Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 24 lediga jobb för "Gruppchef, teknik"
Rensa sökfilterTillförordnad gruppchef inom teknik
För vår kunds räkning söker vi just nu en tillförordnad gruppchef till teknikavdelningen. Uppdraget är på heltid och förväntas starta juni 2026 och pågå till och med dec 2026. Om uppdraget Uppdraget innebär att leda en grupp medarbetare inom teknikavdelningen hos vår kund som är verksam inom infrastruktur. Gruppen består av cirka tio personer med ansvar för att följa upp efterlevnad av avtal, regelverk och lagstiftning inom sitt område. I rollen ingår att säkerställa en god arbetsmiljö samt att verksamheten bedrivs enligt fastställda mål och budget. Funktionen ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet och rapporterar till överordnad chef. Övrigt: Start: Juni 2026 Slut: Dec 2026 Omfattning: Heltid 100% Placering: Stockholm Bakgrundskontroll: Ja Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process. Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Minst 9 års Chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar Minst 9 års erfarenhet inom teknisk Fastighetsförvaltning Minst 5 års erfarenhet där konsulten har haft ett budgetansvar över 100 Msek / år Mint 5 års erfarenhet av att arbeta med avtal där omfattningen varit minst 50Msek Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: Utbildning med inriktning på fastighetsförvaltning Ledarskapsutbildning Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvariga Konsultchefer Angela Hanna Kassab 072-710 82 00 eller Astrid Wiorek 072-890 49 68 Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.
Gruppchef Teknik & Standarder till Energiföretagen Sverige
Vill du leda kvalificerade specialister och vara med och utveckla framtidens energisystem? Här får du kombinera ledarskap, teknisk sakkunskap och branschgemensamt utvecklingsarbete i en roll med stor möjlighet att påverka. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Energiföretagen Sverige. Om företaget Energiföretagen Sverige är branschorganisationen för el-, värme- och kylföretag i Sverige. Organisationen samlar en stor del av energibranschens aktörer och fungerar som en central röst i frågor som rör energisystemets utveckling, regelverk och omställning till ett fossilfritt samhälle. Medlemsföretagen ansvarar för produktion, distribution och handel av energi och arbetar tillsammans mot visionen “Hållbar energi för alla, alltid”. I takt med att energisystemet genomgår en omfattande omställning blir frågor kopplade till informationssäkerhet, dataskydd och regelefterlevnad allt viktigare, både för organisationen och för branschen i stort. Här blir du en del av en organisation där experter inom bland annat energimarknad, policy, teknik och affärsutveckling arbetar tillsammans. Arbetet sker nära verksamheten med många kontaktytor, både internt och externt, där du samverkar med kollegor, medlemsföretag och andra aktörer inom energi-Sverige. Rollen utgår från Energiföretagens trevliga och nya lokaler vid Hötorget i centrala Stockholm, med möjlighet till distansarbete två till tre dagar i veckan. Energiföretagen Sverige erbjuder bra anställningsvillkor och personalförmåner såsom träning på arbetstid och friskvårdsbidrag samt kollektivavtal genom branschavtal Energi. Arbetsuppgifter Som Gruppchef Teknik & Standarder ansvarar du för att leda och utveckla gruppens arbete inom el- och fjärrvärmedistribution, standardisering och EBR. Rollen kombinerar personal- och budgetansvar med strategiskt sakkunnigarbete och samordning av branschgemensamma frågor. Du leder en grupp med fem kvalificerade specialister och skapar förutsättningar för tydliga prioriteringar, god samverkan och hög medlemsnytta. Du ansvarar för verksamhetsplanering, budget och uppföljning och säkerställer att gruppens arbete ligger i linje med Energiföretagens mål och medlemmarnas behov. En central del av rollen är att hålla samman och vidareutveckla EBR-arbetet i nära samspel med branschen. Det innebär bland annat att operativt arbeta med och samordna utvecklingen av EBR-material och bidra till att metoder, arbetssätt och branschpraxis utvecklas i takt med energibranschens behov. Du företräder även Energiföretagen i externa forum och samverkar med bland annat medlemsföretag, myndigheter, branschorganisationer samt forsknings- och utvecklingsaktörer. Du rapporterar till enhetschef för Energi & Politik. I dina ansvarsområden ingår bland annat att: · Ansvara för verksamhetsplanering, budget, prioritering och uppföljning inom gruppens ansvarsområde · Leda och utveckla gruppen samt skapa förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och nå gemensamma mål · Operativt arbete och utveckling av EBR kostnadskatalog, samförläggnings- och sambyggnadskatalog samt tillhörande handlingar · Leda och samordna projekt som omsätter EBR-material till anvisningar, produkter, utbildningar och konferenser · Driva och samordna branschgemensamma utvecklingsfrågor inom el- och fjärrvärmedistribution · Bevaka forskning, teknikutveckling och andra omvärldsförändringar inom området · Företräda Energiföretagen i externa råd, kommittéer, arbetsgrupper och andra relevanta forum · Ta fram och bidra till beslutsunderlag samt skapa framdrift i komplexa frågor där flera intressen behöver vägas samman Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper · Akademisk examen inom elektroteknik, energiteknik eller annan utbildning som bedöms likvärdig · Minst två års erfarenhet av chefs- eller personalansvar · Mycket god kunskap om det svenska energisystemet samt el- och fjärrvärmemarknadernas uppbyggnad och funktion · God kännedom om relevant teknik, standarder, lagar och regelverk inom el- och fjärrvärmedistribution · Erfarenhet av projektledning, inklusive projektplanering och framtagande av beslutsunderlag · Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande · Erfarenhet av EBR · Erfarenhet av standardiseringsarbete · Erfarenhet av branschgemensamma utvecklingsprojekt · Erfarenhet från elnätsverksamhet eller fjärrvärmedistribution · Erfarenhet från medlemsstyrda organisationer Vi söker dig som har god förståelse för energisystemets tekniska utveckling och som trivs i en roll där ledarskap, samverkan och sakkunskap möts. Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och skapar struktur och framdrift även i komplexa frågor. Du har lätt för att bygga förtroende och samarbeta med olika intressenter och är van att argumentera, prioritera och skapa samsyn när flera perspektiv behöver vägas samman. Som ledare är du lyhörd och närvarande och skapar en kultur präglad av öppenhet och tillit. Du engagerar, coachar och ger dina medarbetare förutsättningar att växa och utvecklas i sina roller. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Fackliga företrädare är Mattias Jönsson, Unionen, 08-677 26 71 och Louise Marcelius, SACO, 08-677 28 27. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Chefsjobb
