Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 74 lediga jobb för "Löneadministratör"
Rensa sökfilterLöneadministratör
Har du tidigare erfarenhet av lönehantering/administration och letar efter nästa spännande uppdrag? Vi söker nu en ansvarstagande och serviceinriktad person med ett gott siffersinne till vår löneenhet. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsplatsen HR/personalavdelningen består idag av sex medarbetare: två HR-strateger, två löneadministratörer, en systemförvaltare och en HR-chef. Tillsammans är vi en viktig stödfunktion för kommunens verksamheter och chefer och ger stöd och rådgivning inom administrativa, operativa samt strategiska HR och lönefrågor. Din arbetsplats är placerad vid kommunhuset i centrala Nordmaling. Rollen och arbetsuppgifterna Som löneadministratör arbetar du med stöd och service till chefer och medarbetare i hantering och administration av delar i löne- och anställningsprocessen. Din arbetsuppgifter innefattar bl.a.: Du utför registreringar, olika kontroller och korrigerar felaktiga löne- och anställningsuppgifter. Du återkopplar till chefer och medarbetare och följer upp processer och rutiner för att öka förståelsen och undvika felaktiga löneutbetalningar. Du är behjälplig så att lönehanteringen sker effektiv och korrekt och att löner, ersättningar och arvoden blir utbetalda i tid. Du ger support till chefer och medarbetare i tillämpning av bl.a. kollektivavtal, processer och arbetssätt (kommunens riktlinjer och rutiner). Viss utbildning förekommer för chefer och medarbetare i användningen av personal- och lönesystemet. Kontakt med medarbetare och myndigheter gällande lönerelaterade frågor. Delta i förbättringsarbete, utveckling av digitala lösningar och systemuppdateringar. Övriga förekommande administrativa arbetsuppgifter inom ansvarsområdet (exempelvis arkivering, framtagande av arbets- och arbetsgivarintyg samt rapporter). Din profil Vi söker dig som har en gymnasieutbildning med ekonomisk eller administrativ inriktning eller annan utbildning/dokumenterad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av lönehantering eller administration. Vidare krävs det att du har en god digital kompetens och datorvana då arbetsuppgifterna innebär användande av ett flertal IT-system. Det är meriterande om du har; erfarenhet av att stödja chefer i löne- och ersättningsfrågor är, gärna inom offentlig förvaltning jobbat med system som Personec, WinLas, Time Care, word, excel samt M365 erfarenhet av de olika kollektivavtalen och lagstiftning inom offentlig verksamhet kopplat till ansvarsområdet Att jobba som löneadministratör innebär att du har ett gott siffersinne, är självgående och vill arbeta i nära kontakt med andra människor. Du är strukturerad, noggrann och kan lätt anpassa dig efter ändrade förutsättningar. En självklarhet är att du har ett serviceinriktat förhållningssätt där du bemöter alla med respekt. All kommunikation i våra system samt med myndigheter sker på svenska, därmed behöver du ha en god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska. Du känner dig även bekväm med att prata inför både större och mindre grupper. Du är en person som möter utmaningar med ett positivt förhållningssätt och ser möjligheter till utveckling. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett gott arbetsklimat med stimulerande arbetsuppgifter där du som medarbetare ges möjlighet till en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder friskvårdstid och friskvårdspeng till våra anställda och inom administrationen tillämpas flexibel arbetstid. Möjlighet att teckna distansarbetsplatsavtal finns. På vår hemsida kan du läsa mer om våra förmåner och erbjudanden; Våra förmåner Om Nordmalings kommun Nordmalings kommun har cirka 700 medarbetare som gör ett viktigt jobb för att erbjuda välfärd, service och tjänster av hög kvalitet till dem som bor och verkar i Nordmaling. Omkring 6 900 invånare samt företagare och fastighetsägare är beroende av vårt arbete. Vi ansvara för barnomsorg, skola och äldreomsorg, men också för samhällsplanering, gata/park, individ- och familjeomsorg, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Nordmaling har ett attraktivt läge vid kusten, mellan Umeå och Örnsköldsvik. Närheten till hav, skog, älv, fina motionsanläggningar och ett rikt föreningsliv ger stora möjligheter till en aktiv fritid - för både stor och liten. Arenor, köpcentra och kulturhus finns i Örnsköldsvik i söder och Umeå i norr, bägge mindre än 30 min bort med Botniabanan. Vi är helt enkelt centrum mellan städerna! Funderar du på att flytta till eller är nyfiken på Nordmaling? Läs mer på Mitt Nordmaling Annonsering Nordmalings kommun gör val av annonsplats och rekryteringsstöd vid varje rekrytering och kontaktar de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats och rekryteringsstöd.
