Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 22 lediga jobb för "Enhetschef inom socialtjänst"
Rensa sökfilterEnhetschef Försörjningsstöd till Socialförvaltningen Nordost
Beskrivning Avdelning Försörjningsstöd i socialförvaltningen Nordost är i ständig förändring och vi söker dig som vill vara med och utveckla avdelningen tillsammans med oss. Ett viktigt mål för oss är att våra enhetschefer skall ha en god arbetsmiljö med ett rimligt antal medarbetare. Vi söker nu en engagerad enhetschef som vill vara en del utvecklingen och och göra skillnad för dem vi är till för. I förvaltningen arbetar vi med ett brett spektrum av sociala frågor. Avdelningen består av åtta enheter. Vi har ett aktivt samarbete mellan våra olika verksamheter med brukarens bästa i fokus. Omvärldsbevakning och samverkan med interna och externa aktörer samt organisationer är viktiga framgångsfaktorer i verksamhetens utveckling. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Ditt uppdrag innebär att du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån gällande lagstiftning, uppställda mål, planer och en rättssäker handläggning. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser samt att utveckla samarbetet och samverkan såväl internt som externt. Som enhetschef ansvarar du självständigt för enheten på uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Som enhetschef ingår du i ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor. Du ingår även i nätverk över staden med andra chefer för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Inom förvaltningen finns en mångfald av kompetens och vilja till att utvecklas tillsammans. Du har självklart även tillgång till våra stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, HR, ekonomi och administration. Socialförvaltningen Nordost står inför ett spännande utvecklingsarbete och du kan få möjligheten att vara en del av detta. Hos oss är mångfald en självklar del av vårt arbete. Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö för alla. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du behöver ha gedigen erfarenhet inom socialtjänstområdet som chef, arbetsledare eller förste socialsekreterare samt erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten. Du behöver också ha god kunskap om lagstiftning inom ekonomiskt bistånd men även inom områden som arbetsrätt, socialtjänstlagen och förvaltningslagen. Har du gått en chefsutbildning som t.ex. morgondagens chef eller annan likvärdig utbildning är det meriterande. Som enhetschef behöver du vara analytisk, förändringsorienterad och lyhörd. Du ser möjlighet till förändring och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Vidare ser vi att du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter och kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Att arbeta hos oss förutsätter lyssnande och lärande, närvaro och lyhördhet. Det dagliga arbetet kan innehålla både oväntade och svårhanterade situationer och det är därför viktigt att du är trygg i din yrkesroll och kan ge råd och stöd till dina medarbetare. I rollen krävs det att du har god vana att arbeta med dokumentation och uppföljning då det är en central del av enhetschefens uppdrag. Goda IT-kunskaper är ett krav och det är meriterande om du tidigare arbetat i stadens system som t.ex. Treserva, Personec m.m. Du behöver ha god förståelse i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!
Enhetschef inom schema och bemanning
Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för Schema och bemanningscenter (SBC) har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Du blir närmsta chef för cirka 15 medarbetare vars uppdrag är att stötta socialförvaltningens dygnet-runt-verksamheter med korttidsbemanning, schemaläggning och långsiktig bemanningsplanering. Syftet med verksamheten är att fungera som en strategisk och operativ stödresurs som hjälper förvaltningens verksamheter att optimera sina personella resurser så effektivt som möjligt. En central del i ditt arbete är därför kontinuerlig samverkan med chefer från förvaltningens olika avdelningar. Du arbetar även kontinuerligt med att utveckla enhetens arbetssätt och processer för att nå så goda resultat som möjligt, där effektivisering och resursoptimering är en viktig del av ditt uppdrag. Din arbetsplats Du blir en del av Socialförvaltningen, där cirka 1 500 medarbetare finns till för Linköpingsborna för att ge stöd till ett självständigt liv. Vi strävar efter att arbeta resurseffektivt och flexibelt utifrån förändringar i omvärld, lagstiftning och politisk inriktning. Genom tidiga insatser, samverkan samt vetenskap och beprövad erfarenhet säkerställer vi att vi levererar en god välfärd. Din enhet, Schema och bemanningscenter (SBC), är en central stödfunktion för framförallt LSS-verksamheter som bedrivs dygnets alla timmar, alla dagar om året. Din huvudsakliga arbetsplats finns i lokaler på Drottninggatan i centrala Linköping. Vi tillämpar förtroendearbetstid för chefer. Du som söker För den här rollen krävs att du har en akademisk examen inom beteendevetenskap, HR, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Alternativt har du annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig för uppdraget. Du har tidigare erfarenhet av en ledande funktion och har goda kunskaper om schema och bemanning, vilket innebär att du förstår såväl tillämplig lagstiftning som hantverket bakom effektiv schemaläggning. Då uppdraget ställer krav på att hantera digitala system och underlag krävs att du har en hög digital mognad. Du behöver även mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift då du dagligen kommunicerar och tar del av skriftligt material. Det är meriterande med tidigare chefserfarenhet, gärna inom socialtjänstens område. Det är även meriterande med erfarenhet av dygnet-runt-verksamheter samt erfarenhet av och kunskap om LSS-verksamhet. Som enhetschef arbetar du med dina medarbetare för att effektivt nå gemensamma mål, och har förmågan att delegera och använda de stödresurser som finns. Att samarbeta med andra är en självklarhet och du har förmågan att vara lyhörd genom att lyssna in medarbetarnas och kundernas behov. Du arbetar bra med komplexa frågor samt har en realistisk tro på sin egen förmåga. Eftersom vi är i en föränderlig verksamhet är det viktigt att du har förmågan att anpassa dig efter ändrade förutsättningar och drivs av utveckling. Ditt ledarskap präglas av en hög social säkerhet, du har en realistisk tro på din egen förmåga, står för dina beslut och visar mod i svåra situationer eller vid konflikter. I denna rekrytering använder vi tester som en del av vår bedömning. Testerna ger oss information om personlighet och problemlösningsförmåga. Välkommen med din ansökan! Övrig information I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17778 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.
Enhetschef IFO Barn & familj
Vill du leda och utveckla framtidens socialtjänst för barn och familjer? Vill du ha ett chefsuppdrag där du får vara nära både medarbetare och verksamhet – och samtidigt ha möjlighet att påverka, utveckla och göra verklig skillnad för barn och familjer? Då kan rollen som enhetschef för IFO Barn och familj i Nora kommun vara något för dig. På IFO Barn och familj arbetar vi för att barn och unga i Nora ska få trygga uppväxtvillkor och rätt stöd i rätt tid. Vårt uppdrag omfattar både myndighetsutövning och stödjande insatser genom öppenvård och fältverksamhet. Som enhetschef får du en central roll i arbetet för barn, unga och familjer i Nora. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och ansvarar för verksamhet, personal och ekonomi. Med ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap skapar du struktur, delaktighet och goda förutsättningar för ett rättssäkert socialt arbete med hög kvalitet. Du bidrar också aktivt till samverkan och till utvecklingen av framtidens socialtjänst. Du är en av tre enhetschefer inom IFO och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Där arbetar vi tillsammans, över verksamhetsgränserna, för att utveckla hela IFO och skapa bästa möjliga förutsättningar för dem vi är till för. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Barn och familjeenheten är en mindre och nära verksamhet där vi arbetar salutogent och med helhetsperspektiv för att stärka Noras barn i sin livssituation. Vi möter barnen och deras föräldrar med stödbehov och annan social problematik och arbetar både med myndighetsutövning och öppenvård. Som enhetschef ansvarar du för cirka 20 medarbetare som arbetar utifrån intentionerna i den nya socialtjänstlagen. Enheten omfattar både myndighetsutövning och utförarverksamhet. Inom utförarverksamheten finns öppenvård och fältverksamhet. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i IFO:s ledningsgrupp. Till ditt stöd finns bland annat förste socialsekreterare, ekonom och HR. I rollen som enhetschef har du ansvar för verksamhet, budget och personal. Arbetet innebär att du i nära dialog med medarbetare och ledning formar, utvecklar och följer upp verksamheten utifrån mål, uppdrag och riktlinjer. Omvärldsbevakning och säkerställande av att arbetet bedrivs enligt forskning, nationella riktlinjer och beprövad erfarenhet är viktiga delar av uppdraget. Samverkan, både internt i kommunen och externt med andra aktörer, är en central del av arbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint engagemang för socialt arbete och som vill leda tillsammans med andra. Du har socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning och erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning. Du har arbetat inom något eller flera av socialtjänstens område och god kunskap om gällande lagstiftning, riktlinjer och regelverk. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och kommunikativ person som kan skapa både struktur och engagemang. Du är lyhörd och tydlig, vågar fatta beslut och har samtidigt förmågan att involvera andra. Du trivs med att leda tillsammans, ser samarbete som en styrka och arbetar tillitsbaserat. Erfarenhet av ledarskap, särskilt i politiskt styrd organisation, är meriterande liksom erfarenhet av utvecklingsarbete, kvalitetsledning och implementering av nya arbetssätt. Vi söker dig som tillsammans med oss vill utveckla nästa steg för IFO Barn och familj i Nora. B-körkort är ett krav för tjänsten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 eller enligt överenskommelse. Bakgrundskontroller kommer att genomföras. Nora kommun är beläget i den norra delen av Örebro län mellan Bergslagens sjöar och skogar. Kommunen har ett fantastiskt kulturarv och ett rikt föreningsliv. Nora är en entreprenörskommun där små lokala företag lever sida vid sida med stora internationella bolag. Till antalet är vi cirka 10 700 invånare och förväntas öka stadigt under kommande år. Dessa förutsättningar och närheten till det expansiva Örebro har gjort att allt fler vill bo och etablera sig i Nora kommun.
Enhetschef till vuxenenheten
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1100 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Vuxenenheten ingår i verksamhetsområdet vuxna inom Avdelningen individ och familj inklusive fritid. Inom verksamhetsområdet vuxna ingår ytterligare två enheter för ekonomiskt bistånd. Vi är ett engagerat och kompetent team med fokus på helhetsperspektiv och att ge medborgare rätt stöd i rätt tid. Verksamheten befinner sig också i utveckling kopplat till den nya socialtjänstlagen – vilket ger dig möjlighet att vara med och påverka framtidens socialtjänst. Vuxenenhetens uppdrag omfattar insatser för vuxna personer. Inom enheten arbetar 12 socialsekreterare som arbetar med skadligt bruk, beroende och relationsvåld, sju case managers, två vräkningsförebyggare och en bosamordnare. Enheten leds av två gruppledare och en enhetschef. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en arbetsplats där det finns ett stort engagemang i arbetet med att stödja brukare att öka sin självständighet. Vi har en nära arbetsledning och korta beslutsvägar. Vi har kontinuerlig handledning och möjlighet till distansarbete finns. Hos oss har du tillgång till subventionerad friskvård. I närheten av arbetsplatsen finns både gym och simhall där du kan köpa ett årskort till mycket förmånligt pris. Vi tillämpar flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid Din roll Du har det övergripande ansvaret för att driva, planera, utvärdera, analysera och utveckla enheten. Du leder, skapar förutsättningar för och stöttar medarbetare med målet att uppnå goda resultat, till din hjälp finns två gruppledare och en närvarande chef. Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp som består av ytterligare två enhetschefer och leds av områdeschef. Vi är lösningsfokuserade och är hjälpsamma gentemot varandra där alla har en viktig roll att aktivt bidra till samverkan och utveckling för hela Skärholmens bästa. Som chef navigerar och inspirerar du i socialtjänstens omställningsarbete i den riktning som nya socialtjänstlagen och samsjuklighetsreformen innebär för din verksamhet. Du bidrar till helhetsuppdraget för socialtjänsten genom att styra teambaserat mot gemensamma mål även över organisatoriska gränser. I uppdraget samverkar du internt med kollegor i andra verksamheter och förvaltningar samt externt med bland annat region och polis. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: budget-, arbetsmiljö-, personal- och verksamhetsansvar driva utveckling för din verksamhet på ett rättssäkert sätt med våra invånare i fokus driva kvalitetsarbete tillsammans med ledningsgruppen representera verksamheten i stadens olika enhetschefsnätverk för skadligt bruk och relationsvåld Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet från ledande funktion erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation kunskap om och aktuell erfarenhet av att ha arbetat med socialtjänstens myndighetsutövning för enhetens målgrupper god kommunikativförmåga i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsprocesser i socialt arbete erfarenhet av budgetansvar relevant chefserfarenhet. För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du både vara tydlig och trygg, men också modig och intresserad av att driva utvecklingsfrågor tillsammans med medarbetarna. Genom samarbete och ett starkt lösningsfokus håller du ihop helheten i din verksamhet. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.
