Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 76 lediga jobb för "Löneadministratör"
Rensa sökfilterInterim Lönekonsult 50%, Göteborg
Lönekonsult med specialistkompetens inom Flex HRM (50%) Uppdraget innebär en självgående roll i ett pågående systemkonverteringsprojekt. Du kommer att vara en viktig del i arbetet med att stötta flera verksamheter i övergången till Flex HRM och säkerställa att de blir självständiga i sin framtida lönehantering. Fokus ligger på systemkonvertering, datakvalitet och användarstöd snarare än operativ löneberedning. Om uppdraget Vi söker en erfaren lönekonsult för start så snart som möjligt. Uppdraget omfattar cirka 50 % under hösten med möjlighet till förlängning. Du arbetar i ett omfattande konverteringsprojekt där flera bolag implementerar Flex HRM och ansvarar för att säkerställa att rätt data migreras och hanteras i systemet samt att stötta verksamheterna genom övergången till det nya arbetssättet. I det här uppdraget blir du en del av ett härligt team i en organisation som präglas av en prestigelös inställning där samarbete och humor värderas högt. Arbetsuppgifter Arbeta operativt i konverteringsprojektet och säkerställa korrekt data i Flex HRM. Kvalitetssäkra och följa upp datamigrering och systeminställningar. Stötta användare och verksamheter under implementeringsfasen. Bidra och utbilda till att bolagen blir självständiga i sin framtida lönehantering i Flex HRM. Samarbeta med projektteam och övriga intressenter för att säkerställa en smidig övergång. Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet av Flex HRM och snabbt kan sätta dig in i uppdraget. Gärna är certifierad i Flex HRM. Har erfarenhet av systemimplementeringar, konverteringar eller förändringsprojekt inom lön och HR. Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Prestigelös och samarbetsorienterad. Trygg i en snabb, förvärvsintensiv och decentraliserad organisation. Har god kommunikativ förmåga och är trygg i att stötta användare och verksamheter i förändring. Erfarenhet av installationsavtalet är meriterande men inget krav. Omfattning och start Omfattning: cirka 50 % Start: så snart som möjligt Uppdragstid: under hösten 2026 med möjlighet till förlängning. Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka då in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor kontakta Sofia Hallberg, sofia.hallberg@flipr.se. Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev. Välkommen med din ansökan!
Senior lönekonsult med Flex HRM-erfarenhet. Helt på distans
Vi söker en erfaren lönekonsult till ett långsiktigt uppdrag där du arbetar med en komplett löneprocess i Flex HRM. Rollen innebär löpande löneadministration, lönekörning, pension, myndighetsrapportering och relaterad personaladministration. Du kommer att arbeta nära verksamhetens HR-funktion och behöver kunna hantera både löpande arbete och mer komplexa frågor kring exempelvis kollektivavtal, pension, frånvaro, semester och korrigeringar. Arbetsuppgifter · Hantera lönegrundande underlag, frånvaro, semester, föräldraledighet och reseräkningar · Genomföra preliminär och slutlig lönekörning samt kvalitetssäkring · Hantera slutlöner, semesterårsskifte och semesterskuld · Arbeta med pensions- och försäkringsrapportering · Hantera AGI och annan rapportering till myndigheter och externa parter · Ta fram bokföringsunderlag, filer och rapporter · Besvara frågor från HR och medarbetare · Tolka kollektivavtal och tillämpa relevant arbetsrättslig reglering · Arbeta strukturerat och självständigt i Flex HRM Krav för rollen Du behöver uppfylla samtliga följande krav: · Eftergymnasial examen på minst högskolenivå inom ekonomi eller yrkeshögskoleexamen inom lön · Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat lönearbete · Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av lönekörning i Flex HRM · Erfarenhet av löneadministration för både kollektivanställda och tjänstemän · Erfarenhet av kollektivavtalstolkning och arbetsmarknadens lagar · Mycket god svenska i tal och skrift · Möjlighet att styrka relevant erfarenhet genom två referensuppdrag där du självständigt arbetat med lönekörning och löpande lön/pensionsadministration för i genomsnitt minst 100 personer Meriterande · Erfarenhet av pensionsrapportering till exempelvis KPA, FORA, Collectum, Pensionsvalet eller motsvarande · Erfarenhet av bankfiler, bokföringsfiler och AGI · Erfarenhet av fullt outsourcad lönehantering · Erfarenhet från större organisationer med både kollektivanställda och tjänstemän · Erfarenhet av kvalitetssäkring, avvikelsehantering och dokumenterade löneprocesser Vem vi söker Du är självgående, noggrann och trygg i hela löneprocessen. Du arbetar strukturerat, upptäcker avvikelser och tar ansvar för att rätt lön betalas ut i rätt tid. Rollen kräver även att du är serviceinriktad och bekväm med att kommunicera direkt med både HR och medarbetare. Arbetsplats och upplägg Uppdraget genomförs helt på distans. Arbetet sker i nära samarbete med kundens HR-funktion och kräver god tillgänglighet under ordinarie kontorstid. Ansökan Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande. Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.