Systemingenjör inom underhållsteknik
Vi söker en systemingenjör som vill utveckla och effektivisera underhållslösningar för avancerade tekniska system. Vill du arbeta nära avancerad teknik och bidra till säkra, effektiva och hållbara underhållslösningar? I rollen får du kombinera tekniska analyser med praktiskt utvecklingsarbete inom flyg-, helikopter- och markfordonssystem. Om rollen Arbeta som systemingenjör inom underhållsteknik för komplexa tekniska system. Bidra i en bred roll med både teoretiska och praktiska frågeställningar. Samverka med interna verksamheter och externa intressenter. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. Det här kommer du göra Genomföra tekniska analyser, utredningar och analyser av drift och underhåll. Utveckla och effektivisera underhållsresurser, arbetssätt och kapabilitet. Hantera beredningar, förändringsärenden och certifiering av materiel. Ta fram och uppdatera teknisk dokumentation. Utveckla provnings- och underhållsutrustning samt ge tekniskt stöd. Vi söker dig som har Teknisk utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet inom underhållsverksamhet. Erfarenhet av arbete med exempelvis mekanik, hydraulik, elektromekanik eller säkerhetsmateriel. Kunskap om flygunderhåll på system- eller komponentnivå, eller närliggande verksamhet. Erfarenhet av teknisk dokumentation och underhållsarbete är meriterande. Förmåga att strukturera, driva och lösa tekniska frågeställningar självständigt. Teknik & Verktyg Underhållsteknik Mekanik och hydraulik Elektromekanik Teknisk dokumentation Provnings- och underhållsutrustning Praktisk information Ort: Linköping Arbetssätt: Ej specificerat Språk: God svenska och engelska i tal och skrift
Gruppchef inom härdanalys Forsmarks Kraftgrupp
Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark. Om rollen Vill du leda en högkompetent specialistgrupp och skapa förutsättningar för säker och stabil kärnkraftsproduktion? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Vi söker en gruppchef inom härdanalys till Forsmarks Kraftgrupp. Gruppen ansvarar för den årliga härddimensioneringen för Forsmarks reaktorer, utför säkerhetsanalyser för härden och ger tekniskt stöd till övriga organisationen, både i det dagliga arbetet och vid driftstörningar. Utöver analysarbetet driver gruppen metodutveckling inom sina ansvarsområden för att säkerställa effektiva arbetssätt och fortsatt utveckling av verksamheten. Gruppen har även ett nära samarbete med Vattenfall Nuclear Fuel kring analysarbete, metodutveckling och kompetensöverföring. Som gruppchef inom härdanalys leder du en grupp med mycket hög teknisk kompetens och stark utvecklingsvilja. Du skapar tydlighet, stärker samarbetet och samlar gruppen kring en gemensam riktning. En viktig del av uppdraget är att leda förändringsarbetet kring ett nytt verktyg för härdövervakning samt att tillsammans med Vattenfall Nuclear Fuel bygga upp och utveckla framtida kompetens inom området. I rollen kommer du nära verksamheten och bidrar till att våra anläggningar drivs med hög säkerhet och effektivitet. Dina arbetsuppgifter Du ansvarar för gruppens medarbetare, verksamhet och leveranser. Genom tydliga prioriteringar, regelbunden uppföljning och ett närvarande ledarskap skapar du struktur i vardagen och förutsättningar för gruppen att nå sina mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: leda, utveckla och coacha gruppens medarbetare samt ta ansvar för det löpande chefsuppdraget planera, prioritera och följa upp verksamheten för att säkerställa leverans enligt plan skapa förutsättningar för samarbete, kompetensutveckling och kunskapsutbyte inom gruppen driva förändrings- och förbättringsarbete samarbeta med interna och externa intressenter Du ingår i en mindre ledningsgrupp med stort mandat och möjlighet att påverka utvecklingen inom härd- och bränsleområdet. Rollen ger dig möjlighet att utvecklas som ledare i en tekniskt avancerad verksamhet där säkerhet och långsiktighet står i centrum. Kravspecifikation Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor, teknik och verksamhetsutveckling. Du är trygg i ditt ledarskap, trivs med att leda specialister och kan fatta välgrundade beslut utifrån komplexa underlag utan att själv behöva vara expert inom varje område. Vi ser att du har: ingenjörs- eller civilingenjörsutbildning, alternativt en naturvetenskaplig masterutbildning, gärna inom fysik, energisystem eller ett närliggande område tidigare chefserfarenhet med personal- och verksamhetsansvar erfarenhet av att leda medarbetare eller specialistteam i en tekniskt avancerad verksamhet god förmåga att kommunicera på svenska och engelska Meriterande är om du har erfarenhet av: förändringsledning, grupputveckling eller förbättringsarbete kärnkraft, energi eller annan tekniskt avancerad och säkerhetskritisk verksamhet Som person är du nyfiken, öppen och kommunikativ. Du bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom att vara tydlig, lyhörd och inkluderande. För att lyckas i rollen behöver du kunna samla personer med djup specialistkompetens kring gemensamma mål, skapa goda samarbeten och ta till vara olika perspektiv på ett konstruktivt sätt. Du uppmuntrar lärande och erfarenhetsutbyte och skapar goda förutsättningar för gruppens fortsatta utveckling. Vi erbjuder Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här, Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE. Ytterligare information Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Ann-Sofie Gustafsson tfn 073 098 14 68. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com. Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Henrik Persson. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Unionen nås på expedition.unionen@vattenfall.com Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 18 oktober 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte, sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark.
