Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 138 lediga jobb för "Verksamhetsutvecklare"
Rensa sökfilterProcessledare till Västerviks förskolor
Förskolorna i Västerviks kommun Vi söker dig som är genuint intresserad av barns lärande och utveckling och som drivs av att skapa en förskola enligt vår vision inom Barn- och utbildningsförvaltningen: KOMPETENS FÖR LIVET. Lust att lära – rätt att lyckas. Alla barn och elever är nyfikna, kreativa och tänkande. Tolerans, respekt och omtanke präglar vårt sätt att vara. Vi möter barn och elever med höga förväntningar och vi tror på deras förmåga att lyckas i lärandet för livet. I vårt arbete är mötet med barn och elever, undervisning, medarbetarskap och ledarskap centrala delar för att nå vår vision. Västerviks förskolor befinner sig i ett långsiktigt utvecklingsarbete med fokus på att skapa en utbildning av hög kvalitet för våra yngsta samhällsmedborgare. I april 2026 sjösattes förskolans nya ledningsorganisation som bidrar till en mer sammanhållen organisation med större förmåga att skapa likvärdighet och hållbarhet i en föränderlig värld. För att stärka genomförandekraften i detta arbete söker vi en processledare som tillsammans med verksamhetschef, rektorer och övriga delar av ledningsorganisationen bidrar till att hålla ihop och driva det fortsatta utvecklingsarbetet utifrån läroplanens och verksamhetsidéns intentioner. Dina arbetsuppgifter Som processledare och rektorsstöd arbetar du nära verksamhetschef och förskolans rektorer med ett helhetsperspektiv på förskolans utveckling. Rollen innebär inte ett eget linje- eller personalansvar. Ditt uppdrag är i stället att bidra till att stärka organisationens och ledarnas förmåga att omsätta riktning och beslut i handling. Detta görs inte genom att ta över rektorernas ansvar, utan genom att utveckla organisationens egen förmåga att leda, genomföra, följa upp och lära. Du kommer att stödja såväl övergripande utvecklingsprocesser som enskilda rektorer i deras ledarskap. I ditt uppdrag ingår bland annat att: planera, leda och följa upp strategiska utvecklingsprocesser stödja verksamhetschef i att hålla samman långsiktiga utvecklingsfrågor stödja och coacha rektorer både individuellt och i grupp bidra till utvecklingen av rektorernas ledningsgrupper och ledningsorganisation stödja arbetet med att omsätta övergripande mål och strategier till konkret handling arbeta med uppföljningsarbete och bidra till analys, återkoppling och korrigering synliggöra organisatoriska mönster och hinder som påverkar verksamhetens utvecklings- och genomförandeförmåga bidra med perspektiv och kunskap från forskning och erfarenhet inom ledarskap, grupp- och organisationsutveckling. En viktig del av uppdraget är att kunna röra sig mellan olika perspektiv och nivåer, från huvudmannens övergripande riktning till rektorns ledarskap och den utveckling som behöver ske nära verksamheten och barnen. Din kompetens Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och gedigen erfarenhet av ledarskap och/eller utvecklingsarbete inom förskola. Du har erfarenhet av att leda komplexa utvecklings- och förändringsprocesser och är van att arbeta tillsammans med chefer och ledningsgrupper. Du har också erfarenhet av att stödja chefer i deras ledarskap och kompetens genom coaching eller motsvarande kvalificerade utvecklingssamtal. Om du har ytterligare erfarenheter av likartade arbetsuppgifter utanför utbildningssektorn ser vi detta som meriterande. För uppdraget behöver du ha god förståelse för utbildningssystemets styrning och samspelet mellan huvudmannanivå, ledning och verksamhet. Du behöver kunna kombinera ett strategiskt och organisatoriskt perspektiv med förståelse för förskolans vardag och uppdrag. Detta innebär att vi gärna ser att du har erfarenhet från flera organisatoriska nivåer och sammanhang inom förskola. Du är analytisk och kan se samband och mönster i komplexa organisationer, men har samtidigt förmåga att omsätta analys till konkret handling. Du är bekväm med att arbeta självständigt och har förmåga att behålla ett utifrånperspektiv även när du arbetar nära organisationen. Du behöver kunna skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du har integritet och förmåga att utmana invanda perspektiv. Du är trygg i mötet med erfarna chefer och kan med lätthet växla mellan att vara coachande, stödjande, faciliterande och utmanande, beroende på situation och behov. Övrigt För den här tjänsten kan provanställning komma att bli aktuellt. Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik. Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss: www.vastervik.se/jobba-hos-oss Välkommen med din ansökan! Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Administratör
ABF är Sveriges ledande studieförbund och en kraft för förändring. Vi arbetar för att skapa ett mer jämlikt och inkluderande samhälle, där fler får möjlighet att växa genom bildning, kultur och gemenskap. Våra rötter finns i arbetarrörelsen och vi tror på folkbildningens kraft, att stärka demokratin och ge fler en röst. Hos oss står nyfikenhet och utveckling i centrum – både för dem vi når genom vår verksamhet och för dig som blir en del av ABF. ABF Öst är ett nybildat distrikt som verkar över fem län och regioner: Uppsala, Västmanland, Örebro, Sörmland och Östergötland. Distriktets roll är att tillsammans med de fem avdelningar som ingår i distriktet och våra medlemsorganisationer verka för att stärka folkbildningen. Distriktets roll är att stärka, stötta och utveckla. Organisationen är under uppbyggnad vilket innebär stora möjligheter att forma arbetssätt, metoder och verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det här är en roll för dig som trivs när du får skapa ordning, ta ansvar och vara en stabil resurs i en verksamhet som är i utveckling. Som administratör kommer du att vara involverad i en bredd av processer, framför allt söker vi dig som är trygg i din kompetens gällande regionala bidrag och uppföljning, verksamhetsanalys och kvalitetsarbete. Detta är inte en färdig roll i en färdig organisation. Det är en roll för dig som trivs i förändring, ser möjligheter i det ofärdiga och vill vara med och bygga både struktur och lag. I rollen ingår bland annat att: · Sköta rapportering och löpande administration av verksamhet, inklusive underlag och uppföljning. · Hantera ekonomiadministration kopplat till verksamheten. · Arbeta med dokumenthantering och intern struktur. · Arbeta med kommunikativa uppgifter kopplat till administration. · Stötta i distriktets uppbyggnad, inklusive, men inte begränsat till, projektansökningar, medlemsvård och strategiarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som gärna är organisationens stabila ryggrad, som gillar att skapa ordning och struktur, och som tycker det är spännande att vara med från början och delta i byggandet av organisation tillsammans med andra. Rollen kräver att en kan balansera tydlighet med lyhördhet, och är trygg i att arbeta inkluderande. Du ska ha arbetat med administration i en liknande roll och är van att ta ansvar för struktur, uppföljning och löpande administrativa flöden. Du är också bekväm med ekonomiadministration, från fakturering till budgetarbete och rapportering, gärna inom idéburen och/eller offentlig sektor. Det är meriterande om du har erfarenhet av folkbildning eller föreningsarbete, samt relevant utbildning inom administration eller motsvarande. Vi ser det som en självklarhet att du har mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift och att du är van vid administrativa system och Microsoft365. Vi lägger stor vikt vid dina personliga erfarenheter och egenskaper och utgår från att du delar arbetarrörelsens värderingar Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Som anställd hos ABF omfattas du av de anställningsvillkor som anges i Folkrörelseavtalet vilket reglerar bland annat pension, semester och lönemodell. I den här tjänsten innebär det tillsvidareanställning på heltid, målstyrd arbetstid, 30 dagars semester, friskvårdsersättning, individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Provanställning kan komma att tillämpas. Rollen kommer kräva närvaro över hela distriktet. Möjligheten att resa både över dagen och ibland över vissa nätter är en förutsättning.