Vik. Enhetschef Arbete och Etablering myndighet
Vill du vara en närvarande chef i en enhet som varje dag gör skillnad? Vi söker en vikarierande enhetschef med fokus på det operativa ledarskapet Är du en trygg och engagerad ledare som vill arbeta nära dina medarbetare? Har du erfarenhet av socialt arbete och drivs av att skapa förutsättningar för kvalitet, rättssäkerhet och ett gott arbetsklimat i vardagen? Nu söker vi dig som vill ta ett viktigt första linjens chefsuppdrag i en verksamhet som är i rörelse. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för enheten Myndighet inom verksamhetsområdet Arbete och etablering har du ett direkt och dagligt ansvar för 8 medarbetare. Här arbetar handläggare och specialister inom: Försörjningsstöd Socialpsykiatri Budget- och skuldrådgivning Bostadsinsatser Våld i nära relation Skadligt bruk och beroende Boendestöjdare Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet • Vara ett aktivt stöd i handläggning, prioritering och beslut • Arbeta nära medarbetarna och fånga upp behov, trivsel och utvecklingsmöjligheter • Tillsammans med verksamhetschef arbeta med planering, styrning och utveckling • Säkerställa rättssäkerhet, struktur och professionella arbetssätt • Bidra till omställning och förändring i linje med nya aktuella lagområden • Du är närvarande i det dagliga arbetet, leder operativt och finns tillgänglig som stöd, bollplank och vägledare. Din roll handlar om att hålla ihop helheten, men du befinner dig nära det som sker i vardagen där besluten fattas, där arbetssituationen formas och där invånarens behov möts av professionellt stöd. • Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, men det viktigaste är din förmåga att bygga förtroende, skapa struktur och vara ett stöd i det konkreta arbetet. Du har en närvarande verksamhetschef som stöttar och samarbetar. Vår verksamhet vilar på en stark värdegrund där individens rätt till självständighet, självförsörjning och delaktighet är central. Vi arbetar nära våra invånare och söker nu en vikarierande chef som vill arbeta lika nära sina medarbetare. Hos oss är det naturligt att vara både styrande och stödjande och att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Vi erbjuder dig: • En verksamhet där du gör konkret skillnad varje dag • Ett kompetent och engagerat team med hög ansvarskänsla • Kollegialt samarbete och närvarande ledarskapsstöd • Möjlighet till kompetensutveckling och verksamhetsnära lärande • En organisation som arbetar systematiskt med arbetsmiljö, struktur och kvalitet KVALIFIKATIONER Socionomexamen Lång erfarenhet av socialt arbete och är trygg i handläggningsprocesserna inom flera av våra verksamhetsområden och du har god kännedom om LVM-lagstiftning Erfarenhet eller intresse av chefs- eller ledaruppdrag Du är tydlig och tillgänglig i ditt uppdrag och ser vikten av både struktur och relation. Du har en god förmåga att prioritera, skapa trygghet och fatta beslut i vardagen. Du trivs nära det dagliga operativa arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-02-01 , upphör: 2028-01-30 . Vi vill att det ska kännas bra både att bo och jobba i Vellinge kommun. För oss är mod, trovärdighet, glädje och omtanke viktigt för att trivas på arbetet och i vardagen. Vi har stort fokus på god service och gott bemötande såväl internt som externt. Våra medarbetare är vana vid korta beslutsvägar, goda utvecklingsmöjligheter och bra ledare (alla chefer får ledarskapsutbildning). Läs allt om försäkringar, tjänstepension och andra förmåner på Vellinge.se/jobba-hos-oss.
Enhetschef barn och unga
Vår kommun präglas av den välkända Gnosjöandan. Här finns entreprenörskap, hjälpsamhet och klurighet, som visar på att allt är möjligt. Familjeföretagandet finns i vårt DNA och barnen får testa att driva eget redan i skolan. På vår arbetsplats är kontaktvägarna korta, det finns en närhet som bara den lilla kommunen kan erbjuda. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete på en spännande plats. Här finns möjlighet till utveckling och nya modiga idéer. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker enhetschef till Barn och unga, Myndighet och Social välfärd på socialförvaltningen. Din enhet Barn och unga hanterar anmälningar, utredningar och insatser, som rör barn, ungdomar och deras familjer. Enheten består av 6 socialsekreterare och 1 socialassistent. Du förväntas arbetsleda din enhet i det dagliga arbetet, samt föredra ärenden inför beslut. Du har arbetsmiljöansvar, budgetansvar och personalansvar. Aktivt arbete sker kring systematiska arbetsmiljöarbetet, budgetuppföljning, resultatuppföljning och kontinuerlig uppföljning av personalfrågor. Det förväntas också att du arbetar aktivt med verksamhetsutveckling, tillsammans med enhetschef vuxen och enhetschef öppenvården ( IFO), gällande omställningen ny socialtjänstlag samt kommande nya lagstiftningar. Du behöver också vara en del av det förebyggande arbete i kommunen, genom aktivt deltagande i olika samverkansgrupper både internt och externt. Du kommer att ha din arbetsplats på socialkontoret tillsammans med enhetschef Vuxen, där enheten för Barn och Unga och enheten för Vuxna finns. Du ersätter enhetschefer inom IFO vid ledigheter och kortare frånvaro. Samverkan med andra förvaltningar i vår kommun är central och du kommer att ha en viktig roll i detta. Under de senaste åren har ett aktivt arbete genomförts gällande arbetsmiljön inom barn och unga och du kommer till en arbetsplats med närhet, flexibilitet och god gemenskap. Det är angeläget att bibehålla en god arbetsmiljö och fortsätta det påbörjade arbetet. Du ingår i ledningsgrupp, Myndighet och Social välfärd, vilken leds av verksamhetschef. I ledningsgruppen ingår enhetschefer från enhet vuxen, öppenvård, funktionshinderomsorgens verkställighet, samt arbetsmarknadsenheten. KVALIFIKATIONER Socionomexamen är ett krav. Erfarenhet av att vara chef för liknande enheter är av vikt. Körkort är ett krav. Vid urvalet kommer vi att värdera dina personliga egenskaper och erfarenheter, samt din inställning till uppdraget. Vi ser att du är en god förebild med erfarenhet av att leda och verka i kommunal verksamhet. Du ska vara en närvarande, inspirerande och motiverande chef gentemot din personal och kollegor. Därför ser vi att du, som ledare, har förmåga att leda genom andra, mod att ge mandat och tillåta andra att växa med uppgiften. Ditt ledarskap inspirerar och bidrar till en organisationskultur präglat av ett öppet klimat och en god arbetsmiljö. Arbetet innebär många kontakter med olika människor och samarbetspartners, därför är det viktigt att du är lyhörd och kommunikativ och kan leda din enhet på ett engagerat och prestigelöst sätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Som en del av rekryteringsprocessen begär vi in registerutdrag vid anställning som innebär arbete med barn, elever, äldre, personer med funktionsnedsättning samt ledande befattningar. I samband med anställning behöver du styrka ditt medborgarskap och din rätt att arbeta i Sverige. Här kan du läsa mer om oss https://www.gnosjo.se/ Går du i flyttankar och vill bli en del av Gnosjöandan? Läs mer här https://www.gnosjoandan.com/sv/leva-bo-och-arbeta/ Välkommen med din ansökan!