Gruppchef inom bränsleteknik Forsmarks Kraftgrupp
Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark. Om rollen Vill du leda en kunnig och engagerad grupp som driver viktiga tekniska frågor och projekt inom härd- och bränsleområdet? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi en gruppchef inom bränsleteknik till Forsmarks Kraftgrupp. Gruppen arbetar med några av Forsmarks mest centrala tekniska frågor och ansvarar för stöd inom bränsle, styrstavar och Safeguard. Gruppen driver och projektleder verksamhetskritiska uppdrag inom härd- och bränsleområdet, exempelvis härdändringar, bränslereparationer, styrstavsinköp samt typgodkännande av bränsle och styrstavar. Arbetet bidrar direkt till en säker, effektiv och långsiktigt hållbar elproduktion. Som gruppchef leder du en engagerad grupp med bred kompetens inom härd- och bränsleområdet. Gruppen består av medarbetare med varierande erfarenhet som tillsammans bidrar till goda resultat, utveckling och ett gott samarbete. Du skapar tydlighet, stärker samarbetet och samlar gruppen kring en gemensam riktning. En viktig del av uppdraget är att utveckla medarbetarna och säkerställa att deras kunskap och erfarenheter tas tillvara och förs vidare inom gruppen. Dina arbetsuppgifter Du ansvarar för gruppens medarbetare, verksamhet och leveranser. Genom tydliga prioriteringar, regelbunden uppföljning och ett närvarande ledarskap skapar du struktur i vardagen och goda förutsättningar för gruppen att nå sina mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: leda, utveckla och coacha gruppens medarbetare planera, prioritera och följa upp verksamheten främja kompetensöverföring, lärande och teknisk utveckling stödja gruppen i att prioritera mellan tekniska frågor, projekt och löpande leveranser utveckla samarbetet med interna och externa intressenter leda förändrings- och förbättringsarbete Du ingår i en mindre ledningsgrupp med stort mandat och möjlighet att påverka utvecklingen inom härd- och bränsleområdet. Rollen ger dig möjlighet att utvecklas som ledare i en tekniskt avancerad verksamhet där säkerhet och långsiktighet står i centrum. Kravspecifikation Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor, teknik och verksamhetsutveckling. Du trivs med att skapa förutsättningar för andra att lyckas och motiveras av att leda en grupp med hög specialistkompetens. Du kan ha tidigare chefserfarenhet, men rollen kan också passa dig som vill ta ditt första steg som chef och har viljan och förutsättningarna att utvecklas som ledare. Vi ser att du har: relevant ingenjörs- eller naturvetenskaplig utbildning, eller motsvarande kompetens som du har förvärvat genom arbetslivserfarenhet erfarenhet av att planera, prioritera och samordna arbete förmåga att hantera komplexa frågeställningar och omsätta dem i tydliga beslut och prioriteringar god förmåga att kommunicera på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av: att leda, samordna eller utveckla medarbetare eller specialistteam arbete inom energibranschen, kärnkraft eller annan säkerhetskritisk och regelstyrd verksamhet Som person är du nyfiken, öppen och kommunikativ. Du bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom att vara tydlig, lyhörd och inkluderande. Du samarbetar väl med andra och kan skapa struktur och riktning när flera frågor behöver hanteras parallellt. Du motiveras av att utveckla människor och tar tillvara både befintlig erfarenhet och nya perspektiv. Vi erbjuder Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här, Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE. Ytterligare information Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Ann-Sofie Gustafsson tfn 073 098 14 68. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com. Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Henrik Persson. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Unionen nås på expedition.unionen@vattenfall.com Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 18 oktober 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.
Områdeschef Speciality & Engineering
Områdeschef Speciality Engineering - SAAB Naval Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Välkommen att forma framtidens teknikledarskap Design & Engineering (D&E), inom Business Unit Surface Ships (BU Surface), söker nu en områdeschef för Speciality Engineering. I rollen får du vara med och forma hur vi säkerställer att våra fartyg är säkra, effektiva och logistiskt hållbara - från det tidiga konceptet till eftermarknaden. Vi tror på att mångfald gör oss starkare. Vi värdesätter olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv för att skapa en innovativ och hållbar arbetsplats. Din roll Området Speciality Engineering är ryggraden i våra leveranser. Vi arbetar "ax till limpa" och ser till att allt från krav, säkerhet och dokumentation till logistikstöd hänger ihop genom hela produktens livscykel. Du kommer leda en organisation med ca 70 engagerade ingenjörer, fördelade på tre teknik sektioner. Som områdeschef är du den strategiska ledaren som sätter riktningen och samtidigt säkerställer att dina team har rätt förutsättningar för att lyckas i våra projekt. Dina tre sektioner täcker följande kompetensområden: Integrated Logistic Support (ILS) Requirements & Verification Configuration & Safety (tvärteknisk sektion som inkluderar Systemsäkerhet, Brandsäkerhet, Konfigurationshantering, Dokumentadm., Standardkomponenter) Arbetsuppgifter och ansvar Leda och utveckla: Du leder dina sektionschefer och skapar en kultur där alla bidrar, trivs och växer. Du är en förebild för ett gott arbetsklimat både internt och gentemot våra kunder. Strategi och tillväxt: Du utvecklar strategin för teknisk och kompetensmässig tillväxt. Resurser och affär: Du ansvarar för att rätt kompetens finns inom sektionerna, planerar rekrytering och ser till att vi levererar affärsmässigt hållbara resultat. Teknisk utveckling: Du driver förbättringar inom metoder, verktyg och standarder för att hålla oss i framkant. Samarbete: Du arbetar aktivt för att bryta silos och säkerställa att gränssnitten mot andra delar av Saab fungerar smidigt. Du rapporterar till chefen för Design and Engineering BU Surface Ships, och du ingår i D&E:s ledningsgrupp. Din profil Vi söker en erfaren ledare som brinner för både teknik och människor. Du har en bakgrund från varvsbranschen, eller annan teknikbransch, och du trivs med att driva frågor från idé till leverans. Kompetens: Du har djup sakkunskap inom ett eller flera av våra kärnområden (t.ex. ILS, kravhantering, konfigurationshantering eller systemsäkerhet). Ledarskap: Du har erfarenhet av att leda chefer och team, och du har ett bevisat intresse för att utveckla människor. Utbildning: Du har en relevant teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet. Kommunikation: Du uttrycker dig flytande på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt. Internationell erfarenhet: Erfarenhet av samarbete över landsgränser är en styrka. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att en bra ledare är lyhörd, nyfiken och inkluderande. Vi söker någon som vill bidra till en ledningsgrupp där vi kompletterar varandra och skapar en högpresterande helhet. Vad vi erbjuder En roll med stort ansvar och möjlighet att påverka Saabs framtida leveranser. En arbetsplats med fokus på utveckling, flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Möjlighet att ingå i en ledningsgrupp med hög kompetens och engagemang. En trygg arbetsgivare med förmåner som matchar branschstandarden. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom naval teknik, flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här