Konsult inom medlems- rekrytering, event och mässor
Har du erfarenhet av att utveckla arbetssätt kopplade till mässor och målgruppsinriktade aktiviteter? I det här konsultuppdraget får du ta ett helhetsgrepp om hur en större organisation arbetar med mässor och event, från analys och prioritering till paketering, koordinering och praktiskt genomförande. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på 50 procent som pågår i 5–6 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos vår kund, alternativt genomför du uppdraget som egenföretagare via Bravura. Om organisationen Vår kund är en etablerad medlemsorganisation med verksamhet i hela Sverige. Organisationens arbete utgår från medlemmarnas intressen och behov och omfattar bland annat att skapa medlemsnytta och företräda sina medlemmar. Organisationen har en bred verksamhet med olika specialistfunktioner och arbetar både långsiktigt och operativt för att nå och skapa engagemang hos befintliga och potentiella medlemmar. En del av organisationens arbete handlar om att möta sina målgrupper i olika sammanhang, bland annat genom mässor och event. Nu finns ett behov av att utveckla hur organisationen arbetar med dessa aktiviteter för att skapa ett mer sammanhållet, målgruppsanpassat och uppföljningsbart arbetssätt. I uppdraget får du många kontaktytor inom organisationen och arbetar nära de funktioner som arbetar med rekryterande aktiviteter och ledningsstöd. Arbetsuppgifter I rollen får du i uppdrag att ta ett helhetsgrepp om organisationens arbete med medlemsrekrytering, mässor och event. Du sätter dig in i hur arbetet bedrivs idag och utgår från befintligt material, tidigare erfarenheter och resultat för att identifiera lärdomar och utvecklingsområden. Uppdraget handlar både om att utveckla arbetssättet framåt och om att omsätta rekommendationerna i praktiken. Tillsammans med interna nyckelpersoner kommer du se över vilka mässor och event som organisationen bör prioritera. Du arbetar även med hur organisationens budskap, aktiviteter och erbjudanden kan paketeras inför mässdeltagandet. Rollen innebär många kontaktytor och du ansvarar för att koordinera berörda personer inför och under utvalda mässor. Uppdraget är i huvudsak operativt, samtidigt som du behöver kunna analysera vad som är rätt väg framåt. Du bidrar därför både i planering och genomförande och utvecklar former för uppföljning och effektmätning. Du kommer bland annat att: Analysera tidigare arbete och resultat samt sammanställa relevanta lärdomar. Ta fram kriterier för urval och prioritering av mässor och event. Utveckla koncept, budskap, aktiviteter och erbjudanden för mässdeltagandet. Planera och koordinera utvalda mässdeltaganden samt samordna berörda personer. Utveckla arbetssätt för uppföljning och effektmätning samt ta fram rekommendationer för det fortsatta arbetet. Utbildning, erfarenheter och personliga egenskaper Krav: Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete från idé och analys till praktiskt genomförande. Erfarenhet av mässor, event eller andra målgruppsinriktade aktiviteter. Erfarenhet av att omsätta strategi och analys till konkreta aktiviteter och resultat. Erfarenhet av kommunikation, försäljning och paketering. Mycket god förmåga att planera, koordinera och samordna flera aktörer. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av medlemsrekrytering. Erfarenhet av varumärkes- och relationsskapande aktiviteter. Erfarenhet av uppföljning och effektmätning av rekryterande aktiviteter. För att lyckas i uppdraget behöver du kunna ta ägarskap för ditt område och självständigt driva arbetet från analys till genomförande. Du är bekväm med att skapa struktur, prioritera mellan olika aktiviteter och få flera personer och funktioner att arbeta mot samma mål. Samtidigt är det viktigt att du är kommunikativ och bra på att skapa engagemang hos andra, eftersom rollen innebär många kontaktytor och löpande samordning. Du behöver också ha ett kommersiellt och målgruppsorienterat perspektiv där du kan bedöma vilka aktiviteter som faktiskt skapar effekt, snarare än att enbart fokusera på själva genomförandet. Övrig information Start: Omgående Omfattning: 50% Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist
Folkbildningsutvecklare inom djur, natur och föreningsliv
Vill du arbeta nära föreningslivet i Norrbotten och utveckla verksamhet inom natur-, djur- och friluftsområdet? Är du engagerad i föreningslivet, kanske inom hund, jakt, natur eller andra ideella organisationer? Då kan du vara den folkbildningsutvecklare vi söker. Du får ett brett och självständigt uppdrag där du tillsammans med föreningar, medlemsorganisationer och andra aktörer skapar möjligheter för människor att mötas, lära och utvecklas. Studiefrämjandet Norr söker nu en folkbildningsutvecklare med placering i Luleå och uppdrag i hela Norrbottens län. Rollen som folkbildningsutvecklare Som folkbildningsutvecklare skapar och utvecklar du folkbildningsverksamhet tillsammans med medlemsorganisationer, föreningar och cirkelledare inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Ett socialt och miljömässigt hållbarhetsperspektiv genomsyrar uppdraget och ger utrymme att möta aktuella samhällsutmaningar. Arbetet är varierat och ger stor frihet att ta initiativ. Ena dagen träffar du en förening med en ny idé, nästa planerar du ett arrangemang, leder en utbildning eller utvecklar ett projekt tillsammans med lokala aktörer. Rollen är både strategisk och operativ och innebär att du växlar mellan långsiktig verksamhetsutveckling och praktiskt genomförande. En viktig del av uppdraget är att stärka Studiefrämjandets närvaro i hela länet, med särskilt fokus på mindre orter och på landsbygden. Du kommer även att utveckla och stärka verksamhet tillsammans med föreningar inom djur- och naturområdet. Hundverksamhet är en central del av uppdraget och det kan även innebära samverkan med aktörer inom exempelvis jakt, friluftsliv, naturvård och annat ideellt föreningsliv. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du får goda möjligheter att utveckla verksamhet och omsätta idéer i praktiken utifrån verksamhetens mål och prioriteringar. Du arbetar nära medlemsorganisationer, föreningar, kommuner och andra aktörer för att fånga upp olika behov och skapa förutsättningar för lokal folkbildning. I uppdraget ingår även att utbilda och stödja cirkelledare och föreningar inom exempelvis folkbildningspedagogik, gruppdynamik och föreningskunskap. I rollen kommer du bland annat att: Starta och utveckla folkbildningsverksamhet och nya mötesplatser Vårda befintliga samarbeten och skapa nya kontakter Samordna och administrera studiecirklar och annan verksamhet Organisera och delta i arrangemang och evenemang Initiera samhällsrelevanta och externt finansierade projekt Följa upp verksamheten och arbeta med delbudgetansvar Din profil Du har ett starkt samhällsengagemang och ett genuint intresse för folkbildning. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer med människor och organisationer. Du tar initiativ, arbetar strukturerat och driver arbetet framåt både självständigt och tillsammans med andra. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga och känner dig trygg med att leda och stödja grupper samt driva utvecklingsprocesser. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och använder digitala arbets- och mötesverktyg obehindrat. En fördel om du kan kommunicera verksamhet i sociala medier och skapa enklare digitalt innehåll. Du har även grundläggande kunskaper i ekonomihantering. Rollen erbjuder goda möjligheter att utvecklas inom folkbildning, projektledning och verksamhetsutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, beteendevetenskap, pedagogik, humaniora eller annat relevant område. Motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt kan också vara aktuell för rollen. Du har minst två års relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet från studieförbund, folkbildning, civilsamhälle eller annan föreningsverksamhet är meriterande, liksom engagemang inom exempelvis hund-, jakt-, fiske-, natur- eller friluftsföreningar. Kännedom om det lokala föreningslivet och kontaktytor inom våra verksamhetsområden är en fördel. Ett etablerat nätverk inom föreningslivet och erfarenhet av samverkan med ideella organisationer är särskilt värdefullt. Erfarenhet av hundföreningar eller andra aktörer inom hundområdet samt förståelse för områdets målgrupper är också meriterande. Om tjänsten Heltidsanställning med sex månaders inledande provanställning. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid med en genomsnittlig arbetstid om 37,5 timmar per vecka. Arbetet sker ibland på kvällar och helger. Anställningen omfattas av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Placeringsort: Luleå. Tjänsten innebär resor inom Norrbottens län och vid behov även utanför länet. B-körkort är därför ett krav. Möjlighet att disponera bil vid behov är en fördel. Ansökan Låter det som en spännande och meningsfull utmaning? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök genom att klicka på ”Ansök nu” och bifoga CV samt personligt brev. Sista ansökningsdag är den 1 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan i dag. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Olikheter bidrar till en inkluderande verksamhet och stärker vår förmåga att möta olika målgrupper. Kontakt Frågor om tjänsten besvaras av verksamhetschef Luka Anic på luka.anic@studieframjandet.se. Lokalt fackligt ombud för Unionenklubben - Linus Råde, linus.rade@studieframjandet.se. Om Studiefrämjandet Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund med verksamhet i hela Sverige. Vi är en demokratiskt styrd ideell organisation med 19 medlemsorganisationer inom natur, djur, miljö och kultur. Varje år anordnar vi tusentals studiecirklar och arrangemang tillsammans med grupper och föreningar. Genom vår verksamhet bidrar vi till ökad delaktighet, demokratisk förnyelse och minskade bildningsklyftor.
Rådgivare till ledningsstöd
Nu söker vi en rådgivare som vill vara med och forma framtiden inom verksamhetsområdet logistikmateriel. Här får du möjlighet att omvandla analyser till tydliga beslutsunderlag, rapporter och utveckla metoder som gör verklig skillnad. Tillsammans med ett erfaret team påverkar du helheten, driver viktiga beslut framåt och ser resultatet av ditt arbete – både idag och i framtiden. Om tjänsten Som rådgivare får du en central roll i att stötta stabschefen, avdelningscheferna och ledningsgruppen inom verksamhetsområdet med beredning, utredningar och analyser. Du bidrar till att stärka såväl vår förmåga att på strategisk nivå stötta verksamheten som utveckling av effektiva arbetssätt och processer. Du kommer att ansvara för att driva centrala initiativ och interna utvecklingsområden inom verksamhetsområdet och får möjlighet att forma framtidens arbetssätt inom en rad olika områden. Arbetet omfattar både operativa, taktiska och strategiska uppgifter, från att ta fram och presentera beslutsunderlag och ansvara för utredningar till centralt beredningsstöd för verksamhetsområdets ledningsgrupp och chefer. En central del av uppdraget är att arbeta förutsättningsskapande för att verksamheten når sina mål och kontinuerligt förbättra arbetssätt och processer, samtidigt som du får utrymme att utveckla metodstöd som stärker ledning och chefer i deras arbete. Tjänsten är placerad i Stockholm. Tjänsteresor inom Sverige och utomlands kan förekomma. Om dig Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning exempelvis som statsvetare, civilingenjör, civilekonom eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har mångårig, aktuell och relevant erfarenhet av utredningsarbete eller flerårig, aktuell och relevant erfarenhet som chef, rådgivare eller verksamhetscontroller samt av att arbeta med beslutsfattare. Vidare har du erfarenhet av att pedagogiskt presentera framtagna analyser och att värdera en stor mängd information utifrån olika typer av styrdokument och utredningsmaterial. Tjänsten ställer även krav på erfarenhet av att utarbeta beslutsunderlag samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av arbete inom svensk myndighet, offentlig verksamhet eller försvarsindustrin med till exempel utrednings-, förändrings- eller projektarbete eller andra uppgifter som vi bedömer värdefulla för tjänsten. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som är självgående och tar ansvar för ditt arbete, samt har förmågan att behålla lugnet och ett realistiskt perspektiv även i pressade situationer. Du är relationsskapande och bygger goda kontakter, samtidigt som du kan se helheten och agera strategiskt med långsiktiga mål i fokus. Noggrannhet och kvalitet genomsyrar ditt arbete och du säkerställer att dina leveranser alltid uppfyller högt ställda standarder. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde logistikmateriel som ansvarar för materiel och tjänster inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning och fältförplägnadssystem till Försvarsmakten. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 15 oktober 2026. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. Våra fackliga företrädare är SACO Ann Karlsson, OFR/S Peter Boström, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Mattias Grönberg via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Jeanette Van der Hagen på jeanette.vanderhagen@jeffersonwells.se vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.