Löneadministratör
Löneadministratör 50 % till Fraiche Är du noggrann, självgående och gillar att ha koll på siffror, människor och deadlines? Då kan du vara den vi söker! Fraiche söker en erfaren och engagerad löneadministratör på 50 % som vill bli en viktig del av vår organisation. Fraiche bedriver restaurang-, catering- och måltidsverksamhet på flera enheter i Stockholm och Uppsala. Vi är ett företag med högt tempo, stort engagemang och korta beslutsvägar. Hos oss arbetar många olika yrkesgrupper och ingen dag är riktigt den andra lik. Om rollen Som löneadministratör hos oss får du ett självständigt ansvar för den löpande löneadministrationen och ser till att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid. Du kommer att ha nära kontakt med både chefer och medarbetare och fungera som ett stöd i frågor kring bland annat lön, arbetstid, semester och frånvaro. Tjänsten är på 50 %, vilket gör den särskilt lämplig för dig som söker en deltidsroll med eget ansvar. Exempel på arbetsuppgifter Löpande löneadministration och lönekörning Kontroll och hantering av löneunderlag och tidrapportering Semester, sjukfrånvaro och övrig frånvaro Registrering av nyanställningar och förändringar i anställningar Hantering av slutlöner och semesterersättning Arbetsgivardeklarationer och andra lönerelaterade rapporteringar Arbetsgivarintyg och övriga personalrelaterade intyg Löpande avstämningar och kvalitetssäkring Stöd till chefer och medarbetare i löne- och personalfrågor Förhandlingar med facket Övrig administration inom lön och personal Vem är du? Vi tror att du redan har arbetat några år med löneadministration och känner dig trygg med att självständigt driva en löneprocess från underlag till färdig lön. Du är noggrann och strukturerad, men också lösningsorienterad och prestigelös. Du tycker om att hjälpa andra och har lätt för att kommunicera med människor i olika roller. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av självständigt lönearbete Har god kunskap om semester, sjukfrånvaro, arbetstid och andra vanligt förekommande lönefrågor Har god förståelse för lagar och regler inom lön och anställning Är van vid digitala löne-, ekonomi- och personalsystem Har goda kunskaper i Excel Uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift Är noggrann och har lätt för att hålla deadlines Erfarenhet från restaurang, hotell, catering eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande. Varför Fraiche? Hos oss får du en självständig och viktig roll i ett företag där det händer mycket. Vi har korta beslutsvägar och uppskattar människor som tar initiativ, hittar lösningar och vill vara med och utveckla våra arbetssätt. Du får arbeta nära verksamheten och blir en viktig del av teamet – samtidigt som tjänstens omfattning på 50 % ger möjlighet till en bra balans mellan arbete och övrig tid. Omfattning: 50 % Placering: Täby Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Enligt överenskommelse Ansökan Känner du igen dig? Skicka ditt CV tillsammans med några rader om dig själv och varför du är intresserad av tjänsten. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan till Fraiche! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Löneadministratör Lund
EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha. Introduktion Välkommen till en spännande möjlighet att arbeta som Löneadministratör i Lund! Vi på EnRival rekryterar just nu en engagerad och noggrann person som vill ta ansvar för lönearbetet i en dynamisk arbetsmiljö. Som en del av ett väletablerat företag kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa att deras kunders löneprocesser fungerar smidigt och effektivt. Om du är en person som trivs med ordning och reda och har en passion för löneadministration, då är detta en roll för dig. Om rollen I rollen som Löneadministratör kommer du att ha ett självständigt ansvar för hela löneprocessen, vilket inkluderar hantering av löner, rapportering och stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor. Du kommer även att utföra enklare bokföring i samband med löneutbetalningar. Du arbetar nära HR, ekonomi och chefer för att säkerställa att all löneadministration utförs korrekt och i tid. Vi söker en person som inte bara har kunskap inom området, utan också vågar fråga när det uppstår oklarheter. Du kommer att bli en viktig del av verksamheten där noggrannhet och samarbete är avgörande för din framgång. Kvalifikationer För att lyckas i denna roll ser vi att du har följande kvalifikationer: Minst två års erfarenhet av löneadministration, med en trygghet i att arbeta självständigt med löner. Excell är ett verktyg du behärskar i sömnen. God förståelse för regelverk relaterade till löneområdet. Erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem, där erfarenhet av Payap och Haylei är meriterande men inte ett krav. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Som person är du noggrann, strukturerad och har en förmåga att kommunicera effektivt. Du ska kunna ta initiativ och söka hjälp när det behövs, vilket gör dig till en värdefull resurs i teamet. Att du sedan har nära till skratt gör ju inte saken sämre. Företaget tror på glädje i arbetet och att ett skatt gör vardagen så mycket roligare. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att omfatta: Hela löneprocessen från start till färdig lön. Hantera pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester, utlägg och förmåner. Tolka och tillämpa kollektivavtal. Utföra arbetsgivardeklarationer och lönerelaterad rapportering. Upprätta arbetsgivarintyg och anställningsavtal. Ge stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor. Genomföra avstämningar och kvalitetssäkring av löner. Utföra enklare löpande bokföring efter löneutbetalningar. Denna roll är central för verksamheten och erbjuder en möjlighet att utvecklas inom löneadministration och relaterade områden. Förmåner Som anställd hos kund får du tillgång till en rad förmåner som bidrar till din utveckling och välbefinnande. De erbjuder: Konkurrenskraftig lön och anställningsvillkor. Utvecklingsmöjligheter inom företaget. En stödjande arbetsmiljö med fokus på samarbete. Flexibla arbetstider och möjlighet till balans mellan arbete och fritid. Vi värdesätter våra anställda och strävar efter att skapa en inspirerande och tillfredsställande arbetsmiljö. Ansökningsprocess Är du redo att fortsätta din karriär som löneadministratör och du ändå tycker beskrivningen av arbetet passar dig, vänta inte med att skicka in din ansökan. Tjänsten är på heltid och arbetet kommer att utföras på plats hos vår kund i Lund. Vi kommer att tillsätta tjänsten så snart vi hittar rätt kandidat vilket innebär tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden löper ut. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig för rekryteringen: Marie Sandvallmarie.sandvall@enrival.se
