Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 74 lediga jobb för "Löneadministratör"
Rensa sökfilterLönespecialist med helhetsansvar för löneprocessen
Vill du vara vår expert inom lön och samtidigt ingå i ett engagerat HR-team? Då kan du vara den vi söker. Vi söker en erfaren och självgående Lönespecialist som vill ta ett helhetsansvar för vår lönehantering. Rollen innebär ansvar för hela löneprocessen från ax till limpa och passar dig som trivs med att arbeta både operativt och konsultativt. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen och arbeta tillsammans med vår löneadministratör. Tillsammans säkerställer ni att verksamheten får ett professionellt stöd inom lön, personaladministration och HR. Om rollen Som Lönespecialist är du företagets specialist inom löneområdet och ansvarar för att löner, pensioner, skatter och förmåner hanteras korrekt och enligt gällande lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer. Du har ett särskilt ansvar för att bevaka förändringar inom lagar, regler och avtal samt säkerställa att dessa tillämpas i verksamheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa. Säkerställa korrekt lönehantering för tjänstemän och kollektivanställda. Tolka och tillämpa kollektivavtal, främst Motorbranschavtalet. Säkerställa efterlevnad av lagar, regler och bestämmelser inom lön och arbetsrätt. Hantera lönekörningar, avstämningar och lönerelaterad rapportering. Rapportera pensioner, försäkringar, skatter och arbetsgivardeklarationer. Hantera frågor kring sjukfrånvaro, ledigheter, förmåner och anställningsvillkor. Stödja chefer och medarbetare i frågor kring lön, avtal och anställningsvillkor. Arbeta i systemen Kobra och Agda. Delta i utveckling och effektivisering av löneprocesser och rutiner. Stödja HR-avdelningen i delar av personaladministrationen och andra förekommande HR-processer. Fungera som intern rådgivare inom löneområdet. Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete med eget helhetsansvar. Har god kunskap inom skatt, pension, arbetsrätt och socialförsäkringsfrågor. Har erfarenhet av att arbeta med och tolka kollektivavtal. Har erfarenhet av Motorbranschavtalet och god förståelse för dess tillämpning. Har erfarenhet av rapportering till myndigheter, pensionsbolag och andra externa parter. Har erfarenhet av Agda och gärna Kobra. Är noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten. Har hög integritet och förmåga att hantera konfidentiell information. Trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du är en lagspelare. Vi erbjuder En nyckelroll i HR-teamet där du får det övergripande ansvaret för löneområdet. Du arbetar nära HR-chef och löneadministratör, med stort eget ansvar och möjlighet att utveckla såväl processer som arbetssätt inom lön. Du blir vår specialist inom lön och en viktig resurs för både chefer, medarbetare och HR i frågor som rör lön, avtal och regelverk. Välkommen med din ansökan!
Nordic Payroll Consultant – Interimuppdrag
Vill du kombinera operativ löneexpertis med verksamhetsutveckling i en nordisk miljö? Nu finns möjligheten att kliva in i ett spännande konsultuppdrag där du får vara med och forma framtidens nordiska lönehantering genom att kartlägga, harmonisera och utveckla processer över flera marknader. Det här är en roll för dig som trivs med att både arbeta hands-on i löneprocessen och samtidigt driva förbättringsinitiativ som skapar långsiktigt värde. Du blir en viktig del i ett nordiskt Payroll-team och får möjlighet att påverka arbetssätt, struktur och framtida lösningar inom området. Rollen som Nordic Payroll Consultant Som Nordic Payroll Consultant ansvarar du för att stötta verksamheten under en period av föräldraledighet samtidigt som du bidrar till att utveckla och harmonisera de nordiska löneprocesserna. Idag arbetar de nordiska marknaderna med olika system, rutiner och arbetssätt. Uppdraget handlar därför om att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsmöjligheter och driva initiativ som skapar ett mer effektivt, skalbart och enhetligt Payroll-arbete. På längre sikt kan arbetet utgöra en grund för en nordisk Shared Service-modell eller outsourcinglösning. Exempel på arbetsuppgifter Ansvara för och stötta löneadministrativa processer och lönekörningar. Kartlägga befintliga Payroll-processer och arbetssätt i de nordiska länderna. Identifiera effektiviseringsmöjligheter och harmoniseringsinitiativ. Analysera processer, system, roller, ansvar och kostnadsstrukturer. Ta fram beslutsunderlag och konkreta förbättringsförslag. Driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom Payroll. Samarbeta nära chefer, lokala verksamheter och andra intressenter i Norden. Bidra till ökad standardisering och förbättrad användarupplevelse för verksamhetens chefer. Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder. Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål. Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder. Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag med omgående start och en initial uppdragslängd på cirka sex månader. Uppdragets omfattning är mellan 50 och 100 % och är placerad i centrala Stockholm. Arbete sker enligt en hybridmodell med möjlighet att kombinera arbete på plats med distansarbete. Ansökan Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Lönekonsult till Sollentuna
Om jobbet Som lönekonsult hos oss arbetar du med lönehantering och enklare ekonomiuppgifter för våra kunder. Du blir en viktig del i kundernas vardag genom att säkerställa att löner, underlag och rapportering blir rätt och i tid. En typisk vecka kan bestå av att hantera lönekörningar, besvara frågor från kunder och kollegor samt stötta med administrativa och ekonomiska uppgifter. Du arbetar självständigt men nära teamet, och har möjlighet att utvecklas i din roll. Detta erbjuder vi - En roll där du får arbeta självständigt och ta ansvar - Möjlighet att utveckla dina kunskaper inom lön och ekonomi - Ett engagerat team med samarbete i fokus - Arbete med varierande kunder och uppdrag - Hybridarbete med kontor i Sollentuna (på plats under provanställning) Huvudsakliga arbetsuppgifter - Hantera lönekörningar och löneunderlag för kunder - Registrera och kontrollera tidrapporter, frånvaro och avvikelser - Sköta enklare ekonomi- och administrationsuppgifter - Rapportera och följa upp lönerelaterade underlag - Stötta kunder och kollegor med löne- och ekonomifrågor - Arbeta i olika system och säkerställa god datakvalitet - Bidra till att förbättra rutiner och arbetsflöden Vi söker dig som har - Utbildning inom lön eller ekonomi - 1–2 års erfarenhet av lönehantering - Väldigt god datavana och vana att arbeta i olika system - Noggrann och strukturerad i ditt arbete - Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska - Trivs med att samarbeta och bidra till teamet Vi ser gärna att du har - Erfarenhet från redovisnings- eller lönebyrå - Kunskap om enklare bokföring och ekonomiska flöden - Erfarenhet av att arbeta med flera kunder parallellt Om företaget Vi är en redovisningsbyrå med lång erfarenhet som hjälper företag med ekonomiadministration och redovisning. Våra kunder består av företag inom olika branscher och storlekar, och vårt mål är att erbjuda personlig, professionell och pålitlig service. Vi arbetar nära våra kunder och hjälper dem bland annat med löpande bokföring, bokslut, deklarationer, lönehantering och ekonomisk rådgivning. För oss är noggrannhet, kvalitet och ett gott bemötande viktiga delar av det dagliga arbetet. Vi är ett engagerat team på 4 personer med en arbetsmiljö där ansvar, samarbete och utveckling står i fokus. Hos oss får du möjlighet att arbeta självständigt, utveckla dina kunskaper och vara en viktig del i våra kunders verksamheter.
Senior Lönespecialist till kund i Göteborg!
Är du en erfaren lönespecialist som trivs med att kombinera operativt lönearbete med problemlösning, kvalitetssäkring och processutveckling? Vill du ta ett stort eget ansvar och samtidigt vara med och utveckla arbetssätt inom Payroll? Vi söker nu en Senior Payroll Specialist till ett längre konsultuppdrag i Göteborg. Här får du en central roll inom löneområdet med möjlighet att både hantera komplexa lönefrågor och bidra till smartare och effektivare processer. 🚀 Om rollen Som Senior Payroll Specialist arbetar du brett inom Payroll och ansvarar för att lönerelaterade processer hanteras korrekt, effektivt och i enlighet med gällande lagstiftning och interna riktlinjer. Rollen kombinerar löneadministration, support, avstämningar och regelefterlevnad med ett mer utvecklingsorienterat ansvar. Du kommer även att driva och koordinera förbättringar av processer, verktyg och riktlinjer inom löneområdet. Det här är med andra ord en roll för dig som både uppskattar detaljerna i det dagliga lönearbetet och vill bidra till att utveckla helheten. ✨ Vad kommer du att arbeta med? Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära att: 💰 Hantera och kvalitetssäkra lönerelaterad administration och information 📝 Administrera förändringar kopplade till lön, pension, försäkringar och obligatoriska avdrag 👥 Hantera löneadministration vid bland annat nyanställningar, avslut och tjänstledigheter 🔍 Genomföra avstämningar av löneunderlag, utbetalningar, avdrag och bokföringsposter 💬 Ge kvalificerad support till medarbetare och chefer i lönerelaterade frågor ⚖️ Säkerställa att lönearbetet följer aktuell lagstiftning, policies, riktlinjer och regelverk 🚀 Leda och koordinera utveckling och implementering av nya processer, verktyg och arbetssätt 📚 Omsätta förändringar i lagstiftning och regelverk till fungerande Payroll-processer 🙋Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Payroll/löneadministration och känner dig trygg med att självständigt hantera både löpande och mer komplexa lönefrågor. Du har ett strukturerat och noggrant arbetssätt och förstår vikten av kvalitet och integritet när du arbetar med känslig information. Samtidigt är du kommunikativ och serviceinriktad och kan på ett pedagogiskt sätt hjälpa både medarbetare och chefer med deras frågor. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Flerårig erfarenhet av Payroll och löneadministration God erfarenhet av avstämningar och kvalitetssäkring inom löneområdet Kunskap om frågor kopplade till lön, pension och försäkringar Erfarenhet av lönehantering vid exempelvis nyanställningar, avslut och tjänstledigheter God förståelse för relevant lagstiftning och regelefterlevnad Förmåga att självständigt utreda och lösa komplexa löneärenden Erfarenhet av att utveckla eller förbättra processer och arbetssätt Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt ✨Vi tror att du kommer trivas om du... ...gillar kombinationen av siffror, människor och problemlösning. Du är noggrann utan att tappa helhetsperspektivet och har ett naturligt driv att hitta lösningar när något inte stämmer. Du tar ansvar för dina uppgifter hela vägen i mål och ser möjligheter till förbättring snarare än att nöja dig med att ”så har vi alltid gjort”. Du trivs också i en roll där förtroende, integritet och kvalitet är avgörande. 🤝 📍Praktisk information Plats: Göteborg Omfattning: 100 % heltid Arbetsform: På plats Start: Omgående/enligt överenskommelse Uppdragsperiod: Till 30 september 2027 Språk: Svenska och engelska 🔎 Bakgrundskontroll: För det här uppdraget behöver en godkänd bakgrundskontroll genomföras innan uppdraget kan påbörjas. Mer information om processen lämnas i samband med rekryteringen. Låter det som nästa uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att höra från dig senast 8 okt🌟 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Lönespecialist till Swedbanks kontor på Frösön
Har du erfarenhet av lönearbete och trivs i en roll där noggrannhet, problemlösning och service står i centrum? Vill du samtidigt bli en del av ett team där ni tillsammans utvecklar och förbättrar arbetssätt? Då kan rollen som lönespecialist hos Swedbank i Östersund vara nästa steg för dig! Information om tjänsten Professionals Nord söker för Swedbanks räkning en lönespecialist till deras verksamhet i Östersund. Du blir en del av ett team om cirka 10 personer som tillsammans ansvarar för att leverera en kvalitativ och säker lönetjänst till organisationen. Tjänsten är ett vikariat på heltid under cirka fyra månader, med start den 12 oktober 2026. För dig som vill bredda din erfarenhet inom lön är det här en fin möjlighet att få värdefull erfarenhet från bank- och finansbranschen och samtidigt bli en del av en stor organisation i förändring och utveckling. I rollen får du arbeta självständigt med stort eget ansvar samtidigt som du har nära samarbete med dina kollegor. Du kommer även att ha kontakt med både chefer och medarbetare och ge stöd i olika lönerelaterade frågor. Swedbank befinner sig i en förändringsresa där arbetssätt utvecklas och förbättras. Därför passar rollen dig som, utöver det löpande lönearbetet, tycker om att hitta lösningar och bidra till att förenkla och utveckla processer. Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Swedbanks lokaler på Frösön, med eventuell möjlighet till visst distansarbete längre fram. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Swedbanks önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till stina.vidmark@pn.se (mailto:stina.vidmark@pn.se) Arbetsuppgifter Som lönespecialist kommer du bland annat att: Tillsammans med teamet säkerställa en kvalitativ och korrekt löneleverans Hantera och lösa lönerelaterade frågor Ge service och stöd till chefer och medarbetare Arbeta självständigt med stort eget ansvar inom ditt område Samarbeta nära med övriga kollegor i löneteamet Bidra till att utveckla, förbättra och förenkla arbetssätt och processer Vara delaktig i den förändringsresa som verksamheten befinner sig i Vi söker dig som Har utbildning inom lön, exempelvis som lönespecialist eller motsvarande Har minst tre års erfarenhet av lönearbete, exempelvis från en löneavdelning eller som lönekonsult Har goda kunskaper i Excel och övriga Officepaketet Har god systemvana och är bekväm med att arbeta i olika digitala system Har erfarenhet av att arbeta tillsammans med andra i team Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av lönesystemet POL. Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen. Du är noggrann och kvalitetsmedveten med ett öga för detaljer, samtidigt som du tycker om att lösa problem och hitta vägar framåt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och kan arbeta självständigt, men uppskattar också ett nära samarbete där kollegor hjälper och stöttar varandra. Du har dessutom ett serviceinriktat förhållningssätt och känner dig bekväm med att kommunicera med både chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor. START: 12 oktober OMFATTNING: Heltid, vikariat i 4 månader till att börja med STAD: Östersund URVAL: Sker löpande KONTAKT: Stina Vidmark Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på ”Mina sidor” efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på info@pn.se
Lönecontroller till avdelningen för lön & pensionsadministration
Är du noggrann och serviceinriktad med utbildning inom lön? Vi söker nu en vikarie då en av våra medarbetare går på föräldraledighet. Lön- och pensionsadministration är en avdelning inom Shared Service Center under förvaltningen Regionservice. Vi 23 medarbetare som tillsammans arbetar i olika team med löneadministration, pensionsadministration, systemförvaltning av lönesystemet och personalstatistik. Vi vill ligga i framkant och jobbar därför mycket med att digitalisera och ständigt utveckla verksamheten. Fokus är att med kvalitet och bra rutiner skapa trygghet, struktur och enhetlighet inom de områden vi arbetar. Vårt arbetssätt präglas av hög servicekänsla och professionalism med kunden i fokus. Känner du att det här passar in på dig, är du välkommen att bli en del av vårt team! Arbetsuppgifter Du arbetar med hela löneprocessen; uträkning av övertid, reseräkningar, semesterlöner, ersättning vid föräldraledighet och sjukdom. Lönecontroller lägger upp nya medarbetare som anställs inom Region Örebro län och ser till att alla underlag som kommer in till oss är korrekta så att lönen blir rätt. Du är ett stöd till chefer och medarbetare i löneadministrativa frågor och är aktiv i arbetet med att utveckla löneprocessen. Du skriver ut intyg och skickar uppgifter till försäkringskassan och skatteverket vid behov. Vi har en lönesupport per telefon som är öppen varje vardag och som ingår som en del i arbetet. Kvalitets- och utvecklingsarbete för hela avdelningen ingår också. Kvalifikationer Utbildning inom löneområdet är ett krav; yrkeshögskoleutbildning eller motsvarande utbildning som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av vårt personalsystem Heroma, liksom erfarenhet av Hogia då vi kör en del löner där. Vi jobbar i ett ärendehanteringssystem, så vi ser gärna att du är van vid flera olika datasystem, utöver lönesystem. Vi förutsätter att du har ett effektivt arbetssätt och att du hanterar både Officepaketet och Outlook väl. Du ska kunna tolka lagar och kollektivavtal för att hålla dig uppdaterad på området och ge rätt information. Vi arbetar utifrån kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser (AB). För att trivas hos oss är det viktigt att du är en teamspelare och har ett transparent arbetssätt, liksom att du är självgående och drivande inom ditt eget ansvarsområde. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga för att per telefon kunna förklara och berätta om löneprocessen så att medarbetare förstår sin lön. Du ska kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift. Att ge rätt service på ett trevligt sätt är viktigt för avdelningen. Du samarbetar gärna med andra och delar med dig av din kompetens. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina förmågor att samarbeta i grupp och att passa in som en spelare i våra löneteam. Ansökan Tillträde: Snarast. Vikariat som längst till och med 2027-12-15. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Regionservice breda verksamhet bidrar till att underlätta arbetet för alla inom Region Örebro län. Våra cirka 1000 medarbetare arbetar bland annat med IT-stöd och utveckling, fastigheter, måltider, logistik- och lokalvårdservice, medicinsk teknik, upphandling och administration. Ett gott bemötande, samverkan och möjlighet till utveckling är grundläggande för oss. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.
