Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 10 av 10 lediga jobb för "Riskbedömare"
Rensa sökfilterRisk Manager / Strategisk rådgivare Ringhals AB
Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och engagerade människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vill du arbeta nära ledningen i en roll där du får utveckla och samordna Ringhals företagsövergripande riskhantering? Som strategisk rådgivare får du en central roll i att utveckla arbetssätt, processer och forum för riskhantering samt stödja organisationen i att identifiera, bedöma och hantera risker som kan påverka verksamhetens mål och långsiktiga utveckling. Om oss Enheten Strategi och utveckling har en central roll i att driva Ringhals långsiktiga riktning. Här samlas arbetet för vårt företagsövergripande strategi-, risk- och hållbarhetsarbete samt organisations- och verksamhetsutveckling, tillsammans med kompetens inom forskning och utveckling. Här finns också Ringhals Performance Improvement funktion och förvaltning av ledningssystemet. Som strategisk rådgivare blir du en del av detta arbete och får en central roll nära företagsledningen. Du bidrar till att stärka Ringhals förmåga att identifiera, prioritera och hantera risker på ett strukturerat och enhetligt sätt. Genom att utveckla arbetssätt, processer och forum för riskhantering skapar du förutsättningar för välgrundade beslut och en långsiktigt hållbar verksamhetsutveckling. Om rollen Vi söker en strategisk rådgivare med ansvar för att samordna, utveckla och driva Ringhals företagsövergripande arbete inom riskhantering. I rollen verkar du nära företagsledningen och andra centrala funktioner för att säkerställa att risker identifieras, bedöms och hanteras på ett strukturerat och enhetligt sätt. Du bidrar med kvalificerat stöd i frågor som rör riskstyrning, metodutveckling och verksamhetsutveckling samt driver forum och dialoger som stärker organisationens förmåga att arbeta proaktivt med risker. Huvudsakliga ansvarsområden Vara sammanhållande för förvaltning och utveckling av Ringhals övergripande strukturer, processer och arbetssätt för riskhantering Identifiera och bereda utvecklingsbehov inom riskhanteringsområdet Utveckla, implementera och utvärdera metoder, modeller och arbetssätt för riskhantering Samordna och driva företagets riskforum och riskmöten Stödja chefer och verksamhet i riskrelaterade frågor samt bidra med vägledning kring riskbedömningar och riskhanteringsprocesser Planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser inom riskhantering Följa upp beslutade åtgärder och analysera effekter och utfall av genomförda riskhanteringsaktiviteter Kommunicera förändringar, förväntningar och arbetssätt till ledning och övriga delar av organisationen Kravspecifikation Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att utveckla och samordna verksamhetsövergripande processer, gärna inom riskhantering, styrning, verksamhetsutveckling eller liknande områden. Du är van att arbeta tvärfunktionellt och har förmåga att skapa engagemang och samsyn i komplexa frågor. Vi ser att du har: Relevant akademisk examen Flerårig erfarenhet av strategiskt eller verksamhetsövergripande utvecklingsarbete Erfarenhet av riskhantering, intern styrning, governance, ledningssystem eller liknande område Erfarenhet av att facilitera workshops, forum eller utvecklingsinitiativ God analytisk förmåga och vana att omsätta komplex information till tydliga rekommendationer Erfarenhet av förändringsledning och implementering av nya arbetssätt är meriterande Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Ytterligare information Vi erbjuder För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till Rekryterande chef Jenny Mattsson Neiker jenny.mattssonneiker@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Ansökan: Välkommen med din ansökan senast den 25/10 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker.