Mölndals stad söker enhetschef till Myndighet LSS
I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård. Uppdragsavdelningen ansvarar för myndighetsutövning enligt SoL och LSS inom områdena äldreomsorg och funktionsstöd. Avdelningen ansvarar även för avtal med och uppföljning av privata utförare samt förvaltningens avgiftshandläggning. I avdelningen ingår även systemförvaltning och verksamhetsstöd till samtliga verksamheter inom vård- och omsorgsnämndens verksamhetsområde. Tät samverkan sker mellan enheterna, övriga verksamheter i förvaltningen samt Social- och arbetsmarknadsförvaltningen. Vi söker dig som vill arbeta med att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och kollegor i uppdragsavdelningen, förvaltningen och Mölndals stad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten innebär ansvarar för enheten Myndighet LSS, som består av 16 socialsekreterare och två 1:e socialsekreterare som arbetar med myndighetsutövning enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och Socialtjänstlagen, främst mot barn och vuxna med funktionsnedsättning och tillhörande LSS. Du leder och utvecklar myndighetsutövningen och verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv med fokus på socialsekreterarnas ansvar genom hela socialtjänstprocessen. Rollen innebär att du har personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för enheten. Du har ett tätt samarbete med övriga enheter i uppdragsavdelningen, utförare samt andra förvaltningar i staden. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och deltar i olika samverkans- och utvecklingsprojekt. Att ersättadina chefskollegor i uppdragsavdelningen vid behov ingår också i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller examen från sociala omsorgsprogrammet. För tjänsten krävs att du har chefserfarenhet från myndighetsutövning, gärna inom området LSS. Du har erfarenhet av verksamhetsplanering och uppföljning samt erfarenhet av budget- och prognosarbete. Du behöver även ha erfarenhet av att driva utvecklingsarbete, gärna också erfarenhet av att arbeta med grupputveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom funktionshinderområdet (LSS) och samverkan med olika intressenter. Erfarenhet av arbete med IBIC, i verksamhetssystemen Treserva/Mitt Treserva och erfarenhet av verksamhetsutveckling med stöd av digitala hjälpmedel och AI är meriterande. Har du även arbetat som chef i utförarverksamheter är det meriterande då det kan bidra till en större helhetssyn. Vi ser att du har förmåga att kommunicera de gemensamma målen och du leder gruppen i riktning mot målen. Genom att fördela och delegera uppgifter ser du till att andras kompetens tillvaratas. I din ledarroll motiverar du medarbetarna, ger stöd och möjligheter till utveckling. Du är mål- och resultatorienterad, motiveras av tydliga mål och har förmåga att omvandla dessa till handling men har också förmågan att omprioritera vid ändrade förutsättningar. Du kan snabbt ändra ditt synsätt samt se möjligheter i förändringar. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Tjänsten kräver en god samarbetsförmåga och genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du arbetar med helhetssyn, förstår det gemensamma uppdraget och kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Likväl har du intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du har god datorvana och har mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och formell skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad. Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Innan en eventuell anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas om tjänsten omfattar brukar- eller patientnära arbete. Vi kommer också att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal.
Biträdande enhetschef till Arbetsmarknadsenhetens yttre verksamheter
1 plats(er). Är du en ledare som vill kombinera verksamhetsutveckling, samverkan och nära ledarskap? Trivs du i en roll där du får leda både människor och verksamhet i en miljö som präglas av förändring och utveckling? Då kan det här vara uppdraget för dig. Som biträdande enhetschef ansvarar du för Arbetsmarknadsenhetens yttre verksamheter där arbetsmarknadspolitiska aktiviteter och arbetsplatsliknande insatser bedrivs för personer som står utanför arbetsmarknaden. Verksamheten omfattar bland annat caféverksamhet, grönyteskötsel, återbruk, flyttverksamhet och andra arbetsinriktade insatser med målet att skapa förutsättningar för deltagarna att nå egen hållbar försörjning. Ditt uppdrag Rollen innebär personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt ansvar för att leda, utveckla och anpassa verksamheten utifrån förändrade behov, lagstiftning och uppdrag. Du bidrar till att skapa struktur, riktning och goda resultat i verksamheten samtidigt som du har fokus på deltagarnas utveckling. I uppdraget ingår bland annat att: ha personalansvar för verksamhetens arbetsledare och handledare ansvara för arbetsmiljö och budget planera, leda och utveckla verksamheten driva och genomföra förändrings- och utvecklingsarbete samverka med Arbetsmarknadsenhetens övriga verksamheter och Enheten för ekonomiskt bistånd samverka med kommunala verksamheter, myndigheter, näringsliv och externa samarbetspartners ansvara för kontakter med deltagare i verksamheten hantera avtal, uppdrag och offerter för interna och externa beställare samverka med fackliga organisationer vid behov delta i den dagliga verksamheten för att bidra till kontinuitet och stöd i driften Din erfarenhet Vi söker dig som har erfarenhet av socialt arbete och som är van att leda verksamhet och medarbetare. Du har erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete och att stödja människors utveckling och förändringsprocesser. Vi vill att du har: högskoleutbildning inom exempelvis socionomprogrammet, beteendevetenskap, pedagogik, lärarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer ger motsvarande kompetens erfarenhet av arbete inom socialt arbete erfarenhet av ledande befattning med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar erfarenhet av förändringsarbete och arbete med att stödja människors utveckling och förändringsprocesser god digital kompetens och goda kunskaper i Officepaketet mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska B-körkort Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor erfarenhet från kommunal verksamhet, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller annan myndighetsutövande verksamhet erfarenhet av att leda eller arbeta i verksamheter med praktiska arbetsuppgifter såsom serviceverksamhet, återbruk, caféverksamhet, grönyteskötsel, flyttverksamhet eller liknande utbildning i samtalsmetodik ledarskapsutbildning erfarenhet av grupputvecklingsarbete kunskaper i ytterligare språk utöver svenska Är det här du? För att lyckas i rollen är du en person som bygger relationer och skapar förtroende i olika sammanhang. Du trivs med många kontaktytor och har lätt för att samarbeta med såväl kollegor som externa aktörer. Du har ett lugnt och stabilt förhållningssätt även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras. Samtidigt är du handlingskraftig, driver arbetet framåt och har förmåga att anpassa dig när verksamhetens behov förändras. Vi tror också att du: bygger och utvecklar förtroendefulla relationer skapar trygghet och stabilitet för andra har förmåga att växla mellan operativa och strategiska perspektiv ser helheten och väger in olika perspektiv i dina beslut driver utveckling och arbetar mot uppsatta mål är flexibel och anpassar dig till nya förutsättningar Vi erbjuder Hos oss får du ett varierat chefsuppdrag med stort ansvar och många kontaktytor. Du blir en del av en verksamhet som befinner sig i utveckling och får möjlighet att leda och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och samarbetspartners. Övrigt Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 16 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 23 oktober och vi uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta. Lön ligger på 50 000 till 55 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Löneintervallet ger en indikation, men den exakta nivån avgörs i dialog med arbetsgivaren vid anställning. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem: https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/) För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. För anställning krävs att du kan uppvisa ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister (högst 6 månader gammalt). Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/) Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Löneintervall: 50 000 till 55 000 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Enhetschef LSS myndighet