Lönehandläggare till Kriminalvårdens Servicecenter
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Kriminalvårdens servicecenter (KSC) består av tre olika sektioner som ger stöd till hela myndigheten i bl.a. ekonomi- och personaladministrativa processer, hantering av växelsamtal och vid tjänsteresor. Målet med KSC är att minska administrationen för chefer och klientnära personal genom en kombination av centralisering och utökat stöd. Tjänsten är placerad inom Sektionen för lön och personaladministration. Sektionens arbete innefattar bl.a. löner, personaladministration, schemaadministration, reseräkningar och utlägg. Som medarbetare på sektionen erbjuds du en trygg anställning med bra anställningsförmåner. Dessa innefattar förmånliga semestervillkor, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt möjlighet till distansarbete. Arbetsbeskrivning I rollen som lönehandläggare arbetar du i Heroma med det löpande arbetet kopplat till vår lönecykel. Detta kan innebära t.ex. bevakningslistor, fel- och signallistor, frånvaroadministration, löneskulder samt proaktivt stöd till verksamheten i lön- och personalrelaterade processer. Du arbetar också med registrering av anställningsavtal, skapar intyg och stöttar chefer samt medarbetare i olika lönerelaterade frågor, både via ärendehanteringssystem och telefon. Vi ser att du trivs i en supporterande roll där förmågan att ge service finns med som ett ledord i ditt dagliga arbete. Vi arbetar tillsammans i team vilket innebär att det är viktigt att du trivs med och har god förmåga att samarbeta med andra samt att du gärna delar med dig av dina kunskaper. Vi ser gärna att våra lönehandläggare är med och utvecklar våra processer och arbetssätt. Rollen som lönehandläggare kan därför också innebära deltagande i olika uppdrag kring t.ex. förbättringsarbete i våra processer. Kvalifikationer Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team. I din yrkesroll är du serviceinriktad och kommunicerar alltid på ett tydligt sätt. Du är flexibel och trivs i en varierande arbetsmiljö där förutsättningarna kan förändras. Som person är du initiativtagande och ser vad som behöver göras. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning till lönespecialist/lönekonsult eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av löneadministration i närtid Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska. Mycket god datorvana Det är även meriterande med: Erfarenhet av arbete i Heroma Erfarenhet av arbete med statliga kollektivavtal och löneprocesser Erfarenhet av arbete i ärendehanteringssystem Mycket goda kunskaper i Officepaketet Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Administratör med inriktning ärende- och dokumenthantering
Tjänsten är placerad inom Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi stärker möjligheterna för Linköpingsbor som är beroende av ekonomiskt bistånd, att bli självförsörjande och självständiga. Vi bidrar också med kompetensförsörjning till Linköpings kommun och näringsliv. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Nu söker vi en administratör till oss med uppdrag inom ärende- och dokumenthantering. Som administratör hos oss på Integration- och arbetsmarknadsförvaltningen kommer du att arbeta förvaltningsövergripande, ha daglig kontakt med chef, medarbetare och övriga professioner samt agera stöd till ledning och verksamhet. Du tillsammans med ytterligare en kollega kommer att arbeta riktat mot ärende- och dokumenthantering, i en grupp bestående av totalt fem administratörer och en samordnare. Du kommer att arbeta med registrering och ärendehantering i vårat system Ciceron. Arbetet innefattar även att stötta verksamheter i akt- och arkivhantering, säkerställa att handlingar hanteras och dokumenteras enligt gällande rutiner. Även personal- och löneadministration är delar av arbetet. I rollen ingår även praktiska delar som att lämna ut allmänna handlingar och att ge stöd i verksamhetsfrågor vad gäller allmänna handlingar, diarieföring och dokumenthantering. Din arbetsplats Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att stärka möjligheterna för Linköpingsbor som är i behov av ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande och självständiga samt att bidra med kompetensförsörjning till näringslivet och Linköpings kommun. I förvaltningen arbetar vi tätt tillsammans med kommuninvånare, näringsliv, idéburen sektor, myndigheter och andra offentliga aktörer. Tjänsten är placerad inom stabsfunktionen Verksamhetsstöd. Din arbetsplats kommer att vara i fräscha lokaler på Drottninggatan 45 i centrala Linköping. Arbetstiden är 07.20-16.30, med kortare arbetsdag under sommarmånaderna. Vi tillämpar flextidsavtal och möjlighet till distansarbete finns när du har kommit in i ditt arbete och verksamheten tillåter det. Du som söker Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inriktning dokument - och informations/ärendehantering alternativt annan eftergymnasial utbildning i kombination med motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig med ärende- och dokumenthantering. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av dokument- och informationshantering och att du hanterat utlämning av allmän handling. Har du erfarenhet av akt- och arkivhantering ser vi det som meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av e-arkivering och av att arbeta i systemet Ciceron. En del av arbetet innebär personal- och lönehantering vilket gör att vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av detta. I rollen kommer du även ge pedagogiskt stöd i verksamhetsfrågor kopplat till exempelvis allmänna handlingar, diarieföring osv, vi ser det som meriterande om du har arbetat med det tidigare. Utifrån att arbetet innebär en hel del dokumentation samt interna och externa kontakter ställer vi krav på att du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Vi ser även att du som söker har en god systemvana utifrån att du kommer att arbeta i olika typer av system. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du som söker på ett självständigt sätt kan ta ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturera och planera ditt arbete samt driva dina processer vidare. Du tillför entusiasm, energi och lust i arbetet genom att låta alla vara delaktiga och du arbetar bra med andra människor. Vidare ser du helheter i ditt agerande och beslutsfattande samt strävar efter en god kvalitet i ditt arbete. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester som en del av vår bedömning, testerna ger oss information om personlighet och problemlösningsförmåga. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: Ref. nr: 17861 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.