Teknikchef – PU Special Metals på Alleima
Inom Alleima och Division Tube finns idag vår verksamhet inom PU Nuclear, där vi tillverkar sömlösa rör av avancerat rostfritt stål och speciallegeringar till kärnkraftsindustrin. Mot bakgrund av en positiv marknadsutveckling och ökad komplexitet har PU Nuclear delats upp i två produktionsenheter: PU Steam Generator Tubing och PU Special Metals. PU Special Metals, som tillverkar rör i Titan och Zirkonium, består av cirka 140 medarbetare och befinner sig i en utvecklingsfas där vi nu bygger organisation och ledningsgrupp för framtiden. Nu söker vi en Teknikchef som vill vara med och utveckla PU Special Metals tekniska förmåga och skapa goda förutsättningar för en säker, stabil och konkurrenskraftig produktion – både idag och på längre sikt. Placering: Sandviken Din roll Som Teknikchef för PU Special Metals har du en central roll med ansvar för teknikavdelningen och många kontaktytor i verksamheten. Du samarbetar nära övriga funktioner inom produktionsenheten och ingår i ledningsgruppen, där du bidrar med teknisk kompetens och ett helhetsperspektiv på verksamhetens utveckling. · Leda och utveckla teknikavdelningen för att skapa en säker, stabil och effektiv produktionsanläggning som är rustad för framtidens krav och möjligheter. · Utveckla enhetens förmåga att tillverka både nya och befintliga produkter på ett säkert och effektivt sätt. · Driva teknisk utveckling samt långsiktiga investerings- och förbättringsinitiativ. · Bidra till verksamhetens strategiska utveckling i nära samarbete med produktion, kvalitet, underhåll, R&D och övriga stödfunktioner. · Utveckla medarbetare, kompetens, arbetssätt och organisation för att möta framtida behov och skapa hållbara resultat. · Bidra aktivt i PU Special Metals ledningsgrupp och till verksamhetens gemensamma mål, strategier och resultat. Din profil Vi söker dig som har en relevant teknisk högskoleutbildning samt har erfarenhet från ståltillverkning eller annan relevant process- eller tillverkningsindustri och har arbetat i en roll där du lett människor, teknik eller teknisk utveckling. Erfarenhet från kärnkraftsindustrin, projektstyrning och Lean Production är meriterande. Du har ett genuint intresse för både människor och teknik och motiveras av att utveckla medarbetare, arbetssätt, produkter och produktionsutrustning. Du arbetar systematiskt, har ett gott helhetsperspektiv och kan kombinera tydlighet och handlingskraft med tålamod i ett långsiktigt förbättringsarbete. Som ledare lyssnar du, bygger förtroende och skapar engagemang. Du samarbetar väl med olika delar av verksamheten samt med kunder och teknikleverantörer och kan omsätta tekniska frågor till tydliga prioriteringar. Du kommunicerar väl på både svenska och engelska i tal och skrift. Övrig information I samband med anställning genomförs alkohol- och drogtest enligt våra rutiner för en säker arbetsmiljö För frågor kopplat till rollen: Martin Näslund Lundell, rekryterande chef, 070-287 25 55 För frågor angående rekryteringsprocessen, vänligen kontakta: Helena Bäck, Head of People and Culture BU Energy, 070 224 52 36 Fackliga kontaktpersoner: Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, 070-651 73 81 Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, 070-314 24 43 Johan Lindberg, Unionen, 070-616 75 54 Välkommen med din ansökan senast 2026-10-09 Om Alleima På Alleima är vårt uppdrag mycket mer än att leverera högkvalitativa produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov och att det är så vi uppnår våra affärsmål är bästa sättet att beskriva vårt dagliga arbete. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arbetsmiljö där Du kan utvecklas både som person och i ditt arbete. Med en tydlig riktning för vår resa, där vi nyttjar vår position som teknologiledare, progressiv affärspartner och där vi är drivande vad gäller hållbarhet, syftar vi till att bli ett ännu starkare bolag inom vår industri. Är Du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss? Följ med på vår resa! www.alleima.com
Gruppchef - led ett team i en samhällsviktig och komplex fastighetsmiljö
Är du en trygg och engagerande ledare? Vill du kombinera teknik, ledarskap, kunddialog och verksamhetsutveckling i en miljö där ditt arbete gör verklig skillnad varje dag? Då kan du vara vår nästa Gruppchef på Södersjukhuset i Stockholm! När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva, då vet vi att vi har gjort vårt jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget behövs du! Om tjänsten Som gruppchef har du en viktig uppgift i att utveckla vår leverans på Södersjukhuset, en av Stockholms mest komplexa och samhällsviktiga fastighetsmiljöer. Du är operativt ansvarig för vårt funktionsavtal med Region Stockholm och ansvarar för att leveransen sker enligt uppsatta mål för kvalitet, säkerhet och kundnöjdhet. Du leder ett engagerat team bestående av, i dagsläget, 10 tekniker och 2 specialister. Tillsammans ansvarar ni för drift, tillsyn, underhåll och utveckling av tekniska system i en verksamhet där tillgänglighet och driftsäkerhet är avgörande. Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med teknik och som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du arbetar nära kunden, bygger långsiktiga relationer och skapar förutsättningar för ett välfungerande samarbete mellan alla parter. *Södersjukhuset är säkerhetsklassat vilket innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning inför anställning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda, utveckla och coacha medarbetare i det dagliga arbetet Säkerställa en säker, effektiv och kvalitativ drift av fastigheterna Ansvara för planering och uppföljning av tillsyn, skötsel och underhåll Säkerställa att leveransen uppfyller avtalade krav, budget och kundförväntningar Skapa och utveckla goda kundrelationer samt bidra till affärens fortsatta utveckling Arbeta med ekonomisk uppföljning, arbetsorderhantering och resursplanering Driva ett aktivt arbete kring kvalitet, arbetsmiljö och säkerhet Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med ett genuint tekniskt intresse. Du trivs med att skapa struktur, bygga starka relationer och utveckla både människor och verksamhet. Du har ett coachande förhållningssätt och motiveras av att nå resultat tillsammans med ditt team. Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är van att arbeta i miljöer där kraven på säkerhet, kvalitet och tillgänglighet är höga och har förmågan att prioritera och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt. För att lyckas i rollen behöver du Eftergymnasial fastighetsrelaterad utbildning, exempelvis Fastighetsingenjör, driftteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Minst 3 års erfarenhet av personalansvar och ledarskap Goda kunskaper inom fastighetsteknik Erfarenhet av drift och underhåll av tekniskt komplexa fastigheter Erfarenhet från verksamheter med höga krav på säker drift, exempelvis sjukhus, läkemedelsindustri eller liknande miljöer God administrativ och ekonomisk förståelse God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift God datavana B-körkort Meriterande Föreståndare brandfarlig vara Erfarenhet av medicinska gaser Kunskaper inom entreprenadjuridik, ABFF/AFF, avtalsrätt eller arbetsrätt Ledarskapsutbildning Erfarenhet av förändringsledning Därför ska du välja Luotea Våra kunder är offentliga och kommersiella fastighetsägare över hela landet. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa vägen inom Facility Management. På Luotea får du jobba med härliga kollegor som har olika erfarenheter och kompetenser, vilka tillsammans med dina lägger grunden till det som är Luotea. Med vår mångfald kompletterar vi, och lär av varandra, för att tillsammans skapa en arbetsplats med en atmosfär som är inspirerande, utvecklande och präglas av samarbete. Många av våra medarbetare beskriver Luotea med orden gemenskap, arbetsglädje och kompetens och det är vi stolta över. Vi erbjuder också: Trygg anställning genom kollektivavtal i ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus Förmånligt pensionsprogram Friskvårdsbidrag Möjlighet att utvecklas i din roll och bredda din kompetens genom kompetensutveckling *Vi är mycket stolta över vårt hållbarhetsarbete. Läs mer om hur Luotea arbetar med hållbarhetsfrågor här: https://www.luotea.com/sv-se/hallbarhet Ansökan Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail. En förutsättning för anställning är genomgången och godkänd säkerhetsprövning. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Olle Vide via e-post olle.vide1@luotea.com Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser
Gruppchef till AFRY Transmssion Lines
Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom energi, industri, infrastruktur mm, vilket skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle. Jobbeskrivning Vill du ta dig an en nyckelroll i energiomställningen och skapa förutsättningar för en fortsatt snabb utbyggnad av region- och transmissionsnätet? Vår verksamhet växer stabilt och vi behöver återigen rekrytera en gruppchef. Transmission Lines på AFRY arbetar med kraftledningar; såväl luftledning som mark- och sjökabel. Vi har projekt i alla faser (från förstudie/lokalisering/tillstånd till projektering och entreprenadstöd). AFRY har en stor och erfaren konsultgrupp inom region- och stamnätsledningar och vi fortsätter att växa. Våra kunder är främst de större svenska elnätsbolagen, men vi arbetar även för nätbolag i andra nordiska länder samt andra aktörer inom energisektorn. Hos oss jobbar vi i team för att lösa kundernas utmaningar. Som gruppchef hos oss har du personalansvar, där du stöttar och coachar utvecklingen av såväl individer som gruppen som helhet. Arbetet inkluderar resursplanering, rekrytering, utveckling av medarbetare och verksamhet, anbudsarbete mm. Deltagande i projekt är en naturlig del av din arbetsdag, då vi ser det som en fördel att du som gruppchef jobbar nära ditt team, vilket ger både en delaktighet i verksamheten och en fin möjlighet att utveckla såväl verksamhet, grupp som individer. Omfattningen av projektarbete varierar med roll och över tid. Ditt arbete sker i nära samverkan med övriga chefer i organisationen. Vi är för närvarande sju gruppchefer på Transmission Lines, placerade i olika delar av landet. En av cheferna har fått ett annat ansvarsområde inom den svenska T&D-organisationen och vi söker nu en ersättare, med placering på någon av våra större orter (Solna, Uppsala, Göteborg, Trollhättan eller Malmö). Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas som chef här hos oss på Transmission Lines. För om vi hittar rätt matchning, tror vi att du kommer att både trivas och göra skillnad hos oss på samma gång! Vi söker dig som tror på att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, närvarande och inkluderande, och du motiveras av att se både människor och team utvecklas. Samtidigt har du ett starkt resultatfokus och förmågan att skapa struktur, riktning och engagemang kring gemensamma mål. För att trivas i rollen behöver du också tycka om att samarbeta med många olika människor och bygga förtroendefulla relationer över tid. Du är lyhörd för olika behov och ser värdet av ett nära samarbete med såväl kunder, som kollegor och medarbetare. Vad behöver du ha med dig för kunskaper och erfarenheter? Ska-krav: Högskole- eller universitetsutbildning inom teknik, samhällsbyggnad eller närliggande område. Erfarenhet av att leda eller utveckla team som chef, projektledare eller projekteringsledare Erfarenhet av arbete med kraftledningar inom region- eller stamnät Goda kunskaper i svenska, då språket används frekvent både inom AFRY och hos våra kunder. B-körkort Meriterande: Erfarenhet av konsultrollen Erfarenhet av formellt chefsansvar (personal-, budget-, och resultatansvar) Om rekryteringsprocessen Om vi ser att din bakgrund, dina kunskaper och erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess. Eftersom tjänsten kan komma att verka inom säkerhetsklassade områden kan det bli aktuellt med drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Ytterligare information På AFRY tror vi att glädje i livet bidrar till bättre prestationer. Vi vill vara en arbetsgivare som passar oavsett livsfas och värdesätter balansen mellan jobb och privatliv. Läs mer om att arbeta på AFRY här https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry (https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry) Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 oktober. Urval sker löpande Jag som blir din chef heter Anna Bengtsson. I mitt ledarskap är teamet viktigast. Allt blir bättre och roligare när vi gör det tillsammans! En av de bästa sakerna med mitt jobb är att identifiera utvecklingspotential & möjligheter, ge ansvar och se de i min närhet växa. Jag är stolt och glad över den kultur vi har på AFRY Transmission Lines, där vi delar med oss av det vi kan och finns där för varandra. Jag hoppas att detta tilltalar även dig – jag ser fram emot att höra av dig! Kontaktuppgifter: Anna Bengtsson, Director & Head of AFRY Energy Transmission Lines. email: anna.bengtsson@afry.com (mailto:anna.bengtsson@afry.com) På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen
Gruppchef Underhåll
Älska vardagen. Jobba för framtiden.Vi på Nodra vill att våra kunder ska ha en bra vardag. Vi ser till att de har ett stabilt bredband, rent vatten i kranen, att avloppsvattnet renas och att avfallet tas om hand.När du jobbar på Nodra är du en av de som ser till att Norrköping verkligen fungerar, lever och växer. För att kunna göra det är det viktigt att vi som arbetar här mår bra, trivs och utvecklas i vår egen vardag. Gemensamt bidrar vi till ett smart och hållbart samhälle. Idag och i framtiden. Vill du leda och utveckla en underhållsorganisation som har en avgörande roll för samhällsviktig verksamhet? Nodra söker nu en engagerad och affärsmässig Gruppchef som vill bidra till en driftsäker, hållbar och effektiv verksamhet. Om tjänsten Som Gruppchef Underhåll har du det övergripande ansvaret för underhållsfunktionen. Du leder verksamheten med fokus på driftsäkerhet, tillgänglighet och kostnadseffektivitet samtidigt som du driver utvecklingen mot ett mer förebyggande och systematiskt arbetssätt. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och arbetar nära driftorganisationen och övriga delar av verksamheten för att säkerställa ett väl fungerande underhåll. Tjänsten som Gruppchef Underhåll är en nyetablerad roll på Nodra, vilket ger dig möjligheter att vara med och forma underhållsfunktionen och dess framtida arbetssätt. Du kommer att ha en central roll i att bygga upp strukturer, utveckla processer och skapa en stabil och välfungerande organisation som bidrar till en säker, effektiv och långsiktigt hållbar verksamhet. I rollen som Gruppchef Underhåll ingår det att: Leda och utveckla medarbetare, arbetssätt och kompetens inom underhåll Planera, följa upp och utveckla underhållsarbetet med fokus på förebyggande underhåll Ansvara för driftsäkerhet, tillgänglighet och långsiktigt värdeskapande Säkerställa att lagar, regler och arbetsmiljökrav efterlevs Ansvara för budget, ekonomi, nyckeltal och uppföljning Driva förbättringsarbete, digitalisering och utveckling av underhållsprocesser Samverka med drift och andra verksamheter för att skapa effektiva och hållbara arbetssätt Om dig Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom teknik, exempelvis högskoleutbildning inom el, maskin, process eller sjö, alternativt yrkesutbildning inom underhåll, industri eller fastighet. Motsvarande arbetslivserfarenhet kan bedömas likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av underhållsarbete inom industri, fastighet eller annan teknisk verksamhet och är van att arbeta med planerat och förebyggande underhåll samt underhållssystem. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda andra och motiveras av att skapa engagemang, delaktighet och ett gott samarbete. Som ledare är du tydlig i din kommunikation och skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska lyckas genom att ge stöd, vägledning och rätt befogenheter. Du arbetar strukturerat och har förmågan att planera, prioritera och följa upp arbetet på ett effektivt sätt. Samtidigt har du ett affärsmässigt förhållningssätt där du väger samman kvalitet, säkerhet och ekonomi för att skapa långsiktigt hållbara lösningar. Med ett helhetsperspektiv ser du hur underhållsarbetet bidrar till verksamhetens övergripande mål och du drivs av att utveckla arbetssätt, förbättra processer och skapa ett proaktivt underhåll. För rollen behöver du ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt grundläggande kunskaper i engelska för att kunna ta del av teknisk dokumentation. Vi tror att du är en driven och utvecklingsinriktad ledare med en god teknisk förståelse och ett strukturerat, affärsmässigt arbetssätt. Du ser helheten, fattar välgrundade beslut och arbetar systematiskt för att utveckla både människor och verksamhet. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa struktur, engagemang och delaktighet. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och kan balansera verksamhetens långsiktiga behov med den dagliga driften. Vi söker dig som vill bygga en stabil och trygg underhållsorganisation där samarbete, säkerhet och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen. En bra vardag på jobbet På Nodra arbetar vi aktivt för att våra medarbetare ska må bra och trivas på jobbet. Vi tror att en trevlig, öppen och hjälpsam atmosfär bidrar till ett gott resultat i arbetet. Vi satsar på friskvård och att göra saker tillsammans, både i jobbet och utanför. För oss är det självklart att jobbet ska ge goda förutsättningar till en bra balans i livet. Vi vill att alla ska känna att de har utvecklande arbetsuppgifter som bidrar till att viktiga samhällsfunktioner fungerar och till en hållbar framtid. Kontakt Har du frågor om tjänsten kontakta Enhetschef Peter Nimrodsson tfn 011-15 37 88. Facklig information får du av Anna Lunqvist (Sveriges Ingenjörer) tfn 011-15 37 88 eller David Edlund (Vision) tfn 011-15 37 47. Ansök Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde efter överenskommelse. Sista ansökningsdagen är den 4 oktober. Välkommen med din ansökan!
Engineering Manager Drivetrain, Function & Driver Environment
Are you ready to lead a skilled engineering team working at the heart of heavy lifting technology? We are looking for an Engineering Manager, Drivetrain, Function & Driver Environment to lead a high-performing team focused on Lift Truck’s mobility, power, hydraulic functions as well as ergonomics and driver comfort. The team’s nature is very much about system integration and installations of hoses, cables and auxiliary equipment. In this role, you will combine technical leadership with people management, resource planning and cross-functional collaboration. Your team will work with both customer-specific Engineering-to-Order solutions and strategic R&D projects for next-generation drivetrain/hydraulics/operator environment solutions. Your key responsibilities Lead and develop a multidisciplinary team of system integrator and design engineers. Manage resources, balancing short-term Engineering-to-Order work and longer-term R&D projects. Manage budget, cost estimates, and financial follow-ups for your team. Ensure engineering deliveries meet agreed technical scope, quality requirements and timelines. Develop and quality-assure engineering methods and tools in line with safety and regulatory requirements. Mitigate technical risks and ensure functional machine safety and system compliance within your area. Work closely with Supply, Service, Product Support and other stakeholders to ensure efficient engineering support. Drive knowledge sharing, continuous improvement and competence development in line with future product and technology roadmaps. Work environment responsibility. What should you bring? As a person, you take an analytical and fact-based approach, communicate clearly, and can combine a broad strategic view with attention to detail. You enjoy working in a cooperative, cross-functional environment and have a curious, can-do mindset. To succeed in this position, you also have: Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Automotive Engineering, or a related technical discipline. Minimum 3 years of experience in people management, such as an Engineering Manager, Team Leader, or Technical Project Manager. Minimum 5 years of experience in mechanical design, specifically for heavy equipment, material handling, lifting applications, or automotive industries. Mobile equipment experience is a plus. Proficiency with modern CAD software, PLM systems, and risk-mitigation tools like FMEA. Extensive experience with physical architecture, packaging, and the installation of hoses, cables, and auxiliary equipment. Solid understanding of drivetrain systems, fluid power/hydraulic systems, vehicle ergonomics, and driver environment layout. Practical knowledge of functional safety, machine safety standards (e.g., ISO 13849, ISO 26262), and automotive regulatory compliance, is appreciated. Fluency in spoken and written English; fluent Swedish is a strong advantage. Why join us? You will be part of a global company with strong engineering expertise, where collaboration, continuous learning and practical innovation are part of everyday work. In this role, you will have the opportunity to influence solutions that are central to the performance, safety and reliability of Lift Trucks. You will lead an experienced engineering team, work with both current customer needs and future product development, and contribute to technologies that help move what matters in a safer, more productive and sustainable way. Interested? If this role sparked your interest, please submit your application and CV in English via the application link by October 11 2026 at the latest. We will be reviewing applications already during the application period. With further questions, feel free to contact Marion Soon, Global Talent Acquisition Specialist, marion.soon@Konecranes.com. Konecranes moves what matters. We are a global leader in material handling solutions, serving a broad range of customers across multiple industries. We consistently set the industry benchmark, from everyday improvements to the breakthroughs at moments that matter most, because we know we can always find a safer, more productive and sustainable way. That's why, with 16 000+ professionals in over 50 countries, we are trusted every day to lift, handle and move what the world needs. Konecranes is committed to ensuring that all employees and job applicants are treated fairly in an environment which is free from any form of discrimination.