I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Nu söker vi en operativ och kunnig enhetschef till vår LSS-myndighetsenhet. Här får du möjlighet att leda en mindre enhet med spetskompetens inom LSS. Med ett nära ledarskap kommer du ha fokus på rättssäkra och kvalitativa bedömningar. Enheten ingår i socialavdelningen som rymmer både individ- och familjeomsorg samt funktionshinderområdet. Tillsammans arbetar vi för en tillgänglig, kunskapsbaserad och förebyggande socialtjänst. Enheten ansvarar för myndighetsutövning inom LSS och har utvecklat sina arbetssätt med fokus på kvalitet, kompetens och rättssäkerhet. Nivåbedömningar utgör en viktig grund för likvärdiga bedömningar och rättssäkra beslut utifrån den enskildes behov. Som enhetschef kommer du arbeta både strategiskt och operativt i verksamheten. Du kommer att driva utveckling inom området LSS-myndighet och säkerställa att beslut och uppföljningar sker med hög rättssäkerhet, enligt gällande lag och praxis samt riktlinjer. På enheten finns fem biståndshandläggare samt en socialadministratör. Du leder enheten och har det övergripande ansvaret för att enheten når uppsatta mål och håller en budget i balans med god kostnadskontroll. Vidare har du ansvar för personalförsörjning och planering. Du ansvarar för arbetsmiljö, juridik, verksamhetsplanering samt säkerställer samverkan på strategisk nivå, både internt och externt. Som en del av avdelningens ledningsgrupp har du en viktig roll i att bidra till hela avdelningens måluppfyllelse. Kommunen har en väl utvecklad utförarsida i kommunal regi som ingår i avdelningen. Inom socialkontoret blir du en del av det stora ledarlaget där vi regelbundet möts för att dela erfarenheter och växa tillsammans som chefer och ledare. Vi arbetar aktivt med att utveckla verksamheten genom digitalisering och innovation inom offentlig förvaltning. Som chef kan du förvänta dig ett proaktivt stöd bland annat från funktioner inom HR, lön och ekonomi. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara: Personal- och arbetsmiljöansvar. Ekonomisk styrning och uppföljning, budget i balans. Upprätthålla goda arbetsrutiner och processer inom enheten. Driva processer mot måluppfyllelse enligt nämndens uppsatta mål. Hålla verksamheten uppdaterad om lagstiftning och aktuella riktlinjer inom området. Ansvara för att handläggning sker med hög rättssäkerhet och att verksamheten utförs med god kvalitet i mötet med målgruppen. Vid rekryteringen lägger vi även stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kommunens ledarskapsfilosofi är "laget framför jaget", "ut med språket", "var modig" och "få det gjort". Detta ska du kunna omsätta i din roll som enhetschef. Vi söker dig som har: Socionomexamen eller relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom LSS. Hög och dokumenterad juridisk kompetens inom LSS-lagstiftning. Dokumenterad erfarenhet av att leda myndighetsutövning inom LSS. Erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning. Du gillar utvecklingsarbete, att arbeta operativt och verksamhetsnära. Du har ett stort intresse för detaljer och juridik inom området. Som ledare och individ har du lätt för att samarbeta och är duktig på att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du är noggrann och strukturerad och har god digital kompetens. Du är trygg i dig själv, står för beslut och kan behålla ett helhetsperspektiv även om det blåser. Vad vi erbjuder: Vi erbjuder handledning och friskvårdssubvention. Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Du har förtroendearbetstid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Utgångspunkten för uppdraget är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Om rekryteringsprocessen: Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 15 oktober 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Innan anställning är aktuell görs en bakgrundskontroll genom en tredjepartsleverantör. Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar. Därför får slutkandidater i våra processer vid chefsrekryteringar möjlighet att möta fackliga representanter. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.
Enhetschef myndighet socialpsykiatri
Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Då värderar du förmodligen, precis som vi, ett jobb som är viktigt på riktigt. Här på Kalmar kommun arbetar vi tillsammans för att hela tiden göra Kalmar ännu bättre - för alla som lever sina liv här, driver företag eller besöker vår fina kommun. Socialförvaltningens uppdrag är att främja människors sociala och ekonomiska trygghet, jämlikhet i levnadsvillkor och aktiva deltagande i samhällslivet. Vi arbetar därför processorienterat så att våra brukare får sitt behov av stöd och hjälp tillgodosett med god kvalitet – våra processer hjälper oss att skapa värde för dem vi finns till för. Välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och forma en innovativ socialtjänst i framkant? Inom vuxenområdet finns en bred mix av både myndighets- och insatsenheter och du ingår i ledningsgruppen. Våra chefer på insatssidan ansvarar för servicebostäder/stödboenden, boendestöd samt öppenvårds- och sysselsättningsverksamheter. På myndighetssidan ansvarar cheferna för förvaltningens hantering av ärenden som rör ekonomiskt bistånd, skadligt bruk och beroende, socialpsykiatri, våld i nära relationer och att lämna en kriminell livsstil. Kalmars mötesplatser och flyktingmottagning ligger också under verksamhetsområde vuxen. I denna tjänst ansvarar du för enheten för myndighetsutövning inom socialpsykiatri. Som enhetschef har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten och leder arbetet tillsammans med engagerade medarbetare. Utifrån den nya socialtjänstlagen och den pågående nationella omställningen inom samsjuklighetsområdet utvecklas samarbetet mellan enheten för socialpsykiatri och enheten för skadligt bruk och beroende samt stöd till personer som vill lämna en kriminell livsstil. Som enhetschef kommer du därför att arbeta i nära samverkan med ansvarig chef för dessa verksamheter för att tillsammans skapa hållbara arbetssätt och en sammanhållen kedja av stöd och myndighetsutövning. På sikt är målsättningen att samla verksamheterna under ett gemensamt ledarskap. För rätt person innebär detta en unik möjlighet att stegvis fördjupa sina kunskaper inom angränsande verksamhetsområden och växa in i ett framtida utökat uppdrag med stöd av organisationen. Genom ett närvarande, tillitsbaserat och coachande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. Du arbetar processorienterat, följer upp resultat och driver verksamhetsutveckling tillsammans med medarbetare och chefskollegor. Du trivs i en föränderlig miljö och motiveras av att skapa struktur, utveckling och hållbara lösningar tillsammans med andra. Vi erbjuder ett strukturerat stöd i ditt ledarskap genom chefs- och ledarutbildningar, chefsmentorer och välutvecklade stödfunktioner. Vår ledningsfilosofi ger dig goda möjligheter att utvecklas, växa som ledare och successivt ta dig an nya utmaningar och ansvarsområden. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från socionomprogrammet eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget. Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag och den lagstiftning som styr verksamheten samt erfarenhet av socialt arbete inom området psykisk funktionsnedsättning och samsjuklighet. Vi ser att du har erfarenhet av myndighetsutövning inom vuxenområdet. Som person är du trygg i dig själv, har en god självkännedom och förmåga att skapa goda relationer. Du drivs av att se möjligheter till förbättring och kan anpassa dig utifrån förändrade krav och förutsättningar. Du arbetar mot uppsatta mål, är lösningsfokuserad och har en förmåga att se verksamheten i ett helhetsperspektiv. Du tar initiativ till samverkan och har förmåga att förena individens behov med verksamhetens mål och uppdrag och du utövar ett tillitsbaserat ledarskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva förändringsarbete i verksamheter där förutsättningarna förändras. Du har förmåga att skapa struktur, tydlig riktning och engagemang, och kan omsätta detta i praktiken tillsammans med dina medarbetare. Du trivs i utvecklingsorienterade miljöer och motiveras av att successivt bredda ditt ansvar och bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling. Vi lägger stor vikt vid din personliga kompetens då vi tror att det är en viktig faktor för att både trivas och lyckas i rollen som enhetschef hos oss. Vi förutsätter att du har passion och stort engagemang av att arbeta och leda verksamheten utifrån ett processorienterat syn- och arbetssätt samt att du delar vår värdegrund "I ett Kalmar för alla möter vi dig med respekt och engagemang. Vi finns här för dig". Giltigt B-körkort är ett krav för tjänsten. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenkommelse. Arbetstid: Dagtid. Kalmar kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. Som tillsvidareanställd i Kalmar kommun kommer du att krigsplaceras på din arbetsplats och förväntas bidra med ditt arbete vid höjd beredskap. Vissa tjänster inom Kalmar kommun är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen kan komma att genomföras före beslut om anställning. Du som vill söka jobb hos oss men har skyddade personuppgifter ska inte ansöka via Visma Recruit. Du tar kontakt med chefen som står angiven i annonsen så får du hjälp med din ansökan. I Kalmar kommun tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning.