Interim Lönespecialist | Lernia | Gävle
Vår kund i Gävle söker nu en självgående och erfaren Interim Lönespecialist för ett tidsbegränsat uppdrag med start omgående. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen men vara ensam ansvarig för lönearbetet, vilket innebär att du får en nyckelroll i organisationen med stort eget ansvar. I denna roll ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och rutiner. Du kommer även att arbeta nära verksamhetens chefer och fungera som ett stöd i lönerelaterade frågor. Om tjänsten Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra externa parter Administrera och rapportera löner för flera olika bolag Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer Vara stöd till chefer och medarbetare i löne- och anställningsrelaterade frågor Delta i utveckling och förbättring av lönerutiner och processer Säkerställa kvalitet och efterlevnad i löneadministrationen under uppdragets löptid Om dig Formell kompetens Vi söker dig som är en erfaren lönespecialist med ett stort eget driv och förmåga att arbeta självständigt. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Utbildning inom lön eller motsvarande kompetens Minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete Erfarenhet från både större och mindre organisationer God kunskap om hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med en stark känsla för ansvar och kvalitet. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt samtidigt som du har en serviceinriktad inställning och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt. Du är van att snabbt sätta dig in i nya verksamheter och skapa struktur i en föränderlig miljö. Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att ha arbetat med löner i flera olika bolag Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal Erfarenhet av systemimplementationer eller processutveckling inom löneområdet Tidigare erfarenhet av interim- eller konsultuppdrag Rekryteringsprocessen Urval och intervjuer sker löpande. Uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta därför inte med din ansökan. Övrig information Heltid Dagtid med viss flexibilitet i arbetstiderna Arbete utförs 100 % på plats i Gävle Önskad start snarast möjligt och väntas pågå ca 4-5 månader Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: petra.henriksson@lernia.se Bakgrundskontroll I våra tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs. Tester kan komma att genomföras i slutet av rekryteringsprocessen. Om Lernia Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartner inom bemanning, rekrytering och utbildning. Vi matchar rätt kompetens med rätt arbetsplats och hjälper människor och företag att växa tillsammans. Hos oss får du en trygg anställning, kollektivavtal, marknadsmässig lön och möjlighet att utvecklas genom varierande uppdrag hos attraktiva arbetsgivare.
Lönespecialist till Borgholms kommun
Drivs du av att ge grym service, ha koll på detaljer och samtidigt få utveckla framtidens lönearbete? Då kan du vara vår nya lönespecialist! Borgholms kommun är den lilla kommunen med närheten till medarbetare, chefer, kommunledning och politiker. Beslutsvägarna är korta, engagemanget stort såväl bland medarbetare som medborgare. Här kan du påverka och göra skillnad! Borgholms kommuns HR-avdelning består av 12 medarbetare såsom HR-partners, hälsoutvecklare, lönespecialister, lönesamordnare, systemförvaltare samt HR-chef. Avdelningen, tillsammans med övrig kommunledning, är placerad i trevliga lokaler i Stadshuset, centralt i Borgholm. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lönespecialist ansvarar du för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering samt ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor. Rollen innebär ett självständigt ansvar för hela löneprocessen, från registrering och kvalitetskontroller till lönekörning, avstämningar och efterarbete. Du arbetar nära verksamheten och hanterar frågor kopplade till kollektivavtal, lagstiftning och lönerelaterade processer. Arbetet innebär bland annat att: • Administrera och kvalitetssäkra löneunderlag. • Genomföra lönekörningar och efterkontroller. • Tolka och tillämpa kollektivavtal och gällande regelverk. • Ge support och rådgivning till chefer och medarbetare. • Skriva arbetsgivarintyg och andra intyg. • Samverka med myndigheter och externa samarbetspartners. • Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av våra löneprocesser. KVALIFIKATIONER Krav • Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR/personal eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Flera års erfarenhet av ett självständigt lönearbete. • Erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal och arbetsrättsliga regler i lönehantering. • Du kommunicerar väl i svenska, både i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av lönearbete inom