Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 34 lediga jobb för "Löneadministratör/Lönekonsult"
Rensa sökfilterLöneadministratör / HR-administratör – Jämtlandsregionen
Operativ roll inom lön och personaladministration för dig som arbetar noggrant, serviceinriktat och självständigt. Vi söker dig som vill vara aktuell för kommande konsultuppdrag där din kompetens snabbt kan göra skillnad i en professionell och samhällsnära verksamhet. Exakt innehåll, omfattning och arbetssätt varierar mellan uppdragen. Arbetsuppgifter Registrera och kvalitetssäkra löne- och personaluppgifter Hantera anställningsförändringar, frånvaro, semester och intyg Besvara frågor från chefer och medarbetare Genomföra kontroller inför lönekörning Arbeta med personalregister, rapporter och administrativ uppföljning Krav för rollen Minst 2 års aktuell erfarenhet av löne- eller HR-administration Erfarenhet av lönehantering och personaldata God förståelse för kollektivavtal, semester, frånvaro och anställningsvillkor God systemvana och mycket god svenska Meriterande Erfarenhet från kommun eller region Erfarenhet av större löne- eller HR-system Erfarenhet av support till chefer och medarbetare Vem vi söker Noggrann, stabil och serviceinriktad med god förmåga att prioritera när många ärenden kommer samtidigt. Arbetsplats och upplägg Uppdragen finns i Jämtlandsregionen och kan innebära arbete på plats hos verksamheten, hybridupplägg eller i vissa fall distans. För vissa roller kan resor inom regionen förekomma. Exakt arbetsplats, arbetstider och praktiskt upplägg presenteras alltid innan du tar ställning till ett specifikt uppdrag. Ansökan Skicka in CV, en kort beskrivning av din mest relevanta erfarenhet, din tillgänglighet och gärna önskat arvode eller lönenivå. Referenser och kompletterande uppgifter kan efterfrågas senare. Besvara även screeningfrågorna i samband med ansökan. Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande. Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.
Löneadministratör med danska löner - Halmstad
Om tjänsten Till vår kund i Halmstad söker vi nu en erfaren och självgående löneadministratör som har gedigen kunskap inom dansk lönehantering. Vi söker dig som är trygg i hela löneprocessen och som tidigare har ansvarat för minst 200–300 löner varje månad från ax till limpa. Du trivs i en roll där du får ta stort ansvar, arbeta självständigt och samtidigt vara en viktig stödfunktion för både chefer och medarbetare i frågor som rör lön och anställning. I rollen kommer du att ingå i ett engagerat team där du ansvarar för att säkerställa att lönearbetet hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer. Du arbetar strukturerat, har ett öga för detaljer och drivs av att leverera hög kvalitet samtidigt som du trivs med att möta deadlines. Ansvarsområden *Självständigt ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa *Hantera cirka 300 löner per månad *Arbeta med dansk löneadministration och säkerställa att regelverk efterlevs *Registrering och kontroll av löneunderlag *Hantering av frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra avvikelser *Administration av pensioner, försäkringar och förmåner *Rapportering till myndigheter och externa parter *Avstämningar och kontroller kopplade till löneprocessen *Support och rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor *Delta i förbättringsarbete och utveckling av rutiner och processer inom löneområdet Lämplig bakgrund Vi söker dig som har minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och som har en eftergymnasial utbildning inom lön. Du har dokumenterad erfarenhet av dansk lönehantering och god förståelse för danska lagar och regler inom lön. Har du även erfarenhet av olika lönesystem och digitala HR-verktyg ser vi det som meriterande. Vi ser att du är flytande i både svenska och engelska i tal och skrift. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du noggrann, ansvarstagande och har en hög känsla för service. Du är van vid att arbeta strukturerat, hantera flera arbetsuppgifter parallellt och håller hög kvalitet även under perioder med högt tempo. Vidare är du kommunikativ, lösningsorienterad och trivs med att samarbeta med kollegor samtidigt som du är självgående i ditt arbete. #Bildlänk https://sjrkoncernen.sharepoint.com/:i:/r/sites/Intrant/Delade%20dokument/Marknad/Bildbank/Annonser%20-%20IP%20-%20bilder/annonsbilder%20-%20konsult%20%26%20interim/annonsbilder%20-%20nya%20bilder%20augusti%202025/SJR%20ekonomi%20finans%20konsult%20annons36.jpg?d=w96f782af7f9343c0b0c1399e899eefe8&csf=1&web=1&e=4a2747
Löneadministratör till Connect Bus Sverige
Lön • HR-system • Datakvalitet Connect Bus är en nordisk kollektivtrafikoperatör med verksamhet inom kontraktsreglerad region- och stadstrafik samt specialtrafiktjänster. Våra uppdragsgivare är i huvudsak kommuner och regionala kollektivtrafikmyndigheter. Koncernen har cirka 5 000 medarbetare, 2 700 fordon och verksamhet som utgår från 64 depåer i Norge och Sverige. Connect Bus ägs av CBRE Investment Management. Vårt mål är att utveckla en ledande, stabil och hållbar nordisk bussverksamhet som bidrar till ökad rörlighet och minskad miljöpåverkan. Vill du arbeta med lön och samtidigt bidra till kvalitet i våra HR- och löneprocesser? Vi söker en löneadministratör med praktisk erfarenhet av svensk lönehantering, som vill bli en del av vår svenska lönefunktion. Om rollen Som löneadministratör arbetar du tillsammans med dina kollegor med löpande lönehantering i Hogia Lön Plus och med lönepåverkande uppgifter i 4human HRM. Du blir en viktig del av samarbetet mellan HR och lön och bidrar till att informationen från HR-processerna blir ett korrekt och kvalitetssäkrat underlag för lönen. I rollen kommer du bland annat att bistå i den löpande lönehanteringen i Hogia Lön Plus registrera och kontrollera löneunderlag samt bistå vid