Verksamhetssamordnare till ledningsstöd
Nu söker vi en verksamhetssamordnare som vill vara med och forma framtidens planering och uppföljning inom verksamhetsområdet logistikmateriel. Här får du möjlighet att omvandla analyser till tydliga beslutsunderlag och utveckla metoder som gör verklig skillnad. Tillsammans med ett erfaret team påverkar du helheten, driver viktiga beslut framåt och ser resultatet av ditt arbete – både idag och i framtiden. Om tjänsten Som verksamhetssamordnare får du en central roll i att stötta stabschefen och avdelningscheferna inom verksamhetsområdet med planering analys och uppföljning av verksamheten. Du bidrar till att stärka såväl vår förmåga inom strategisk verksamhetsstyrning som utveckling av effektiva arbetssätt och processer. Du driver utvecklingen av verksamhetens planerings- och uppföljningsprocesser och får möjlighet att forma framtidens arbetssätt för styrning och analys. Arbetet omfattar både operativa, taktiska och strategiska uppgifter, från att ta fram och analysera beslutsunderlag till att samordna och utveckla metoder till stöd för verksamhetsområdets ledningsgrupp och chefer. En central del av uppdraget är att bidra till att verksamheten når sina mål och kontinuerligt förbättra arbetssätt och processer. Struktur och tydliga förutsättningar för styrning, planering och uppföljning är viktiga, samtidigt som du får utrymme att utveckla metoder som stärker ledning och chefer i deras arbete. Tjänsten är placerad i Stockholm. Om dig Vi söker dig som är har en relevant akademisk utbildning, exempelvis statsvetare, civilingenjör, civilekonom eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig relevant och aktuell erfarenhet som verksamhetscontroller/verksamhetssamordnare och av att arbeta med verksamhetsuppföljning. Utifrån det har du även erfarenhet och god förståelse för såväl lednings- som styrmodeller och dess effekter på olika nivåer i organisationen. Vidare har du erfarenhet av att pedagogiskt vägleda ledningen utifrån framtagna analyser och att utarbeta beslutsunderlag samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av arbete inom myndighet, exempelvis med internkontroll, nyckeltal beredningsförfarande, riskhantering, projektarbete eller andra uppgifter som vi bedömer värdefulla för tjänsten. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som är självgående och tar ansvar för ditt arbete, samt har förmågan att behålla lugnet och ett realistiskt perspektiv även i pressade situationer. Du är relationsskapande och bygger goda kontakter, samtidigt som du kan se helheten och agera strategiskt med långsiktiga mål i fokus. Noggrannhet och kvalitet genomsyrar ditt arbete och du säkerställer att dina leveranser alltid uppfyller högt ställda standarder. FMV - Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde logistikmateriel som ansvarar för materiel och tjänster inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning och fältförplägnadssystem till Försvarsmakten. Logistik Stab stödjer verksamhetsområdeschef Logistik med att leda, koordinera och utveckla verksamhetsområdet samt stödjer avdelningarna i deras verksamhetsutövning. Avdelningen innehåller funktioner för produktionsplanering, ekonomi, beredskap- och säkerhetsarbete. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 15 oktober 2026. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. Våra fackliga företrädare är SACO Ann Karlsson, OFR/S Peter Boström, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Mattias Grönberg via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta rekryteringskonsult Jeanette Van der Hagen på jeanette.vanderhagen@jeffersonwells.se vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.
Hallstahammars kommun söker en Digitaliseringsutvecklare med IT-bakgrund
Drivs du av att se möjligheter där andra ser tekniska utmaningar? Är du en pedagogisk inspiratör som kan översätta verksamhetsbehov till verksamhetsnytta med hjälp av digitalisering? Då är det dig vi söker. Hallstahammars kommun satsar på digital transformation och inrättar nu en helt ny tjänst som Digitaliseringsutvecklare. Här får du förtroendet att leda och stödja förändringsarbetet för en ökad digitalisering i kommunens alla verksamheter. Som kunskapsbärare och möjliggörare fungerar du som bryggan mellan verksamheternas behov och digitaliseringens möjligheter med målet att skapa en modernare kommun för både medarbetare och medborgare. Detta är en tillsvidareanställning hos Hallstahammars kommun, och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Om rollen Som Digitaliseringsutvecklare har man en drivande roll i att initiera digitaliserings- och förändringsarbete inom kommunen. Rollen är stödjande och rådgivande till sin karaktär, vilket ställer höga krav på förmågan att inspirera och guida förvaltningarna i rätt riktning för att hitta lösningar som förenklar vardagen. Arbetet innebär att man stöttar förvaltningarna i att utveckla digitala processer, leder workshops och omvärldsbevakar för att sprida goda exempel och ny teknik internt. Man är delaktig i att skapa handlingsplaner utifrån strategier, samtidigt som man nyttorealiseriar för att säkerställa att satsningarna ger önskad effekt för såväl medarbetare som medborgare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Stötta, inspirera och guida förvaltningarna i utvecklingen av digitala arbetssätt. Initiera, driva och följa upp digitaliseringsprojekt (t.ex. pilotprojekt kring digital signering eller AI). Organisera och leda kompetensutvecklingsinsatser, nätverk och workshops kring digitalisering. Samverka nära med IT-strateg, systemförvaltare, verksamhetsutvecklare och digitaliseringskoordinator. Delta i utvärdering och revidering av digitala satsningar samt föreslå prioriteringar och metoder. I vardagen innebär det allt från att leda inspirationsseminarium om nya metoder till att stödja framtagandet av digitala mål för en specifik förvaltning. Dina samarbetsytor är breda och sträcker sig från enheter, förvaltningar till nätverk och kontakter på nationell och regional nivå. Vem är du? För att lyckas i rollen har du en relevant akademisk utbildning, gärna med teknisk inriktning, eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling med inriktning på digitalisering och besitter en god förståelse för både teknik och verksamhetens behov. i tror också att du trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT. Du har en tydlig teknisk förståelse och kan enkelt kommunicera med såväl IT-specialister som leverantörer. Du förstår centrala områden som systemintegrationer, informationsflöden, automation och datadrivna arbetssätt, och har förmågan att omsätta tekniska möjligheter till verksamhetsnära lösningar som skapar värde i vardagen. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller har arbetat med förändringsledning i komplexa miljöer. Som person är du en engagerande, analytisk och drivande lagspelare. Du har en mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga som gör att du kan förmedla digitaliseringens möjligheter på ett sätt som skapar trygghet och engagemang. Slutligen så trivs du med att vara i framkant och har drivet att realisera planer till praktisk nytta, samtidigt som du är lyhörd för organisationens olika förutsättningar och behov. Om Hallstahammars kommun Att jobba i Hallstahammars kommun innebär att ha ett arbete som betyder mycket för många. Vi levererar välfärd till kommunens invånare oavsett vilken fas i livet man befinner sig i, vi sköter om parker, röjer snö, ser till att biblioteket har öppet och att skolan och äldreomsorgen fungerar väl. När du börjar jobba hos oss blir du del av ett lag som tillsammans utför Sveriges viktigaste jobb. Hallstahammars kommuns vision är att vara en kommun där allt är enkelt och nära och där nytänkande och kreativitet är självklart. Här hittar du det goda livet i storstadens närhet. Hallstahammars kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift. När du söker ett jobb hos oss förekommer det att vi behöver se ett registerutdrag från polisen utifrån gällande lagstiftning. För frågor om rollen: Carl-Fredrik Movitz Områdeschef – kommunikation, kundcenter, IT/digitalisering Telefon: 0220-240 19 För frågor om rekryteringsprocessen: Emma Hinttu Rekryteringskonsult Poolia Mail: emma.hinttu@poolia.se Facklig representant: Titti Melander Representant för Vision Telefon: 0220-24543