SSAB - Risk Manager
Vill du arbeta med riskhantering i en komplex industrimiljö och bidra till att utveckla säkerheten inom SSAB Luleå? Vi söker nu en Risk Manager till Fastighet & Säkerhet. I rollen får du en viktig position i vårt förebyggande riskarbete, där du tillsammans med verksamheten arbetar för att identifiera, hantera och förebygga risker. Placeringsort Luleå. Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin. Som Risk Manager blir du en del av Fastighet & Säkerhet, ett team med olika kompetenser som tillsammans stöttar hela verksamheten inom säkerhetsområdet. Avsnittet ansvarar bland annat för verksamhetens interna räddningstjänst, skalskydd och underhåll av brandskyddsutrustning samt stödjer verksamhetens systematiska riskhanteringsarbete. I din roll arbetar du både strategiskt och verksamhetsnära med att identifiera, värdera och hantera risker. Du sammanställer och följer upp SSAB Luleås riskhanteringsarbete och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer inom området. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med verksamheten, kollegor inom divisionen och andra relevanta samarbetspartners. Det här är ett omväxlande och utvecklande arbete där du blir en viktig resurs i vårt kontinuerliga arbete med att förebygga och hantera risker i en komplex industriverksamhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden Identifiera, kontrollera, värdera och rapportera risker samt föreslå åtgärder och rutiner för ökad säkerhet. Sammanställa och följa upp SSAB Luleås riskhanteringsarbete utifrån divisionens gemensamma ramverk. Samarbeta med motsvarande roller på andra produktionsorter för att utveckla riskhanteringsarbetet inom divisionen. Stödja verksamheten i riskfrågor, bland annat genom projekt och utbildningsinsatser. Tillsammans med kollegor utveckla arbetssätt och processer som stödjer företagets strategier och målsättningar inom området. Om dig Du har en eftergymnasial utbildning med inriktning mot riskhantering eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av arbete inom processäkerhet, industri och/eller kemikaliehantering är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Som person är du trygg, lösningsorienterad och strukturerad, samtidigt som du har den flexibilitet som krävs i en verksamhet under förändring. Du är driven och har ett intresse för att utveckla och förbättra arbetssätt. Du är öppen, positiv och lyhörd med god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer med såväl interna som externa kontaktytor. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det: Vinstdelning Flexibla villkor för arbetstidsförkortning Friskvårdsbidrag Rekryteringsprocessen Ansök Tester Intervju Hälsoundersökning Signera Har du några frågor om tjänsten? Kontakta gärna Daniel Nordmark, Chef Fastighet & Säkerhet, daniel.nordmark@ssab.com / 0920-92171 Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering. Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0920-920 00 Några ord från din blivande chef Jag som blir din chef heter Daniel Nordmark och jag ansvarar för verksamheten inom avsnittet Fastighet & Säkerhet. Vi är i starten av en spännande resa med omställningen till en fossilfri produktion. Välkommen med din ansökan! SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube.
Kontinuitetsansvarig...
Vill du arbeta med risk och kontinuitet inom ett av Riksbankens viktigaste områden? Vill du vara med i arbetet att utveckla betalningssystemet i Sverige och samarbeta såväl internt som externt, både nationellt och internationellt? Nu förstärker vi teamet med ytterligare en risk- och kontinuitetsansvarig. Välkommen till en spännande miljö där du med din kompetens bidrar till samhällsutvecklingen. RIX är en samhällsviktig infrastruktur i Sverige där betalningar från banker och finansiella institut avvecklas i svenska kronor. VI ERBJUDER DIG På Riksbanken får du utmaning och utveckling i en händelserik miljö där den svenska betalningsmarknaden står i fokus och arbetet med kontinuitet är prioriterat. En betydande del av arbetet innefattar samarbeten och kontakter såväl internt som externt, både nationellt och internationellt. Hos oss får du ett utmanande och betydelsefullt arbete där du tillsammans med kunniga och engagerade kollegor bidrar till kontinuitet, operativ incident- och krishantering, beredskap, samt vidareutveckling av samhällsviktig infrastruktur med en mycket stor möjlighet till kompetensutveckling. DET HÄR GÖR DU HOS OSS Som risk- och kontinuitetsansvarig på RIX har du en central roll i att Riksbanken ska kunna upprätthålla sin samhällsviktiga verksamhet i alla lägen. Arbetet inom betalningsområdet handlar övergripande om kontinuitetsarbete, operativ incident- och krishantering, samt att analysera risker och sårbarheter för att identifiera och genomföra åtgärder som krävs för att stärka motståndskraften. Eftersom RIX är ett system med avgörande betydelse för den svenska betalningsinfrastrukturen är systemets tillgänglighet mycket viktig. Du ansvarar för att tillsammans med dina kollegor leda och driva verksamhetens arbete inom kontinuitetsområdet, det innebär att du: Leder och koordinerar det arbete som krävs för en stabil incidentorganisation Planerar och leder interna och externa scenarioövningar Utbildar och deltar i olika forum internt såväl som externt där kommunikationen i huvudsak sker på engelska Bidrar till arbetet med Riksbankens beredskap Utvecklar kontinuitetsplan utifrån verksamhetens behov Deltar i olika utredningar och projekt inom banken där du bidrar med din kompetens Utmaningar framåt är att tillsammans med kollegorna säkerställa att RIX-systemet och verksamheten anpassas efter verksamhetens och omvärldens krav. Den kommande övergången till Eurosystemets T2- och T2S-plattformar innebär en unik möjlighet att vara med och forma framtidens betalningsinfrastruktur. Förändringen kommer att bidra till nya arbetsuppgifter, utvecklade arbetssätt och ett utökat samarbete med både nationella och internationella aktörer. I tjänsten ingår också schemalagd incidentberedskap. Att delta i incidentorganisationen innefattar beredskap 24/7 enligt rullande schema. DITT TEAM Avdelningen för betalningar har uppdraget att tillhandahålla ett betalningssystem för avveckling av betalningar i Sverige, att försörja landet med sedlar och mynt samt arbete med betalningsanalys och innovation. RIX verksamhet är fördelad över tre enheter, enheten för RIX Operations, enheten för RIX Förvaltning och enheten för RIX Affärsutveckling, samtliga ingår i avdelningen för betalningar. Du kommer att arbeta på enheten för RIX Operations. Här kan du läsa mer om Riksbankens organisation. MER OM DIG Vi söker dig som har för tjänsten relevant universitetsutbildning, t.ex. inom ekonomi, systemvetenskap, statsvetenskap med inriktning på krisberedskap eller närliggande områden, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet inom t.ex. kontinuitetsarbete eller arbete i verksamhet som innefattar operativ incidenthantering eller krishantering och krisberedskap. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet inom området betalningar och god förståelse för hur betalningssystemet i Sverige är uppbyggt. Det är också meriterande om du har erfarenhet inom beredskap, arbete på myndighet samt kunskaper om RIX-systemet eller andra samhällskritiska system. Det är för rollen särskilt viktigt att du har erfarenhet av att leda och samverka med andra med goda resultat. Du har förmågan att kunna ta till dig komplexa frågor på ett naturligt och enkelt sätt och anpassar din kommunikation beroende på mottagare. Du är en stabil och mogen person med gott omdöme som drivs med att leverera med hög kvalitet. Du arbetar strukturerat och är skicklig på att presentera och kommunicera ditt budskap. Du är initiativtagande, flexibel och kan lätt anpassa dig till nya omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du är bra på att självständigt driva dina uppgifter framåt, både enskilt och tillsammans med andra. Vidare har du en problemlösande analysförmåga och är bra på att samarbeta och stimuleras av samverkan med andra. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. MER OM TJÄNSTEN Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Anställningstyp: Tillsvidareanställning där provanställning kan komma att tillämpas Placering: Huvudkontoret i centrala Stockholm, Brunkebergstorg/Klarabergsgatan Arbetstid: Fast arbetstid med beredskap/jour på rullande schema Möjlighet att jobba distans: 1 eller 2 dagar i veckan Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag, subventionerad massage och tillgång till gym och ledarledda träningspass. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. ANSÖK Riksbanken samarbetar med rekryteringsföretaget Human Capital. De gör ett första urval i samråd med rekryterande chef samt utför intervjuer. Kandidater som går vidare träffar rekryterande chef. Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast den 7 oktober 2026. Vi vill att du besvarar ett antal urvalsfrågor, på så vis kan du enkelt söka tjänsten och vi ges möjligheten att utvärdera våra kandidater på lika villkor. Logiska tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär att vi kontrollerar examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning. Du kan läsa mer om hur det fungerar när du söker jobb på Riksbanken här. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!