kontroller och avstämningar före och efter lönekörning hantera frånvaro, tillägg, avdrag, anställningsförändringar och andra lönepåverkande uppgifter besvara lönerelaterade frågor från medarbetare och chefer registrera, kontrollera och följa upp nyanställningar, anställningsförändringar och avslut i 4human HRM säkerställa att anställningsuppgifter, sysselsättningsgrad, organisatorisk tillhörighet och frånvaro är korrekt registrerade uppmärksamma avvikelser mellan HR- och lönedata och bidra till att de korrigeras delta i testning av förändringar och nya funktioner i 4human ur ett löneperspektiv bidra till dokumentation, rutiner och kontrollpunkter mellan HR och lön samt till förbättringar i arbetsprocesserna. Tjänsten kan placeras vid någon av Connect Bus verksamhetsorter i Sverige. Din bakgrund Du har praktisk erfarenhet av svensk lönehantering och en god grund inom löneområdet. Du förstår hur anställningsuppgifter, arbetstid, frånvaro och andra förändringar påverkar lönen, och du trivs i en roll där noggrannhet och uppföljning är avgörande. Vi ser gärna att du har praktisk erfarenhet av svensk lönehantering och är van vid att arbeta i lönesystem har grundläggande kunskap om lagar, kollektivavtal och regler som påverkar lön har goda kunskaper i Excel och intresse för HR-processer och datakvalitet är noggrann, strukturerad och tycker om administrativt arbete, kontroller och avvikelsehantering trivs med att samarbeta med HR, chefer, systemfunktioner och kollegor inom lön. Erfarenhet av Hogia Lön Plus och 4human HRM är meriterande, men inget krav. Det viktiga är att du har praktisk erfarenhet av svensk lön och vill fortsätta utveckla din kompetens inom både lön och HR-relaterade processer. Varför Connect Bus Hos oss får du möjlighet att utvecklas inom löneområdet och samtidigt arbeta nära våra HR-processer. Du blir en del av den svenska lönefunktionen och samarbetar med kollegor inom lön, HR och system i Norge och Sverige. Rollen ger dig möjlighet att bidra till stabila, effektiva och kvalitetssäkrade arbetssätt i en stor och personalintensiv verksamhet. Våra värderingar vägleder hur vi tar ansvar och driver verksamheten på ett värdeskapande och hållbart sätt. Vi utgår från allas lika värde och rättigheter, oavsett kön, kulturell bakgrund, religiös tillhörighet, ålder, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsnedsättning. Din ansökan Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev till renate.halvorsen@connectbus.no Urval och intervjuer kan ske löpande.
Löneadministratör till PreZero i Ängelholm
Vill du bli en del av ett sammansvetsat och hjälpsamt gäng? Vi söker en trygg och skicklig löneadministratör med intresse för HR-administration och processutveckling till vårt huvudkontor i Ängelholm. Hos oss blir du en viktig pusselbit i ett prestigelöst team på sju personer där vi stöttar varandra i vardagen och delar på ansvaret. Om rollen I rollen som löneadministratör tar du ett självständigt helhetsansvar för lönekörningen för en del av vår verksamhet. Det innebär allt från registrering, avstämning och utbetalning till statistik och rapportering. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Självständigt lönearbete: Registrering, avstämning, utbetalning samt rapportering av statistik och förmåner. * Aktiv kommunikation: Ge god service och vägledning till chefer och medarbetare, samt ställa krav på att underlag kommer in i tid. * Administrativt hantverk: Arbeta i våra system (Agda och TransPA) och bidra till att hålla ordning och struktur i den dagliga hanteringen. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder en trygg arbetsplats med en familjär stämning där laget går före jaget. På PreZero jobbar vi för en mer hållbar framtid och vi är stolta över vår starka gemenskap. Vi är ett gott gäng som hjälps åt och vi värnar om en god balans mellan arbete och fritid. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och stabil löneadministratör. Du trivs med det operativa lönearbetet och blir inte stressad av att alla processer inte är spikraka. Du har förståelse för att lönearbetet kräver både tålamod, självständighet och god kommunikationsförmåga. Dina kvalifikationer: Relevant utbildning inom löneadministration. * Minst 3 års erfarenhet av självständigt lönearbete. * Krav på goda kunskaper i Agda, meriterande med erfarenhet från TransPA. * God systemvana (vi arbetar i Google Workspace) och vi ser gärna att du har nyfikenhet kring digitala verktyg som AI för att underlätta administration i vardagen. * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift, då vi är en del av en internationell koncern. Som person är du noggrann, strukturerad och har ett starkt eget driv - du är en person som vill utvecklas och ta ansvar i din roll över tid. Du trivs i en föränderlig miljö och räds inte komplexitet, utan drivs av att pussla ihop information och ligga steget före. Det kräver att du är trygg i din kommunikation och arbetar proaktivt med att stötta och informera vår verksamhet, så att alla led har rätt underlag i rätt tid. Samtidigt är du uthållig, har lätt för att bygga relationer och hjälper självklart till där det behövs. Framför allt är du en prestigelös lagspelare som bidrar till god stämning i gruppen. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt huvudkontor i Ängelholm. Tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi på PreZero ser på mångfald som en styrka och vi strävar efter att skapa en arbetsplats där alla medarbetare känner sig inkluderade och uppmuntrade att bidra. Vi välkomnar alla sökande oavsett bakgrund och livssituation. Ansökan och kontakt I denna rekrytering samarbetar PreZero med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup. Vid frågor ta kontakt med rekryteringskonsult Sara Lejonblad på tel; 0470-74 55 82. Skicka din ansökan senast den 2026-11-16. Vid erbjudande om anställning tillämpas bakgrundskontroll i form av utdrag ur Polisens belastningsregister (max en månad gammalt). PreZero strävar mot att främja varje medarbetares professionella utveckling samtidigt som vi stödjer en sund balans mellan arbete och privatliv. Vår företagskultur präglas av en familjär atmosfär och vi känner stolthet över att dela visionen om en mer hållbar morgondag. PreZero Sverige är ett avfalls- och återvinningsföretag som ingår i det internationella miljöbolaget PreZero med huvudsäte i Tyskland och verksamhet i elva länder. I Sverige är vi cirka 1 200 medarbetare på drygt 60 orter. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Löneadministratör till en stor koncern