Engagemangsutvecklare
Engagemangsutvecklare Din roll Som engagemangsutvecklare är du organisationens ansikte utåt. Du är en relationsbyggare, inspiratör och möjliggörare. Du möter människor där de finns och du bjuder in, uppmuntrar och visar vägar till engagemang hos oss. Du hjälper människor att skapa en meningsfull fritid och nyktrare värld tillsammans med andra, och du gör det lätt att både komma in och stanna kvar i rörelsen. För många medlemmar blir du den första kontakten med organisationen, och ofta den de återkommer till. Därför blir du en nyckelperson i föreningen, någon som representerar hela rörelsen med värme, nyfikenhet och trygghet. Ditt arbete I vardagen handlar ditt arbete om människor och möten. Du värvar nya medlemmar, inspirerar till engagemang och hjälper föreningen att växa. Du stöttar styrelsen utifrån de prioriteringar som sätts och arbetar på detta sätt mot föreningens mål. Du bygger upp nya verksamheter och utvecklar den samt befintlig verksamhet där människor trivs, finner glädje, utvecklas och känner sig behövda. Du rekryterar också ideella ledare till verksamheterna och bidrar till de ideella ledarnas utveckling. Den som får tjänsten kommer kunna påverka vilka nya verksamheter som byggs upp. I din tjänst arbetar du mot mätbara mål. Din profil Vi söker dig som trivs bland människor och brinner för ideellt engagemang. Du är trygg i sociala situationer, har lätt att skapa kontakt och tycker om att inspirera och vägleda. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhets- eller medlemsutveckling i ideell sektor och känner till hur föreningsliv och föreningsdemokratiska processer fungerar. Du är självständig, initiativrik och ser möjligheter i förändring. Du gillar att samla människor och skapa delaktighet och du är van vid att anpassa dig efter olika målgrupper och kontexter. Om föreningen Föreningen är en ideell medlemsförening som står för demokrati, solidaritet och nykterhet. Vi är en del av Movendi Sverige som är en partipolitiskt och religiöst obunden medlemsorganisation. Movendi Sverige är Sveriges största nykterhetsorganisation och är en organisation för alla åldrar, från barn till ungdomar och vuxna. I Luleå äger vi en fastighet som ger oss ekonomiska och praktiska resurser att ha och bedriva verksamhet. Vi har idag ett litet kansli bestående av två tjänstepersoner. Genom tillsättningen av denna tjänst kommer kansliet att utökas till tre personer. Utöver dessa är vi ett antal ideella som bidrar till verksamheten. Det praktiska Tjänsten är placerad i Luleå och tjänsten har förtroendearbetstid med stor frihet att planera och förlägga arbetet utifrån verksamhetens behov. Har du frågor om rollen eller hur det är att jobba i den nya nykterhetsrörelsen? Hör gärna av dig till Cariina Sundström på 070 - 319 87 99. Som anställd inom Movendi Sverige förutsätts du dela våra värderingar och vara, eller bli, medlem i vår organisation. Vi tillämpar sex månaders provanställning vid alla tillsvidareanställningar. Föreningen omfattas av kollektivavtal genom Arbetsgivaralliansen. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev, där du berättar varför du söker tjänsten och vad du kan bidra med. Vi tillämpar löpande urval och rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
Verksamhetsstrateg med fokus på skolutveckling
Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. Om arbetsplatsen Vi söker dig som brinner för förskole- och grundskoleverksamhet, har ledarerfarenhet och älskar utveckling! Vi söker verksamhetsstrateg till enheten Verksamhetsutveckling inom avdelningen Kvalité & Utveckling på Förskole- och grundskoleförvaltningen. Arbetet inom enheten präglas av samverkan, helhetsperspektiv och utvecklingsfokus. Verksamhetsutveckling arbetar i nära dialog med chefer, andra stödfunktioner och externa aktörer och fungerar som en sammanhållande kraft i förvaltningens utvecklingsarbete. Medarbetarna inom Verksamhetsutveckling förväntas aktivt bidra till detta helhetsperspektiv. Det innebär att arbeta övergripande, samverka med varandra och med andra professioner samt se hur olika processer hänger samman och påverkar varandra. Genom gemensamma arbetssätt, kunskapsdelning och ett gemensamt ansvarstagande stärks processerna, samtidigt som resurser används på ett mer effektivt och hållbart sätt. Arbetsuppgifter Uppdraget som verksamhetsstrateg innebär att på huvudmannanivå stödja och utveckla styrning, uppföljning och kvalitetsarbete inom förskola och grundskola, med särskilt fokus på systematiskt kvalitetsarbete, analys och professionell utveckling. Rollen fungerar som ett strategiskt och samordnande stöd till avdelningschefer, rektorer och förvaltningsledning och bidrar till att skapa sammanhang mellan politiska mål, verksamheternas arbete och uppföljning i hela styrkedjan. Verksamhetsstrategen bidrar till att tydliggöra och omsätta styr och ledningsmodellen i praktiken genom metodstöd, dialog och strukturerad uppföljning, bland annat via gemensamma systemstöd. En central del av rollen är att leda och utveckla professionella nätverk och kompetensutvecklingsinsatser i syfte att stärka kvalitet, likvärdighet och lärande organisation. Uppdraget omfattar att planera, genomföra och samordna nätverk och interna utbildningar, säkerställa vetenskaplig förankring och bidra till att utvecklingsarbete kopplas till både forskning och politisk styrning. Verksamhetsstrategen har även en viktig roll i att processleda utvecklingsuppdrag, stödja rektorer i deras kvalitetsarbete och skapa strukturer för erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling. Arbetsuppgifterna består sammanfattningsvis av: -Ge kvalificerat stöd till avdelningschefer i det systematiska kvalitetsarbetet och i styr- och ledningsmodellen. - Leda och driva komplexa utvecklingsprocesser. Det kan vara till exempel att leda rektorers lärande ur ett långsiktigt perspektiv utifrån verksamheternas behov eller att leda ett forskningsprojekt tillsammans med lärare, rektorer och avdelningschefer. - Leda professionella nätverk för pedagoger. - Leda och samordna interna utbildningar och kurser. - Bidra till att enhetens gemensamma resurser på ett effektivt sätt möter målgruppens behov. Vem söker vi Vi söker dig som brinner för förskole- och grundskoleverksamhet, har ledarerfarenhet och älskar utveckling! Kanske har du jobbat som rektor eller annan ledande roll inom pedagogisk verksamhet förut? För att lyckas i rollen behöver du ha flera års erfarenhet av kvalificerat och strategiskt utvecklingsarbete. Vi söker dig som är modig, utvecklingsorienterad och som motiveras av att skapa långsiktiga och hållbara förbättringar. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kan på ett pedagogiskt sätt stödja chefer och medarbetare genom förändringsprocesser. Du trivs med att samarbeta med många olika professioner, du har lätt för att se helhetsperspektiv och du har en stark förmåga att driva processer självständigt från idé till avslut. Kvalifikationer Lärarexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat och strategiskt utvecklingsarbete inom skolverksamhet Minst 3 års erfarenhet av processledning och förändringsledning Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Mycket god kommunikativ och skriftlig förmåga Meriterande Rektorsutbildning Vidareutbildning inom processledning, förändringsarbete eller utvecklingsarbete Erfarenhet av att leda medarbetare och chefer Erfarenhet av arbete i ledningssystemet Stratsys Övrigt Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Arbetet utförs på plats. Intervjuer kan påbörjas innan sista ansökningsdag. Tester och arbetsprov kan komma att tillämpas. Tjänsten är visstid fram till och med juni 2027, med goda chanser till förlängning. Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan, då vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om sökande kan begäras ut. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Verksamhetssamordnare till Malmö