Systemspecialist inom MFA och & Access Management
Driv analys, strategi och planering för ett MFA-införande i Microsoft-miljö. Du kartlägger nuläget, utformar säkerhetskontroller och skapar en tydlig väg mot implementation. Vill du bidra till ett säkert och välplanerat införande av multifaktorautentisering? I rollen kombinerar du teknisk IAM-kompetens med analys, strategi och förändringsstöd i en komplex Microsoft-miljö. Om rollen Du blir en central teknisk resurs i ett MFA-införande. Rollen omfattar analys, strategi, design och genomförandeplanering. Du arbetar nära interna projekt- och IAM-resurser. Det här kommer du göra Analysera tidigare införandeförsök och förbättringsområden. Kartlägga system, applikationer, integrationer och användargrupper. Ta fram MFA-strategi, policyer och prioriterad införandeplan. Designa och se över Conditional Access-policyer. Genomföra riskbedömningar för äldre system samt ta fram beslutsunderlag. Vi söker dig som har Erfarenhet av att ta fram strategier för MFA. Erfarenhet av design av Conditional Access. God kompetens inom - och åtkomsthantering i Microsoft-miljö. Förmåga att självständigt driva analys, design och planering. Meriterande erfarenhet av förändringsarbete och kommunikation till slutanvändare. Teknik & Verktyg Microsoft Entra ID Azure AD Multifaktorautentisering (MFA) Conditional Access & Access Management (IAM) Praktisk information Arbetssätt: Hybrid. Språk: Svenska.
Risk Analyst – Swedbank Robur
Vill du vara med och forma nästa generations riskfunktion? Vi söker nu två Risk Analysts till Swedbank Roburs oberoende riskfunktion. Här kombinerar du riskkompetens med nya möjligheter inom data, automatisering och AI för att frigöra tid för kvalificerade bedömningar. Som en del av teamet bidrar du inte bara till att säkerställa efterlevnad av regelverk och riskramar, utan också till att utveckla hur morgondagens riskfunktion arbetar. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Bidra till hur en modern riskfunktion arbetar i framtiden, utöver det traditionella ansvaret för oberoende riskkontroll. Du arbetar nära förvaltning, juridik, compliance och andra specialistfunktioner för att säkerställa att verksamheten verkar inom fastställda riskramar och regulatoriska krav. Samtidigt förväntas du utmana etablerade arbetssätt och identifiera hur data, automatisering och generativ AI kan stärka kontrollmiljön. Du kommer bland annat att: Utföra oberoende riskkontroll och säkerställa efterlevnad av fastställda riskramar, investeringslimiter och regulatoriska krav. Övervaka och analysera marknadsrisk och likviditetsrisk samt bedöma risknivåer i relation till fondstrategier och investeringsmandat. Ansvara för flaggningsbedömningar av större aktieinnehav Identifiera och analysera limitöverträdelser, samt följa upp korrigerande åtgärder Genomföra löpande kontroller och säkerställa kvalitativ dokumentation och regelefterlevnad Tolka och omsätta regelverk och interna styrdokument i praktiken Driva initiativ inom dataanalys, automatisering och AI för att stärka effektivitet, kvalitet och kontroll. Utforska hur nya AI-baserade arbetssätt kan förbättra riskövervakning, analys, rapportering och dokumentation. I denna roll behöver du: Erfarenhet från fondbolag, bank eller liknande – gärna inom compliance, risk eller kontrollfunktion God kunskap om regelverk såsom LVF, UCITS, AIFMD och relevanta marknadsregler Förståelse för investeringsbegränsningar, limituppföljning samt marknads- och likviditetsrisk Analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet Intresse för hur AI, dataanalys och automatisering kan användas för att skapa affärsvärde och stärka kontrollfunktioner Förmåga att snabbt sätta dig in i nya tekniska möjligheter och omsätta dem i praktiska lösningar Swedsec-licens (meriterande om du har annars måste du ta den) För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: Är nyfiken på hur teknik förändrar arbetssätt och branscher, och ser möjligheter där andra ser manuella processer Kombinerar kritiskt tänkande med innovationskraft Vågar utmana invanda arbetssätt samtidigt som du värnar kvalitet och regulatorisk integritet Har lätt för att samarbeta med både specialister och beslutsfattare Arbetar självständigt, tar initiativ och driver dina frågor framåt Är analytisk och lösningsorienterad Kommunicerar tydligt och pedagogiskt, även i komplexa frågor Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... vi söker inte bara duktiga riskspecialister. Vi söker personer som vill vara med och utveckla hur en modern riskfunktion arbetar, där mänskligt omdöme förstärks av data, automatisering och AI. Om du drivs av den kombinationen finns det stora möjligheter att göra avtryck hos oss.” Maria Schäder, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-10-05. Placeringsort: Stockholm Rekryterande chef: Maria Schäder Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.