Har du en bakgrund inom HR med ett intresse av lönearbete? Lockas du av möjligheten att vidareutvecklas inom området i en stor och välorganiserad koncern? Här erbjuds du en varierad roll med breda kontaktytor där du arbetar med allt från löneadministration till support och rådgivning. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 12 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det kan finnas möjligheter till förlängning av uppdraget. Om företaget Företaget grundades 2000 och är en koncern beståendes av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden. Företagets Shared Service Center verkar utifrån gemensamma processer och system och administrera tjänster för hela koncernens helägda bolag. Företaget har ett 160-tal medarbetare och finns i moderna, fina lokaler i Jönköping. Verksamheten präglas av ett högt tempo och en varm och inbjudande arbetsmiljö. Vi berättar mer om företaget vid en intervju! Arbetsuppgifter I rollen som löneadministratör blir du en del av löneadministrationsteamet och arbetar med lönehantering i en koncern med stora volymer. Detta är en administrativ och varierad tjänst där du får möjlighet att utveckla bred kunskap inom flera områden inom lön och HR-administration. Du blir en del av en samarbetsorienterad organisation med ett stöttande team som arbetar enligt fastställda processer och effektiva arbetssätt. I ditt dagliga arbete kommer du bland annat att: Granska och godkänna personaluppgifter i HR-systemet Administrera uppdateringar i lönesystemet Hantera intyg och årsinkomster Utföra rapportering till myndigheter samt hantera rättningar Kontrollera och administrera reseräkningar och utlägg Besvara och hantera frågor kring lön från medarbetare och chefer i organisationen Tolka och administrera olika lönerelaterade frågor Hantera post och övrig löneadministration Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Eftergymnasial utbildning inom HR eller lön Erfarenhet inom administration, gärna inom HR God dator-och systemvana Du talar och skriver obehindrat på svenska Meriterande med erfarenhet inom lön För att trivas i rollen ser vi att du är en noggrann och strukturerad person som motiveras av att arbeta med administration och säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Du har en god servicekänsla och trivs med att stötta chefer och medarbetare i olika frågor. Vidare är du ansvarstagande, har lätt för att samarbeta och bidrar positivt till teamets gemensamma mål. Eftersom rollen innebär hantering av stora volymer information är det viktigt att du kan arbeta metodiskt, prioritera dina arbetsuppgifter och behålla noggrannheten även under perioder med högt arbetstempo. Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen
Systemdriven Löneadministratör till Nordic Wellness
Systemdriven Löneadministratör till Nordic Wellness – med energi, struktur och hjärta för människor! 💚 Om Nordic Wellness Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. För att nå dit behöver vi starka team – både i våra klubbar och bakom kulisserna. Nu söker vi en noggrann och engagerad löneadministratör som vill vara med på vår tillväxtresa och bidra till att våra medarbetare får bästa möjliga service inom löneområdet. Om rollen Som löneadministratör hos oss blir du en del av vårt löneteam, som består av åtta engagerade medarbetare med lång erfarenhet och stort kunnande inom lön. Vi arbetar självständigt i våra roller, men som ett team stöttar vi varandra och delar gärna med oss av vår kunskap. Löneavdelningen är en avdelning som har ett nära samarbete med HR-teamet. Tillsammans arbetar vi för att skapa effektiva och kvalitetssäkrade processer samt ge ett professionellt stöd till organisationens chefer och medarbetare. Du kommer att arbeta tillsammans med vår lönechef Marie Werner och dina engagerade kollegor. Hos oss värdesätter vi noggrannhet, ansvarstagande och struktur, men också arbetsglädje, gemenskap och att ha roligt tillsammans i vardagen. Du ansvarar för hela löneprocessen – från löpande hantering till rapportering och uppföljning. Hos oss får du arbeta i en miljö med högt tempo, stark gemenskap och där ingen dag är den andra lik. Dina arbetsuppgifter kan bland annat omfatta: Löpande lönekörning och avstämningar Hantering av arbetsgivarintyg och rapportering till Collectum Utläggshantering Bokföring av löneunderlag Framtagning av statistik och rapporter Support till chefer och klubbar i lönefrågor Hantering och administration av anställningsavtal Vi arbetar bland annat i Quinyx (tidrapportering), Flex HRM Payroll, Flex HRM Travel (utlägg), Visma (bokföring), CatalystOne (HR-system) och BRP (medlems- och affärssystem). Har du erfarenhet av dessa är det meriterande – men det viktigaste är att du har rätt inställning och vilja att lära dig. Vi söker dig som: Har utbildning inom lön (t.ex. YH) eller motsvarande arbetslivserfarenhet System intresserad Är noggrann, strukturerad och trivs med att arbeta i system Har goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel Är serviceinriktad och gillar att stötta andra Är flexibel och trivs i en föränderlig miljö med högt tempo Vad du får hos oss: Hos oss blir du en del av ett växande företag med högt tempo och stora möjligheter. Du arbetar nära vår lönechef och blir en del av ett sammansvetsat löneteam med stark gemenskap, energi och framåtanda. Rollen erbjuder stort eget ansvar och möjlighet att bidra och påverka i det dagliga arbetet. Självklart ingår även fri träning på alla våra klubbar. 📍 Tjänst: Löneadministratör, heltid, placering på huvudkontoret i Göteborg 📅 Start: Enligt överenskommelse Sök idag! Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝
Lönekonsult med erfarenhet till Aspia, Karlstad
Har du tidigare erfarenhet inom lön och vill ta nästa steg i rollen som lönekonsult? Drivs du av att ge service och samtidigt vill arbeta med lön i ett stöttande och härligt team? Till vårt kontor i Karlstad söker vi nu vår nästa lönekonsult som motiveras av att skapa goda och långsiktiga kundrelationer kombinerat med ett professionellt och kvalitativt lönearbete. Hos oss får du arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv. Varmt välkommen med din ansökan! Din roll Som lönekonsult hos oss på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden. Allt för att skapa en bra tjänst för våra kunder och för att säkerställa god kvalitet i ditt arbete. Vi tror att du trivs i kontakten med människor och att du gärna har örat mot marknaden för att tillsammans med dina kollegor erbjuda den bästa servicen till våra kunder. I rollen som lönekonsult ingår bland annat: Hantera det löpande lönearbetet Kontakt med kundföretag gällande ärenden inom lön Hantera tid- och resefiler från försystem Kvalitetssäkra löneprocessen utifrån uppdragets komplexitet Vi arbetar alltid i team och du kommer därmed ha ett nära samarbete med dina kollegor i rollen. Tillsammans ser vi till att ge en högkvalitativ leverans till kund samt ger input och feedback till varandra utifrån respektive roll. Arbetet utförs främst på vårt eget kontor i men kan även innebära arbete ute hos kund. Möjlighet till distansarbete finns. Din profil Till rollen som Lönekonsult söker vi dig som har: Tidigare erfarenhet av kvalitativt lönearbete. Vi ser gärna att du har arbetat operativt med löneprocesser och känner dig trygg i delar av det självständiga lönearbetet, samtidigt som du vill fortsätta utvecklas hos oss. Erfarenhet av att tolka lagar och avtal God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift Vi ser gärna att du tidigare har arbetat i en servicenära roll och att du trivs när du får arbeta nära både kunder och kollegor. Du har kunskap inom Office-paketet och det är meriterande om du har erfarenhet av olika lönesystem. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet från konsultbranschen. I Aspias rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du: Du trivs med att arbeta i team och har en god samarbetsförmåga Är en god kommunikatör i ditt samarbete med kunder och kollegor Är proaktiv och strukturerad i ditt arbetssätt när du ger service till dina kunder Arbetar relationsbyggande och ser nya affärsmöjligheter Andra egenskaper som vi värdesätter är initiativkraft, analytisk förmåga samt ett affärsmässigt tänkande. Det systemnära arbetet är en central del i tjänsten och du bör därför ha fallenhet för och intresse av det. Du erbjuds! Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan arbete och privatliv. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat! Praktiskt om tjänsten: Placeringsort: Du arbetar från vårt kontor i Karlstad. Vi erbjuder hybridarbete.Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen. Kontakt: Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Cecilia Jonsson: cecilia.jonsson@aspia.se Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Ellinor Bergström: ellinor.bergstrom@aspia.seVarmt välkommen med din ansökan! Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!
Erfaren lönekonsult till uppdrag i Norrköping
Om företaget Skill söker nu en erfaren lönekonsult för kunds räkning i Norrköping. Du blir en del av ett befintligt löneteam i en större verksamhet där det finns behov av förstärkning. Uppdraget är på heltid och initialt sex månader, med möjlighet till förlängning. Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Norrköping, med möjlighet till distansarbete någon dag i veckan. Dina arbetsuppgifter I rollen arbetar du brett med lönehantering för både tjänstemän och kollektivanställda. Du blir en del av teamet och får en varierad roll där du får använda din erfarenhet inom lön och samtidigt sätta dig in i verksamhetens arbetssätt. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Löpande lönehantering och lönekörning Hantering av frånvaro, semester och ersättningar Avstämningar och kontroller Tillämpning av olika kollektivavtal Rapportering och uppföljning Kontakt med chefer och medarbetare Arbetet sker i HRPlus 8, men erfarenhet av systemet är meriterande och inget krav. Din profil Vi söker dig som har några års erfarenhet av lönearbete och känner dig trygg i att arbeta självständigt. Du har gärna erfarenhet av både tjänstemanna- och kollektivlöner samt olika kollektivavtal. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av självständigt lönearbete Erfarenhet av både tjänstemanna- och kollektivlöner Erfarenhet av olika kollektivavtal God systemvana och lätt för att lära dig nya system Förmåga att snabbt sätta dig in i nya processer och arbetssätt Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och trivs med att ta ansvar. Du har ett eget driv, är nyfiken och har lätt för att samarbeta med andra. Framför allt tror vi att du är en person som tycker om att använda din erfarenhet för att hitta bra lösningar i vardagen. Ansökningsförfarande Detta är ett heltidsuppdrag på cirka sex månader med start omgående eller enligt överenskommelse. För rätt person finns möjlighet till förlängning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Wickenberg på felicia.wickenberg@skill.se. Varmt välkommen med din ansökan!