Engineering Manager Chassis & Structure
Are you ready to lead a skilled engineering team working at the heart of heavy lifting technology? We are looking for an Engineering Manager, Chassis & Structure to lead a high-performing team focused on mechanical design, strength calculation and structural integrity for Lift Trucks. In this role, you will combine technical leadership with people management, resource planning and cross-functional collaboration. Your team will work with both customer-specific Engineering-to-Order solutions and strategic R&D projects for next-generation chassis/structure and lifting equipment. Your key responsibilities Lead and develop a multidisciplinary team of structural and chassis design engineers. Manage resources, balancing short-term Engineering-to-Order work and longer-term R&D projects. Manage budget, cost estimates, and financial follow-ups for your team. Ensure engineering deliveries meet agreed technical scope, quality requirements and timelines. Develop and quality-assure engineering methods and tools in line with safety and regulatory requirements. Mitigate technical risks and ensure functional machine safety and system compliance within your area. Work closely with Supply, Service, Product Support and other stakeholders to ensure efficient engineering support. Drive knowledge sharing, continuous improvement and competence development in line with future product and technology roadmaps. Work environment responsibility. What should you bring? As a person, you take an analytical and fact-based approach, communicate clearly, and can combine a broad strategic view with attention to detail. You enjoy working in a cooperative, cross-functional environment and have a curious, can-do mindset. To succeed in this position, you also have: Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Structural Engineering, Aerospace Engineering, or a related technical field. Minimum 3 years of experience in people management, such as an Engineering Manager, Team Leader, or Technical Project Manager. Minimum 5 years of experience in mechanical design, specifically for heavy equipment, material handling, lifting applications, or automotive industries. Mobile equipment experience is a plus. Proficiency with modern CAD software, PLM systems, and risk-mitigation tools like FMEA. Familiarity with Engineering tools like Finite Element Analysis (FEA) software. Practical knowledge working with international safety standards and regulatory compliance frameworks (e.g., CE, ISO, OSHA, EN standards) is appreciated. Fluency in spoken and written English; fluent Swedish is a strong advantage. Why join us? You will be part of a global company with strong engineering expertise, where collaboration, continuous learning and practical innovation are part of everyday work. In this role, you will have the opportunity to influence solutions that are central to the performance, safety and reliability of Lift Trucks. You will lead an experienced engineering team, work with both current customer needs and future product development, and contribute to technologies that help move what matters in a safer, more productive and sustainable way. Interested? If this role sparked your interest, please submit your application and CV in English via the application link by October 11 2026 at the latest. We will be reviewing applications already during the application period. With further questions, feel free to contact Marion Soon, Global Talent Acquisition Specialist, marion.soon@Konecranes.com. Konecranes moves what matters. We are a global leader in material handling solutions, serving a broad range of customers across multiple industries. We consistently set the industry benchmark, from everyday improvements to the breakthroughs at moments that matter most, because we know we can always find a safer, more productive and sustainable way. That's why, with 16 000+ professionals in over 50 countries, we are trusted every day to lift, handle and move what the world needs. Konecranes is committed to ensuring that all employees and job applicants are treated fairly in an environment which is free from any form of discrimination.
Manager Project Engineering Management
The opportunity HVDC (High Voltage Direct Current) is a product group in Hitachi Energy, which develops, manufactures, and sells DC transmission systems on a global market. HVDC technology is used to transmit electricity over long distances and for power transmission via submarine cables. It is also used to connect power systems. In this role, you will be part of our Engineering organization that backs HVDC projects worldwide. As the Manager for our Project Engineering Team, you will lead a diverse team of 20 individuals, supporting them through various engineering projects. Your focus will be on ensuring that your team has the right conditions to complete engineering activities efficiently and in line with contract specifications, quality standards, safety, and integrity requirements. You will collaborate closely with other managers, playing a key role in shaping our dynamic and growing team. “This is an exciting opportunity for you who thrive in a global organization, enjoy driving process development, develop talents, and making a significant impact in large projects.” - Peter Flodberg, Hiring Manager How you’ll make an impact Manage and guide the project engineering team, ensuring effective coordination and execution of all project-related activities. Oversee planning, budgeting, scheduling, risk assessments, and resource allocation to ensure smooth project progression. Manage day-to-day operations, providing leadership with a focus on progress, addressing challenges, and fostering a supportive environment. Engage with stakeholders such as the Project Director, suppliers, and other units involved in our projects to ensure seamless communication and collaboration. Handle employee lifecycle activities such as recruitment, competence development, and performance reviews, nurturing a diverse and talented team. Living Hitachi Energy's core values of safety and integrity means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. Your background You hold a university degree in engineering and have prior experience in project management, working with HVDC projects You are a confident leader with at least 5 years of experience in people management. Experience in leading other managers is a plus. You inspire and motivate your team members, creating a supportive and collaborative work environment. You are organized, humble, and excel at building strong relationships with various stakeholders through your communication and interpersonal skills. You are fluent in both English and Swedish. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) Group life insurance and additional insurances. Flex-time and shortening of working hours in time bank Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) Health care and wellness allowance Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) Psychological support program Supplementary compensation for parental leave Various trainings and education supporting employee development Internal career possibilities both within Sweden and globally Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Antra Volujevica antra.volujevica@hitachienergy.com Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107 38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107 38 21 85
Manager Auxiliary Systems
The opportunity At Hitachi Energy, our purpose is advancing a sustainable energy future for all. As Manager for Auxiliary Systems, you will lead a team that plays a key role in delivering auxiliary systems for some of the world's largest HVDC projects. This is an opportunity for an experienced leader who enjoys building strong teams, creating structure, and enabling people to perform at their best. Your team consists of highly skilled engineers working within areas such as HVAC, Small Power and Lighting, Fire Detection, Security and Building Automation Systems. The team has grown rapidly and is involved in a large number of complex global projects. As Manager, your focus will be on developing people, improving ways of working, balancing resources, and creating the conditions needed for successful project deliveries. You will be part of the HVDC Civil Design & Auxiliary Systems management team and work closely with internal stakeholders across the organization. Together, you will help shape the future direction of the department while supporting the continued growth of our business. Location for this role is Ludvika or Västerås, Sweden. How you'll make an impact Lead, coach, and develop a team of engineers and specialists. Create an engaging environment where people can grow and perform. Drive competence development and succession planning within the team. Balance resources and support successful project execution. Follow up on team performance, quality, and delivery commitments. Develop and improve ways of working, processes, and collaboration. Work closely with project managers and other engineering functions. Contribute to the department's strategic development and future organization. Champion Hitachi Energy's values of safety, integrity, and teamwork. Your background Bachelor's or Master's degree in Engineering or a related field. Previous experience leading people, teams, or technical organizations. Experience working within power systems, industrial engineering, energy, infrastructure, or a related technical environment. Strong communication and stakeholder management skills. Ability to create structure, prioritize, and balance competing demands. Experience in resource planning, project support, or organizational development. Fluent written and spoken English. More About Us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) Group life insurance and additional insurances. Flex-time and shortening of working hours in time bank Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) Health care and wellness allowance Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) Psychological support program Supplementary compensation for parental leave Various trainings and education supporting employee development Internal career possibilities both within Sweden and globally Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. Questions can be directed to Recruiting Manager, Lina Carlsson, lina.carlsson1@hitachienergy.com or Talent Acquisition Partner, Malin Johansson malin.johansson@hitachienergy.com Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86, Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43, Unionen: Fredrik Holmberg, +46 107 38 21 85.