Risk Manager within Outsourcing and Financial Crime – Swedbank Hypotek
Do you want to play a key role in strengthening governance, managing risk, and driving regulatory compliance within outsourcing and financial crime? Then this could be the role for you. In Swedbank Hypotek you have the opportunity to: Act as the subject matter expert in third-party (outsourcing) risk and financial crime risk. Play a key role in strengthening and developing Swedbank Hypotek’s risk management and governance framework. Drive strategic initiatives and represent Swedbank Hypotek in relevant forums, projects, and stakeholder discussions. Coordinate and drive the oversight process for outsourced services by supporting contract owners across Swedbank AB and the Savings Banks, ensuring effective governance, stakeholder alignment, and timely delivery of key activities. Advise and support business, and regularly report to senior management and the Board. Monitor regulatory developments and drive the implementation of regulatory changes. Develop ways of working, e.g. templates, controls, reporting, and processes to enhance quality and efficiency. Collaborate with Group functions, material subsidiaries, and other key stakeholders. Work closely with colleagues within the Risk & Governance function. What is needed in this role: Work experience from the financial sector. Experience working with risk-related matters, preferably within outsourcing or financial crime. Experience driving initiatives and collaborating with different stakeholders. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication skills in Swedish and English. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Enjoy country-specific benefits, including banking offers, a pension plan, our share-based reward program, health insurance in the Baltics and a health allowance in Sweden. "Join our team and... You will become part of a highly engaged team where collaboration, knowledge sharing, and continuous development are at the heart of everything we do. In this key role, you will help strengthen Swedbank Hypotek's work on third-party risk and financial crime risk, collaborate with stakeholders within the group, and drive important risk initiatives." Natalie Kling, your future manager We look forward to receiving your application by 23.10.2026. We work with continuous selection, which means that the position may be filled before the application deadline. Therefore, the job posting may be removed prior to the stated closing date. Location: Sundbyberg Recruiting manager: Natalie Kling We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-Hybrid #LI-JN1
Compliance Model Validator | Swedbank
Are you passionate about financial crime risk models?In Swedbank you have the opportunity to: • Perform independent model validations of models primarily used in the financial crime risk area, including both rule-based and machine learning models. • Assess model risk from the aspects of model objective, design and construction, assumptions and limitations, data, implementation, model governance, and ongoing performance monitoring. • Deliver high quality and value adding model validation reports which support effective and efficient model development and enhancements of the model risk management in the 1LoD. • Proactively challenge the 1LoD in its activities to develop, maintain and monitor its models in a constructive and evidence-based manner, focusing on whether these models adequately mitigate the compliance risks in scope. • Be part of our compliance continuous maturity journey and take an active role in supporting the bank in strengthening the tools and models to combat financial crime. What is needed in this role: • A degree in a quantitative field e.g. computer science, data science, data engineering, statistics, mathematics, or economics. • Experience in data assembling and analysis of large datasets. • Experience in SQL, querying and manipulating large databases. • Experience in rule-based and machine learning models (both supervised and unsupervised learning), including relevant programming skills in Python. • Experience from working with Linear Regression, Logistic Regression, Decision trees, Random Forest, and Isolation Forest. • Experience from working in Microsoft Azure. • Familiarity with the retail banking industry, products and services offered, its compliance and operational risks, and preferably model risk management for AML/CTF/FS models. • Strong stakeholder management skills, including the ability to explain complex technical concepts in simple terms to a non-technical audience, and to clearly articulate and defend validation findings, methodologies in discussions with stakeholders and senior management. • Excellent collaboration skills, enabling effective teamwork and good team spirit. • Strong self-leadership, including the ability to drive and complete tasks independently and deliver to tight timelines. • Proactive, engaged, and motivated to continuously learn and deepen your expertise in model risk management and model validation. • Excellent communication skills in both oral and written English. • Ready to enjoy working in an international environment with colleagues based in multiple locations. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Enjoy country-specific benefits, including banking offers, a pension plan, our share-based reward program, health insurance in the Baltics and a health allowance in Sweden. "Join our team and... be part of a diverse, internationally oriented group of people, who keep oversight on the models that Swedbank uses to protect itself and society against compliance risks such as money laundering, terrorist financing, and financial sanctions. Join us in fostering a collaborative and inclusive environment where your skills are not only valued but essential for our success” Fredrik Sandstedt, your future manager We look forward to receiving your application by 13.10.2026. We work with continuous selection, which means that the position may be filled before the application deadline. As a result, the job advertisement may be closed earlier than expected. Location: Stockholm HQ, Riga, Tallinn, Vilnius Recruiting manager: Fredrik Sandstedt If you are to be employed in Estonia, please note that the salary offered for this position ranges from 3650-5450 €gross i.e. before taxes. Read more here. If you are to be employed in Latvia, please note that the salary offered for this position ranges from 3100-4700 € gross i.e. before taxes. Read more here. If you are to be employed in Lithuania, please note that the salary offered for this position ranges from 3950-5950 € gross i.e. before taxes. Read more here. We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-JN1 #LI-Hybrid
Quantitative Risk Analyst, Realized Loss Data and Estimation
Job ID: 5670 Do you want to play an important role in one of the largest model development programmes in Nordics? We are now looking for the Quantitative Risk Analyst to develop LGD (loss given default) data and models in Nordea. The job provides an exciting mix of challenges such as data analysis, providing inputs to the development of statistical models, designing internal software libraries, working with big data, analysing economic behaviour, understanding and abiding to regulatory constraints. About our team Meet the Realised Loss Data and Estimation team in Risk Models Methodology & IRB Models in Nordea. Working with us, you will be a part of one of the most important programs for the bank, which consists in upscaling Nordea’s internal models for credit risk. The primary focus of this role is development of the target variable for Nordea’s Loss Given Default (LGD) models, but there would be opportunities to work other IRB parameters. As the Quantitative Risk Analyst you will develop your skills within advanced modelling - a field which is in high focus in Nordea. Being a part of the broader Group Risk organization, you'll help ensure that compliance underpins every decision we make and every action we take. By bringing your perspectives to the team and through your focus on quality and cooperation, you will be important. Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us. What you’ll be doing Main responsibilities in this role: Develop, test and maintain realised loss data for LGD models. Develop tools for data extraction for model development and other analysis. Work with internal business unit users of IRB LGD models and help integrate Continuously work on improving methodological choices for the models and be able to clearly communicate its rationale and impact to internal and external stakeholders. Join an open and inspiring atmosphere, where you will cooperate closely with your colleagues across the bank. Give input to senior management and business based on data analysis and previous experience. Who you are This is the right role for you if: Enjoy learning and are excited about bringing your ideas to the table. Take the ownership of the task, but enjoying collaboration with others. Have good communication skills to manage stakeholder interaction efficiently across the value chain. Your background and skills include: Advanced degree in a quantitative field, including but not limited to economics, statistics, physics, mathematics, data science, computer science or similar. Experience in SQL, Python, SAS or similar. Understanding of statistical and machine learning methods. Experience in working with data and models. Knowledge of IRB models is an advantage. It would be ideal if you also: Experience in driving deliveries with the tight deadlines. Knowledge of credit risk processes and bank products. Understanding of technologies and IT solutions used for data processing. What we offer People come here when they want to get somewhere. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward. A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment. Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility. Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving. If this sounds like you, get in touch! We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.