Lönekonsult på distans till Nacka Konsulterna AB
Vi söker dig som är trygg i självständigt lönearbete och vill ta ansvar för hela löneprocessen för flera kunder. Hos oss arbetar du helt på distans, med nära kontakt med kollegor och utrymme att utveckla våra arbetssätt. Om Nacka Konsulterna Hos Nacka Konsulterna AB arbetar auktoriserade redovisningskonsulter och lönespecialister. Vi är även partner till Fortnox.. Sedan 2005 hjälper vi företag och föreningar med redovisning, löner och ekonomisk förvaltning. Vi arbetar helt digitalt och värdesätter personlig kontakt och långsiktiga kundrelationer. I teamet finns auktoriserade redovisnings- och lönekonsulter som delar med sig av sin kunskap och hjälper varandra i vardagen. Din roll Du ansvarar för lönehanteringen för flera kunder med olika behov, vanligtvis bolag med upp till cirka 50 anställda och ofta med kollektivavtal. Du planerar lönearbetet, följer upp underlag och ser till att löner och rapportering blir korrekta och klara i tid. Kundkontakten är en naturlig del av rollen. Under hela arbetspasset deltar vi i ett gemensamt, pågående Teamsmöte och är tillgängliga för varandra. Det ger en nära kontakt i vardagen och gör det enkelt att ställa frågor, bolla löneärenden och få stöd direkt från kollegorna Dina arbetsuppgifter Självständigt hantera hela löneprocessen för månads- och timavlönade, inklusive avvikelser, frånvaro och semester. Ha löpande kundkontakt om lönefrågor, underlag och tidsplaner. Hantera arbetsgivardeklarationer på individnivå samt pensions- och försäkringsrapportering utifrån respektive kunduppdrag. Kvalitetssäkra löneunderlag, göra avstämningar och ta fram underlag till bokföringen. Dokumentera och förbättra rutiner, checklistor och mallar för lönearbetet. Medverka när nya kunder startas upp och när vi utvecklar system och arbetssätt. Vi söker dig som Har minst ett års erfarenhet av självständigt lönearbete. Har utbildning inom lön, gärna från yrkeshögskola eller motsvarande. Har mycket goda kunskaper i lönehantering. Är van att hantera flera uppdrag parallellt och hålla tydliga tidsfrister. Har mycket god datorvana och är trygg i digitala system och arbetssätt. Uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift. Du är noggrann, tar ansvar för dina leveranser och hanterar känsliga uppgifter med gott omdöme. Du trivs med kundkontakt, kommunicerar tydligt och frågar när något behöver redas ut. För att trivas hos oss behöver du kunna planera din arbetsdag självständigt och samtidigt delta aktivt i samarbetet med kollegorna. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Fortnox inom lön eller ekonomiflöden. Lönehantering för flera kunder och bolag med kollektivavtal. HR-stöd eller personaladministration, exempelvis intyg och personaldokumentation. Att dokumentera och förbättra rutiner och processer. Det här erbjuder vi Arbete helt på distans med dagliga avstämningar och stöd från erfarna kollegor. Ett prestigelöst samarbete, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka arbetssätten. Kompetensutveckling, bland annat genom SRF och Fortnox Academy. Friskvårdsbidrag upp till 5 000 kronor per år. Försäkringar via Max Matthiessen (Euro Accident). Årlig arbetstidsförkortning om 28 timmar. Tjänsten är i grunden på heltid. För rätt person kan vi anpassa sysselsättningsgraden, med ett tydligt upplägg för arbetstid och tillgänglighet. Ansökan Skicka ditt CV och gärna några korta rader om dig själv och din erfarenhet av lönearbete till jobba@nackakonsulterna.se. Ange ”Lönekonsult” i ämnesraden. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Patrik på 073 50 94 487 eller jobba@nackakonsulterna.se. Välkommen med din ansökan!
Lönekonsult för föräldravikariat till Sydställningar i Sölvesborg
Har du god erfarenhet av lönearbete och vill ta dig an en nyckelroll i en härlig och välkomnande arbetsgrupp? För vår kunds räkning söker vi nu en noggrann, trygg och kommunikativ lönekonsult för ett vikariat på 1 år med chans till förlängning. Välkommen med din ansökan! Om tjänsten I rollen som lönekonsult blir du en viktig del av ett sammansvetsat team. Du ansvarar för att tillsammans med en kollega driva löneprocessen för 300+ medarbetare från start till mål, vilket kräver ett strukturerat och noggrant arbetssätt samt god kommunikation med organisationens chefer. Du kommer att kliva in i ett öppet och socialt team där man stöttar varandra och har nära till skratt. Du erbjudsEtt långsiktigt och givande konsultuppdrag på 1 år via oss på Academic Work med chans till förlängning. En roll i en varm, öppen och prestigelös arbetsgrupp med god sammanhållning. En stöttande konsultchef och karriärpartner Arbetsuppgifter Som lönekonsult äger du hela kedjan i löneprocessen från start till mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Granska och stämma av tidrapporter mot gällande kollektivavtal Arbeta med lönekörning, avstämningar och efterarbete i Hogia Hantera bankkopplingar och säkerställa att deadlines för utbetalning hålls Ha löpande kontakt med chefer för att utreda avvikelser i underlag Arbeta med avstämningar och rapportering i Excel Vi söker dig som Gedigen erfarenhet av självständigt arbete med lönekörning Goda kunskaper i Excel Obehindrat talar och skriver på svenska, då det krävs i den dagliga kommunikationen och i avtalstolkning. Det är meriterande om du har Erfarenhet av lönesystemet Hogia Erfarenhet av Byggavtalet eller andra komplexa kollektivavtal För att lyckas i rollen ser vi att du som person är: För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är noggrann och metodisk i ditt arbete, med stor respekt för rådande deadlines. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer samt är bekväm med att ta kontakt med chefer för att stämma av underlag. Då underlagen kan variera från månad till månad uppskattar vi att du är flexibel och stresstålig. Slutligen tror vi att du är en social person som uppskattar en öppen och varm laganda! Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Senior lönekonsult med Flex HRM-erfarenhet. Helt på distans