Vill du ha en nyckelroll i att följa upp, analysera och utveckla en verksamhet med stor betydelse för arbetssökande i hela landet? Som verksamhetssamordnare inom Enheten Nationell bedömning och planering i Malmö Karlskrona, arbetar du i ledningsgruppen med verksamhetsstyrning, uppföljning och analys, där din strategiska förmåga och goda verksamhetskunskap bidrar till bättre resultat och kvalitet. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten möter arbetssökande med inget eller litet stödbehov och arbetsgivare med litet eller visst stödbehov. Uppdraget omfattar bland annat arbetssökandes första kontakt med Arbetsförmedlingen, bedömning, planering, uppföljning och matchning samt stöd till arbetsgivare i deras kompetensförsörjning. Enheten ansvarar även för bland annat vissa beslut samt utgör en ingång för Statens servicecenter. Beskrivning av tjänsten Som verksamhetssamordnare bistår du enhetschefen med sakkunskap samt bereder och föredrar ärenden och uppdrag. Du arbetar nära enhetschefen och i ledningsgruppen på enheten. Ett särskilt fokus i rollen är uppföljning och analys utifrån verksamhetsplan, riskanalys och ledningssystem. Du analyserar verksamhetens resultat och kvalitet samt identifierar risker, förbättringsområden och möjliga åtgärder. Du deltar även i verksamhetens utvecklings- och förbättringsarbete och hanterar frågor som kräver att du snabbt sätter dig in i nya områden och regelverk. Rollen innebär också att presentera resultat och samverka med olika aktörer. Rollen bygger på ett nära samarbete och ömsesidigt förtroende med enhetschefen och ledningsgruppen. Vi lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Malmö, tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning inom exempelvis statsvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi, juridik eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Aktuell erfarenhet inom dessa områden: verksamhetsplanering, kvalitetsarbete, kommunikation och verksamhetsuppföljning Erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete samt metod- och processutveckling Minst fem års erfarenhet av arbete vid Arbetsförmedlingen Väl insatt i arbetet med både arbetssökande och arbetsgivare inom Arbetsförmedlingen Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att arbeta med mål- och resultatuppföljning Mycket goda kunskaper inom officepaketet såsom excel och powerpoint Erfarenhet av arbete som verksamhetssamordnare på Arbetsförmedlingen God kunskap om Arbetsförmedlingens avdelning Nationell bedömning och planering Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 5/10 2026. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Ledningsstöd till verksamhetsområde Barn och unga
Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta nära verksamheten och vara en viktig resurs för verksamhetschefer och enhetschefer? Vi söker dig som trivs med att ta ansvar, skapa struktur och bidra till att driva förändring och utveckling framåt. Som ledningsstöd blir du en kvalificerad och självgående resurs för verksamhetschefer och enhetschefer inom verksamhetsområde Barn och unga. Du arbetar direkt underställd verksamhetschef och tar självständigt ansvar för olika uppdrag. Du bidrar med struktur, planering och uppföljning och ser till att arbetet går framåt. En viktig del av rollen är att stödja, samordna och följa upp förändrings- och utvecklingsarbete. Du arbetar operativt och är delaktig i hela processen från planering och koordinering till genomförande och uppföljning. Du ger stöd vid implementering av nya arbetsuppgifter och arbetssätt och bidrar till att förändringar blir genomförda på ett strukturerat och hållbart sätt. Rollen innebär även att du behöver ha förståelse för strategiska processer och kunna se hur verksamhetens övergripande mål och beslut kan omsättas i praktiken. Du tar fram, sammanställer och analyserar underlag och bidrar till att skapa struktur och kvalitet i verksamhetens olika uppdrag. Du följer utvecklingen inom socialtjänstens område och omvärldsbevakar sådant som kan vara relevant för verksamheten. Du ger även praktiskt och administrativt stöd till verksamhetschefer och enhetschefer. Dina arbetsuppgifter är bland annat: • stödja, samordna och följa upp förändrings- och utvecklingsarbete • planera, koordinera och bidra vid implementering av nya arbetssätt och arbetsuppgifter • ta fram, sammanställa och analysera underlag samt följa upp resultat och insatser • ge praktiskt och administrativt stöd till verksamhetschefer och enhetschefer • omvärldsbevaka och sammanställa relevant information inom socialtjänstens område • bidra till struktur, kvalitetssäkring och samordning i verksamhetens olika uppdrag. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för socialtjänstens verksamhet och erfarenhet av att arbeta med förändrings- och utvecklingsarbete. Du behöver också kunna arbeta självständigt och strukturerat och omsätta mål och beslut till praktiskt genomförande. Vi söker dig som har: • relevant högskoleutbildning inom exempelvis socialt arbete, beteendevetenskap, verksamhetsutveckling, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten • flerårig erfarenhet av arbete inom socialtjänstens verksamhetsområden • mycket god kunskap om socialtjänstens uppdrag, processer, lagstiftning och arbetssätt • dokumenterad erfarenhet av att stödja, samordna eller driva förändrings- och utvecklingsarbete • erfarenhet av att planera, koordinera, genomföra och följa upp projekt, utvecklingsinsatser eller förändringsprocesser Det är meriterande om du har erfarenhet av att ge kvalificerat stöd till chef eller ledningsgrupp, arbeta med omvärldsbevakning eller omvärldsanalys samt bidra till verksamhetsutveckling inom offentlig verksamhet. För att lyckas i rollen är du: • Självgående, du tar ansvar för dina uppdrag och kan självständigt planera och prioritera ditt arbete. • Strukturerad, du skapar ordning, håller ihop olika delar av ett uppdrag och kan prioritera när förutsättningarna förändras. • Samarbetsorigenterad, du skapar goda relationer och samarbetar väl med olika professioner och funktioner. • Lösningsorigenterad, du tar dig an problem på ett konstruktivt sätt och bidrar till praktiska lösningar. • Kommunikativ, du uttrycker dig tydligt i tal och skrift och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. Hos oss får du ett omväxlande och utvecklande uppdrag där du blir en viktig och självgående resurs för verksamhetens chefer. Du får möjlighet att ta ansvar för egna uppdrag och arbeta praktiskt med förändrings- och utvecklingsarbete nära verksamheten. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetschefer, enhetschefer och medarbetare inom verksamhetsområdet. Du får möjlighet att bidra till att utveckla och förbättra verksamhetens arbetssätt och skapa struktur i olika typer av uppdrag. Du blir en del av verksamhetsområde Barn och unga inom Individ, familj och arbete och får möjlighet att bidra till en verksamhet som gör skillnad för barn, unga och deras familjer. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-07 Eller enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.