offentlig verksamhet • Erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbeten. • Kunskaper i systemen Visma Personec P eller Heroma. • Pensionskunskaper inom offentlig verksamhet Som person är du en teamspelare som bidrar till goda samarbeten och relationer omkring dig, samtidigt som du har en god förmåga att driva ditt arbete självständigt och effektivt framåt. Vi arbetar under stort förtroende av kommunens chefer och medarbetare, det är därför viktigt att du är kvalitetsmedveten, noggrann, och trivs i en verksamhet där du får ta stort eget ansvar. Vi ser gärna att du tilltalas av att kontinuerligt lära nytt och utvecklas med en verksamhet som ständigt har behov av förändringar och förbättringar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att ske löpande. Vi erbjuder: • Möjlighet till distansarbete och flexibla arbetstider • Generöst friskvårdsbidrag för ditt välbefinnande Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde efter överenskommelse: Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Arbetstid: Dagtid. Bli en del av Borgholms kommun! • Vi har korta beslutsvägar och engagerade medarbetare, kommunledning och politiker. • Du får möjlighet att påverka och göra verklig skillnad. • Vår arbetsgivarprofil satsar på friska arbetsplatser genom det innovativa "Friskorienterat arbetssätt". Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Lönehandläggare till Försvarsmakten
Vill du vara med och bidra till ett säkrare Sverige och att få göra skillnad varje dag? Försvarsmakten växer och det gör även Löneenheten. Vi rekryterar nu ett antal lönehandläggare med drivet att ge högklassig service gentemot Försvarsmaktens chefer och medarbetare. Du kan vara nyexaminerad eller har några års erfarenhet, hos oss får alla en gedigen introduktionsutbildning. Utöver möjligheten att utvecklas inom löneadministration hos Försvarsmakten erbjuder vi kontinuerlig kompetensutveckling och uppskattade förmåner såsom möjlighet att träna tre timmar i veckan på arbetstid, träningskort och bra flextidsavatal. Om enheten Löneenheten på Försvarsmakten ansvarar för att Försvarsmaktens anställda får rätt lön i rätt tid varje månad. På vår enhet arbetar ca 95 medarbetare på sex avdelningar. Vi sitter i ett modernt öppet kontorslandskap på Gärdet i direkt anslutning till grönområden. Vi arbetar i självplanerande team och löser vårt gemensamma uppdrag genom dagliga dialoger om ärendeläge och prioriteringar. På vår enhet har vi många erfarna lönehandläggare som gärna delar med sig av sina kunskaper och vi har nära samarbete med såväl med kollegorna som med andra funktioner på förbandet. Majoriteten av de som arbetar på Löneenheten är kvinnor och därför ser vi gärna manliga sökande till den här befattningen. Vi inom Försvarsmakten arbetar aktivt för ökad jämställdhet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med samtliga delar i löneprocessen för hela Försvarsmakten genom hantering av inkomna ärenden via SAP och telefon. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att hantera ärenden relaterade till anställningar, sjukfrånvaro, ersättningar, ledigheter samt olika typer av rapporter. Genom vår telefonsupport ger du service och stödjer medarbetare och chefer i deras frågor och ärenden. KRAV Dina kvalifikationer är minst ettårig utbildning på heltid med examen från yrkeshögskola alternativt från högskola med inriktning mot lön goda kunskaper i Officepaketet god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som tycker om att ge högklassisk service, är trygg med att prata i telefon och att arbeta enligt fastställda rutiner. Du stimuleras av problemlösning och ser dig själv som engagerad, ansvarstagande, positiv och prestigelös. Du behöver vara driven och ta egna initiativ för att kunna arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Samtidigt behöver du ha förmågan att snabbt ställa om till andra arbetsuppgifter inom rollen. Då vi arbetar i team är det viktigt att du är en lagspelare som trivs med att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter samt bidrar till hela enhetens utveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. MERITERANDE Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat inom servicebranschen/med kundkontakt arbetat med telefonsupport administrativ erfarenhet För mer information om befattningen/rekryteringsprocessen kontakta: Anders Melz, anders.melz@mil.se, 076-864 73 41 Linn Bostedt, linn.bostedt@mil.se, 070-918 64 60 Övrigt Anställningsform: Heltid. Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde: januari 2027 eller enligt överenskommelse Arbetsort: Stockholm, Gärdet Arbetet genomförs huvudsakligen på plats. Välkommen med din ansökan senast 2026-10-14. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg på vår hemsida. Urvalsfrågorna ligger till grund för det första urvalet. De som går vidare efter första urvalet kommer att bjudas in till informationsträff och en kortare intervju den 26 oktober 2026. Fackliga företrädare, nås via växeln 0505-451 00 00 SACO – Anders Markow SEKO – Åsa Karlsson OFR/S Försvarsförbundet – Kjell Tetzlaff OFR/O – Roger Ericsson Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov. Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Löneadministratör/Systemförvaltare