Vi söker en erfaren lönekonsult till ett långsiktigt uppdrag där du arbetar med en komplett löneprocess i Flex HRM. Rollen innebär löpande löneadministration, lönekörning, pension, myndighetsrapportering och relaterad personaladministration. Du kommer att arbeta nära verksamhetens HR-funktion och behöver kunna hantera både löpande arbete och mer komplexa frågor kring exempelvis kollektivavtal, pension, frånvaro, semester och korrigeringar. Arbetsuppgifter · Hantera lönegrundande underlag, frånvaro, semester, föräldraledighet och reseräkningar · Genomföra preliminär och slutlig lönekörning samt kvalitetssäkring · Hantera slutlöner, semesterårsskifte och semesterskuld · Arbeta med pensions- och försäkringsrapportering · Hantera AGI och annan rapportering till myndigheter och externa parter · Ta fram bokföringsunderlag, filer och rapporter · Besvara frågor från HR och medarbetare · Tolka kollektivavtal och tillämpa relevant arbetsrättslig reglering · Arbeta strukturerat och självständigt i Flex HRM Krav för rollen Du behöver uppfylla samtliga följande krav: · Eftergymnasial examen på minst högskolenivå inom ekonomi eller yrkeshögskoleexamen inom lön · Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat lönearbete · Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av lönekörning i Flex HRM · Erfarenhet av löneadministration för både kollektivanställda och tjänstemän · Erfarenhet av kollektivavtalstolkning och arbetsmarknadens lagar · Mycket god svenska i tal och skrift · Möjlighet att styrka relevant erfarenhet genom två referensuppdrag där du självständigt arbetat med lönekörning och löpande lön/pensionsadministration för i genomsnitt minst 100 personer Meriterande · Erfarenhet av pensionsrapportering till exempelvis KPA, FORA, Collectum, Pensionsvalet eller motsvarande · Erfarenhet av bankfiler, bokföringsfiler och AGI · Erfarenhet av fullt outsourcad lönehantering · Erfarenhet från större organisationer med både kollektivanställda och tjänstemän · Erfarenhet av kvalitetssäkring, avvikelsehantering och dokumenterade löneprocesser Vem vi söker Du är självgående, noggrann och trygg i hela löneprocessen. Du arbetar strukturerat, upptäcker avvikelser och tar ansvar för att rätt lön betalas ut i rätt tid. Rollen kräver även att du är serviceinriktad och bekväm med att kommunicera direkt med både HR och medarbetare. Arbetsplats och upplägg Uppdraget genomförs helt på distans. Arbetet sker i nära samarbete med kundens HR-funktion och kräver god tillgänglighet under ordinarie kontorstid. Ansökan Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande. Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.
Löneadministratör med erfarenhet av Agda till kund i Malmö
Är du en noggrann och serviceinriktad löneadministratör med erfarenhet av Agda? Trivs du i en roll där du får ta ett stort eget ansvar, arbeta strukturerat och samtidigt vara en viktig servicefunktion för medarbetare? Då kan detta vara uppdraget för dig! Adecco söker nu en löneadministratör till ett spännande konsultuppdrag hos ett etablerat bolag inom livsmedel i Malmö. Du kommer in i ett team med hög kompetens och får en viktig roll i att säkerställa att löneprocessen fungerar smidigt från start till mål. Om uppdraget Uppdraget startar 6 oktober 2026 och är initialt 6 månader. Rollen är operativ och fokuserar helt på löneadministration där du har fullt fokus på att driva och säkerställa den löpande löneprocessen. Du kommer inledningsvis att få en gedigen överlämning och därefter självständigt ansvara för löneprocessen. Du kommer att ingå i ett team bestående av tre lönekonsulter och en ansvarig chef. Teamet arbetar nära tillsammans och har en prestigelös kultur där man hjälper varandra, ställer frågor och delar kunskap. Arbetsuppgifter Som löneadministratör kommer du bland annat att: Ansvara för hela den löpande löneprocessen. Hantera både kollektivanställdas och tjänstemäns löner. Säkerställa att lönerna hanteras korrekt och enligt gällande avtal och rutiner. Ta emot och hantera lönerelaterade frågor från medarbetare. Ha kontakt och nära samarbete med HR Business Partners på verksamhetens fabriker. Bidra till att löneprocessen fungerar effektivt och hålla deadlines även under perioder med hög arbetsbelastning. Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du har: Praktisk erfarenhet av löneadministration. Mycket god erfarenhet av Agda – detta är ett krav. God förståelse för hela löneprocessen. Mycket god svenska i tal och skrift. Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat. Som person är du serviceinriktad, noggrann och ansvarstagande. Du förstår att lönefunktionen är en viktig servicefunktion för organisationens medarbetare och du trivs med att hjälpa till och hitta lösningar på frågor som uppstår. Du är van att ta egna initiativ och söker själv information och lösningar. Samtidigt är du prestigelös och har inga problem med att be teamet om hjälp när det behövs. Verksamheten har periodvis ett högt tryck, vilket gör att du behöver kunna prioritera, behålla lugnet och ta en sak i taget. Du är också en positiv och social person som bidrar till en trevlig stämning i teamet. Praktisk information Start: 6 oktober 2026 Omfattning: Heltid Uppdragets längd: Initialt 6 månader Arbetstider: Förtroendearbetstid, normalt 07.45–16.30 Plats: Malmö Hybridarbete: Rollen är huvudsakligen på plats på kontoret, med möjlighet att arbeta hemifrån cirka en dag per vecka efter överenskommelse. Urval sker löpande och rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Matilda Nilsson via Matilda.Nilsson@adecco.se Har du frågor kring registrering är du välkommen att kontakta Adecco Support på info@adecco.se. Vi ser fram emot din ansökan!
