minst två uppdrag tagit fram och paketerat koncept som manualer, handböcker eller playbooks på ett pedagogiskt och användarvänligt sätt du har erfarenhet av att tillämpa ramverk för agil styrning och anpassa dem efter organisationens förutsättningar, till exempel SAFe du har erfarenhet från elkraftsbranschen Bra att veta Start: januari 2027 Längd: 12 månader, med option på förlängning i upp till tre år till Omfattning: 100 % Plats: norra Stockholmsområdet, med möjlighet till distansarbete upp till 50 % Säkerhetsprövning: uppdraget kräver att du godkänns i en säkerhetsprövning Ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med information om tillgänglighet så snart som möjligt. Beskriv gärna kort hur du uppfyller kraven. Vi går igenom ansökningarna löpande. Soros Consulting AB matchar erfarna specialister med uppdrag inom energi, IT och offentlig sektor. följ oss på Linkedin för fler jobbmöjligheter: Hemsida – https://sorosconsulting.se Instagram – https://www.instagram.com/sorosconsulting LinkedIn – https://www.linkedin.com/company/soros-consulting-ab
Konsult inom medlems- rekrytering, event och mässor
Har du erfarenhet av att utveckla arbetssätt kopplade till mässor och målgruppsinriktade aktiviteter? I det här konsultuppdraget får du ta ett helhetsgrepp om hur en större organisation arbetar med mässor och event, från analys och prioritering till paketering, koordinering och praktiskt genomförande. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på 50 procent som pågår i 5–6 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos vår kund, alternativt genomför du uppdraget som egenföretagare via Bravura. Om organisationen Vår kund är en etablerad medlemsorganisation med verksamhet i hela Sverige. Organisationens arbete utgår från medlemmarnas intressen och behov och omfattar bland annat att skapa medlemsnytta och företräda sina medlemmar. Organisationen har en bred verksamhet med olika specialistfunktioner och arbetar både långsiktigt och operativt för att nå och skapa engagemang hos befintliga och potentiella medlemmar. En del av organisationens arbete handlar om att möta sina målgrupper i olika sammanhang, bland annat genom mässor och event. Nu finns ett behov av att utveckla hur organisationen arbetar med dessa aktiviteter för att skapa ett mer sammanhållet, målgruppsanpassat och uppföljningsbart arbetssätt. I uppdraget får du många kontaktytor inom organisationen och arbetar nära de funktioner som arbetar med rekryterande aktiviteter och ledningsstöd. Arbetsuppgifter I rollen får du i uppdrag att ta ett helhetsgrepp om organisationens arbete med medlemsrekrytering, mässor och event. Du sätter dig in i hur arbetet bedrivs idag och utgår från befintligt material, tidigare erfarenheter och resultat för att identifiera lärdomar och utvecklingsområden. Uppdraget handlar både om att utveckla arbetssättet framåt och om att omsätta rekommendationerna i praktiken. Tillsammans med interna nyckelpersoner kommer du se över vilka mässor och event som organisationen bör prioritera. Du arbetar även med hur organisationens budskap, aktiviteter och erbjudanden kan paketeras inför mässdeltagandet. Rollen innebär många kontaktytor och du ansvarar för att koordinera berörda personer inför och under utvalda mässor. Uppdraget är i huvudsak operativt, samtidigt som du behöver kunna analysera vad som är rätt väg framåt. Du bidrar därför både i planering och genomförande och utvecklar former för uppföljning och effektmätning. Du kommer bland annat att: Analysera tidigare arbete och resultat samt sammanställa relevanta lärdomar. Ta fram kriterier för urval och prioritering av mässor och event. Utveckla koncept, budskap, aktiviteter och erbjudanden för mässdeltagandet. Planera och koordinera utvalda mässdeltaganden samt samordna berörda personer. Utveckla arbetssätt för uppföljning och effektmätning samt ta fram rekommendationer för det fortsatta arbetet. Utbildning, erfarenheter och personliga egenskaper Krav: Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete från idé och analys till praktiskt genomförande. Erfarenhet av mässor, event eller andra målgruppsinriktade aktiviteter. Erfarenhet av att omsätta strategi och analys till konkreta aktiviteter och resultat. Erfarenhet av kommunikation, försäljning och paketering. Mycket god förmåga att planera, koordinera och samordna flera aktörer. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av medlemsrekrytering. Erfarenhet av varumärkes- och relationsskapande aktiviteter. Erfarenhet av uppföljning och effektmätning av rekryterande aktiviteter. För att lyckas i uppdraget behöver du kunna ta ägarskap för ditt område och självständigt driva arbetet från analys till genomförande. Du är bekväm med att skapa struktur, prioritera mellan olika aktiviteter och få flera personer och funktioner att arbeta mot samma mål. Samtidigt är det viktigt att du är kommunikativ och bra på att skapa engagemang hos andra, eftersom rollen innebär många kontaktytor och löpande samordning. Du behöver också ha ett kommersiellt och målgruppsorienterat perspektiv där du kan bedöma vilka aktiviteter som faktiskt skapar effekt, snarare än att enbart fokusera på själva genomförandet. Övrig information Start: Omgående Omfattning: 50% Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist
Verksamhetsutvecklare Certifiering
Vill du vara med och utveckla framtidens certifieringsverksamhet och bidra till ett tryggare, mer hållbart och konkurrenskraftigt samhälle? Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta utveckling. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och omsätta idéer till konkreta resultat som skapar värde för både kunder och verksamhet. Om oss Avdelning Certifiering på RISE möjliggör marknadstillträde och stärker svenskt näringsliv genom att bidra till att produkter, tjänster och kompetenser når nya marknader. Genom certifiering bygger vi förtroende för kvalitet och säkerhet och hjälper företag och personer att visa att de tar ansvar för det de levererar. Du blir en del av Division Säkerhet och Transport, Avdelning Certifiering. Om rollen Som verksamhetsutvecklare har du en central roll i att leda och driva utvecklingsarbetet för hela avdelningen. Du bidrar till avdelningens fortsatta tillväxt genom att identifiera och omvandla behov från kunder, verksamhet och regelverk till skalbara och lönsamma lösningar. Rollen är både strategisk och operativ, där du omsätter mål och beslut till genomförande och mätbara resultat. Vidare bidrar du till att vidareutveckla avdelningens erbjudanden och leveransen av våra certifieringstjänster. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • Ansvara för certifieringsverksamhetens ledningssystem och koordinera avdelningsgemensamma processer och rutiner. • Stödja processledare i utvecklingen av områdesspecifika processer och arbetssätt. • Samordna och stödja verksamhetens arbete med kravuppfyllnad kopplat till bland annat kundkrav, ackrediteringskrav, informationssäkerhet, kontinuitetsplanering, kvalitet, miljö och arbetsmiljö. • Utveckla användningen av digitalt stöd och AI i verksamheten samt driva utveckling av leveransen av certifieringstjänster. • Identifiera behov och driva utvecklingsinitiativ som effektiviserar verksamheten och skapar kund- och affärsvärde. • Bidra till avdelningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen. • Samverka med interna intressenter inom RISE samt externa parter såsom Swedac och andra tillståndsgivare. Du leder utvecklingsarbetet på ett närvarande och tillgängligt sätt och skapar engagemang och samverkan kring förändring och förbättring. Du får ett avdelningsövergripande mandat att samordna ledningssystemet, initiera förbättringar och leda prioriterade utvecklingsinitiativ. Arbetet sker i nära samverkan med chefer, processledare och specialister, medan respektive verksamhetsansvarig fortsatt ansvarar för kravuppfyllnaden inom sitt område. Rollen rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med chefer och nyckelpersoner bidrar du till att forma verksamhetens strategiska riktning och framtida arbetssätt. Rollen har ett tydligt fokus på avdelningsövergripande utveckling, effektivisering samt ökad kund- och affärsnytta. Placeringsort är Borås. Resor förekommer som en naturlig del av rollen, främst till andra RISE-kontor och samarbetspartners. Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet från en teknisk, reglerad eller kunskapsintensiv verksamhet och ett tydligt affärsmässigt förhållningssätt. Du trivs i gränslandet mellan verksamhet, teknik och kundbehov och förstår hur dessa hänger ihop kommersiellt. Du är strukturerad, nyfiken och har förmågan att samla människor kring en gemensam plan och driva den mot konkreta resultat. Som person är du lyhörd och kommunikativ och bidrar aktivt till en trygg och tillitsfull arbetsmiljö. Du är en lagspelare med god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med många olika roller och kompetenser. Du förstår hur samarbete skapar affärsvärde och bidrar till att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Vi söker dig som har: • Några års erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling med dokumenterade resultat kopplade till kundnytta, effektivitet eller affärsutveckling. • Erfarenhet av att arbeta nära chefer eller ledningsgrupp, bidra i det strategiska arbetet och omsätta strategiska mål och beslut i genomförande. • Erfarenhet av att omsätta kund- och verksamhetsbehov till tekniska och affärsmässiga lösningar. • Erfarenhet av digital verksamhetsutveckling. • B-körkort. • Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från certifieringsverksamhet. • Erfarenhet av att utveckla och implementera ledningssystem. • Kunskap om ackrediteringskrav och andra externa krav kopplade till verksamhetsstyrning och kravuppfyllnad. • Erfarenhet av att införa eller skala upp AI-baserade tillämpningar. • Eftergymnasial utbildning relevant för rollen. Vårt erbjudande Hos oss får du en avdelningsövergripande roll med stort inflytande över hur en etablerad certifieringsverksamhet utvecklas. Du arbetar nära avdelningschef och övriga ledningsgruppen och får möjlighet att förena verksamhetsutveckling, digitalisering, kvalitet och affär i en verksamhet med tydlig samhällsnytta. Du får driva initiativ från identifierat behov till genomförd förändring och uppföljd effekt. Rollen ger dig möjlighet att utveckla arbetssätt och tjänster som stärker kundernas marknadstillträde och samtidigt bidrar till en effektiv, modern och värdeskapande certifieringsverksamhet. Välkommen med din ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdag Är 15 oktober. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Tomas Holm, Avdelningschef Certifiering, 010-5165988. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61. Vi undanber oss vänligen kontakt från rekryteringsföretag och annonssäljare då vi lyder under LOU.
Folkbildningsutvecklare inom djur, natur och föreningsliv
Vill du arbeta nära föreningslivet i Norrbotten och utveckla verksamhet inom natur-, djur- och friluftsområdet? Är du engagerad i föreningslivet, kanske inom hund, jakt, natur eller andra ideella organisationer? Då kan du vara den folkbildningsutvecklare vi söker. Du får ett brett och självständigt uppdrag där du tillsammans med föreningar, medlemsorganisationer och andra aktörer skapar möjligheter för människor att mötas, lära och utvecklas. Studiefrämjandet Norr söker nu en folkbildningsutvecklare med placering i Luleå och uppdrag i hela Norrbottens län. Rollen som folkbildningsutvecklare Som folkbildningsutvecklare skapar och utvecklar du folkbildningsverksamhet tillsammans med medlemsorganisationer, föreningar och cirkelledare inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Ett socialt och miljömässigt hållbarhetsperspektiv genomsyrar uppdraget och ger utrymme att möta aktuella samhällsutmaningar. Arbetet är varierat och ger stor frihet att ta initiativ. Ena dagen träffar du en förening med en ny idé, nästa planerar du ett arrangemang, leder en utbildning eller utvecklar ett projekt tillsammans med lokala aktörer. Rollen är både strategisk och operativ och innebär att du växlar mellan långsiktig verksamhetsutveckling och praktiskt genomförande. En viktig del av uppdraget är att stärka Studiefrämjandets närvaro i hela länet, med särskilt fokus på mindre orter och på landsbygden. Du kommer även att utveckla och stärka verksamhet tillsammans med föreningar inom djur- och naturområdet. Hundverksamhet är en central del av uppdraget och det kan även innebära samverkan med aktörer inom exempelvis jakt, friluftsliv, naturvård och annat ideellt föreningsliv. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du får goda möjligheter att utveckla verksamhet och omsätta idéer i praktiken utifrån verksamhetens mål och prioriteringar. Du arbetar nära medlemsorganisationer, föreningar, kommuner och andra aktörer för att fånga upp olika behov och skapa förutsättningar för lokal folkbildning. I uppdraget ingår även att utbilda och stödja cirkelledare och föreningar inom exempelvis folkbildningspedagogik, gruppdynamik och föreningskunskap. I rollen kommer du bland annat att: Starta och utveckla folkbildningsverksamhet och nya mötesplatser Vårda befintliga samarbeten och skapa nya kontakter Samordna och administrera studiecirklar och annan verksamhet Organisera och delta i arrangemang och evenemang Initiera samhällsrelevanta och externt finansierade projekt Följa upp verksamheten och arbeta med delbudgetansvar Din profil Du har ett starkt samhällsengagemang och ett genuint intresse för folkbildning. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer med människor och organisationer. Du tar initiativ, arbetar strukturerat och driver arbetet framåt både självständigt och tillsammans med andra. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga och känner dig trygg med att leda och stödja grupper samt driva utvecklingsprocesser. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och använder digitala arbets- och mötesverktyg obehindrat. En fördel om du kan kommunicera verksamhet i sociala medier och skapa enklare digitalt innehåll. Du har även grundläggande kunskaper i ekonomihantering. Rollen erbjuder goda möjligheter att utvecklas inom folkbildning, projektledning och verksamhetsutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, beteendevetenskap, pedagogik, humaniora eller annat relevant område. Motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt kan också vara aktuell för rollen. Du har minst två års relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet från studieförbund, folkbildning, civilsamhälle eller annan föreningsverksamhet är meriterande, liksom engagemang inom exempelvis hund-, jakt-, fiske-, natur- eller friluftsföreningar. Kännedom om det lokala föreningslivet och kontaktytor inom våra verksamhetsområden är en fördel. Ett etablerat nätverk inom föreningslivet och erfarenhet av samverkan med ideella organisationer är särskilt värdefullt. Erfarenhet av hundföreningar eller andra aktörer inom hundområdet samt förståelse för områdets målgrupper är också meriterande. Om tjänsten Heltidsanställning med sex månaders inledande provanställning. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid med en genomsnittlig arbetstid om 37,5 timmar per vecka. Arbetet sker ibland på kvällar och helger. Anställningen omfattas av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Placeringsort: Luleå. Tjänsten innebär resor inom Norrbottens län och vid behov även utanför länet. B-körkort är därför ett krav. Möjlighet att disponera bil vid behov är en fördel. Ansökan Låter det som en spännande och meningsfull utmaning? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök genom att klicka på ”Ansök nu” och bifoga CV samt personligt brev. Sista ansökningsdag är den 1 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan i dag. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Olikheter bidrar till en inkluderande verksamhet och stärker vår förmåga att möta olika målgrupper. Kontakt Frågor om tjänsten besvaras av verksamhetschef Luka Anic på luka.anic@studieframjandet.se. Lokalt fackligt ombud för Unionenklubben - Linus Råde, linus.rade@studieframjandet.se. Om Studiefrämjandet Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund med verksamhet i hela Sverige. Vi är en demokratiskt styrd ideell organisation med 19 medlemsorganisationer inom natur, djur, miljö och kultur. Varje år anordnar vi tusentals studiecirklar och arrangemang tillsammans med grupper och föreningar. Genom vår verksamhet bidrar vi till ökad delaktighet, demokratisk förnyelse och minskade bildningsklyftor.
Verksamhetsutvecklare IT
Vill du ha en nyckelroll i utvecklingen av Skolverkets it-verksamhet? Som verksamhetsutvecklare på it-avdelningen bidrar du till att utveckla styrning, processer och arbetssätt som skapar tydlig riktning och bättre genomförande. Du är med och stärker it-verksamheten och skapar bättre förutsättningar för myndighetens stöd till skolväsendet. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Skolverket befinner sig i en viktig utvecklingsfas inom it. För att stärka styrningen och skapa bättre förutsättningar för samordning, prioritering och uppföljning genomför vi flera utvecklingsinsatser. Nu söker vi dig som vill driva det arbetet vidare och omsätta beslut och mål i praktiken. I rollen arbetar du både strategiskt och operativt. Du driver och samordnar utvecklingsinsatser inom it-styrning och vidareutvecklar it-avdelningens styrmodell. Du utvecklar, inför och följer upp processer, arbetssätt och strukturer som stärker avdelningens styrning och bidrar till tydligare prioritering, bättre samordning och ökad uppföljning. Du stödjer också arbetet med styrning, struktur och uppföljning inom it och säkerställer att it:s arbete är strategiskt förankrat och bidrar till Skolverkets övergripande mål. I arbetet ingår att identifiera behov av förändring, omsätta dem till konkreta förbättringar och bidra till att nya arbetssätt får genomslag i verksamheten. På så sätt bidrar du till att digitalisering och utvecklingsarbete bedrivs med tydlig riktning, struktur och prioritering. Du samarbetar nära med chefer, specialister och andra delar av myndigheten. Rollen ger dig möjlighet att påverka hur it-avdelningen styrs, utvecklas och samverkar med övriga verksamheter på Skolverket. * * * * * ”Det här är en roll för dig som vill bidra i en tid när både skolsektorn och myndighetens arbete är i utveckling. För att möta det behöver vi en it-verksamhet som är tydligt styrd, samordnad och utvecklingsinriktad. I den här rollen får du vara med och göra den förflyttningen möjlig." Serena Granlund, enhetschef * * * * * Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb I det här jobbet ska du ha akademisk examen inom exempelvis informatik, systemvetenskap, verksamhetsutveckling eller organisation, alternativt annan erfarenhet som Skolverket bedömer likvärdig, flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling i en it-organisation, flerårig erfarenhet av att utveckla och införa processer, arbetssätt, styrmodeller eller ledningssystem, flerårig erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer, mycket god förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och leveranser, mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Det är också meriterande om du har erfarenhet av it-styrning, portföljstyrning, förvaltningsstyrning eller liknande, , liksom erfarenhet av digital strategi eller digital transformation och vana att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, it och ledning. Certifiering inom styrformer eller ramverk som PM3, PPS, SAFe, ITSM/ITIL, Cobit eller andra ramverk för styrning och ledning av it-verksamhet är också meriterande. Detta a gäller även certifiering i förändringsledning, exempelvis PROSCI. Som person behöver du vara strukturerad, drivande och analytisk se helheter och samtidigt omsätta idéer och beslut till konkreta resultat samarbeta väl med andra och bygga förtroende ha förmåga att skapa engagemang i förändringsarbete kommunicera tydligt vara trygg i att driva frågor framåt i en komplex organisation. Viktigt att veta Sista ansökningsdag är 12 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.