Senior Löneadministratör
Vill du ta nästa steg i din karriär inom lön och arbeta i en verksamhet med många medarbetare, flera kollektivavtal och en dynamisk organisation? Vi söker nu en Senior Löneadministratör till en väletablerad och expansiv verksamhet i Stockholm. Detta är en tillsvidareanställning hos vår kund. Arbetsbeskrivning I rollen som Senior Löneadministratör får du ett helhetsansvar för löneadministrationen och blir en viktig specialistfunktion inom organisationen. Du arbetar nära HR, ekonomi och verksamhetens chefer för att säkerställa en kvalitetssäkrad och effektiv löneprocess. Du ansvarar för lönehanteringen och fungerar samtidigt som ett kvalificerat stöd i frågor som rör kollektivavtal, arbetsrättsliga regelverk och lönerelaterade processer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat: Självständigt ansvar för hela löneprocessen. Hantering av pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester och förmåner. Tolkning och tillämpning av kollektivavtal. Rapportering till myndigheter och externa parter. Support till chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor. Avstämningar samt kvalitetssäkring av löneunderlag. Analys relaterat till lön Förbättringsarbete kopplat till löneprocesser och system. Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och som trivs i en roll där du får kombinera operativt ansvar med rådgivning och utveckling. Du är trygg i din kompetens och har ett genuint intresse för att skapa effektiva processer och leverera hög kvalitet. Vi ser gärna att du har: YH-utbildning inom lön eller motsvarande utbildning. Minst 5 års erfarenhet av självständigt lönearbete. Goda kunskaper inom arbetsrätt, skatt och pension. Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal, gärna inom en personalintensiv verksamhet. God systemvana och goda kunskaper i Excel. Flytande kunskaper i svenska i tal och skrift. Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har en hög servicekänsla, är prestigelös i samarbetet med andra och har förmåga att prioritera även under perioder med högt tempo. Du erbjuds Här erbjuds du en möjlighet att bli en del av en verksamhet i utveckling där du får en central roll inom löneområdet. Du kommer att arbeta i en engagerad organisation med korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Marie Källström på telefon: 070 7519343 eller alternativt via email marie.kallstrom@jurek.se. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Löneadministratör till Formas
Om tjänsten Vi söker en löneadministratör till Formas i Stockholm. Arbetet innefattar registrering av personuppgifter och arvoden i Primula samt att säkerställa att utbetalningar och underlag hanteras korrekt och i enlighet med gällande lagar, avtal och interna riktlinjer. Du kommer att ha ett nära samarbete med HR- och ekonomifunktionen samt medarbetare i verksamheten, vilket ställer krav på god servicekänsla, struktur och förmåga att arbeta självständigt. Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter: - Administrera upplägg av personuppgifter i lönesystemet - Registrering av faktiska arvoden - Kontrollera och kvalitetssäkra underlag för arvoden. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som löneadministratör är ett konsultuppdrag på heltid med start början av oktober 2026 och beräknas pågå i cirka två månader. Krav för tjänsten: • Gymnasium eller likvärdig utbildning • Minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper i lönesystem (exempelvis Primula och Heroma) • Kunskap om kollektivavtal • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Om dig Du är en noggrann och strukturerad person som trivs med att arbeta metodiskt och hålla god ordning, även när tempot är högt. Du har ett serviceinriktat och professionellt bemötande och är mån om att skapa förtroende i kontakten med både kollegor och externa parter. Vidare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter, arbetar självständigt och driver ditt arbete framåt på ett effektivt sätt. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat där ni tillsammans når verksamhetens mål. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-10-04, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se. Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Välkommen med din ansökan!
Löneadministratör till Vasabyrån
Har du erfarenhet som löneadministratör och är redo att ta nästa steg i din karriär? Vill du kombinera operativt lönearbete i ett mindre team där ditt initiativtagande och systemintresse tas tillvara? Hos Vasabyrån erbjuds du en varierad roll där du får möjlighet att bidra i det dagliga arbetet och utvecklas vidare i din yrkesroll. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Vasabyrån. Om företaget Vasabyrån är en servicebyrå nischad mot ideella föreningar med leverans av tjänster inom redovisning, lönehantering och medlemsavisering. Deras kunder finns i huvudsak bland Saco- och TCO-anslutna förbund, branschorganisationer samt bolag och stiftelser kopplade till förbund och föreningar. För att kunna arbeta effektivt och informationssäkert använder Vasabyrån välkända digitala verktyg och de strävar efter att medarbetarna ska känna sig delaktiga och bidra till att förbättra och effektivisera deras tjänster i takt med den digitala utvecklingen. Vasabyrån har en öppen och trevlig arbetskultur där samarbetet fungerar väl både internt och tillsammans med kunderna. Här arbetar totalt 18 medarbetare, och det erbjuds en trygg anställning med goda möjligheter till utveckling samt ett flexibelt arbetssätt. Arbetsuppgifter Som löneadministratör hos Vasabyrån har du ett helhetsansvar för ett antal löneuppdrag och arbetar nära företagets kunder. Rollen innefattar löneberedning, kontroll av avvikelserapportering, hantering av utlägg och reseräkningar samt kvalitetssäkring av lönerelaterad information. Du är en viktig kontaktperson för kunderna och fungerar som ett stöd i deras varierande behov inom löneområdet. Du får även möjlighet att bidra till utveckling och effektivisering av både interna arbetssätt och kundrelaterade processer. Dina kontaktytor är breda och inkluderar kollegor, kunder samt externa parter såsom myndigheter och revisorer. Rollen ställer krav på god systemvana samt en naturlig nyfikenhet och intresse för löneområdet. Vasabyrån arbetar främst i löne- och HR-systemet Flex HRM, vilket innebär att du behöver ha god kunskap i systemet och känna dig trygg i att arbeta självständigt i Flex HRM. Ett urval av arbetsuppgifter Kontrollera underlag och information i systemet inför beredning av löner och arvoden Säkerställa att relevant information från kunden finns på plats i tid inför löneberedning Genomföra löneberedning Medverka i projekt Hålla dialog med kunder kring lönehantering Kvalitetssäkra information inför och efter löneberedning Generera utbetalningsfiler Rapportera till myndigheter, pensionsförvaltare m fl Vara behjälplig vid månadsbokslut och revision med lönerelaterade redovisningsunderlag Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Minst 3 års arbetslivserfarenhet som löneadministratör • Grundläggande kunskap om kollektivavtal • Goda kunskaper inom IT och system • Tidigare erfarenhet av att arbetat i Flex HRM • Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön och om du är certifierad lönespecialist För att trivas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga och trivs i att arbeta i team. Du är serviceinriktad, ansvarstagande och trygg i dig själv, och vågar fatta beslut, lyfta frågor och kommunicera tydligt både inom teamet och med andra funktioner. Du har god förmåga att prioritera, behåller lugnet i pressade situationer och bidrar till ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt. Övrig information Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Plats: Vasagatan 48, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist
Jovi Konsult || Löneadministratör
Trivs du i en roll där du får ta ett stort eget ansvar, driva lönearbetet framåt och samtidigt vara med och utveckla processer och arbetssätt? Söker du en arbetsplats med korta beslutsvägar, högt engagemang och en kultur där människor står i centrum? Då kan det här vara rätt nästa steg för dig. Jovi söker nu en noggrann, självgående och lösningsorienterad löneadministratör som vill bli en viktig del av vår ekonomifunktion. Om rollen Som löneadministratör hos Jovi får du en bred och verksamhetsnära roll där du ansvarar för hela den löpande löneadministrationen. Du arbetar med både månads- och timlöner och hanterar löneprocessen från underlag till utbetalning. Du arbetar även med kontroller och avstämningar, arbetsgivarintyg, arbetsgivardeklaration och övrig myndighetsrapportering. Du kommer att arbeta nära ekonomichef, redovisningsekonom och övriga delar av verksamheten. Som en del av ett mindre team får du också möjlighet att bidra utanför ditt eget specialistområde och stötta ekonomifunktionen vid behov. Vi är ett bemanningsföretag, vilket gör att lönearbetet är varierat och innehåller många olika anställningsformer, timlöner och kollektivavtal. För dig som tycker om struktur, problemlösning och att få saker att fungera innebär det en utvecklande och stimulerande vardag. Som löneadministratör hos oss handlar det inte bara om att förvalta befintliga arbetssätt utan vi välkomnar nya idéer och ser gärna att du är med och utvecklar processer, systemstöd och rutiner för att skapa ännu smartare arbetssätt framåt. Om dig Du har erfarenhet av löneadministration och känner dig trygg i löneprocessens olika delar. Du är en person som uppskattar ordning och struktur, samtidigt som du trivs i en verksamhet där tempot stundtals är högt och där förutsättningarna kan förändras. Du arbetar noggrant, tar ansvar för dina leveranser och har ett öga för detaljer utan att tappa helhetsperspektivet. När något inte stämmer är du inte rädd för att ställa frågor, undersöka orsaken och hitta lösningar. Du har lätt för att samarbeta med andra och tycker om att vara en stödjande funktion i organisationen. Kanske är du den som gärna ser över rutiner, testar nya arbetssätt eller funderar på hur system kan användas smartare. Erfarenhet av timlöner, kollektivavtal och lönehantering i personalintensiva verksamheter är meriterande. Har du dessutom erfarenhet av redovisningsnära arbetsuppgifter ser vi det som ett extra plus. Vårt erbjudande Hos Jovi blir du en del av ett bolag med stark entreprenörsanda, högt engagemang och stort fokus på människan. Du får en viktig roll i en verksamhet som fortsätter att utvecklas och växa, samtidigt som du blir en del av en liten och sammansvetsad funktion där samarbete, kvalitet och hjälpsamhet står högt på agendan. Vi erbjuder dig möjlighet att påverka ditt arbete och bidra till utvecklingen av våra löneprocesser. Här får du frihet under ansvar, korta beslutsvägar och engagerade kollegor. Om Jovi Konsult Jovi är ett bemanningsföretag som grundades med övertygelsen om att starka relationer och engagerade människor skapar de bästa resultaten. Vi står för Tillgänglighet, Hjärta och Närhet och tror på långsiktiga relationer, engagemang och att se människan bakom CV:t. Idag finns vi på flera orter i Sverige och hjälper företag att hitta rätt kompetens samtidigt som vi skapar möjligheter för människor att utvecklas i arbetslivet. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner. Vid funderingar och frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Emma Stenberg på mailto:emma.stenberg@culpeo.se eller John Bergmark på mailto:john.bergmark@culpeo.se Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag den 25 oktober 2026. Vi ser fram emot din ansökan!