Team Manager - Service
Silex Microsystems is the world’s leading pure-play MEMS foundry. We customize MEMS solutions for prominent global clients in industries such as pharmaceuticals, consumer electronics, and the automotive industry. We were founded in 2000 in a KTH lab by, among others, current CEO Edvard Kälvesten. Our headquarters and factory are located in Järfälla. About the role Silex team is growing and to support our growing organisation we are now adding four experienced and structured Team Managers to lead and develop our Service Team within Manufacturing. We are looking for Team managers for below areas: Plasma etch and DRIE Plasma Dep and Furnace Lithography and Bond Wet Chemistry, Analysis and Backend In this role, you will have a key responsibility for your team’s performance, development, and daily operations. You will combine people leadership with planning, coordination, and follow-up of maintenance and service activities, working closely with colleagues across Manufacturing to ensure reliable and efficient production. You will be responsible for a team of about 10 Service Technicians. You will be part of a highly collaborative production environment where clear communication, structured planning, and continuous improvement are important. The role is well suited for someone who enjoys leading people while also having a big interest and experience in technology, maintenance, and production. Key Responsibilities As a Team Manager, you will lead and support a team of Service Technicians and ensure that the team has the right conditions to perform and develop. You will work closely with Area Managers, Engineers and other functions to coordinate activities, priorities, and resources. Besides the personnel responsibility, you will also be expected to work hands-on in the clean room together with your team. Your responsibilities will include, but are not limited to: Lead, support, and develop Service Technicians through clear communication, feedback, and regular follow-up. Set and follow up individual and team goals and support competence development. Plan, coordinate and if needed, perform, maintenance activities and allocate work based on priorities, competence, and available resources. Coordinate activities and priorities with other teams and shifts. Follow up KPIs, maintenance activities, and agreed improvement actions. Identify and escalate issues, risks, and resource needs when required. Coordinate with external suppliers and service partners when needed. Contribute to a safe, reliable, and continuously improving production environment. We are looking for someone who We believe you have experience leading or coordinating people in a technical, production, or maintenance environment. You are comfortable taking responsibility, creating structure, and working with different stakeholders to move activities forward. You have: A bachelor’s degree in engineering or at least 10 years of relevant experience within mechanical, electrical, or industrial maintenance. Technical experience of equipment, maintenance, and production environments from a similar industry. Experience in leadership, coordination, and people management. Strong communication skills and the ability to support and develop others. Strong planning and organizational skills. The ability to prioritize and coordinate several activities in a dynamic environment. A structured and solution-oriented way of working. The ability to build good relationships and collaborate across teams and organizational levels. Fluency in English, spoken and written. Swedish is considered highly beneficial. More about the recruitment process We apply an ongoing recruitment process and therefore encourage you to submit your application as soon as possible. To apply, please attach your CV and answer a few questions. In the process, we work with a competence-based approach, which will include a personality and logic test, as well as reference checks. We will also conduct both a background check and a drug test before employment. As an employer, we also carry out random alcohol and drug tests on all employees.
Daytime Manager
The role is responsible for overseeing and managing activities during the assigned shift to ensure smooth operations. This role upholds safety, quality, and performance standards while leading a team and coordinating with various departments to achieve operational goals. The role ensures tasks are executed effectively, supports cross-functional collaboration, and maintains seamless communication for continuous production and schedule adherence. Daytime Manager (Crane Services and Systems) leads the team responsible for the development and execution of maintenance practices for Stegra Boden's overhead cranes, lifting equipment, and packaging machines. Reporting to the Maintenance Manager, this role is critical in ensuring the reliability and safety of these essential systems. Responsibilities: Lead, guide, and mentor a team that may include process operators, mechanics, and/or electricians, fostering a positive, high-performance, and safe work environment. Allocate resources and manage staffing to efficiently meet operational demands, optimizing team performance and minimizing downtime. Plan and distribute work, ensuring the team has the necessary tools, spare parts, and knowledge to complete tasks effectively from the start. Plan future tasks to maintain full performance of cranes and systems. Ensure team adherence to safety protocols, conduct regular checks, enforce personal protective equipment (PPE) use, and uphold quality standards. Address any safety issues promptly, escalating unresolved matters to higher-level management. Support ongoing skill enhancement, personal development, and training in best practices, safety procedures, and operational standards. Foster a diverse, innovative and inclusive organizational culture with focus on continuous improvements and cross-functional collaboration. Track team performance, report on deficiencies, and implement corrective actions. Participate in the improvement work of the department and lead the improvement groups. Ensure that the quality standards are monitored and that the established quality criteria are maintained. Complete all tasks and responsibilities as assigned by the direct manager. Technical scope: Diagnose and repair/lead repair electrical faults in crane control panels and lifting equipment. Lead and perform preventive and corrective electrical repairs and maintenance in low and medium voltage. Troubleshoot electrical issues using appropriate testing devices and technical diagrams, single line diagram and blueprints. Program and configure electrical control systems. Lead inspection and inspect transformers, circuit breakers, and other electrical components. Lead, repair, and replace equipment, electrical wiring, and fixtures. Participate and lead analyzing automatic lubrication system faults and building up condition monitoring systems for Cranes. Plan maintenance time schedules according to crane services’ needs.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.