Rådgivare till ledningsstöd
Nu söker vi en rådgivare som vill vara med och forma framtiden inom verksamhetsområdet logistikmateriel. Här får du möjlighet att omvandla analyser till tydliga beslutsunderlag, rapporter och utveckla metoder som gör verklig skillnad. Tillsammans med ett erfaret team påverkar du helheten, driver viktiga beslut framåt och ser resultatet av ditt arbete – både idag och i framtiden. Om tjänsten Som rådgivare får du en central roll i att stötta stabschefen, avdelningscheferna och ledningsgruppen inom verksamhetsområdet med beredning, utredningar och analyser. Du bidrar till att stärka såväl vår förmåga att på strategisk nivå stötta verksamheten som utveckling av effektiva arbetssätt och processer. Du kommer att ansvara för att driva centrala initiativ och interna utvecklingsområden inom verksamhetsområdet och får möjlighet att forma framtidens arbetssätt inom en rad olika områden. Arbetet omfattar både operativa, taktiska och strategiska uppgifter, från att ta fram och presentera beslutsunderlag och ansvara för utredningar till centralt beredningsstöd för verksamhetsområdets ledningsgrupp och chefer. En central del av uppdraget är att arbeta förutsättningsskapande för att verksamheten når sina mål och kontinuerligt förbättra arbetssätt och processer, samtidigt som du får utrymme att utveckla metodstöd som stärker ledning och chefer i deras arbete. Tjänsten är placerad i Stockholm. Tjänsteresor inom Sverige och utomlands kan förekomma. Om dig Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning exempelvis som statsvetare, civilingenjör, civilekonom eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har mångårig, aktuell och relevant erfarenhet av utredningsarbete eller flerårig, aktuell och relevant erfarenhet som chef, rådgivare eller verksamhetscontroller samt av att arbeta med beslutsfattare. Vidare har du erfarenhet av att pedagogiskt presentera framtagna analyser och att värdera en stor mängd information utifrån olika typer av styrdokument och utredningsmaterial. Tjänsten ställer även krav på erfarenhet av att utarbeta beslutsunderlag samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av arbete inom svensk myndighet, offentlig verksamhet eller försvarsindustrin med till exempel utrednings-, förändrings- eller projektarbete eller andra uppgifter som vi bedömer värdefulla för tjänsten. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som är självgående och tar ansvar för ditt arbete, samt har förmågan att behålla lugnet och ett realistiskt perspektiv även i pressade situationer. Du är relationsskapande och bygger goda kontakter, samtidigt som du kan se helheten och agera strategiskt med långsiktiga mål i fokus. Noggrannhet och kvalitet genomsyrar ditt arbete och du säkerställer att dina leveranser alltid uppfyller högt ställda standarder. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde logistikmateriel som ansvarar för materiel och tjänster inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning och fältförplägnadssystem till Försvarsmakten. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 15 oktober 2026. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. Våra fackliga företrädare är SACO Ann Karlsson, OFR/S Peter Boström, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Mattias Grönberg via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Jeanette Van der Hagen på jeanette.vanderhagen@jeffersonwells.se vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.
Verksamhetssamordnare till ledningsstöd
Nu söker vi en verksamhetssamordnare som vill vara med och forma framtidens planering och uppföljning inom verksamhetsområdet logistikmateriel. Här får du möjlighet att omvandla analyser till tydliga beslutsunderlag och utveckla metoder som gör verklig skillnad. Tillsammans med ett erfaret team påverkar du helheten, driver viktiga beslut framåt och ser resultatet av ditt arbete – både idag och i framtiden. Om tjänsten Som verksamhetssamordnare får du en central roll i att stötta stabschefen och avdelningscheferna inom verksamhetsområdet med planering analys och uppföljning av verksamheten. Du bidrar till att stärka såväl vår förmåga inom strategisk verksamhetsstyrning som utveckling av effektiva arbetssätt och processer. Du driver utvecklingen av verksamhetens planerings- och uppföljningsprocesser och får möjlighet att forma framtidens arbetssätt för styrning och analys. Arbetet omfattar både operativa, taktiska och strategiska uppgifter, från att ta fram och analysera beslutsunderlag till att samordna och utveckla metoder till stöd för verksamhetsområdets ledningsgrupp och chefer. En central del av uppdraget är att bidra till att verksamheten når sina mål och kontinuerligt förbättra arbetssätt och processer. Struktur och tydliga förutsättningar för styrning, planering och uppföljning är viktiga, samtidigt som du får utrymme att utveckla metoder som stärker ledning och chefer i deras arbete. Tjänsten är placerad i Stockholm. Om dig Vi söker dig som är har en relevant akademisk utbildning, exempelvis statsvetare, civilingenjör, civilekonom eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig relevant och aktuell erfarenhet som verksamhetscontroller/verksamhetssamordnare och av att arbeta med verksamhetsuppföljning. Utifrån det har du även erfarenhet och god förståelse för såväl lednings- som styrmodeller och dess effekter på olika nivåer i organisationen. Vidare har du erfarenhet av att pedagogiskt vägleda ledningen utifrån framtagna analyser och att utarbeta beslutsunderlag samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av arbete inom myndighet, exempelvis med internkontroll, nyckeltal beredningsförfarande, riskhantering, projektarbete eller andra uppgifter som vi bedömer värdefulla för tjänsten. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som är självgående och tar ansvar för ditt arbete, samt har förmågan att behålla lugnet och ett realistiskt perspektiv även i pressade situationer. Du är relationsskapande och bygger goda kontakter, samtidigt som du kan se helheten och agera strategiskt med långsiktiga mål i fokus. Noggrannhet och kvalitet genomsyrar ditt arbete och du säkerställer att dina leveranser alltid uppfyller högt ställda standarder. FMV - Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde logistikmateriel som ansvarar för materiel och tjänster inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning och fältförplägnadssystem till Försvarsmakten. Logistik Stab stödjer verksamhetsområdeschef Logistik med att leda, koordinera och utveckla verksamhetsområdet samt stödjer avdelningarna i deras verksamhetsutövning. Avdelningen innehåller funktioner för produktionsplanering, ekonomi, beredskap- och säkerhetsarbete. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 15 oktober 2026. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. Våra fackliga företrädare är SACO Ann Karlsson, OFR/S Peter Boström, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Mattias Grönberg via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta rekryteringskonsult Jeanette Van der Hagen på jeanette.vanderhagen@jeffersonwells.se vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.