Välkommen till Arvidsjaur – platsen där livskvalitet får ta plats. Här kombineras storslagen natur med en trygg och enkel vardag där allt finns nära till hands. Vill du veta mer om hur det är att leva och bo i Arvidsjaur? Besök flyttatillarvidsjaur.se. 1 plats(er). Arvidsjaurs kommun söker en engagerad och noggrann medarbetare för att stärka vår centrala verksamhet. Hos oss får du chansen att arbeta i en naturskön miljö, där glädje, respekt och professionalitet präglar allt vi gör. Här kombineras professionell utveckling med möjlighet till ett rikt privatliv. Vi välkomnar dig till vårt team som tillsammans med dig består av sex personer och vi har ett nära lagarbete där vi stöttar och utvecklar varandra. Som medarbetare hos oss får du även ta del av flextid, friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och balans i arbetslivet. Hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och intressen inom HR-området och tillsammans med engagerade kollegor bidra till att utveckla en mordern och effektiv lönehantering. Har du dessutom ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbeta aktivt med att hitta och implementera lösningar, så kommer du garanterat att trivas bra här hos oss. Vi erbjuder En arbetsplats med fokus på kvalitet, jämställdhet och kompetensutveckling, med möjlighet att bidra till kommunens operativa och strategiska lönearbete samt ett engagerat team och en inkluderande arbetsmiljö. Exempel på arbetsuppgifter Som löneadministratör/systemförvaltare är du en av två centrala resurser för administration, konfiguration och support av kommunens lönesystem. Du arbetar med personaladministration för kommunens samtliga anställda och ansvarar bland annat för: Systemadministration, hantering av användarbehörigheter och säkerställande av dataintegritet Teknisk support och utbildning till HR-kollegor och chefer Löneberäkningar, lönekörningar med tillhörande leveranser exempelvis till andra myndigheter Säkerhetsställa korrekt lönehantering enligt lagar och kollektivavtal Ansvara för rapporteringar, statistik och kvalitetssäkringar Då det krävs ett nära samarbete inom enheten och med verksamheterna så utförs arbetet på plats. Kvalifikationer Gymnasieutbildning med inriktning mot ekonomi, administration, systemvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. Erfarenhet av löneadministration och god kunskap om löneprocesser, regelverk och systemstöd. Erfarenhet av samarbete och stöd till chefer/medarbetare Digital kompetens och god kännedom om IT-system inom HR Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön, HR. Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad, noggrann och strukturerad. Du är lösningsfokuserad och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbetar aktivt med att hitta och implementera lösningar. Du är initiativtagande och självgående, och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling. Du har ett intresse för digitalisering och är bekväm i en miljö som präglas av förändring och kontinuerligt förbättringsarbete. Du har god samarbetsförmåga och servicekänsla då du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt. Tjänsten är tillsvidare, 100 %, med start så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. Ingångslönespann för tjänsten 25800-37500 kr. Urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Varmt välkommen med din ansökan Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Lönekonsult på distans till Nacka Konsulterna AB
Vi söker dig som är trygg i självständigt lönearbete och vill ta ansvar för hela löneprocessen för flera kunder. Hos oss arbetar du helt på distans, med nära kontakt med kollegor och utrymme att utveckla våra arbetssätt. Om Nacka Konsulterna Hos Nacka Konsulterna AB arbetar auktoriserade redovisningskonsulter och lönespecialister. Vi är även partner till Fortnox.. Sedan 2005 hjälper vi företag och föreningar med redovisning, löner och ekonomisk förvaltning. Vi arbetar helt digitalt och värdesätter personlig kontakt och långsiktiga kundrelationer. I teamet finns auktoriserade redovisnings- och lönekonsulter som delar med sig av sin kunskap och hjälper varandra i vardagen. Din roll Du ansvarar för lönehanteringen för flera kunder med olika behov, vanligtvis bolag med upp till cirka 50 anställda och ofta med kollektivavtal. Du planerar lönearbetet, följer upp underlag och ser till att löner och rapportering blir korrekta och klara i tid. Kundkontakten är en naturlig del av