Löneassistent 50 % till Riksförbundet Sveriges 4H
Vill du utvecklas inom lön och få möjlighet att arbeta brett med löneadministration i en nationell organisation? Riksförbundet Sveriges 4H söker nu en löneassistent på 50 % för en visstidsanställning till och med 31 december 2027. Tjänsten passar dig som är i början av din karriär inom lön och vill omsätta dina kunskaper i praktiken. Du blir en del av vår lön- och HR-funktion och arbetar tillsammans med lön- och HR-chef med löneadministration, arbetsgivarstöd och stöd till chefer och medarbetare i organisationen. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i rollen, lära dig nya delar av lönearbetet och successivt ta ansvar för fler arbetsuppgifter. Vi söker dig som vill vara med och utveckla vår löneservice långsiktigt. Även om tjänsten initialt är tidsbegränsad finns det goda möjligheter till förlängning. Om Riksförbundet Sveriges 4H Riksförbundet Sveriges 4H är en ideell barn- och ungdomsorganisation som är partipolitiskt och religiöst obunden. Organisationen drivs av unga för unga och har som vision att alla barn och ungdomar ska utvecklas till engagerade, välmående och ansvarstagande människor med respekt för omvärlden. Med verksamhet över hela landet engagerar vi varje år tusentals barn, ungdomar, ledare, förtroendevalda och medarbetare. Vår målgrupp är framför allt barn och unga i åldern 6–25 år. Löneservice är en del av Riksförbundet Sveriges 4H och ansvarar för lönehanteringen för verksamheter i hela landet. Vi hanterar löner för bland annat tillsvidareanställda, timanställda, säsongsanställda, unga sommarjobbare samt medarbetare på våra 4H-gårdar och kanslier runt om i Sverige. Hos oss får du arbeta med många olika typer av anställningar, lönefrågor och arbetsgivarstöd i en verksamhet som spänner över hela landet. Rollen ger dig möjlighet att utvecklas inom löneområdet, bygga bred erfarenhet och samtidigt bidra till en organisation som gör skillnad för barn och unga varje dag. Arbetsuppgifter Som löneassistent kommer du bland annat att arbeta med: Löpande löneadministration genom hela löneprocessen Registrering, granskning och kvalitetskontroll av löneunderlag inför lönekörning Hantering av anställnings-, personal- och löneuppgifter Stöd till chefer och medarbetare i löne- och arbetsgivarrelaterade frågor Framtagande av intyg, statistik och enklare rapporter Rapportering till myndigheter, pensionsbolag och andra externa aktörer Systemsupport till chefer och medarbetare Administration kopplad till pensioner, försäkringar och andra personalrelaterade förmåner Medverkan i utveckling och förbättring av rutiner och processer inom lön och HR Övrigt administrativt stöd inom lön och HR Arbetsuppgifterna kommer att anpassas efter din erfarenhet och utvecklas över tid. Vi söker dig som Har genomfört eller håller på att avsluta en utbildning inom lön Alternativt har viss erfarenhet av löneadministration eller administrativt arbete med inriktning ekonomi/HR. Uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift Har god IT-vana och lätt för att lära dig nya system Har god administrativ förmåga Vi välkomnar särskilt dig som är nyexaminerad eller i början av din karriär inom lön. Dessa kompetenser är särskilt viktiga för oss Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är: Kommunikativ och pedagogisk Serviceinriktad och tycker om att hjälpa andra Prestigelös och samarbetsorienterad Initiativtagande och lösningsorienterad Strukturerad och noggrann Självständig och ansvarstagande Mån om att hantera känslig information med integritet och sekretess I rollen kommer du dagligen att ha kontakt med chefer och medarbetare. Därför är det viktigt att du kan förklara lönefrågor på ett enkelt och professionellt sätt även för personer som inte arbetar med lön till vardags. Meriterande Det är meriterande om du har: · Erfarenhet av arbete eller engagemang inom ideell verksamhet och förståelse för hur medlemsstyrda organisationer fungerar · Erfarenhet av arbete i lönesystemet Hogia Lön Övrigt Visstidsanställning till och med 2027-12-31 med goda möjligheter till förlängning Sysselsättningsgrad: 50 % Placering: Uppsala, kontor på Gränby 4H-gård. Vi delar kontorsplats med Uppsala 4H. Kollektivavtal mellan Unionen - Fremia Vi ser gärna att du arbetar på kontoret större delen av arbetstiden Tillträde enligt överenskommelse Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. 4H är en barn- och ungdomsorganisation varför det är en rutin att alla anställda hos oss uppvisar ett utdrag från polisens belastningsregister innan anställning kan påbörjas. Ansök via mail jobb@4h.se med CV och personligt brev senast 15 oktober. Urval kommer att ske löpande. Vänta inte med din ansökan. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lön och Hr-chef på 0728-53 23 63 eller linn.henningson@4h.se
Lönespecialist
Hos Nobina, Nordens största kollektivtrafikoperatör, får du chansen att utvecklas i en spännande roll. Rollen är placerad på huvudkontoret i Solna och du blir en del av ett härligt gäng som sitter i centrala Göteborg. Du får i denna roll verkligen gör skillnad både för verksamheten och för våra många medarbetare. Om rollen Denna roll är placerad på huvudkontoret i Solna med tillgång till bl.a. gym, pool och jacuzzi. Som Lönespecialist hos oss blir du en viktig del av vårt engagerade team, kollegorna sitter på ett av våra kontor i Göteborg. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa att cirka 11 000 medarbetare inom Nobinas svenska bolag får rätt lön i rätt tid, en uppgift som gör verklig skillnad i vardagen. Du har ett självständigt ansvar för löneadministrationen inom ett av våra geografiska områden och arbetar nära verksamheten, både chefer och medarbetare. Rollen omfattar hela löneprocessen, från hantering av tjänstemanna- och kollektivavtalslöner till framtagning av statistik och rapporter som används som beslutsunderlag. En viktig del är också att säkerställa att alla rutiner följer gällande lagar, GDPR och skattelagstiftning. Hos oss får du arbeta i en miljö där noggrannhet, samarbete och utveckling står i fokus, och där din insats bidrar till att skapa trygghet och förtroende för tusentals kollegor runt om i landet. Om dig Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och van vid att arbeta självständigt, men som också uppskattar samarbete och laganda. Du trivs i en roll där du får kombinera detaljfokus med helhetsperspektiv, och du ser till att leveranserna håller hög kvalitet även i perioder med högt tempo. Som person är du trygg i din kompetens, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i dina kontakter. Du har ett intresse för att utveckla rutiner och processer och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor. Vi ser gärna att du har: Minst 3 års erfarenhet av löneadministration eller liknande arbetsuppgifter Erfarenhet av att hantera löner för både kollektivanställda och tjänstemän Goda kunskaper om lagar och avtal inom personal- och löneområdet Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift God systemvana, gärna med erfarenhet av systemförvaltning och pensionshantering. Erfarenhet av lönesystemet Aditro L samt försystemet Quinyx är meriterande. Varför Nobina På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar, för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Utvecklingsorienterad Lönechef till Prima Vård i Malmö