Enhetschef för utredningsgrupp barn- och unga
I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. Social- och funktionsstödsförvaltningen arbetar för att skapa goda livsvillkor för kommunens invånare. Vi söker nu en enhetschef till en av våra tre utredningsgrupper inom barn- och ungdomsområdet. Tjänsten är placerad inom avdelningen Gemensam myndighet och hälso- och sjukvård. Här blir du en del av en stabil chefsgrupp där du har två enhetschefskollegor med samma uppdrag. Vi ser den nära samverkan mellan våra chefer som en styrka och som en viktig framgångsfaktor i vardagen. Hos oss behöver du inte stå ensam i svåra frågor, utan du har kollegor att bolla med, lära av och utvecklas tillsammans med. Du har också tillgång till en väl utbyggd stödstruktur. Inom avdelningen finns verksamhetssamordnare som ger stöd i kvalitets- och verksamhetsfrågor, och förvaltningens utvecklingsavdelning bidrar med kompetens inom utvecklings- och förändringsarbete. Det ger dig goda förutsättningar att fokusera på ledarskapet och verksamhetens utveckling. Förvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fokus på omställningen till den nya socialtjänstlagen och utvecklingen av en mer förebyggande, kunskapsbaserad och tillgänglig socialtjänst. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst tillsammans med engagerade kollegor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Utredningsgrupperna ansvarar för utredning, bedömning och uppföljning av insatser för barn och unga enligt socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Som enhetschef leder du en grupp om åtta stycken kvalificerade medarbetare som arbetar med komplexa och ofta angelägna ärenden. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs rättssäkert, professionellt och med barnets bästa i fokus. KVALIFIKATIONER · Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig · Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet · God kunskap om aktuell lagstiftning, särskilt SoL, LVU samt annan relevant socialrättslig lagstiftning · God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska · Erfarenhet av att leda medarbetare, projekt eller verksamhet eller tidigare chefsuppdrag är meriterande. Vi söker inte någon som kan allt eller har svar på alla frågor. Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet och som vill använda dina kunskaper i en ledande roll. För att trivas hos oss tror vi att du är nyfiken, prestigelös och trygg i dig själv. Du har lätt för att samarbeta, bygger förtroendefulla relationer och ser värdet av att lösa utmaningar tillsammans med andra. Du är ödmjuk inför uppdragets komplexitet samtidigt som du kan fatta beslut och skapa struktur när det behövs. Som ledare är du närvarande och tillitsfull. Du skapar förutsättningar för medarbetare att växa och lyckas i sina uppdrag och bidrar till en arbetsmiljö där människor trivs, utvecklas och känner sig delaktiga. Erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande, men vi välkomnar även dig som har lett medarbetare, projekt eller utvecklingsarbete och som känner dig redo att ta nästa steg i din professionella utveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt Överenskommelse. I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är extra semesterdagar när du når en viss ålder, friskvårdsbidrag, möjligheten att gratis simma i någon av kommunens simhallar och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal.
Sektionschef till ungdomsenheten vid arbetsmarknadsförvaltningen
Vill du vara med och göra skillnad? Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens. Om arbetsplatsen Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar. Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, och vår roll är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning. Arbetsmarknad ansvarar för att alla invånare som uppbär ekonomiskt bistånd deltar i heltidsaktiviteter. Verksamheten är uppdelad i två spår: ett med fokus på stärkande och inkluderande insatser som hälsofrämjande, socialt och språkstödjande stöd, och ett med tydlig inriktning mot arbete och studier genom exempelvis framstegsjobb, arbetsträning, matchning, jobbspår och insatser för ungdomar. Arbetet sker i tvärfunktionella team där insatserna anpassas efter individens behov för att skapa bästa möjliga väg mot självförsörjning. Ungdomsenhetens bildades i oktober 2025. Enhetens uppdrag är att arbeta med ungdomar i målgruppen 18 - 29 år som varken arbetar eller studerar. Helsingborgs stad har satt tydliga mål som ska driva arbetet för att minska antalet UVAS till 2035. En viss del av målgruppen uppbär försörjningsstöd. Enheten står inför att denna behöver utforska nya arbetssätt för att nå målen samt samspela med övriga organisationer i staden. Enheten har flera pågående processer, bland annat en finsamprocess (Tillsammans för unga helsingborgare) och ett projekt med Fryshuset (4UVAS). Utöver detta ansvarar enheten för skollovspraktik och sommarpraktik, vilka innefattar stora volymer av ungdomar som är ute i praktik runt om i staden. Enheten arbetar även med ett uppsökande arbete för att förstärka förvaltningens förebyggande arbete. Arbetsuppgifter Som sektionschef är ditt uppdrag att leda, fördela och samordna sektionens arbete med syfte att nå verksamhetsområdets mål. I och med aktivitetskravet är det ett stort fokus på arbete med aktiviteter och insatser. Du har ansvar för sektionens effektivitet, produktivitet, kvalitet och måluppfyllelse. I arbetet ingår det att säkerställa att lagar, riktlinjer och etiska principer följs. Som sektionschef agerar du som en operativ och närvarande ledare, vilket innebär att stötta och coacha sektionens medarbetare i det dagliga arbetet, säkerställa leverans av sektionens och enhetens uppdrag, agera som en expertresurs och har kunskapen om bredden i sektionens målgrupp. Du behöver kunna se till sektionen och enhetens behov och balansera detta. Samt hantera komplexiteten genom att se till både verksamhetens behov och medarbetarnas önskemål. Som chef inom Helsingborgs stad har du fullt ledningsansvar och är en arbetsgivarrepresentant. Det innebär att du är ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal, inom ditt ansvarsområde. I ditt chefsansvar ingår det att ha kunskap om, bära och förmedla stadens vision och styrdokument. När du blir rekryterad som chef inom Arbetsmarknadsförvaltningen innebär det att beroende på där din kompetens och förmåga får störst effekt är där du kommer att utföra ditt uppdrag. Det innebär att du behöver vara beredd att utföra ditt ledarskap i annan del av vår organisation. https://intranat.helsingborg.se/hr/medarbetarskap-och-ledarskap/ledarskap/. Kvalifikationer Akademisk examen (180 hp enligt nya systemet) inom beteendevetenskap eller annat relevant område. Alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du behöver ha lätt för att använda och lära dig digitala system. Kunna uttrycka dig i svenska i tal och skrift. Meriterande Kurser inom ledarskap, ex. utvecklande ledarskap, coachande ledarskap etc. Tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet avseende att tolka och praktisera adekvat lagstiftning. Erfarenhet och kunskap om budget med tillhörande uppföljnings-, prognos- och analysarbete. Kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljö. I denna tjänst är följande färdigheter aktuella för att kunna lyckas med uppdraget. Du behöver kunna presentera och kommunicera information till olika målgrupper, kunna hantera krav och motgångar, leda upp följa upp, arbeta med människor samt du behöver kunna planera och organisera. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-10-06 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100 % Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/