Verksamhetsutvecklare Teknikcenter
Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Campus Värnamo har som sitt huvudsakliga uppdrag att anordna eftergymnasiala utbildningar. I nära samarbete med näringslivet, den offentliga sektorn och högskolan utvecklar vi kurser och utbildningar som håller hög kvalitet och är skräddarsydda för det regionala arbetslivets behov. Verksamheten är indelad i tre områden där Teknikcenter ingår i verksamhetsområdet Kompetensutveckling. Teknikcenter arbetar för att främja teknikintresset hos barn och ungdomar och därmed bidra till regionens långsiktiga kompetensförsörjning. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare med en pedagogisk profil och samverkansansvar som vill driva Teknikcenters verksamheter framåt. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Som verksamhetsutvecklare arbetar du såväl operativt som strategiskt och har flera uppdrag igång parallellt. Du förväntas ha ett brinnande intresse för teknik och utveckling. Exempel på arbetsuppgifter Ansvara för att långsiktigt driva Teknikcenters verksamhetsutveckling i exempelvis skolprogram och i NTA arbetet tillsammans med övriga medarbetare på Teknikcenter. Ansvara för att utveckla samarbetet mellan Teknikcenter, Barn- och utbildningsförvaltningen och näringslivet. Ansvara för företagskontakter exempelvis vårt koncept ”Engagemang för Teknikcenter” och vårt huvudsponsorskap. Undervisa barn och ungdomar i olika årskurser från grundskolan genom våra skolprogram Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av arbete och kompetens inom olika teknikområden och av pedagogisk verksamhet. Du har erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete där du skapat engagemang och omsatt idéer till konkreta resultat. Har du kompetens inom matematik, programmering, Lego Education och/eller NTA (Naturvetenskap och Teknik för alla) är detta meriterande. Du har relevant högskoleutbildning. Du talar och skriver svenska flytande och har goda kunskaper i Office-paketet. Som person är du ansvarsfull, drivkraftig, har god samarbetsförmåga och är lösningsfokuserad. Du visar respekt för medarbetares olika förkunskaper och organisationers förutsättningar för att kunna ta till sig ny kunskap, ny teknik och nya arbetssätt. Du är en lyhörd och trovärdig relationsbyggare som får saker att hända. Du har en välutvecklad kommunikativ förmåga och ett pedagogiskt sinne. Vi ser fram emot din ansökan och att tillsammans vidareutveckla Teknikcenter! Som bedömningsgrund kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Villkor Tillträde enligt överenskommelse. Övriga upplysningar kring tjänsten får du av Caroline Grahn, Enhetschef Kompetensutveckling, 0370-37 80 27 eller caroline.grahn@varnamo.se Kommunledningsförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att för att stötta kommunstyrelsen med att leda den kommunala verksamheten. Vi arbetar med frågor som bland annat rör personal, löner, ekonomi, trygghet och säkerhet, infrastruktur, inköp, näringsliv, Campus, hållbar utveckling, marknadsföring, information och kommunikation. Läs mer om oss på: Kommunledningsförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun. Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun
Verksamhetsutvecklare till Säkerhet och Beredskap
Vill du använda din drivkraft och utvecklingsförmåga i ett uppdrag som gör skillnad på riktigt? Hos oss får du vara med och stärka tryggheten, utveckla Region Västmanlands krisberedskap och bygga en robust organisation för framtiden. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare som vill omsätta idéer i handling och tillsammans med andra se till att samhällsviktiga verksamheter fungerar – varje dag, konkret och när det oväntade inträffar. Arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare får du en viktig roll i att hålla ihop verksamhetens planering, utveckling och uppföljning. Du arbetar nära verksamhetschef, ingår i ledningsgruppen, samordnare och andra verksamheter i regionen. I uppdraget ingår bland annat att: koordinera och följa upp verksamhetens planeringsarbete, mål och aktiviteter, kartlägga utvecklingsbehov, processer, och utveckla strukturerade arbetssätt samordna förbättrings- och förändringsarbete, ta fram och kvalitetssäkra beslutsunderlag, remissvar och andra styrande eller stödjande underlag, samordna och följa upp statsbidrag kopplat till civil beredskap samverka med regionens verksamheter, förvaltningar och externa aktörer, Samordna spridning av information och kunskap om regionens arbete inom områdena Om arbetsplatsen Säkerhet och beredskap är en regionövergripande verksamhet inom Regionstaben. Vi samordnar, driver och utvecklar Region Västmanlands arbete inom allmän säkerhet, brandsäkerhet, krisberedskap, civilt försvar, kontinuitet och robusthet. Uppdraget är både strategiskt och operativt och handlar om att stötta regionens förvaltningar och skapa förutsättningar för att regionens samhällsviktiga verksamheter ska fungera även vid störningar, kriser och höjd beredskap. Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom exempelvis kris och säkerhet, samhällsvetenskap, statsvetenskap, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av: verksamhetsutveckling och framdrift i komplexa frågor säkerhetsarbete, kontinuitet och beredskap gärna inom offentlig sektor planering, uppföljning och samordning i större organisation Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av regionverksamhet, hälso- och sjukvård, remisshantering, statsbidrag inom civil beredskap eller beredning av ärenden inför politiska beslut. Det är även meriterande om du har projektledarutbildning och vana av att arbeta med flera intressenter och skapa struktur i komplexa frågor. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg, strukturerad och självgående. Du har lätt för att se helheten, identifiera möjligheter, omsätta dem i konkreta lösningar och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är van vid och trivs med att skapa ordning, prioritera och driva arbete framåt även när frågorna är komplexa och många aktörer är involverade. Du samarbetar lyhört, kommunicerar tydligt och har förmåga att omsätta behov och krav till konkreta planer, beslut och resultat. Vi ser gärna att du har goda ledaregenskaper – inte nödvändigtvis genom formellt chefskap, utan genom förmågan att skapa riktning, engagemang och framdrift tillsammans med andra. Du kan samla människor kring gemensamma mål, bygga förtroende och bidra till en kultur där ansvar, lärande och utveckling går hand i hand. Vi tror också att du trivs i en verksamhet där tempot kan växla och där du behöver kunna kombinera helhetsperspektiv med praktisk genomförandekraft. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Projektanställning 4 år Tillträde enligt överenskommelse Placeringsort Västerås Tjänsten kan komma att omfattas av krigsplacering och deltagande i krisledningsarbete. Säkerhetsprövning genomförs innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagstiftningen. Därför ställs det krav på svenskt medborgarskap. Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Ansökan Välkommen med din ansökan senast 11 oktober 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ I denna rekrytering kommer vi använda oss av intervju och arbetsprov som en del i bedömningen. Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Innan erbjudande om anställning kommer arbetsgivaren att begära ett utdrag från Polisens misstanke- och belastningsregister. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster
Verksamhetsutvecklare med fokus på innovation
FOI-PERS-2026-931 Vill du arbeta i gränslandet mellan forskning, teknik, innovation och verksamhetsutveckling – och trivs du bäst när du får ta dig an komplexa frågor, skapa struktur och få saker att hända? Hos FOI får du använda den förmågan i ett innovationsarbete där forskning omsätts till konkret nytta för Sveriges säkerhet och försvar. Vi erbjuder en utvecklande arbetsmiljö i en organisation med stor verksamhetsbredd och ett samhällsviktigt uppdrag. Om tjänsten Som verksamhetsutvecklare arbetar du i gränslandet mellan forskning, ledande teknik och verksamhetsutveckling. Du stöttar utveckling, styrning och genomförande inom ett stort spektrum av områden genom att analysera, strukturera och förankra frågeställningar i samverkan med olika parter, både inom utanför myndigheten. Arbetet växlar mellan strategiska frågeställningar och operativt genomförande, ofta i sammanhang där flera perspektiv behöver vägas samman. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som snabbt kan sätta dig in i nya områden och skapa tydlighet, goda relationer liksom framdrift. Du bidrar till att initiativ går från uppstart till genomförande. I rollen kommer du bland annat att: driva och samordna aktiviteter inom FOI:s innovationsarbete, i samverkan med ledningsstöd och forskningsavdelningar, snabbt sätta dig in i komplexa frågeställningar, strukturera information och identifiera vad som behöver göras, ta fram analyser, beslutsunderlag och presentationer som stöd för ledning och verksamhet, samordna FOI:s deltagande i innovationsprojekt och initiativ tillsammans med andra försvarsmyndigheter, företag, akademi och internationella samarbetspartners, hålla ihop aktiviteter, följa upp framdrift och föreslå förbättringar, bidra där det behövs i olika utvecklings- och innovationsinitiativ - från att reda ut en komplex frågeställning till en plan. Om enheten Du kommer att ingå i Kansliet för innovationssamordning, som är en del av Generaldirektörens ledningsstöd. Läs mer om vad vi gör här: Generaldirektörens ledningsstöd. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Civilingenjörsutbildning eller motsvarande utbildning. Minst fem års erfarenhet av kvalificerat analys-, utvecklings-, förändrings- eller projektarbete, Erfarenhet av att arbeta i komplexa miljöer med flera intressenter och perspektiv, Erfarenhet av att självständigt driva uppgifter framåt, samordna aktiviteter och uppföljning, Erfarenhet av att strukturera komplex information och omsätta den till konkreta alternativ, rekommendationer och planer, Erfarenhet av att arbeta nära teknik, innovation, produktutveckling eller annan verksamhetsutveckling, Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Rollen passar dig som är nyfiken, snabbt kan sätta dig in i nya sammanhang och har lätt för att samverka med andra. Du tar ansvar för att driva uppgifter framåt – från att förstå en komplex frågeställning till att identifiera en lösning. Du är självgående och strukturerad, trivs med att hålla ihop flera parallella frågor och har god erfarenhet från att samla perspektiv och få olika personer att dra åt samma håll. Du är förtroendeingivande, kommunicerar tydligt och är trygg i situationer där förutsättningarna kan förändras. Du motiveras av att lösa problem och att bidra till utveckling i linje med FOI:s uppdrag. Meriterande Erfarenhet från konsultverksamhet eller en konsultliknande roll där du har arbetat i olika uppdrag och snabbt behövt sätta dig in i nya verksamheter, Erfarenhet av innovationsarbete, förändringsledning eller utveckling av nya arbetssätt, Erfarenhet av att arbeta med både strategiska och operativa frågor, Förmåga att växla mellan att själv lösa uppgifter och att få andra att bidra för komma vidare. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 14:e oktober! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Innovationsdirektör Karin Nygren. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.
KNAPP söker VERKSAMHETSUTVECKLARE MED STORT INTRESSE FÖR QESH
Vill du göra komplexa saker lite enklare? KNAPP arbetar med intelligent automation av lager och logistik. Det innebär avancerad teknik, höga krav på tillgänglighet och verksamheter där människor, teknik och processer behöver fungera tillsammans. Varje dag. Nu söker vi en Verksamhetsutvecklare som vill vara med och utveckla hur vi arbetar i Sverige och Norden. Hos oss får du kombinera verksamhetsutveckling och processutveckling med ett viktigt perspektiv på kvalitet, miljö, säkerhet och fysisk arbetsmiljö. Om rollen Som Verksamhetsutvecklare får du en central och verksamhetsnära roll med stort utrymme att påverka. Du arbetar nära VD, ledning, chefer och medarbetare och fungerar som en sammanhållande kraft i utvecklingen av våra processer och arbetssätt med fokus på QESH-relaterade frågor. Du rör dig mellan helhet och detalj, mellan huvudkontor och våra resident siter samt mellan analys och genomförande. Målet är inte att skapa fler processer. Målet är att skapa ännu bättre processer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Kartlägga och utveckla verksamhetskritiska processer samt identifiera förbättringspotential. Leda och följa upp förbättringsinitiativ och standardisering av arbetssätt. Integrera arbetsmiljö och säkerhet som en central del i verksamhetsutvecklingen, med särskilt fokus på att skapa en trygg, säker och hållbar arbetsmiljö. Arbetet ska samtidigt omfatta kvalitet och miljö samt bidra till att verksamheten uppfyller relevanta lagar, myndighetskrav och interna krav, med särskild tyngd på arbetsmiljöområdet. Driva interna projekt bl.a. uppstart av nya resident siter. Utveckla och förvalta relevanta delar av företagets ledningssystem samt medverka vid och följa upp interna och externa revisioner. Genomföra riskanalyser och riskbedömningar samt säkerställa att identifierade risker och åtgärder följs upp. Utveckla nyckeltal för uppföljning av kvalitet och effektivitet. Analysera avvikelser och incidenter, genomföra rotorsaksanalyser samt driva korrigerande och förebyggande åtgärder. Leda workshops och stötta verksamheten vid implementering av nya arbetssätt. Samverka med KNAPP Group och globala QESH-funktioner för att säkerställa att nordiska arbetssätt och processer är i linje med koncernens krav, standarder och metoder. Identifiera och sprida goda arbetssätt inom organisationen. Tjänsten är på heltid med placering på vårt nordiska huvudkontor i Hyllie (Malmö). Du rapporterar till vår VD och arbetar nära samtliga avdelningar i företaget. Resor till våra resident siter runt om i Norden förekommer löpande. Vem söker vi? Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning och cirka fem till sju års erfarenhet av verksamhetsutveckling, processutveckling, operational excellence, management consulting eller närliggande områden. Du har erfarenhet av att driva förbättringsarbete från analys och identifierat behov till implementering och uppföljning. Har du arbetat med riskanalyser och riskbedömningar är det en klar fördel. QESH är ett viktigt perspektiv i rollen, men vi söker inte nödvändigtvis en renodlad QESH specialist. Du kan ha erfarenhet inom kvalitet, miljö, arbetsmiljö eller säkerhet, men ett stort intresse för området i kombination med gedigen erfarenhet av verksamhets och processutveckling kan vara minst lika relevant. En bakgrund som managementkonsult eller verksamhetskonsult kan passa mycket bra. Kanske har du ägnat några år åt att analysera verksamheter, utveckla processer och rekommendera förändringar och känner att det vore spännande att få följa arbetet hela vägen från idé till verklig och bestående förändring. Som person är du analytisk och strukturerad med en pragmatisk sida. Du är nyfiken på varför saker fungerar som de gör och har inga problem med att respektfullt ifrågasätta varför saker görs på ett visst sätt. Du är trygg i att självständigt driva frågor och bekväm med att arbeta nära företagsledning. Samtidigt tycker du om att vara ute i verksamheten, prata med människorna som använder processerna och förstå vad som faktiskt fungerar i vardagen. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift samt är en van användare av MS Office och affärssystem (meriterande med SAP). Varför KNAPP? Hos KNAPP får du arbeta i en internationell och teknikintensiv miljö där verksamhetsutveckling har en tydlig koppling till den operativa verkligheten. Genom din direktrapportering till VD kommer du nära både verksamheten och besluten och får möjlighet att påverka hur KNAPP fortsätter utveckla sina processer, sin struktur och sitt sätt att arbeta. Din bas blir vårt nordiska huvudkontor i Hyllie i Malmö, men rollen innebär även resor till våra resident siter runt om i Sverige. Det ger dig möjlighet att både se helheten och förstå verksamheten där den faktiskt händer. Vi lovar inte att alla våra processer redan är perfekta. Hade de varit det hade vi förmodligen inte behövt dig. Vi erbjuder en varierad roll i en verksamhet som utvecklas snabbt, ett engagerat team och en positiv arbetsmiljö samt intressanta utvecklingsmöjligheter för rätt person Ansökan Är du intresserad och stämmer in på profilen skickar du in ett motivationsbrev och ditt CV, på svenska, där du tydligt beskriver dina erfarenheter och kompetenser inom ovanstående områden och varför du är intresserad av tjänsten. Vänligen ta med nedan i ditt motivationsbrev: Varför du är intresserad av att arbeta som Verksamhetsutvecklare med intresse för QESH hos KNAPP? Vad du framför allt tror att du kan bidra med i rollen Verksamhetsutvecklare med intresse för QESH? I det här uppdraget samarbetar vi med rekryteringsföretaget ComCube. Har du några frågor beträffande rekryteringsprocessen eller tjänsten är du mycket välkommen att kontakta Helena Heijmink på 070-554 03 42, helena.heijmink@comcube.se eller Helena Fransson på 070-554 05 04. Notera att vi arbetar med urvalet löpande! Du ansöker om tjänsten genom att bifoga dit motivationsbrev och ditt CV via: https://comcube.varbi.com/se/what:login/jobID:970614/type:job/apply:1/ Vi tar endast emot ansökningar denna väg. Välkommen med din ansökan!
Verksamhetsutvecklare inom VO vuxenpsykiatri i Malmö och Trelleborg
Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med i utvecklingen av framtidens hälsosystem och vara ett viktigt stöd till verksamhetsledningen inom specialistpsykiatrin i Malmö/Trelleborg? Då är detta tjänsten för dig! Verksamhetsområde (VO) vuxenpsykiatri Malmö/Trelleborg delas in i fyra områden med inriktning allmänpsykiatrisk slutenvård, allmänpsykiatrisk öppenvård och beroendecentrum och psykos. Verksamhetsområdet har cirka 875 medarbetare. Verksamheten präglas av mångfald och hög kompetens med närhet till forskning och undervisning. VO vuxenpsykiatri Malmö/Trelleborg är en universitetssjukvårdsenhet och arbetar för att forskning ska bli en del av vardagen på mottagningar och avdelningar inom psykiatrin. I verksamhetsstabens uppdrag ingår att stödja chefer på alla nivåer inom verksamheten med administrativ service och konsultativt stöd inom områdena ekonomi, kommunikation, produktionsuppföljning, HR och vårdadministration. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetsutvecklare har du uppdrag som styrs av vår verksamhets behov. Du spelar en viktig roll genom att identifiera nya behov av utveckling samt kontinuerligt stötta verksamheten i förbättringsarbeten kring metoder, arbetssätt och processer ur ett patient- och medarbetarperspektiv. Du utgår från ett helhetsperspektiv kring utveckling och uppföljning och har många kontaktytor i arbetet med både chefer, medarbetare och externa aktörer. Arbetet inom gruppen fördelas utifrån aktuella utvecklingsbehov. Psykiatriförvaltningen bedriver idag ett aktivt arbete kopplat till tillgänglighet och standardiserade vårdprocesser. Verksamheten har också flera större projekt kopplade till framtida vårdlokaler där det också är aktuella att bidra med information om nuvarande och framtida arbetssätt. I vårt verksamhetsområde finns en grupp verksamhetsutvecklare med olika yrkestillhörighet och olika uppdrag. Arbetstiden för tjänsten förläggs dagtid, måndag till fredag. Är du nyfiken och vill höra mer om tjänsten så får du gärna höra av dig! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en avslutad högskole-/universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård. Du har språkkunskaper som lägst motsvarar nivå C1. Därtill ser vi att du har tidigare erfarenhet av att leda projekt och förändringsarbete. Detta är en roll för dig som drivs av utveckling och att arbeta i ett föränderligt klimat. I ditt arbetssätt är du självgående, analytisk och kan fånga upp vad som är viktigt för att driva arbetet framåt. Du trivs med varierande arbetsuppgifter och arbetstempo samt att applicera ett helhetsperspektiv samtidigt som du har ett sinne för detaljer. I din kommunikation är du tydlig och lyhörd. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att lära känna dig. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Hallstahammars kommun söker en Digitaliseringsutvecklare med IT-bakgrund