Vill du leda och vidareutveckla lönefunktionen i ett växande svenskt vårdbolag? Prima Vård söker Lönechef till affärsområde Primärvård, som vill kombinera ledarskap och kvalificerad lönekompetens med utveckling av processer, system och nya digitala arbetssätt. Du får en central roll med ansvar för lönehanteringen för cirka 2 000 medarbetare inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Du arbetar nära verksamhetens chefer, i en decentraliserad organisation med mottagningar över stora delar av Sverige. Vi söker dig som brinner för ledarskap och medarbetarutveckling och som samtidigt ser möjligheterna med digitalisering, automation och AI inom löneområdet. Känner du dessutom igen dig i Prima Vårds värdegrund empatisk, engagerad och kompetent? Då kan detta vara tjänsten för dig. Välkommen med din ansökan! Om tjänsten Som Lönechef erbjuds du en kvalificerad och utvecklingsorienterad chefsroll i ett bolag som kännetecknas av tillväxt, entreprenörskap och professionalism. Du leder ett löneteam på 6 medarbetare i Malmö. Löneavdelningen ansvarar för cirka 2 000 löner inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Lönehanteringen sker i Agda PS och Prima Vård har kollektivavtal genom Vårdföretagarna. Du har det övergripande ansvaret för en kvalitetssäker och effektiv löneprocess och leder samtidigt arbetet med att kontinuerligt utveckla funktionens arbetssätt, processer och systemstöd. För att verkligen förstå våra mottagningars vardag, ser vi vinning med att du behåller ett löpande operativt arbete för ett mindre antal bolag. En viktig del av rollen är också att vara ett kvalificerat stöd till verksamhetens Regionchefer och Verksamhetschefer. I dina huvudsakliga ansvarsområden ingår att: Leda, coacha och utveckla medarbetarna på löneavdelningen Säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess Vara ett kvalificerat stöd till Regionchefer och Verksamhetschefer Säkerställa att lagar, regler och kollektivavtal efterlevs samt att förändringar implementeras i system, processer och organisation Ansvara för löneutbetalningar, förmåner och inbetalning av avgifter Utveckla och effektivisera processer, rutiner och IT-stöd inom löneområdet Driva fortsatt digitalisering och automation samt utforska möjligheterna med AI-stöd inom lönefunktionen Ansvara för kontakter och relationer med bland annat Försäkringskassan, Skatteverket, Collectum, FORA och SCB samt för relevant statistikrapportering Ta fram underlag för budget, analyser samt information och avstämningar i samband med årsbokslut Ansvara för semesterårsskifte och andra återkommande processer inom löneområdet Ta fram relevanta analyser och beslutsunderlag Vissa resor inom Sverige förekommer. Du rapporterar till Affärsområdeschef för primärvård och är placerad på Prima Vårds huvudkontor vid Malmö Centralstation. Vem är du? Vi söker dig som har bred erfarenhet av kvalificerat och praktiskt lönearbete, och som vill fortsätta arbeta operativt samtidigt som du kombinerar det med ledarskap och utveckling. Du har troligen minst fem års relevant erfarenhet inom löneområdet och en god förståelse för hela löneprocessen. Du har tidigare erfarenhet som chef eller teamledare och trivs i en roll där du både leder människor och utvecklar verksamhet. Utbildning inom löneområdet är meriterande, men vi är öppna för olika utbildningsbakgrunder. Du kan exempelvis vara gymnasieekonom, YH-/KY-utbildad eller ha en relevant högskoleutbildning. För oss är din erfarenhet, kompetens och personliga lämplighet viktigare än en specifik utbildningsväg. Du har ett stort intresse för hur moderna löne- och IT-system kan bidra till högre kvalitet, effektivare processer och bättre stöd till verksamheten. Du har goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av Agda PS samt projektarbete, digitalisering, automation och/eller AI-relaterad utveckling är meriterande. Du behärskar svenska väl i både tal och skrift. Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Du skapar engagemang och arbetsglädje samtidigt som du ger dina medarbetare förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Du trivs med att kombinera ett närvarande ledarskap med struktur, kvalitet och ett tydligt utvecklingsfokus. Vi tror dessutom att du är: Pedagogisk och kommunikativ Lyhörd, prestigelös och förtroendeskapande Utvecklingsorienterad, initiativtagande och proaktiv Verksamhets- och intressentorienterad Analytisk och strukturerad En person med gott omdöme och hög integritet Körkort B krävs för tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum anpassas efter överenskommelse och uppsägningstid. I denna rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester för kandidater som går vidare till intervju samt bakgrundskontroll av slutkandidat. Om Prima Vård Prima Vård är ett familjegrundat vårdbolag med omkring 150 lokala vårdenheter och cirka 500 000 listade patienter i ungefär hälften av Sveriges regioner. Vi är en av landets ledande vårdaktörer inom primärvård, barn- och kvinnohälsa, psykiatri och företagshälsovård. I koncernen arbetar omkring 4 000 medarbetare, varav cirka 50 i centrala funktioner. Bolaget växer snabbt, både organiskt och genom förvärv samt har en decentraliserad struktur med fyra affärsområden. Nordstjernan är huvudägare sedan 2018, med en långsiktig ambition att tillsammans med Prima Vård bygga en modern, hållbar och kvalitativ vårdkoncern. Läs mer om verksamheten på primavard.se och huvudägaren på nordstjernan.se. Kontakt och ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Peder Bjursten Rekryteringskonsult/Chefsrekryterare Telefon: 073-944 54 60 E-post: peder.bjursten@poolia.se Välkommen med din ansökan via Poolia.se. Sista ansökningsdag är den 4 oktober 2026.
Lönekonsult till spännande bolag
Om tjänsten Vi söker nu en Lönekonsult för ett konsultuppdrag om minst tre månader hos en av våra kunder. Du blir anställd av Wrknest och arbetar ute hos kund, där du tar ett helhetsansvar för löneprocessen, inklusive löner i flera nordiska länder och blir en viktig del av teamet från dag ett. Uppdraget passar dig som trivs med eget ansvar, gillar ordning och reda och vill vara med och bidra till en verksamhet i ett skede där varje krona och varje process räknas. Dina framtida arbetsuppgifter - Hantera hela löneprocessen från start till slutlön, inklusive löner för flera nordiska länder - Säkerställa korrekta underlag, avstämningar och rapportering till myndigheter i respektive land - Svara på frågor från medarbetare och chefer i löne- och personalrelaterade ärenden - Bidra till att kvalitetssäkra och effektivisera rutiner kring löneadministrationen - Samarbeta med ekonomi- och HR-funktionen i det dagliga arbetet Vi söker dig som har Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat löneadministrativt arbete Erfarenhet av att hantera nordiska löner Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Goda kunskaper i Excel och Office-paketet Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början – men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är teamplayer, noggrann och strukturerad. Övrig information Start: Så snart som möjligt Plats: Stockholm Omfattning: 100% Anställningsform: Konsult Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .
Erfaren lönekonsult till uppdrag i Norrköping
Om företaget Skill söker nu en erfaren lönekonsult för kunds räkning i Norrköping. Du blir en del av ett befintligt löneteam i en större verksamhet där det finns behov av förstärkning. Uppdraget är på heltid och initialt sex månader, med möjlighet till förlängning. Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Norrköping, med möjlighet till distansarbete någon dag i veckan. Dina arbetsuppgifter I rollen arbetar du brett med lönehantering för både tjänstemän och kollektivanställda. Du blir en del av teamet och får en varierad roll där du får använda din erfarenhet inom lön och samtidigt sätta dig in i verksamhetens arbetssätt. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Löpande lönehantering och lönekörning Hantering av frånvaro, semester och ersättningar Avstämningar och kontroller Tillämpning av olika kollektivavtal Rapportering och uppföljning Kontakt med chefer och medarbetare Arbetet sker i HRPlus 8, men erfarenhet av systemet är meriterande och inget krav. Din profil Vi söker dig som har några års erfarenhet av lönearbete och känner dig trygg i att arbeta självständigt. Du har gärna erfarenhet av både tjänstemanna- och kollektivlöner samt olika kollektivavtal. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av självständigt lönearbete Erfarenhet av både tjänstemanna- och kollektivlöner Erfarenhet av olika kollektivavtal God systemvana och lätt för att lära dig nya system Förmåga att snabbt sätta dig in i nya processer och arbetssätt Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och trivs med att ta ansvar. Du har ett eget driv, är nyfiken och har lätt för att samarbeta med andra. Framför allt tror vi att du är en person som tycker om att använda din erfarenhet för att hitta bra lösningar i vardagen. Ansökningsförfarande Detta är ett heltidsuppdrag på cirka sex månader med start omgående eller enligt överenskommelse. För rätt person finns möjlighet till förlängning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Wickenberg på felicia.wickenberg@skill.se. Varmt välkommen med din ansökan!
Lönekonsult i Uppsala
Vill du arbeta med kvalificerade lönefrågor i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag? Har du erfarenhet av lönearbete och trivs i en roll där du får kombinera service, rådgivning och utvecklingsarbete? Jurek söker nu en lönekonsult för ett konsultuppdrag hos vår kund i centrala Uppsala. Uppdraget har start i oktober och löper initialt till och med december 2026, med god möjlighet till förlängning. Kunden står inför en spännande utvecklingsresa med fokus på digitalisering, processutveckling och framtidens lönestöd. Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i en modern lönefunktion med hög ambitionsnivå och stort fokus på kvalitet. Om rollen Som lönekonsult ansvarar du tillsammans med dina kollegor för att säkerställa korrekta löneutbetalningar och ge kvalificerat stöd i lönerelaterade frågor. Du arbetar brett inom löneprocessen och har en viktig roll i att stötta chefer och verksamhet i frågor som rör lön, kollektivavtal och regelverk. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: Arbeta med hela löneprocessen från registrering till kvalitetssäkring Säkerställa att lagar, kollektivavtal och regelverk efterlevs Ge rådgivning och stöd till chefer i lönerelaterade frågor Hantera support via telefon, e-post och digitala kanaler Samverka med myndigheter och andra externa aktörer Delta i utvecklings- och förbättringsarbete inom löne- och HR-processer Medverka i projekt relaterade till verksamhetens utveckling och digitalisering Vem är du? Vi söker dig som har utbildning inom lön från YH/KY eller motsvarande. Du har god systemvana och känner dig trygg i Office 365, särskilt Excel. Meriterande är om du har erfarenhet av Heroma. Vidare har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av lönearbete i större organisationer Erfarenhet från serviceinriktade roller eller stödfunktioner Erfarenhet av löne-, schema- eller bemanningssystem Erfarenhet från offentlig sektor eller annan komplex verksamhet Som person är du serviceinriktad, strukturerad och lösningsorienterad. Du har lätt för att samarbeta, tar egna initiativ och trivs i en roll där du får kombinera noggrannhet med ett professionellt bemötande. Vi erbjuder Ett spännande konsultuppdrag via Jurek på heltid, där du får möjlighet att bidra med din kompetens i en professionell och engagerad lönefunktion. Uppdraget startar i oktober 2026 och löper till och med december 2026, med god möjlighet till förlängning. Rollen är placerad i Uppsala med möjlighet till hybridarbete. Du erbjuds ett varierat arbete där du får möjlighet att påverka, utvecklas och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Emelie Prokop via email emelie.prokop@jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Lönespecialist till Hanza Shared Service Center
HANZA är en internationell tillverkningskoncern och en ledande partner inom kontraktstillverkning. Genom att samla flera olika tillverkningsteknologier under samma tak hjälper HANZA kunder att skapa effektivare, mer flexibla och hållbara leveranskedjor. Koncernen har verksamhet i flera länder och kombinerar lokal närvaro med global styrka och specialistkompetens, www.hanza.com Hanza Shared Service Center är en central funktion som stöttar flera bolag inom koncernen och samlar specialistkompetens inom bland annat lön och ekonomi. Här arbetar vi nära verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar. Till teamet i Årjäng söker vi nu en erfaren lönespecialist som vill ta ansvar för löneleveransen i flera verksamheter inom koncernen. Här får du en bred och självständig specialistroll med många kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer inom löneområdet. Om rollenSom lönespecialist ansvarar du för lönehanteringen för flera bolag och verksamheter inom Hanza. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, service och leverans i rätt tid. Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar nära chefer, People & Culture och kollegor inom Shared Service Center. Utöver det operativa lönearbetet bidrar du med kunskap och rådgivning i frågor som rör lön, kollektivavtal och lönerelaterade processer. Du är också delaktig i arbetet med att utveckla och förbättra rutiner, arbetssätt och systemstöd inom området. Exempel på arbetsuppgifter Ansvara för hela löneprocessen från underlag till löneutbetalning Säkerställa korrekt hantering enligt lagar, regler och kollektivavtal Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring av löneunderlag Hantera myndighetsrapportering och statistik Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor Ta fram rapporter och beslutsunderlag Bidra till utveckling och förbättring av processer och systemstöd inom tidrapportering och lön Vem söker vi?Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har god kunskap om kollektivavtal, arbetsrätt och de regelverk som styr lönehanteringen. Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och känner dig bekväm i en roll med många kontaktytor. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av självständigt lönearbete i större eller mer komplexa verksamheter God kunskap om kollektivavtal och lönerelaterad lagstiftning Erfarenhet av att arbeta i olika HR- och lönesystem God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt Det är meriterande om du har erfarenhet från koncernmiljö, flera bolag eller verksamheter med olika kollektivavtal. Erfarenhet av Agda och Monitor är också meriterande. Vad erbjuder Hanza?Hos Hanza blir du en del av ett Shared Service Center med hög kompetens inom lön och ekonomi. Här arbetar du nära verksamheten och får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, processer och system inom löneområdet. Du erbjuds en självständig specialistroll med stort eget ansvar samtidigt som du har stöd av engagerade kollegor och ett nära samarbete inom teamet. Det är en miljö där kunskap delas, erfarenheter tas tillvara och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Årjäng. Arbetet sker huvudsakligen på plats, men det finns möjlighet till visst distansarbete. I västra Värmland finns närheten till naturen, sjöarna och friluftslivet, något som många uppskattar som en viktig del av livet utanför arbetet. AnsökanVälkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Samtliga ansökningar hanteras digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller post. I den här rekryteringen samarbetar Hanza med Qtym. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Jansson, anna.jansson@qtym.se alt. 0705–668877.