Verksamhetssamordnare
I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. Avdelningen gemensam mottagning och insatser är en av fem avdelningar och utgörs av nio enheter. Avdelning ansvarar för den första kontakten med både medborgare och professionella som kan vara i behov av socialtjänstens insatser. Rådgivning, myndighetsutövning, insatser med och utan behovsprövningen är några av de huvudsakliga ansvarsområdena. Insatserna ges både enskilt och i grupp till barn och vuxna. Avdelning ansvarar även för budget- och skuldrådgivning samt att utreda dödsbo. Avdelningen har sedan 2022 utvecklat verksamheten med hjälp av tjänstedesign i syfte tillvarata de kunskaper medborgare har och därigenom bli en mer öppen och tillgänglig socialtjänst med nya socialtjänstlagen som riktmärke. Utvecklingsarbetet har resulterat i nya arbetssätt och en ny kultur. Idag är förvaltningen efterfrågad i nationella sammanhang för att berätta om det utvecklingsarbete som pågår. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetssamordnare kommer du att bidra till att förvaltningen fullgör sitt uppdrag inom ramen för gällande lagstiftning, styrdokument, strategier och ekonomiska ramar. Du ska i samråd med enhetschef ge nära ärendehandledning och vardagligt stöd till medarbetare. Inom ramen för handledarskapet förväntas du engagera och motivera medarbetare till förnyelse och utveckling samt verka för att verksamhetens mål uppnås. Du uppmärksammar utvecklings- och utbildningsbehov inom förvaltningens processer och samarbetar nära med verksamhetsutvecklare i dessa frågor. Verksamhetssamordnaren ansvarar för att utveckla och säkerställa intern samverkan så att den upplevs sömlös för den enskilde. Du ska även verka för att utveckla och bibehålla extern samverkan. Rollen kräver att du är väl förtrogen med socialförvaltningens uppdrag och utbud samt har god kännedom om socialtjänstens uppdrag och andra samverkande förvaltningars och myndigheters ansvar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Socionomexamen • Erfarenhet minst 3 år som socialsekreterare eller en annan likvärdig erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant • Har jobbat aktivt med myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen, SoL, och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift Meriterande: • Erfarenhet av kvalitetsarbete, metodstöd och verksamhetsnära arbete • Har jobbat aktivt med LVU och/eller LVM • Erfarenhet av samordnade uppdrag, implementering av arbetssätt samt stöd till chefer och socialsekreterare inom socialtjänstens myndighetsutövning Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är lösningsorienterad, initiativtagande och strukturerad. Du har lätt för att samarbeta, bygga relationer och trivs i team som arbetar mot gemensamma mål. Som person är du kommunikativ, lyhörd och delar gärna med dig av kunskap, samtidigt som du har förmåga att driva arbetet framåt och prioritera effektivt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse, upphör: 2027-12-31 . Urval sker löpande, tjänsten kan komma tillsättas innan slutdatum. I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är extra semesterdagar när du når en viss ålder, friskvårdsbidrag, möjligheten att gratis simma i någon av kommunens simhallar och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal.
Verksamhetsspecialist inom Ground Handling till Visby Airport
Som Verksamhetsspecialist Ground Handling på Visby Airport har du en nyckelroll i att säkerställa en hög kvalitet i vår leverans och fungerar som flygplatsens främsta kontaktperson mot våra flygbolagskunder. Rollen kombinerar verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete och nära kundsamverkan. Vad innebär rollen? Du är lokalt ansvarig för Ground Handling-frågor och fungerar som flygplatsens huvudsakliga samtalspart mot våra flygbolag. En viktig del av rollen är att följa upp vår leverans, hantera avvikelser och tillsammans med kunderna arbeta för ständiga förbättringar. Du ansvarar för att säkerställa att våra processer är effektiva, uppfyller myndighetskrav och skapar värde för både verksamheten och våra kunder. I ditt uppdrag ingår bland annat: att samordna implementering och uppföljning av nya och befintliga kunder upprätta, implementera och följa upp SGHA (Standard Ground Handling Agreement) och SLA (Service Level Agreement) analysera processer, identifiera förbättringsområden och säkerställa aktuella rutiner planera och genomföra egenkontroller, revisioner samt följa upp trender och resultat inom Ground Handling delta i kvalitetsmöten med flygbolag och relevanta forum inom verksamheten Vem är du? Du är en initiativtagande och strukturerad person som gillar att driva utveckling och skapa resultat tillsammans med andra. Du har erfarenhet av att bygga och utveckla goda relationer med kunder eller andra externa samarbetspartners. Rollen innebär många kontaktytor, vilket gör att du är kommunikativ, samarbetsinriktad och bra på att skapa förtroende. Du trivs i en föränderlig miljö och bidrar med nya idéer och lösningar som utvecklar verksamheten. Du behöver inte ha tidigare ledarerfarenhet, men du har ett naturligt ledarskap där du inspirerar, påverkar och får saker att hända. Vi ser att du har: erfarenhet av arbete med flygplatsverksamhet erfarenhet av processtyrning och kvalitetsarbete erfarenhet av att samordna, implementera eller utveckla processer och arbetssätt mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av Ground Handling. Vad erbjuder vi dig? Hos oss får du en nyckelroll i en verksamhet där säkerhet, kvalitet och service står i fokus. Du blir en viktig länk mellan flygplatsen och våra kunder och får möjlighet att påverka både arbetssätt och leveranskvalitet. Vi erbjuder en utvecklande roll med stort eget ansvar, engagerade kollegor och goda möjligheter att bidra till en effektiv och kundorienterad Ground Handling-verksamhet. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Cecilia Henriksson, cecilia.henriksson@swedavia.se. Sista ansökningsdag är den 11 oktober, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.