Verksamhetschef Individ- och familjeomsorg & Funktionsstöd
Vill du leda utvecklingen av framtidens socialtjänst? Är du en trygg och strategisk ledare som vill göra verklig skillnad för människor? Då kan detta vara möjligheten för dig - ansök idag! I rollen som Verksamhetschef Individ- och familjeomsorg & Funktionsstöd får du ett av Tibro kommuns viktigaste ledaruppdrag. Du ansvarar för att leda, utveckla och skapa bästa möjliga förutsättningar för verksamheterna inom Individ- och familjeomsorg samt Funktionsstöd. Arbetsområdet kommer huvudsakligen att vara i Tibro I rollen som Verksamhetschef kommer du: Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål samt säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och god ekonomisk hushållning Ha övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom verksamhetsområdet Driva utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med politiker, myndigheter, region och andra externa aktörer Leda cirka 100 medarbetare genom fem enhetschefer och en verksamhetsresurs Bidra till socialförvaltningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen. För att trivas i rollen ser vi att du har: Relevant akademisk utbildning, exempelvis socionomexamen eller likvärdig utbildning Erfarenhet av kvalificerat ledarskap God kunskap om socialtjänstens verksamheter och lagstiftning Erfarenhet av budgetansvar, verksamhetsstyrning och förändringsledning God kunskap inom myndighetshandläggning Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som bygger förtroende och skapar engagemang. Du har förmåga att tänka långsiktigt samtidigt som du omsätter idéer till resultat. Genom ditt ledarskap får du människor att växa och du ser samarbete som en självklar framgångsfaktor. Du erbjuds: Ett av kommunens mest betydelsefulla ledaruppdrag Möjlighet att påverka och utveckla framtidens socialtjänst Korta beslutsvägar och stora möjligheter att göra skillnad En organisation präglad av tillit, ansvar och samarbete Nära samarbete med kompetenta chefer och engagerade medarbetare Om Tibro Kommun Tibro är en västsvensk kommun med drygt 11 000 invånare som präglas av engagemang och samverkan. Här finns ett brett näringsliv med en unik kompetens om möbler, inredning och logistik och ett rikt föreningsliv med många framstående idrottare. Här finns en medskapandekultur och en samarbetsanda som sticker ut. Tibro kommun, som är Tibros största arbetsgivare, jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder invånarna en mycket uppskattad kommunal service. Med ledorden tillsammans, hållbart och nära strävar vi efter att forma ett hållbart samhälle socialt, ekonomiskt och klimatmässigt. Med engagemang, omtanke, samverkan och handlingskraft löser vi framtidens utmaningar och skapar mervärden tillsammans! Låter detta som rätt möjlighet för dig? Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar Tibro Kommun med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor, kontakta rekryterare Vendela Forselius, vendela.forselius@jobway.se Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Enhetschef, Enhet barn och unga - utredning och tidiga insatser
Är du socionom med bred erfarenhet och ett engagerat ledarskap? Vill du ingå i ett stabilt chefsteam där vi tillsammans möter dagens och morgondagens utmaningar inom socialtjänsten? Välkommen till Nässjö! Vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv på människors behov. Därför har vi en sammanhållen förvaltning som ansvarar för socialtjänstens hela uppdrag under mottot "Vi stödjer ett självständigt liv". Enhet barn och unga tillhör Avdelning myndighetsutövning och arbetar med barn och unga 0–20 år samt deras familjer. Enheten består av cirka 65 medarbetare inom mottagning, barn- och ungdomsutredning, familjehemsvård, öppenvård, familjecentral samt strukturerad samverkan med skola och förskola. Arbetet leds av tre enhetschefer med ansvar för utredning, placering respektive insatser. Nässjö kommun ligger långt fram i utvecklingen av en mer förebyggande och tillgänglig socialtjänst. Vi har under flera år utvecklat arbetet med Tidiga Samordnade Insatser (TSI) och nära samverkansformer mellan socialtjänst, skola, förskola, fritid, polis och region. Vi har ett väl utvecklat hembesöksprogram för de allra minsta barnen. Socialsekreterare från verksamheten är en integrerad del av kommunens skolsociala team på samtliga grundskolor och medverkar även i förskolesociala team. Vi arbetar också genom SSPF för att samordna stödinsatser kring barn och unga i behov av tidiga och förebyggande insatser. Genom detta arbete möter vi barn och familjer tidigt och skapar förutsättningar för stöd i rätt tid. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för Enhet barn och unga, utredning har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för en mottagningsfunktion och två utredargrupper. Enheten består idag av 25 medarbetare, varav tre gruppledare leder och fördelar arbetet i vardagen. Inom mottagningsfunktionen finns ett särskilt uppdrag kopplat till kommunens skol- och förskolesociala team, där socialtjänsten tillsammans med barn- och utbildningsförvaltningen arbetar för att ge barn och familjer tidigt stöd. Tillsammans med medarbetarna säkerställer du att myndighetsutövningen bedrivs rättssäkert, med god kvalitet och i enlighet med gällande lagstiftning. Du har en central roll i kommunens fortsatta omställning till den nya socialtjänstlagen och ansvarar för att vidareutveckla arbetet med Tidiga Samordnade Insatser. Uppdraget omfattar både traditionell myndighetsutövning och ett väl etablerat förebyggande arbete i nära samverkan med skola, förskola och andra viktiga aktörer kring barn och unga. Du leder verksamhetens utveckling, arbetsmetoder och samverkan med barnets bästa och tidiga insatser i fokus. Du ansvarar för mål- och verksamhetsstyrning samt stödjer och inspirerar medarbetarna att nå uppsatta mål med god kvalitet och resurseffektivitet. Du ingår i ledningsgrupper på både avdelnings- och enhetsnivå, representerar nämnden internt och externt samt föredrar ärenden i socialnämndens individutskott och vid behov i förvaltningsdomstol. Nässjö kommun värdesätter medarbetarnas kompetens och arbetsmiljö och vill ge goda förutsättningar att bedriva verksamhet med hög kvalitet. Inom barn och unga används digitalt processtöd och verktyg för arbetstyngdsmätning. Stor vikt läggs vid introduktion och systematisk kompetensutveckling. Enhet barn och unga har under senare år förstärkts för att möta ökade behov och socialnämndens ambition att utveckla förebyggande och främjande insatser. KVALIFIKATIONER Vi söker en socionom med erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning och gärna inom barn och unga. Du har erfarenhet av arbetsledning eller chefskap. Du har även erfarenhet av kvalitetsutveckling, målstyrning och systematisk uppföljning. Vi söker dig som skapar engagemang genom tillitsbaserat ledarskap, tydlighet och delaktighet. Du har förmåga att fatta beslut i komplexa situationer samtidigt som du bygger en arbetsmiljö där medarbetare känner stöd, ansvar och utvecklingsmöjligheter. Du är en trygg ledare som skapar struktur, engagemang och delaktighet. Genom ditt relationsskapande och lyhörda arbetssätt bygger du förtroendefulla samarbeten och når resultat tillsammans med andra. Du trivs i sammanhang där samverkan är avgörande och har förmåga att samla olika perspektiv kring gemensamma mål för barnets bästa. Du kommunicerar väl i tal och skrift och kan skapa riktning och förståelse även i komplexa frågor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-11 eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.