Lönespecialist till On Via
Vill du vara med och utveckla lönefunktionen i ett bolag på en spännande tillväxtresa? On Via Trafikutbildningar söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad lönespecialist till vårt huvudkontor i Kalmar. On Via befinner sig i en stark tillväxt- och utvecklingsfas och har genom en strategisk expansion tagit ytterligare steg i sin position på den svenska marknaden. Verksamheten växer och organisationen förstärks nu för att möta nästa fas i bolagets utveckling. Som en del av denna expansion växer ekonomiavdelningen i Kalmar från 5 till 9 medarbetare och On Via flyttar under våren till nya, centralt belägna lokaler i Kalmar. Det här är en möjlighet att komma in i ett bolag med tydliga tillväxtambitioner och vara med och utveckla strukturer, processer och arbetssätt i takt med att verksamheten växer. Om tjänsten Som lönespecialist på On Via blir du en viktig del av den förstärkta ekonomiavdelningen. Rollen kombinerar ett kvalificerat operativt lönearbete med möjlighet att påverka och utveckla lönefunktionen. On Via står bland annat inför upphandling och implementering av nya system, vilket gör att du får en viktig roll i utvecklingen av både system, rutiner och arbetssätt. Du rapporterar direkt till CFO och blir en del av en ekonomiavdelning där du får nära samarbete med kollegor inom ekonomi och redovisning. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för och arbeta med hela löneprocessen från start till mål för ca 400 anställda. Kvalitetssäkra löneutbetalningar och genomföra avstämningar Säkerställa korrekt lönehantering utifrån lagar, regler och kollektivavtal Hantera frågor kopplade till exempelvis semester, sjukfrånvaro, pensioner och arbetsgivaravgifter Ge stöd och service i lönefrågor till chefer och medarbetare Ta fram rapporter och underlag inom löneområdet Utveckla och dokumentera rutiner och processer inom lönefunktionen Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till effektivare arbetssätt. Du rapporterar direkt till CFO och placeringsort är Kalmar. Kvalifikationer Vi söker dig som har några års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och som vill ta nästa steg i en roll där du får möjlighet att både arbeta operativt och vara med och utveckla lönefunktionen. Vi ser gärna att du har: Relevant eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi och/eller HR-administration Några års erfarenhet av kvalificerat lönearbete God kunskap om svensk lönehantering Erfarenhet av kollektivavtal, framförallt Unionen God systemvana och intresse för systemfrågor Erfarenhet av eller intresse för utveckling av processer och rutiner Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Erfarenhet av systembyte eller implementation av lönesystem är meriterande. Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du är trygg i ditt arbete, har ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs med att samarbeta med andra. Du är också nyfiken och tycker att det är roligt att utveckla både dig själv och arbetssätten omkring dig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om arbetsgivaren On Via är en av Sveriges mest kompletta och kvalificerade aktörer inom trafikutbildning, med över 80 verksamheter från Malmö i söder till Boden i norr. Med gedigen kunskap och samlad erfarenhet jobbar vi för att ha On Via ska vara det självklara valet för dem som söker en kvalitativ trafikutbildning. Vi har förutom flertalet trafikskolor med fokus på både lätta och tunga behörigheter, även gymnasial utbildning inom transport, trafiklärarutbildning, fortbildningar som YKB och trafikövningsplatser med halkbanor. Läs mer här:https://onvia.se/ Hur du ansöker I denna rekrytering samarbetar On Via med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/ Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi kommer även göra bakgrundskontroll på dig som slutkandidat. Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida. Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Linda Petersson på telefon 070-377 45 74 eller e-post mailto:telin@telinrekrytering.se Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På https://flyttahit.nu/ kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län. Välkommen med din ansökan!