Vi söker en löneadministratör som vill göra skillnad - varje dag
Alla har rätt till ett bra liv – det är vår vision och drivkraft. Vi är ett privat bolag inom personlig assistans med huvudkontor i Sölvesborg, men med kunder och personal i hela Skåne, Blekinge och södra Småland. Vi är ett företag med hjärta och stort engagemang som arbetar utifrån ett tydligt uppdrag – att varje dag bidra till att våra kunder kan leva ett liv på sina egna villkor. Nu söker vi en ekonomi-och löneadministratör med stort engagemang och hög servicekänsla, då en av våra kollegor ska vara föräldraledig. Om rollen Som ekonomi-och löneadministratör ansvarar du för delar av företagets lönehantering. Du arbetar nära verksamheten, har en central roll i vår administration och säkerställer att våra medarbetare får korrekt lön i rätt tid – alltid med god kvalitet och enligt gällande regelverk. Du kommer även ansvara för en del av företagets bokföring samt ekonomisk uppföljning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Löpande löneadministration Hantering av arbetsgivarintyg, sjuklöner, rapportering till myndigheter Kontakt med Försäkringskassan och andra externa parter Bokföring och ekonomisk uppföljning Stöd till chefer och medarbetare Du arbetar i nära samarbete med övrig ekonomifunktion och rapporterar direkt till verksamhetschef. Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom lön/ekonomi Minst ett par års erfarenhet av kvalificerat ekonomi- och lönearbete God kännedom om arbetsrätt, kollektivavtal och lagar inom området Erfarenhet av lönehantering inom personlig assistans eller vård/omsorg är meriterande Du är noggrann, ansvarstagande och strukturerad – du trivs med att arbeta självständigt men har också lätt för att samarbeta. Du är serviceinriktad, prestigelös och tycker om att vara ett stöd för både chefer, kunder och medarbetare. Vi erbjuder dig Ett meningsfullt arbete där din insats gör verklig skillnad En stabil och värderingsstyrd arbetsgivare med höga ambitioner Möjlighet att vara med och påverka rutiner och utveckling inom området Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och trygga anställningsvillkor En härlig arbetsplats där vi alltid stöttar varandra och tar gemensamt ansvar för helheten. Vi älskar vårt jobb. Tjänsten är ett vikariat på 1 år med möjlighet till förlängning. Välkommen med din ansökan. Urval sker löpande så vänta inte med att söka!
Ekonomi- och löneadministratör
Dina arbetsuppgifter Som ekonomi- och löneadministratör får du en bred och varierad roll där du arbetar med företagets löpande ekonomi- och personaladministration. Du blir en viktig del av den dagliga verksamheten och får möjlighet att ta ett stort eget ansvar i en roll med många kontaktytor. I rollen ingår somsagt löne- och tidadministration med hantering av löneunderlag, tidrapportering samt rapportering kopplad till pensioner, försäkringar och kollektivavtal. Vidare ingår projekt- och arbetsplatsadministration, såsom arbetsordrar, ID06 samt löpande företags- och fordonsadministration. Kort sammanfattat: Du blir spindeln i nätet och en nyckelspelare för ett bra arbetsflöde. Det här är en roll för dig som uppskattar variation och trivs med att ha koll på både detaljer och helhet. Arbetstiden är förlagd till måndag–fredag, kl. 07.00–16.00. Din bakgrund/Dina egenskaper För att trivas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av ekonomi- och löneadministration och är trygg i att arbeta självständigt med återkommande uppgifter och deadlines. Du har god förståelse för löpande redovisning, reskontra och löneadministration samt god dator- och systemvana. Vi ser gärna att du har erfarenhet av någon eller några av följande system: Visma Lime Field DeDU Infobric Mowin Erfarenhet från bygg-, installations- eller entreprenadbranschen är meriterande. Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har lätt för att prioritera, tycker om ordning och reda och trivs med att hjälpa till där det behövs. Du är prestigelös och lösningsorienterad och känner dig lika bekväm med att arbeta självständigt som tillsammans med andra. Du blir anställd av Wikan Personal och arbetar som konsult ute hos vår kund i Staffanstorpsområdet. Information och kontakt För mer information om tjänsten kontakta Nathalie Ferm, 0765-14 58 08. Tillträde enligt överenskommelse. Ansök direkt då alla ansökningar behandlas löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om Wikan Personal Wikan Personal är din personliga och lokala arbetsgivare i bemanningsbranschen. Vårt breda kontaktnät hjälper dig som har rätt inställning och kompetens, till arbete. Vi verkar i flera olika branscher, vilket öppnar många dörrar för dig i jakten på nästa jobb. Vi lägger fokus på vår personal, deras välmående och utveckling. Vi kan personal. Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 17 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 700 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se
Löneadministratör med HR-inriktning
Om ShoreLink Hos ShoreLink får du vara med och utveckla framtidens logistik. Vi är en nyckelaktör i de fyra nordligaste hamnarna i Sverige och erbjuder kompletta logistiktjänster – från godshantering och transporter till skeppsklarering och spedition. Med säkerheten främst utvecklar vi vår verksamhet genom kloka affärsbeslut, ny teknik och smartare arbetssätt. Vi vill vara en alltmer värdeskapande partner som förstår våra kunders behov, löser deras utmaningar och utvecklas tillsammans med och för våra kunder och medarbetare. Våra värderingar Nytänk, Omtanke och Ansvar vägleder oss i vardagen och omsätts i hur vi agerar, samarbetar och fattar beslut. Varje dag bidrar vi till att föra industrin framåt med målet att bli Sveriges mest produktiva och hållbara hamnoperatör år 2030. Om rollen Nu söker vi en löneadministratör med HR-inriktning som vill bli en viktig del av vår fortsatta utveckling. Det här är en bred och varierad roll där du arbetar med både löne- och HR-administration. Inom löneområdet arbetar du tillsammans med en kollega med den löpande lönehanteringen och bidrar till att våra löneprocesser håller hög kvalitet och fungerar effektivt. Parallellt stöttar du chefer och medarbetare i HR- och personaladministrativa frågor. Du blir en del av en avdelning där ekonomi, IT och lön ingår och rapporterar till ekonomichef. Vi arbetar nära verksamheten och tillsammans bidrar vi till att skapa bra förutsättningar för våra medarbetare och ShoreLinks fortsatta utveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen arbetar du brett inom lön och HR, med vissa inslag av ekonomi. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Arbeta med hela den löpande löneadministrationen tillsammans med en kollega, inklusive underlag, kontroller, avstämningar och rapportering Hantera personaladministration kopplad till bland annat anställningar, förändrade anställningsvillkor, frånvaro, semester, pensioner och försäkringar Stötta chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor samt tolka och tillämpa kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk Ta fram personalstatistik, rapporter och beslutsunderlag Hantera bokföring och avstämning av lönerelaterade konton Bidra till att utveckla och effektivisera våra arbetssätt och processer inom lön och HR samt stötta i andra förekommande HR- och ekonomiuppgifter Rollen ger dig möjlighet att arbeta både med det löpande och det utvecklande. Har du erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar ser vi det som särskilt värdefullt. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och som vill kombinera det med ett bredare HR-arbete. Du har god förståelse för löneprocessen och känner dig trygg med att hantera frågor där kvalitet, noggrannhet och integritet är avgörande. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har relevant utbildning inom lön, HR, ekonomi eller motsvarande erfarenhet Har erfarenhet av löneadministrativt arbete och gärna även HR-arbete Har kunskap om kollektivavtal och arbetsrätt, gärna med erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar Har god systemvana och lätt för att sätta dig in i nya digitala verktyg Kommunicerar väl på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Du arbetar strukturerat och noggrant, tar ansvar för dina uppgifter och har förmågan att prioritera när flera saker behöver hanteras samtidigt. Du är serviceinriktad och kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende i kontakten med både chefer och medarbetare. Vi tror att du trivs i en miljö där vi hjälps åt, vågar tänka nytt och utmanar gamla arbetssätt när det behövs. Du möter människor med omtanke, tar ansvar för din del och vill tillsammans med andra hitta lösningar som skapar värde för verksamheten. Vi erbjuder dig: En bred och varierad roll där du får kombinera lön och HR Möjlighet att påverka och utveckla våra HR- och löneprocesser Ett nära samarbete med chefer, medarbetare och kollegor En verksamhet i utveckling där dina idéer och din kompetens får göra skillnad Engagerade och stöttande kollegor Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och attraktiva förmåner Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Arbetsmiljö: Säkerhet och trivsel är högsta prioritet Mångfald: Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter. Vi välkomnar sökande som kan bidra till vår fortsatta utveckling. Ansökan Låter det som din nästa utmaning? Skicka din ansökan och CV senast 2026-09-30. Vi ser fram emot att höra från dig!
Redovisningsekonom och löneadministratör – vikariat
Cajsa’s Kök och Catering AB Omfattning: Heltid Varaktighet: ca 12 månader Anställningsform: Tidsbegränsad anställning (vikariat) Vår verksamhet Cajsa’s Kök är ett privatägt aktiebolag och ett matproducerande event- och cateringbolag. Utöver våra festlokaler, lunchrestauranger och caféer levererar vi catering till både vardag och fest. Om jobbet Vill du arbeta med ekonomi i ett bolag med högt tempo där ingen dag är den andra lik? Vi söker nu en kollega till ekonomiavdelningen för ett vikariat under ca 12 månader. Ekonomifunktionen har en central roll i företagets styrning och du arbetar nära verksamhetens chefer. Utöver ekonomiredovisning för våra olika enheter ansvarar funktionen för företagets lönehantering. Dina arbetsuppgifter Som ekonom hos oss ansvarar du brett inom ekonomiområdet med fokus på löpande redovisning och lönehantering. Exempel på arbetsuppgifter: - Löpande redovisning - Leverantörs- och kundreskontra - Interndebitering - Moms- och skatteredovisning - Månadsbokslut och medverkande i årsbokslut - Resultatrapportering - Ekonomiuppföljning och analys - Löneadministration och personalrelaterad administration - Semesterårsavslut samt stöttande funktion vid lönerevision - Myndighetskontakt Din bakgrund Vi söker dig som har: - Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, alternativt arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig - Minst tre års erfarenhet av redovisning - Erfarenhet av lönehantering - Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av: - Att jobba med ekonomi i ett mindre företag - Erfarenhet av systemen Caspeco och Fortnox - Goda kunskaper i Excel Dina personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen som redovisningsekonom med löneansvar måste du kunna jobba i ett högt tempo, vara kommunikativ och klara av att ta eget ansvar. Du behöver vara serviceinriktad och professionell i din kontakt med kollegor, kunder och leverantörer. Då du är ensam i din roll behöver du kunna arbeta självständigt, vara lösningsorienterad och ha en positiv inställning till att en dag inte är den andra lik. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Tjänsten är ett vikariat på 100% för att täcka en föräldraledighet. Arbetet sker på plats i våra lokaler på Fyrisborgsgatan 4. Under upplärningen får du möjlighet att gå dubbelt med vår nuvarande ekonom. Sista ansökningsdag: 9 augusti 2026 Tillträde: enligt överenskommelse, dock senast 1 oktober Lönespann: 37 000 – 42 000 kr Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund. Kontakt Har du några frågor om tjänsten är du välkommen att maila vice VD Theresa Larsson på theresa@cajsas-kok.se. Välkommen med din ansökan!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.