Enhetschef Utredning och uppföljning barn och unga
Svalövs kommun – med ett strategiskt läge inom Familjen Helsingborg – erbjuder närhet, optimism och ett gynnsamt klimat för arbete och liv. Bra kommunikationer gör det lätt att arbetspendla. Här bor ca 14 500 invånare. Individ- och familjeomsorgen arbetar för att ge stöd och hjälp till barn, unga, vuxna och familjer i utsatta situationer. Vårt uppdrag är att skapa trygghet, främja goda levnadsförhållanden och stärka individens självständighet alltid med människan i centrum. Är du en av de som vill vara med och forma framtidens socialtjänst? Tror du också på förändring och att socialtjänsten måste ut på nya arenor för att möta tidens behov och utmaningar? Då är Svalöv rätt plats för dig. Vi är den lilla kommunen med möjligheter till förändrat tankesätt och att vara där det händer. Vi söker nu enhetschef till enheten för utredning och uppföljning. Har du idéer sök! Vilka är vi då? Jo, vi är en enhet i en lagom liten kommun med höga ambitioner för våra medborgare. Vi arbetar med att utreda och följa upp beslutade insatser avseende barn och unga och deras familjer. Enheten består av en 1:e socialsekreterare och 12 erfarna socialsekreterare. Vi har ett mottag, utredning och uppföljning samt ett familjehemsteam. Nu söker vi en enhetschef som kan arbeta tillsammans med oss! Hos oss får du leda en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Tillsammans med erfarna och hjälpsamma medarbetare ska du skapa en stabil arbetsgrupp där vi arbetar tillsammans och mot gemensamma mål. Vi vill samarbeta nära i vardagen, stötta varandra och utveckla verksamheten gemensamt. Svalövs kommun erbjuder friskvårdstimme varje vecka, friskvårdsbidrag och kompetensutveckling. Vi har också påbörjat en spännande resa mot AI i vår verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi jobbar som ett team och samarbete, flexibilitet och ge och ta är viktigt i vår grupp. Vi är lösningsfokuserade och vill må gott på arbetet. Vi tar vårt grunduppdrag på största allvar och vi behöver dig för att säkerställa att vi har rätt förutsättningar för att genomföra detta. Fördelen med den mindre kommunen är att det är närmare mellan aktörerna som möter individer, med fokus på samverkan och lösningar kommer vi långt. Vi kommer testa nya idéer och skapar tillsammans de mötesforum och former som maximerar vårt arbete och kommer medborgarna bäst till gagn. Vad brinner du extra för, delaktighet i utredningsprocesser, ge medborgarna förutsättningar till att bo och leva i Svalöv, nätverksarbete, ge medarbetarna goda förutsättningar att hjälpa medborgarna i Svalöv? Eller var tänker du att framtidens socialtjänst bör vara? Här har du chansen att påverka och utveckla. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheten som har 13 medarbetare i dagsläget. Chefsrollen i Svalöv innebär att du ska ha förmåga att stimulera, engagera och motivera dina medarbetare till förnyelse och utveckling genom att vara ett gott föredöme, ge stöd och uppmuntra till delaktighet och kreativitet. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp med tre andra enhetschefer - Öppenvården, arbete, integration och välfärd och myndighetsenheten äldre och LSS. Vi i ledningsgruppen arbetar för att enheterna tillsammans ska utvecklas och skapa kvalitet för medborgarna. Du har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor då vi arbetar i stor omställning. Du förväntas vara närvarande i din arbetsgrupp för att aktivt bidra till en god arbetsmiljö. I det närvarande arbetet på enheterna ansvarar du också för att planera, leda samt utvärdera och följa upp dina enheters arbete med fokus på god på kvalitet och tillgänglighet samt en ekonomi i balans. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från socionomprogrammet. Det är ett krav att du har erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning och allt vad det innebär. Du ska ha goda ledaregenskaper och god organisationsförmåga. Chefserfarenhet och genomgången ledarskapsutbildning är ett också ett krav. Arbetet förutsätter att du som person är strukturerad, kreativ, har förmåga att arbeta långsiktigt samt har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Vidare har du administrativ förmåga och är datorvan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. En ansökan till Svalövs kommun är en allmän handling. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på vår hemsida www.svalov.se. Användaren samtycker till och godkänner att Visma hanterar personuppgifter i enlighet med Vismas Policy om Personuppgifter och Cookies. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför all kontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Biträdande enhetschef till socialtjänsten barn och unga
1 plats(er). Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? I Eslövs kommun fortsätter vi att bygga en arbetsplats där tillit är grunden. Genom att stärka samarbete och ge både medarbetare och chefer goda möjligheter att lyckas skapar vi en organisation där människor kan växa och trivas. Som biträdande enhetschef blir du en del av en trygg och stöttande ledningsgrupp som arbetar nära varandra, delar ansvar och har ett tydligt helhetsperspektiv. Hos oss får du leda ett engagerat team och bidra till att barnets bästa alltid står i centrum. Ditt uppdrag Som biträdande enhetschef leder du våra socialsekreterare och skapar en arbetsmiljö där medarbetarna känner trygghet och professionalism i sitt uppdrag. Uppdraget kombinerar strategiskt ansvar med närvaro i vardagen. Arbetet sker på plats för att ge närhet till teamet och verksamheten. Du kommer att: stötta och leda teamet i det dagliga arbetet säkerställa struktur i teammöten och ärendegenomgångar ge stöd i frågor som rör lagstiftning, handläggning och BBIC driva och bidra till utvecklingsarbete som stärker kvalitet och lärande arbeta för att verksamheten hänger ihop och att stuprörstänk minimeras personalansvar, budget och arbetsmiljöansvar Din erfarenhet För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har: socionomexamen erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar flera års erfarenhet av arbete med barn och unga inom socialtjänsten god kunskap om relevant lagstiftning och BBIC Är det här du?en trygg och närvarande ledare som ger stabilitet i vardagen du skapar engagemang och tillit genom att vara lyhörd och tydlig prestigelös och samarbetar naturligt över gränser du håller rättssäkerhet och barnets bästa i fokus i alla lägen har erfarenhet av att leda, skapa delaktighet och bygga engagemang Vi erbjuder friskvårdsbidrag och förtroendearbetstid arbetsplats i Stadshuset, nära tåg och goda kommunikationer Eslövs kommuns eget ledarskapsprogram Övrigt I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut. I Eslövs kommun har vi valt att ta bort det personliga brevet för att skapa en mer likvärdig och transparent rekryteringsprocess. Vi utgår i stället från de frågor som ställs i ansökningsformuläret och den kompetens som efterfrågas för tjänsten. Se aktuell lönestatistik här: Lönestatistik — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/lonestatistik/) Varför välja oss som arbetsgivare? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Vi ser gärna ett tillträde så snart som möjligt, men anpassar startdatum efter överenskommelse.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.