Lönespecialist till bolag i Jönköping
Därför är du viktig En korrekt lön ska bara fungera. I tid, med rätt underlag och utan frågetecken. Men du som arbetar med lön vet hur mycket kompetens, struktur och problemlösning som faktiskt ligger bakom de där siffrorna på lönespecifikationen. Nu söker vi en erfaren lönespecialist som vill ta ett stort ansvar i det dagliga lönearbetet och samtidigt bidra med kunskap, utveckling och kvalitet. Du blir en viktig specialist för både kollegor och andra delar av verksamheten och får en roll där lön, HR, system och människor möts. Det här är en konfidentiell rekrytering. Därför berättar vi mer om företaget längre fram i processen. Fokus i din roll Som lönespecialist arbetar du operativt genom hela löneprocessen, men ditt ansvar stannar inte vid den löpande leveransen. Rollen omfattar även specialiststöd, systemansvar, kunskapsöverföring och förbättringsarbete. Du kommer bland annat att: hantera det dagliga arbetet i löneprocessen säkerställa att information och instruktioner i system och informationskanaler är korrekta och aktuella kontinuerligt uppdatera tabeller och register hantera års- och semesterårsskifteskörningar ta fram aktuella sammanställningar av personaldata och statistik ha kontakt med myndigheter arbeta med redovisning, kontering, kontrolluppgifter och underlag inför årsbokslut ge första linjens stöd till verksamhetens medarbetare och chefer i lönefrågor proaktivt bidra till att utveckla och förbättra lönefunktionens processer och rutiner. Om vi får önska Vi söker dig som har minst tre års relevant erfarenhet och som känner dig trygg i en kvalificerad roll inom lön. Du har arbetat i en föränderlig miljö med tydliga deadlines och är van att självständigt hantera de utmaningar som uppstår inom ditt ansvarsområde. För rollen behöver du dessutom ha: avancerade och relevanta kunskaper i MS Office samt erfarenhet av löne- och HR-relaterade system fördjupad kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal god förmåga att hantera många olika kontaktytor, både internt och externt goda kunskaper i svenska och engelska akademisk examen inom lön eller HR, alternativt motsvarande kompetens. Har du dessutom erfarenhet av att vara superanvändare, arbeta med masterdata eller driva förbättringsarbete inom lön och HR kommer det väl till pass i rollen. Är det rätt plats för dig? Du gillar när det är ordning och reda, men blir inte ställd när verkligheten ändrar förutsättningarna. Tvärtom har du förmågan att prioritera, agera och hitta lösningar även när tempot ökar. Samtidigt är du en lagspelare. Du delar med dig av det du kan, hjälper andra och respekterar kompetensen omkring dig. Som specialist är du trygg nog att både vara den som andra frågar och den som själv frågar när någon annan vet bättre. Och kanske viktigast av allt: du nöjer dig inte alltid med ”så har vi gjort tidigare”. Du ser förbättringsmöjligheter, tar initiativ och vågar utmana när du tror att något kan göras enklare, smartare eller med högre kvalitet. Du har helt enkelt koll – utan att tappa nyfikenheten. Känner du igen dig? Då kan det här vara rätt plats för dig. Bra att veta Placering: Jönköping Omfattning: heltid Information om anställningsform och övriga praktiska förutsättningar lämnas vid intervju Har du frågor? Kontakta Ida Jergell, 073-706 80 80 eller Elina Terne, 073-039 70 04 Visa ditt intresse omgående, vi tillämpar löpande urval
Lönehandläggare till Stockholms universitet
Vill du arbeta med lönefrågor i en stimulerande universitetsmiljö? Personalavdelningen vid Stockholms universitet söker nu två lönehandläggare. Som lönehandläggare tillhör du Lönesektionen där 13 engagerade och kompetenta medarbetare arbetar med löneadministration, pensioner och systemförvaltning. Vi arbetar för att skapa en effektiv och professionell HR- och lönehantering med särskild tonvikt på digitalisering. Personalavdelningen ingår i universitetets centrala verksamhetsstöd och arbetar med strategiskt och konsultativt stöd till universitetsledning, institutioner och avdelningar. Vi är cirka 35 medarbetare som tillsammans bidrar till att stärka universitetets position som ett internationellt framstående lärosäte för forskning och utbildning.Här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med kollegor i en engagerad och samarbetsinriktad arbetsmiljö, där vi ständigt strävar efter att förbättra våra processer och erbjuda stöd till hela universitetet. Här finns mer information om oss: Personalavdelningen Välkommen att bli en del av vår avdelning – vi ser fram emot din ansökan! Arbetsuppgifter Som lönehandläggare hos oss får du arbeta med att: Självständigt handlägga löner, ersättningar och utbetalningar. Genomföra lönekontroller, avstämningar och uppföljning. Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs. Informera chefer och personalhandläggare om sakfrågor, regelverk, rutiner och tillämpning av lönesystemet. Ge konsultativt stöd i hantering av löner till våra institutioner och avdelningar. Ta kontakt med berörda myndigheter om till exempel skatter och socialförsäkring. Kvalifikationer Vi söker dig som har minst en ettårig utbildning inom löneadministration och viss erfarenhet av självständigt lönearbete. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vidare har du en god digital kompetens och förmåga att lära dig nya system. Som person tror vi att du är nyfiken på lönearbetet och trygg i att ta initiativ. På Lönesektionen arbetar vi konsultativt och strukturerat och vi tror att du precis som vi trivs med att arbeta mot deadlines, samtidigt som du alltid strävar efter att leverera god kvalitet i ditt arbete. Samarbetsförmåga är något vi värdesätter högt både med närmsta kollegor och i kontakten med universitetets chefer och personalhandläggare. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Om anställningen Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamiska och kreativ miljö där högre utbildning och forskning möts, vilket gör Stockholms universitet till en unik och inspirerande arbetsplats. Du kommer att vara en del av en internationell arbetsmiljö med förmånliga anställningsvillkor. Universitetet är vackert beläget i Nationalstadsparken med goda kommunikationsmöjligheter till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av Emma Schiött, Chef lönesektionen, tfn 08-16 21 58, emma.schiott@su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.