Governance, Risk and Compliance Lead
What you'll do Within the Office of the CIO, you will advise senior management and governance bodies on data governance, architecture, cybersecurity, ICT risk and compliance, establishing the frameworks, principles and accountabilities that enable coherent and sustainable use of data and technology across CERN's federated environment. You will oversee related technology risk, compliance, audit and vendor governance, working with cybersecurity and other specialist functions. Learn more, https://cio.web.cern.ch/ Your responsibilities -Lead and coordinate Governance, Risk, and Compliance activities across the Office of the CIO (OCIO). -Drive alignment across departments, experiments and technical stakeholders while respecting distributed responsibilities. -Oversee technology risk, compliance, audit and vendor governance, coordinating with cybersecurity and other specialist functions. Your profile Ability to define and lead enterprise policy and governance frameworks across data governance, enterprise architecture and technology risk. Extensive experience influencing senior stakeholders and leading cross-Organisation collaboration. Demonstrated ability to operate strategically in a federated environment with distributed responsibilities. Strong experience in enterprise risk, compliance and assurance frameworks. Broad understanding of cybersecurity and related risk frameworks, with the ability to work effectively with specialist functions. Master's Degree or PhD or equivalent relevant experience in the field of Information Technology or a related field. Your skills Architecture and design of ICT systems. Process analysis, definition and improvement. Implementation of vision and strategic agility. Knowledge of best practices for implementing ICT security standards and policies. Risk management. Assures alignment to overall strategy when revising unit goals and priorities in the event of changing circumstances. Understands how individual differences bring added value to the Organization; promotes complementarities. Listens actively to others and lets others speak. Demonstrates an openness to new ideas and situations. Spoken and written English, with a commitment to learn French. Ideal start date: 01/01/2027 Contract duration (in months): 60 Grade range: 8 Benchmark job: 200020 - Computing Engineer Job flexibility: Hybrid Team supervision Employment conditions Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organization.
Senior Risk Manager, Financial Crime & Fraud | Swedbank Hypotek
Do you want to play a key role in managing Financial Crime and Fraud risks? Then this might be the job you are looking for. In Swedbank Hypotek you have the opportunity to: Act as the subject matter expert within Financial Crime Risk and Fraud Risk. Play a key role in strengthening and developing Swedbank Hypotek’s risk management and governance framework. Drive strategic initiatives and represent the Swedbank Hypotek’s interests in relevant forums and stakeholder discussions. Advise and support business and regularly report to senior management and the Board Monitor regulatory developments and drive the implementation of regulatory changes impacting the business. Monitor and follow up on the risks associated with the outsourced services Develop and enhance internal controls, reporting, processes, and governance Collaborate with Group functions and material subsidiaries Work closely with colleagues within the Risk & Governance function What is needed in this role: Demonstrated experience in a specialist, risk management, compliance, or governance role within the financial services industry, preferably at a credit market institution, a larger bank, or a supervisory authority. Strong expertise in Financial Crime Risk and Fraud Risk, including risk management frameworks, governance, internal controls, and regulatory requirements. Proven ability to independently assess complex risks, identify appropriate mitigating actions, and provide recommendations to support business and risk-related decisions. Experience in advising and challenging business stakeholders on risk-related matters. Demonstrated experience in developing and presenting analyses, risk assessments, management reporting, and decision-making materials to senior management. Proven track record of driving strategic initiatives, regulatory implementations, and continuous improvements within risk management, governance, or control functions. Excellent communication skills in both Swedish and English. Strong stakeholder management skills with the ability to effectively represent Swedbank Hypotek’s interests across the organization. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Enjoy country-specific benefits, including banking offers, a pension plan, our share-based reward program, health insurance in the Baltics and a health allowance in Sweden. "Join our team and... development are at the heart of everything we do. In this key role, you will help strengthen Swedbank Hypotek's work on Financial Crime Risk and Fraud Risk, collaborate with stakeholders within the group, and drive important risk initiatives." Natalie Kling, your future manager We look forward to receiving your application by 06.10.2026. We work with continuous selection, which means that the position may be filled before the application deadline. Therefore, the job posting may be removed prior to the stated closing date. Location: Stockholm, Sundbyberg Recruiting manager: Natalie Kling We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-Hybrid #LI-JN1
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.