Drivs du av att se möjligheter där andra ser tekniska utmaningar? Är du en pedagogisk inspiratör som kan översätta verksamhetsbehov till verksamhetsnytta med hjälp av digitalisering? Då är det dig vi söker. Hallstahammars kommun satsar på digital transformation och inrättar nu en helt ny tjänst som Digitaliseringsutvecklare. Här får du förtroendet att leda och stödja förändringsarbetet för en ökad digitalisering i kommunens alla verksamheter. Som kunskapsbärare och möjliggörare fungerar du som bryggan mellan verksamheternas behov och digitaliseringens möjligheter med målet att skapa en modernare kommun för både medarbetare och medborgare. Detta är en tillsvidareanställning hos Hallstahammars kommun, och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Om rollen Som Digitaliseringsutvecklare har man en drivande roll i att initiera digitaliserings- och förändringsarbete inom kommunen. Rollen är stödjande och rådgivande till sin karaktär, vilket ställer höga krav på förmågan att inspirera och guida förvaltningarna i rätt riktning för att hitta lösningar som förenklar vardagen. Arbetet innebär att man stöttar förvaltningarna i att utveckla digitala processer, leder workshops och omvärldsbevakar för att sprida goda exempel och ny teknik internt. Man är delaktig i att skapa handlingsplaner utifrån strategier, samtidigt som man nyttorealiseriar för att säkerställa att satsningarna ger önskad effekt för såväl medarbetare som medborgare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Stötta, inspirera och guida förvaltningarna i utvecklingen av digitala arbetssätt. Initiera, driva och följa upp digitaliseringsprojekt (t.ex. pilotprojekt kring digital signering eller AI). Organisera och leda kompetensutvecklingsinsatser, nätverk och workshops kring digitalisering. Samverka nära med IT-strateg, systemförvaltare, verksamhetsutvecklare och digitaliseringskoordinator. Delta i utvärdering och revidering av digitala satsningar samt föreslå prioriteringar och metoder. I vardagen innebär det allt från att leda inspirationsseminarium om nya metoder till att stödja framtagandet av digitala mål för en specifik förvaltning. Dina samarbetsytor är breda och sträcker sig från enheter, förvaltningar till nätverk och kontakter på nationell och regional nivå. Vem är du? För att lyckas i rollen har du en relevant akademisk utbildning, gärna med teknisk inriktning, eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling med inriktning på digitalisering och besitter en god förståelse för både teknik och verksamhetens behov. i tror också att du trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT. Du har en tydlig teknisk förståelse och kan enkelt kommunicera med såväl IT-specialister som leverantörer. Du förstår centrala områden som systemintegrationer, informationsflöden, automation och datadrivna arbetssätt, och har förmågan att omsätta tekniska möjligheter till verksamhetsnära lösningar som skapar värde i vardagen. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller har arbetat med förändringsledning i komplexa miljöer. Som person är du en engagerande, analytisk och drivande lagspelare. Du har en mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga som gör att du kan förmedla digitaliseringens möjligheter på ett sätt som skapar trygghet och engagemang. Slutligen så trivs du med att vara i framkant och har drivet att realisera planer till praktisk nytta, samtidigt som du är lyhörd för organisationens olika förutsättningar och behov. Om Hallstahammars kommun Att jobba i Hallstahammars kommun innebär att ha ett arbete som betyder mycket för många. Vi levererar välfärd till kommunens invånare oavsett vilken fas i livet man befinner sig i, vi sköter om parker, röjer snö, ser till att biblioteket har öppet och att skolan och äldreomsorgen fungerar väl. När du börjar jobba hos oss blir du del av ett lag som tillsammans utför Sveriges viktigaste jobb. Hallstahammars kommuns vision är att vara en kommun där allt är enkelt och nära och där nytänkande och kreativitet är självklart. Här hittar du det goda livet i storstadens närhet. Hallstahammars kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift. När du söker ett jobb hos oss förekommer det att vi behöver se ett registerutdrag från polisen utifrån gällande lagstiftning. För frågor om rollen: Carl-Fredrik Movitz Områdeschef – kommunikation, kundcenter, IT/digitalisering Telefon: 0220-240 19 För frågor om rekryteringsprocessen: Emma Hinttu Rekryteringskonsult Poolia Mail: emma.hinttu@poolia.se Facklig representant: Titti Melander Representant för Vision Telefon: 0220-24543
Nyfiken, erfaren och kunnig? Då kan du vara vår nya verksamhetsutvecklare!
Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning med 600 medarbetare och 4200 elever i våra grundskolor. Tillsammans ansvarar vi för det livslånga lärandet, från förskola till Komvux. Uppdraget som verksamhetsutvecklare utgår från Kommunhuset, som ligger på Ale Torg i Nödinge men du kommer i ditt uppdrag att arbeta mot kommunens alla skolor, från Surte i söder till Skepplanda i norr. Vi arbetar aktivitetsbaserat och flexibelt när vi har centrala uppdrag och är ute på skolorna när vi arbetar undersökande och nyfiket i våra verksamheter. Arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare blir du en viktig del av Utbildningsförvaltningens arbete med att leda utvecklingsprocesser, med fokus på grundskola. Tillsammans med verksamhetschef, övriga verksamhetsutvecklare och våra rektorer ansvarar du för att driva och stödja utvecklingen för en hög måluppfyllelse för våra elever. I din roll arbetar du också med huvudmannens kvalitetsarbete, genom att kartlägga, sammanställa och analysera resultat. Du genomför utredningar och identifierar utvecklingsområden på olika nivåer. I ditt arbete har du en hög digital kompetens och använder dig av AI och digitala verktyg som en naturlig del av din arbetsdag. Din roll är varierad med många kontaktytor, både ute i verksamheterna och inom den centrala förvaltningen. Du driver och utvecklar nätverk kring exempelvis förstelärare och deras uppdrag. Våra rektorer arbetar i team och du kommer att coacha och utveckla dem i sitt ledarskap för att de ska komma mer undervisningsnära i sitt ledarskap. Arbetet är varierat och innebär många olika arbetsuppgifter som kan variera över verksamhetsåret. Du planerar och prioriterar ditt arbete självständigt och tar stort eget ansvar och har förmåga att växla mellan strategiska utvecklingsfrågor och mer konkreta arbetsuppgifter. Kvalifikationer Du har en högskoleutbildning inom pedagogik och riktad mot grundskolan. Du har arbetat flera år inom grundskola och på en ledande nivå, antingen som rektor eller med andra ledande uppdrag. Har du erfarenhet av strategiskt arbete är det meriterande liksom erfarenhet av att driva processer genom andra. Du behöver ha handlett/coachat i dina tidigare uppdrag och har med fördel utbildning inom ledarskapscoachning. Övrigt Du rapporterar direkt till verksamhetschef grundskola men arbetar i många frågor tillsammans med övriga verksamhetsutvecklare på förvaltningsnivå, det kräver att du kan arbeta tillsammans med andra men också på egen hand. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.