ENTREPRENÖRIELL VERKSAMHETSCHEF TILL ETT UNIKT UPPLEVELSEKONCEPT I OSLO
VI SÖKER EN ENTREPRENÖRIELL VERKSAMHETSCHEF TILL ETT UNIKT UPPLEVELSEKONCEPT I OSLO Vi söker en erfaren, självgående och handlingskraftig verksamhetschef som vill leda den dagliga driften och samtidigt vara med och utveckla ett etablerat mötes-, spel- och nöjeskoncept i Oslo. Det här är mer än en traditionell chefsroll. Vi söker dig som har ett entreprenöriellt tänkesätt, ser nya möjligheter och vill vara med och bygga nästa fas av verksamheten. Konceptet har potential att etableras på fler platser, och det finns möjlighet att diskutera delägarskap/equity för rätt person. Arbetsort: Oslo, Norge Omfattning: Heltid Roll: Verksamhetschef/General Manager Önskad start: Omkring 30 november Om rollen Som verksamhetschef får du ett övergripande ansvar för den dagliga driften, personalen, ekonomin, evenemangen och gästupplevelsen. Du får även en viktig roll i att utveckla konceptet, skapa nya samarbeten och bygga en stark lokal gemenskap. Arbetsuppgifter leda och strukturera den dagliga driften rekrytera, utveckla och följa upp medarbetare ansvara för bemanning, schemaläggning och effektiva arbetsflöden planera och genomföra evenemang och aktiviteter följa upp ekonomi, budget och resultat utveckla lokala samarbeten och nya affärsmöjligheter säkerställa god service och en stark gästupplevelse arbeta operativt i verksamheten vid behov bidra till konceptets fortsatta utveckling och expansion Vi söker dig som har erfarenhet av operativ ledning inom restaurang, event, hotell, nöje eller annan publik verksamhet är en trygg och mänsklig ledare som får människor att växa har ett entreprenöriellt tänkesätt och vill utveckla både verksamheten och konceptet har erfarenhet av personalledning, ekonomi och daglig drift trivs i en snabb, social och energirik miljö är strukturerad, självgående och lösningsorienterad kan kommunicera på ett skandinaviskt språk och engelska vill bli en del av något större och bidra långsiktigt Vi erbjuder en central ledarroll med stort inflytande möjlighet att vidareutveckla ett etablerat och skalbart koncept frihet att skapa nya evenemang, samarbeten och affärsmöjligheter möjlighet att diskutera delägarskap/equity för rätt person en social och energirik arbetsmiljö i Oslo möjlighet att bli en viktig del av verksamhetens framtida expansion Rekrytering med fokus på mänsklig potential Rekryteringen genomförs av WILDCARD UNTAP. Vi tror att hållbar tillväxt börjar med människor. Därför söker vi inte bara rätt erfarenhet, utan en ledare med rätt karaktär, kapacitet och vilja att omsätta potential i handling. Ansökan Skicka en kort presentation och ett uppdaterat CV till: André Elfving andre@wildcarduntap.com Märk ansökan med ”Verksamhetschef Oslo”. Ansökningar behandlas löpande.
Programchef för existentiellt stöd
Arbetsuppgifter och kvalifikationer Programchefen ansvarar för utveckling och förvaltning av utbildningar, temadagar och föreläsningar. Utbildningarna är både digitala och på plats. I arbetslaget arbetar vi gränsöverskridande eftersom den samlade kompetensen berör samtliga fokusområden. Arbetet kräver att du har både utbildning och erfarenhet inom området existentiellt stöd och har erfarenhet av människovårdande verksamheter. Du kan ha en beteendevetenskaplig utbildning, vara utbildad inom vård och omsorg, vara socionom, psykolog, terapeut, diakon eller präst. Uppgiften kräver också erfarenhet av att utforma utbildningar, leda projekt och processer samt arbeta i digitala miljöer. Du ska både kunna ta ett självständigt ansvar samt fungera bra i team. Vi lägger stor vikt vid en positiv och kreativ arbetsmiljö där alla bidrar och samverkar. Stor vikt läggs också vid personlig lämplighet.
REF-061 | Senior projektkoordinator och förändringsledare
Senior projektkoordinator och förändringsledare – Region Stockholm, sjukhusmiljö Region Stockholm genomför en omfattande migrering av nätverk och IT-infrastruktur i sjukhusmiljö. Arbetet berör många tekniska miljöer, verksamheter, förvaltningar och flera externa leverantörer parallellt. Rollen samordnar det operativa arbetet och är länken mellan projektledning, tekniska specialister, verksamhetsrepresentanter, förvaltare, verifierare och leverantörer. Migreringen ska göras patientsäkert, med vårdens verksamhet i centrum. Snabbfakta Start: 12 oktober 2026 Omfattning: Heltid, 100 % Plats: Stockholm, på plats hos kunden Uppdragslängd: Till 30 juni 2027, med option på förlängning 2 × 6 månader Sista ansökningsdag: 24 september 2026 Vad du ska göra Driva den dagliga samordningen av migreringsaktiviteter tillsammans med kundens projektledare och leverantörernas projektledare. Följa upp tidplan, beroenden, risker och avvikelser. Planera och leda möten, workshops och beslutsforum. Ta fram beslutsunderlag och rapporter till styrgrupp och ledning. Leda förändringsarbete och kommunikation mot vårdverksamheten. Krav Minst 5 års erfarenhet som projektkoordinator, PMO-stöd eller motsvarande roll inom IT. Erfarenhet av större IT-infrastruktur-, transformations- eller migreringsprojekt i sjukhusmiljö. Erfarenhet av att driva projekt med läkare, högre verksamhetschefer och IT-chefer som nyckelintressenter inom region, kommun eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av att leda grupper med många olika arbetsområden och professioner. Goda kunskaper i projektmetodik och verktyg för planering, uppföljning och rapportering. Dokumenterad erfarenhet av att planera och leda möten, workshops och beslutsforum. Erfarenhet av att ta fram skriftliga beslutsunderlag till styrgrupp och ledning. Erfarenhet av riskhantering, beroendeanalys och uppföljning av avvikelser. Mycket god kunskap i Excel, inklusive pivottabeller, dataanalys och rapporter. Mycket god svenska i tal och skrift. Mycket senior profil, med lång erfarenhet av ledande roller i stora uppdrag. Meriterande Projektledning inom hälso- och sjukvård, med direkt eller indirekt påverkan på vården. Projekt som omfattat flera sjukhus eller verksamhetsområden. Erfarenhet av att leda styrgrupper med till exempel chefsläkare och IT-chefer. Certifiering inom till exempel SAFe eller Change Management, med uppdrag där den använts. Ansökan Ansök via annonsen. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.