Löneadministratör till Connect Bus Sverige
Lön • HR-system • Datakvalitet Connect Bus är en nordisk kollektivtrafikoperatör med verksamhet inom kontraktsreglerad region- och stadstrafik samt specialtrafiktjänster. Våra uppdragsgivare är i huvudsak kommuner och regionala kollektivtrafikmyndigheter. Koncernen har cirka 5 000 medarbetare, 2 700 fordon och verksamhet som utgår från 64 depåer i Norge och Sverige. Connect Bus ägs av CBRE Investment Management. Vårt mål är att utveckla en ledande, stabil och hållbar nordisk bussverksamhet som bidrar till ökad rörlighet och minskad miljöpåverkan. Vill du arbeta med lön och samtidigt bidra till kvalitet i våra HR- och löneprocesser? Vi söker en löneadministratör med praktisk erfarenhet av svensk lönehantering, som vill bli en del av vår svenska lönefunktion. Om rollen Som löneadministratör arbetar du tillsammans med dina kollegor med löpande lönehantering i Hogia Lön Plus och med lönepåverkande uppgifter i 4human HRM. Du blir en viktig del av samarbetet mellan HR och lön och bidrar till att informationen från HR-processerna blir ett korrekt och kvalitetssäkrat underlag för lönen. I rollen kommer du bland annat att bistå i den löpande lönehanteringen i Hogia Lön Plus registrera och kontrollera löneunderlag samt bistå vid kontroller och avstämningar före och efter lönekörning hantera frånvaro, tillägg, avdrag, anställningsförändringar och andra lönepåverkande uppgifter besvara lönerelaterade frågor från medarbetare och chefer registrera, kontrollera och följa upp nyanställningar, anställningsförändringar och avslut i 4human HRM säkerställa att anställningsuppgifter, sysselsättningsgrad, organisatorisk tillhörighet och frånvaro är korrekt registrerade uppmärksamma avvikelser mellan HR- och lönedata och bidra till att de korrigeras delta i testning av förändringar och nya funktioner i 4human ur ett löneperspektiv bidra till dokumentation, rutiner och kontrollpunkter mellan HR och lön samt till förbättringar i arbetsprocesserna. Tjänsten kan placeras vid någon av Connect Bus verksamhetsorter i Sverige. Din bakgrund Du har praktisk erfarenhet av svensk lönehantering och en god grund inom löneområdet. Du förstår hur anställningsuppgifter, arbetstid, frånvaro och andra förändringar påverkar lönen, och du trivs i en roll där noggrannhet och uppföljning är avgörande. Vi ser gärna att du har praktisk erfarenhet av svensk lönehantering och är van vid att arbeta i lönesystem har grundläggande kunskap om lagar, kollektivavtal och regler som påverkar lön har goda kunskaper i Excel och intresse för HR-processer och datakvalitet är noggrann, strukturerad och tycker om administrativt arbete, kontroller och avvikelsehantering trivs med att samarbeta med HR, chefer, systemfunktioner och kollegor inom lön. Erfarenhet av Hogia Lön Plus och 4human HRM är meriterande, men inget krav. Det viktiga är att du har praktisk erfarenhet av svensk lön och vill fortsätta utveckla din kompetens inom både lön och HR-relaterade processer. Varför Connect Bus Hos oss får du möjlighet att utvecklas inom löneområdet och samtidigt arbeta nära våra HR-processer. Du blir en del av den svenska lönefunktionen och samarbetar med kollegor inom lön, HR och system i Norge och Sverige. Rollen ger dig möjlighet att bidra till stabila, effektiva och kvalitetssäkrade arbetssätt i en stor och personalintensiv verksamhet. Våra värderingar vägleder hur vi tar ansvar och driver verksamheten på ett värdeskapande och hållbart sätt. Vi utgår från allas lika värde och rättigheter, oavsett kön, kulturell bakgrund, religiös tillhörighet, ålder, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsnedsättning. Din ansökan Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev till renate.halvorsen@connectbus.no Urval och intervjuer kan ske löpande.
Löneadministratör till PreZero i Ängelholm
Vill du bli en del av ett sammansvetsat och hjälpsamt gäng? Vi söker en trygg och skicklig löneadministratör med intresse för HR-administration och processutveckling till vårt huvudkontor i Ängelholm. Hos oss blir du en viktig pusselbit i ett prestigelöst team på sju personer där vi stöttar varandra i vardagen och delar på ansvaret. Om rollen I rollen som löneadministratör tar du ett självständigt helhetsansvar för lönekörningen för en del av vår verksamhet. Det innebär allt från registrering, avstämning och utbetalning till statistik och rapportering. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Självständigt lönearbete: Registrering, avstämning, utbetalning samt rapportering av statistik och förmåner. * Aktiv kommunikation: Ge god service och vägledning till chefer och medarbetare, samt ställa krav på att underlag kommer in i tid. * Administrativt hantverk: Arbeta i våra system (Agda och TransPA) och bidra till att hålla ordning och struktur i den dagliga hanteringen. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder en trygg arbetsplats med en familjär stämning där laget går före jaget. På PreZero jobbar vi för en mer hållbar framtid och vi är stolta över vår starka gemenskap. Vi är ett gott gäng som hjälps åt och vi värnar om en god balans mellan arbete och fritid. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och stabil löneadministratör. Du trivs med det operativa lönearbetet och blir inte stressad av att alla processer inte är spikraka. Du har förståelse för att lönearbetet kräver både tålamod, självständighet och god kommunikationsförmåga. Dina kvalifikationer: Relevant utbildning inom löneadministration. * Minst 3 års erfarenhet av självständigt lönearbete. * Krav på goda kunskaper i Agda, meriterande med erfarenhet från TransPA. * God systemvana (vi arbetar i Google Workspace) och vi ser gärna att du har nyfikenhet kring digitala verktyg som AI för att underlätta administration i vardagen. * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift, då vi är en del av en internationell koncern. Som person är du noggrann, strukturerad och har ett starkt eget driv - du är en person som vill utvecklas och ta ansvar i din roll över tid. Du trivs i en föränderlig miljö och räds inte komplexitet, utan drivs av att pussla ihop information och ligga steget före. Det kräver att du är trygg i din kommunikation och arbetar proaktivt med att stötta och informera vår verksamhet, så att alla led har rätt underlag i rätt tid. Samtidigt är du uthållig, har lätt för att bygga relationer och hjälper självklart till där det behövs. Framför allt är du en prestigelös lagspelare som bidrar till god stämning i gruppen. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt huvudkontor i Ängelholm. Tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi på PreZero ser på mångfald som en styrka och vi strävar efter att skapa en arbetsplats där alla medarbetare känner sig inkluderade och uppmuntrade att bidra. Vi välkomnar alla sökande oavsett bakgrund och livssituation. Ansökan och kontakt I denna rekrytering samarbetar PreZero med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup. Vid frågor ta kontakt med rekryteringskonsult Sara Lejonblad på tel; 0470-74 55 82. Skicka din ansökan senast den 2026-11-16. Vid erbjudande om anställning tillämpas bakgrundskontroll i form av utdrag ur Polisens belastningsregister (max en månad gammalt). PreZero strävar mot att främja varje medarbetares professionella utveckling samtidigt som vi stödjer en sund balans mellan arbete och privatliv. Vår företagskultur präglas av en familjär atmosfär och vi känner stolthet över att dela visionen om en mer hållbar morgondag. PreZero Sverige är ett avfalls- och återvinningsföretag som ingår i det internationella miljöbolaget PreZero med huvudsäte i Tyskland och verksamhet i elva länder. I Sverige är vi cirka 1 200 medarbetare på drygt 60 orter. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Löneadministratör till en stor koncern
Har du en bakgrund inom HR med ett intresse av lönearbete? Lockas du av möjligheten att vidareutvecklas inom området i en stor och välorganiserad koncern? Här erbjuds du en varierad roll med breda kontaktytor där du arbetar med allt från löneadministration till support och rådgivning. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 12 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det kan finnas möjligheter till förlängning av uppdraget. Om företaget Företaget grundades 2000 och är en koncern beståendes av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden. Företagets Shared Service Center verkar utifrån gemensamma processer och system och administrera tjänster för hela koncernens helägda bolag. Företaget har ett 160-tal medarbetare och finns i moderna, fina lokaler i Jönköping. Verksamheten präglas av ett högt tempo och en varm och inbjudande arbetsmiljö. Vi berättar mer om företaget vid en intervju! Arbetsuppgifter I rollen som löneadministratör blir du en del av löneadministrationsteamet och arbetar med lönehantering i en koncern med stora volymer. Detta är en administrativ och varierad tjänst där du får möjlighet att utveckla bred kunskap inom flera områden inom lön och HR-administration. Du blir en del av en samarbetsorienterad organisation med ett stöttande team som arbetar enligt fastställda processer och effektiva arbetssätt. I ditt dagliga arbete kommer du bland annat att: Granska och godkänna personaluppgifter i HR-systemet Administrera uppdateringar i lönesystemet Hantera intyg och årsinkomster Utföra rapportering till myndigheter samt hantera rättningar Kontrollera och administrera reseräkningar och utlägg Besvara och hantera frågor kring lön från medarbetare och chefer i organisationen Tolka och administrera olika lönerelaterade frågor Hantera post och övrig löneadministration Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Eftergymnasial utbildning inom HR eller lön Erfarenhet inom administration, gärna inom HR God dator-och systemvana Du talar och skriver obehindrat på svenska Meriterande med erfarenhet inom lön För att trivas i rollen ser vi att du är en noggrann och strukturerad person som motiveras av att arbeta med administration och säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Du har en god servicekänsla och trivs med att stötta chefer och medarbetare i olika frågor. Vidare är du ansvarstagande, har lätt för att samarbeta och bidrar positivt till teamets gemensamma mål. Eftersom rollen innebär hantering av stora volymer information är det viktigt att du kan arbeta metodiskt, prioritera dina arbetsuppgifter och behålla noggrannheten även under perioder med högt arbetstempo. Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen
Systemdriven Löneadministratör till Nordic Wellness
Systemdriven Löneadministratör till Nordic Wellness – med energi, struktur och hjärta för människor! 💚 Om Nordic Wellness Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. För att nå dit behöver vi starka team – både i våra klubbar och bakom kulisserna. Nu söker vi en noggrann och engagerad löneadministratör som vill vara med på vår tillväxtresa och bidra till att våra medarbetare får bästa möjliga service inom löneområdet. Om rollen Som löneadministratör hos oss blir du en del av vårt löneteam, som består av åtta engagerade medarbetare med lång erfarenhet och stort kunnande inom lön. Vi arbetar självständigt i våra roller, men som ett team stöttar vi varandra och delar gärna med oss av vår kunskap. Löneavdelningen är en avdelning som har ett nära samarbete med HR-teamet. Tillsammans arbetar vi för att skapa effektiva och kvalitetssäkrade processer samt ge ett professionellt stöd till organisationens chefer och medarbetare. Du kommer att arbeta tillsammans med vår lönechef Marie Werner och dina engagerade kollegor. Hos oss värdesätter vi noggrannhet, ansvarstagande och struktur, men också arbetsglädje, gemenskap och att ha roligt tillsammans i vardagen. Du ansvarar för hela löneprocessen – från löpande hantering till rapportering och uppföljning. Hos oss får du arbeta i en miljö med högt tempo, stark gemenskap och där ingen dag är den andra lik. Dina arbetsuppgifter kan bland annat omfatta: Löpande lönekörning och avstämningar Hantering av arbetsgivarintyg och rapportering till Collectum Utläggshantering Bokföring av löneunderlag Framtagning av statistik och rapporter Support till chefer och klubbar i lönefrågor Hantering och administration av anställningsavtal Vi arbetar bland annat i Quinyx (tidrapportering), Flex HRM Payroll, Flex HRM Travel (utlägg), Visma (bokföring), CatalystOne (HR-system) och BRP (medlems- och affärssystem). Har du erfarenhet av dessa är det meriterande – men det viktigaste är att du har rätt inställning och vilja att lära dig. Vi söker dig som: Har utbildning inom lön (t.ex. YH) eller motsvarande arbetslivserfarenhet System intresserad Är noggrann, strukturerad och trivs med att arbeta i system Har goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel Är serviceinriktad och gillar att stötta andra Är flexibel och trivs i en föränderlig miljö med högt tempo Vad du får hos oss: Hos oss blir du en del av ett växande företag med högt tempo och stora möjligheter. Du arbetar nära vår lönechef och blir en del av ett sammansvetsat löneteam med stark gemenskap, energi och framåtanda. Rollen erbjuder stort eget ansvar och möjlighet att bidra och påverka i det dagliga arbetet. Självklart ingår även fri träning på alla våra klubbar. 📍 Tjänst: Löneadministratör, heltid, placering på huvudkontoret i Göteborg 📅 Start: Enligt överenskommelse Sök idag! Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝
Löneadministratör / HR-administratör – Jämtlandsregionen
Operativ roll inom lön och personaladministration för dig som arbetar noggrant, serviceinriktat och självständigt. Vi söker dig som vill vara aktuell för kommande konsultuppdrag där din kompetens snabbt kan göra skillnad i en professionell och samhällsnära verksamhet. Exakt innehåll, omfattning och arbetssätt varierar mellan uppdragen. Arbetsuppgifter Registrera och kvalitetssäkra löne- och personaluppgifter Hantera anställningsförändringar, frånvaro, semester och intyg Besvara frågor från chefer och medarbetare Genomföra kontroller inför lönekörning Arbeta med personalregister, rapporter och administrativ uppföljning Krav för rollen Minst 2 års aktuell erfarenhet av löne- eller HR-administration Erfarenhet av lönehantering och personaldata God förståelse för kollektivavtal, semester, frånvaro och anställningsvillkor God systemvana och mycket god svenska Meriterande Erfarenhet från kommun eller region Erfarenhet av större löne- eller HR-system Erfarenhet av support till chefer och medarbetare Vem vi söker Noggrann, stabil och serviceinriktad med god förmåga att prioritera när många ärenden kommer samtidigt. Arbetsplats och upplägg Uppdragen finns i Jämtlandsregionen och kan innebära arbete på plats hos verksamheten, hybridupplägg eller i vissa fall distans. För vissa roller kan resor inom regionen förekomma. Exakt arbetsplats, arbetstider och praktiskt upplägg presenteras alltid innan du tar ställning till ett specifikt uppdrag. Ansökan Skicka in CV, en kort beskrivning av din mest relevanta erfarenhet, din tillgänglighet och gärna önskat arvode eller lönenivå. Referenser och kompletterande uppgifter kan efterfrågas senare. Besvara även screeningfrågorna i samband med ansökan. Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande. Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.
Löneadministratör med danska löner - Halmstad
Om tjänsten Till vår kund i Halmstad söker vi nu en erfaren och självgående löneadministratör som har gedigen kunskap inom dansk lönehantering. Vi söker dig som är trygg i hela löneprocessen och som tidigare har ansvarat för minst 200–300 löner varje månad från ax till limpa. Du trivs i en roll där du får ta stort ansvar, arbeta självständigt och samtidigt vara en viktig stödfunktion för både chefer och medarbetare i frågor som rör lön och anställning. I rollen kommer du att ingå i ett engagerat team där du ansvarar för att säkerställa att lönearbetet hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer. Du arbetar strukturerat, har ett öga för detaljer och drivs av att leverera hög kvalitet samtidigt som du trivs med att möta deadlines. Ansvarsområden *Självständigt ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa *Hantera cirka 300 löner per månad *Arbeta med dansk löneadministration och säkerställa att regelverk efterlevs *Registrering och kontroll av löneunderlag *Hantering av frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra avvikelser *Administration av pensioner, försäkringar och förmåner *Rapportering till myndigheter och externa parter *Avstämningar och kontroller kopplade till löneprocessen *Support och rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor *Delta i förbättringsarbete och utveckling av rutiner och processer inom löneområdet Lämplig bakgrund Vi söker dig som har minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och som har en eftergymnasial utbildning inom lön. Du har dokumenterad erfarenhet av dansk lönehantering och god förståelse för danska lagar och regler inom lön. Har du även erfarenhet av olika lönesystem och digitala HR-verktyg ser vi det som meriterande. Vi ser att du är flytande i både svenska och engelska i tal och skrift. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du noggrann, ansvarstagande och har en hög känsla för service. Du är van vid att arbeta strukturerat, hantera flera arbetsuppgifter parallellt och håller hög kvalitet även under perioder med högt tempo. Vidare är du kommunikativ, lösningsorienterad och trivs med att samarbeta med kollegor samtidigt som du är självgående i ditt arbete. #Bildlänk https://sjrkoncernen.sharepoint.com/:i:/r/sites/Intrant/Delade%20dokument/Marknad/Bildbank/Annonser%20-%20IP%20-%20bilder/annonsbilder%20-%20konsult%20%26%20interim/annonsbilder%20-%20nya%20bilder%20augusti%202025/SJR%20ekonomi%20finans%20konsult%20annons36.jpg?d=w96f782af7f9343c0b0c1399e899eefe8&csf=1&web=1&e=4a2747
Löneadministratör med erfarenhet av Agda till kund i Malmö
Är du en noggrann och serviceinriktad löneadministratör med erfarenhet av Agda? Trivs du i en roll där du får ta ett stort eget ansvar, arbeta strukturerat och samtidigt vara en viktig servicefunktion för medarbetare? Då kan detta vara uppdraget för dig! Adecco söker nu en löneadministratör till ett spännande konsultuppdrag hos ett etablerat bolag inom livsmedel i Malmö. Du kommer in i ett team med hög kompetens och får en viktig roll i att säkerställa att löneprocessen fungerar smidigt från start till mål. Om uppdraget Uppdraget startar 6 oktober 2026 och är initialt 6 månader. Rollen är operativ och fokuserar helt på löneadministration där du har fullt fokus på att driva och säkerställa den löpande löneprocessen. Du kommer inledningsvis att få en gedigen överlämning och därefter självständigt ansvara för löneprocessen. Du kommer att ingå i ett team bestående av tre lönekonsulter och en ansvarig chef. Teamet arbetar nära tillsammans och har en prestigelös kultur där man hjälper varandra, ställer frågor och delar kunskap. Arbetsuppgifter Som löneadministratör kommer du bland annat att: Ansvara för hela den löpande löneprocessen. Hantera både kollektivanställdas och tjänstemäns löner. Säkerställa att lönerna hanteras korrekt och enligt gällande avtal och rutiner. Ta emot och hantera lönerelaterade frågor från medarbetare. Ha kontakt och nära samarbete med HR Business Partners på verksamhetens fabriker. Bidra till att löneprocessen fungerar effektivt och hålla deadlines även under perioder med hög arbetsbelastning. Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du har: Praktisk erfarenhet av löneadministration. Mycket god erfarenhet av Agda – detta är ett krav. God förståelse för hela löneprocessen. Mycket god svenska i tal och skrift. Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat. Som person är du serviceinriktad, noggrann och ansvarstagande. Du förstår att lönefunktionen är en viktig servicefunktion för organisationens medarbetare och du trivs med att hjälpa till och hitta lösningar på frågor som uppstår. Du är van att ta egna initiativ och söker själv information och lösningar. Samtidigt är du prestigelös och har inga problem med att be teamet om hjälp när det behövs. Verksamheten har periodvis ett högt tryck, vilket gör att du behöver kunna prioritera, behålla lugnet och ta en sak i taget. Du är också en positiv och social person som bidrar till en trevlig stämning i teamet. Praktisk information Start: 6 oktober 2026 Omfattning: Heltid Uppdragets längd: Initialt 6 månader Arbetstider: Förtroendearbetstid, normalt 07.45–16.30 Plats: Malmö Hybridarbete: Rollen är huvudsakligen på plats på kontoret, med möjlighet att arbeta hemifrån cirka en dag per vecka efter överenskommelse. Urval sker löpande och rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Matilda Nilsson via Matilda.Nilsson@adecco.se Har du frågor kring registrering är du välkommen att kontakta Adecco Support på info@adecco.se. Vi ser fram emot din ansökan!
Vi söker en löneadministratör som vill göra skillnad - varje dag
Alla har rätt till ett bra liv – det är vår vision och drivkraft. Vi är ett privat bolag inom personlig assistans med huvudkontor i Sölvesborg, men med kunder och personal i hela Skåne, Blekinge och södra Småland. Vi är ett företag med hjärta och stort engagemang som arbetar utifrån ett tydligt uppdrag – att varje dag bidra till att våra kunder kan leva ett liv på sina egna villkor. Nu söker vi en ekonomi-och löneadministratör med stort engagemang och hög servicekänsla, då en av våra kollegor ska vara föräldraledig. Om rollen Som ekonomi-och löneadministratör ansvarar du för delar av företagets lönehantering. Du arbetar nära verksamheten, har en central roll i vår administration och säkerställer att våra medarbetare får korrekt lön i rätt tid – alltid med god kvalitet och enligt gällande regelverk. Du kommer även ansvara för en del av företagets bokföring samt ekonomisk uppföljning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Löpande löneadministration Hantering av arbetsgivarintyg, sjuklöner, rapportering till myndigheter Kontakt med Försäkringskassan och andra externa parter Bokföring och ekonomisk uppföljning Stöd till chefer och medarbetare Du arbetar i nära samarbete med övrig ekonomifunktion och rapporterar direkt till verksamhetschef. Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom lön/ekonomi Minst ett par års erfarenhet av kvalificerat ekonomi- och lönearbete God kännedom om arbetsrätt, kollektivavtal och lagar inom området Erfarenhet av lönehantering inom personlig assistans eller vård/omsorg är meriterande Du är noggrann, ansvarstagande och strukturerad – du trivs med att arbeta självständigt men har också lätt för att samarbeta. Du är serviceinriktad, prestigelös och tycker om att vara ett stöd för både chefer, kunder och medarbetare. Vi erbjuder dig Ett meningsfullt arbete där din insats gör verklig skillnad En stabil och värderingsstyrd arbetsgivare med höga ambitioner Möjlighet att vara med och påverka rutiner och utveckling inom området Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och trygga anställningsvillkor En härlig arbetsplats där vi alltid stöttar varandra och tar gemensamt ansvar för helheten. Vi älskar vårt jobb. Tjänsten är ett vikariat på 1 år med möjlighet till förlängning. Välkommen med din ansökan. Urval sker löpande så vänta inte med att söka!
Erfaren lönespecialist | Lernia | Gävle/Stockholm
Vår kund i Gävle söker nu en självgående och erfaren Lönespecialist. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen men vara ensam ansvarig för lönearbetet, vilket innebär att du får en nyckelroll i organisationen med stort eget ansvar. I denna roll ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och rutiner. Du kommer även att arbeta nära verksamhetens chefer och fungera som ett stöd i lönerelaterade frågor. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd av vår kund. Start omgående, ingen uppsägningstid är möjlig. Om tjänsten Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra externa parter Administrera och rapportera löner för flera olika bolag Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer Vara stöd till chefer och medarbetare i löne- och anställningsrelaterade frågor Delta i utveckling och förbättring av lönerutiner och processer Om dig Formell kompetens Vi söker dig som är en erfaren lönespecialist med ett stort eget driv och förmåga att arbeta självständigt. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Utbildning inom lön eller motsvarande kompetens Minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete Erfarenhet från både större och mindre organisationer God kunskap om hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med en stark känsla för ansvar och kvalitet. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt samtidigt som du har en serviceinriktad inställning och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt. Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att ha arbetat med löner i flera olika bolag Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal Erfarenhet av system implementationer eller processutveckling inom löneområdet Rekryteringsprocessen Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta inte med din ansökan. Övrig information Heltid Dagtid med viss flexibilitet i arbetstiderna Arbete utförs 100 % på plats i Gävle alt. Solna Tjänsten önskas tillsättas snarast möjligt, senast 1 oktober 2026 Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.gavle@lernia.se Bakgrundskontroll I våra tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs. Tester kan komma genomföras i slutet på rekryteringsprocessen.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.