Löneansvarig till Deichmanns huvudkontor i Köpenhamn
Deichmann Sko söker en löneansvarig för de svenska lönerna till vårt huvudkontor i centrala Köpenhamn. Om jobbet Vill du ta ett helhetsansvar för löneprocessen i Deichmann Sko Sverige? Som Löneansvarig ansvarar du självständigt för hela den svenska lönehanteringen och är företagets specialist inom svensk lön. Du säkerställer att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid och är ett viktigt stöd för våra butikschefer och medarbetare i lönerelaterade frågor. Tjänsten är placerad på Deichmanns nordiska huvudkontor i centrala Köpenhamn, som ansvarar för Deichmanns verksamhet i Danmark och Sverige. Du blir en del av vårt svenska HR-team bestående av en HR Manager och en HR-koordinator och arbetar i nära samarbete med HR kring personaladministration, kollektivavtal och löneprocesser. Samtidigt bidrar du aktivt till att utveckla och effektivisera våra arbetssätt och system. Som ensam ansvarig för den svenska löneprocessen har du en nyckelroll i verksamheten och rapporterar till vår Finance, IT & Admin Director. Så får du en bra start hos oss För att ge dig en bra start i rollen erbjuder vi en överlämningsperiod på två månader. Under denna tid arbetar du tillsammans med vår nuvarande Löneansvarig och får en gedigen introduktion till våra system, rutiner och arbetssätt innan du tar över det fulla ansvaret för den svenska löneprocessen. Eftersom vår nuvarande Löneansvarig går i pension den 30 april 2027 sker tillträde till tjänsten den 1 mars 2027. Arbetsuppgifter Självständig månatlig lönekörning till för närvarande +250 medarbetare i våra 40 svenska butiker. Daglig kontroll, validering och korrigering av löne- och personaluppgifter i relevanta system. Dagligt samarbete med HR-avdelningen och support till butikschefer i löpande löneadministration. Avstämning, redovisning av skatt AGI, semester, pension, arbetsgivarintyg m.m. Kontroll av automatisk bokföring av lönjournaler och diverse löneavstämningar. Underhåll och utveckling av lönesystemet (SAP) i samarbete med vårt huvudkontor i Tyskland. Bevakning och implementering av lagändringar som påverkar löneområdet. Ad hoc uppgifter och optimering av processer i lönearbetet. Dina kvalifikationer Relevant utbildning inom lön eller motsvarande arbetslivserfarenhet för svenska löner, gärna inom detaljhandeln. Tidigare erfarenhet av att självständigt ansvara för hela löneprocessen och genomföra lönekörningar från A till Ö för större personalgrupper. Kunskap inom kollektivavtal, arbetsrätt och skatt. God systemvana och analytisk förmåga. Mycket goda kunskaper i Excel och erfarenhet av att ta fram rapporter och analyser. Flytande kunskap i svenska, i tal och skrift. Dina egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad, flexibel och trygg i din yrkesroll. Du är en problemlösare som ser möjligheter framför begränsningar och arbetar noggrant med stor känsla för detaljer. Samtidigt har du lätt för att överblicka, strukturera och prioritera dina arbetsuppgifter, även under perioder med högt tempo och fasta deadlines. Du trivs med att arbeta självständigt och ta ansvar för ditt eget arbetsområde, samtidigt som du är kommunikativ, samarbetsorienterad och uppskattar ett nära samarbete med kollegor inom HR. Du bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vi erbjuder Ett härligt samarbete med 35 trevliga och kompetenta danska och svenska kollegor på huvudkontoret. En arbetsplats i hjärtat av Köpenhamn, mitt emot centralstationen i trevliga och ljusa lokaler. Eget kontor tillsammans med HR, med goda möjligheter till både fokus och samarbete. Fast anställning. 37 timmars arbetsvecka (heltid). Lön efter kvalifikationer. Goda utvecklingsmöjligheter och inflytande på det egna arbetsområdet. Tjänstepension, personalmatsal, personalrabatter och personalförening. Möjlighet att arbeta hemifrån upp till 2 dagar i veckan. Intresserad? Känner du igen dig i beskrivningen och tycker att rollen låter intressant? Då ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in din ansökan redan idag via länken nedan. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag om vi hittar rätt person. Tillsättning för tjänsten är den 1 mars 2027. Har du övriga frågor gällande tjänsten så kontakta Finance, IT & Admin. Director Mikkel Linck på telefonnummer +45 33 34 38 22. Vi tar endast emot elektroniska ansökningar via länk nedan. _____________________________________________________________________ DEICHMANN-koncernen är marknadsledande i Europa och grundades i Essen 1913 av Heinrich Deichmann. Det är idag en familjedriven verksamhet med tredje generationen vid rodret. Verksamheten har genom åren haft en kontinuerlig tillväxt och är nu representerad i 30 länder med mer än 4.000 butiker över hela världen. Deichmann är en modern verksamhet som med visionen ”Verksamheten ska tjäna människan” lägger stor vikt vid medarbetarnas trivsel, fokus på bra arbetsvillkor för såväl våra medarbetare som samarbetspartners, och inte minst på att ge kunderna trendiga kvalitetsskor till bra priser. Detta uppnås genom direkta globala inköp, teamwork och en människoorienterad verksamhetskultur. Sedan 2003 är Deichmann Sko representerat i Danmark och sedan 2007 även i Sverige. Deichmann Sko fortsätter att expandera i Sverige och Danmark de närmaste åren. Vi kan erbjuda dig ett spännande jobb där du har möjlighet att utvecklas både professionellt och personligen. Läs gärna mer om oss på deichmann.com.
Löne och ekonomiadministratör
Vi söker nu en erfaren och noggrann löne och ekonomiadministratör till vårt kontor i Strömstad. Tjänsten innebär arbete med både löneadministration och löpande ekonomiadministration. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och som känner dig trygg med att arbeta självständigt. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara • Löneberedning och löneadministration • Hantering av tidrapporter frånvaro semester och andra löneunderlag • Administration kring anställningar och personaluppgifter • Kontroll av löner ersättningar och avvikelser • Leverantörsfakturor och kundfakturor • Löpande bokföring och ekonomiadministration • Kontoavstämningar och kontroll av ekonomiska underlag • Kontakt med chefer och medarbetare i löne och ekonomifrågor • Kontakt med redovisningsbyrå och andra externa samarbetspartners • Övriga administrativa arbetsuppgifter på kontoret Krav för tjänsten För att vara aktuell för tjänsten krävs att du • Har minst 1 års erfarenhet av löneadministration och ekonomiadministration • Har erfarenhet av löneberedning • Har erfarenhet av löpande bokföring och ekonomiska avstämningar • Har god datorvana och erfarenhet av administrativa och ekonomiska system • Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift • Är noggrann strukturerad och ansvarstagande • Har förmåga att arbeta självständigt och hålla deadlines • Kan hantera personaluppgifter ekonomisk information och annan känslig information på ett ansvarsfullt sätt Tidigare erfarenhet av liknande arbete är ett krav eftersom vi söker en person som snabbt kan komma in i rollen och arbeta självständigt. Om tjänsten Arbetsplatsen är på vårt kontor i Strömstad. Du kommer att arbeta med löner och ekonomi och ha kontakt med både chefer medarbetare och externa samarbetspartners. Vi erbjuder en varierande tjänst med stort eget ansvar och möjlighet att arbeta nära verksamheten. Tjänstens omfattning och startdatum bestäms enligt överenskommelse. Ansökan Skicka din ansökan tillsammans med CV och en kort presentation av dig själv. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.