rollen. Under hela arbetspasset deltar vi i ett gemensamt, pågående Teamsmöte och är tillgängliga för varandra. Det ger en nära kontakt i vardagen och gör det enkelt att ställa frågor, bolla löneärenden och få stöd direkt från kollegorna Dina arbetsuppgifter Självständigt hantera hela löneprocessen för månads- och timavlönade, inklusive avvikelser, frånvaro och semester. Ha löpande kundkontakt om lönefrågor, underlag och tidsplaner. Hantera arbetsgivardeklarationer på individnivå samt pensions- och försäkringsrapportering utifrån respektive kunduppdrag. Kvalitetssäkra löneunderlag, göra avstämningar och ta fram underlag till bokföringen. Dokumentera och förbättra rutiner, checklistor och mallar för lönearbetet. Medverka när nya kunder startas upp och när vi utvecklar system och arbetssätt. Vi söker dig som Har minst ett års erfarenhet av självständigt lönearbete. Har utbildning inom lön, gärna från yrkeshögskola eller motsvarande. Har mycket goda kunskaper i lönehantering. Är van att hantera flera uppdrag parallellt och hålla tydliga tidsfrister. Har mycket god datorvana och är trygg i digitala system och arbetssätt. Uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift. Du är noggrann, tar ansvar för dina leveranser och hanterar känsliga uppgifter med gott omdöme. Du trivs med kundkontakt, kommunicerar tydligt och frågar när något behöver redas ut. För att trivas hos oss behöver du kunna planera din arbetsdag självständigt och samtidigt delta aktivt i samarbetet med kollegorna. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Fortnox inom lön eller ekonomiflöden. Lönehantering för flera kunder och bolag med kollektivavtal. HR-stöd eller personaladministration, exempelvis intyg och personaldokumentation. Att dokumentera och förbättra rutiner och processer. Det här erbjuder vi Arbete helt på distans med dagliga avstämningar och stöd från erfarna kollegor. Ett prestigelöst samarbete, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka arbetssätten. Kompetensutveckling, bland annat genom SRF och Fortnox Academy. Friskvårdsbidrag upp till 5 000 kronor per år. Försäkringar via Max Matthiessen (Euro Accident). Årlig arbetstidsförkortning om 28 timmar. Tjänsten är i grunden på heltid. För rätt person kan vi anpassa sysselsättningsgraden, med ett tydligt upplägg för arbetstid och tillgänglighet. Ansökan Skicka ditt CV och gärna några korta rader om dig själv och din erfarenhet av lönearbete till jobba@nackakonsulterna.se. Ange ”Lönekonsult” i ämnesraden. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Patrik på 073 50 94 487 eller jobba@nackakonsulterna.se. Välkommen med din ansökan!
Lönespecialist till internationell koncern
Är du en erfaren Lönespecialist som trivs med att arbeta med hela löneprocessen? Vill du bli en del av en internationell organisation med verksamhet på flera marknader? Vindex söker nu en driven Lönespecialist där du får möjlighet att bidra med din kompetens inom lön. Detta är en hyrrekrytering, där du initialt arbetar som konsult under provanställningstiden via Vindex, därefter möjlighet till tillsvidareanställning hos vår kund. Om rollen Du blir en del av ett härligt team där du får möjlighet att ta ett stort eget ansvar och bidra med din kompetens inom lön. Tillsammans med teamet ansvarar du för den svenska lönehanteringen inhouse, där du självständigt hanterar dina delar av löneprocessen och säkerställer att arbetet är korrekt, effektivt och håller hög kvalitet. Rollen innebär även internationella kontaktytor, där du fungerar som en sammanhållande part gentemot externa lönebyråer i olika länder. Du arbetar nära verksamheten och får en bred roll med såväl operativt lönearbete som samordning och uppföljning av externa partners. Rollen passar dig som trivs med att arbeta självständigt inom ramen för ett team och uppskattar en internationell miljö med flera kontaktytor. Placering: Stockholm Huvudsakliga arbetsuppgifter Arbeta med och ta ansvar för den svenska löneprocessen tillsammans med teamet Hantera löneadministration från löneunderlag till färdig lön Säkerställa korrekt hantering av exempelvis skatter, förmåner, semester och frånvaro Hantera rapportering och myndighetsrelaterade lönefrågor Vara kontaktperson gentemot externa lönebyråer och samarbetspartners i olika länder Kravställa, följa upp och kvalitetssäkra leveransen från internationella lönepartners Säkerställa att löneprocesserna bedrivs enligt gällande regelverk och interna rutiner Hantera och besvara lönerelaterade frågor från medarbetare och verksamheten Bidra till utveckling och effektivisering av löneprocesser och arbetssätt Samarbeta med interna och externa kontaktytor inom exempelvis HR, ekonomi och lön Kvalifikationer Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande relevant utbildning Flera års erfarenhet av självständigt arbete med hela löneprocessen God kunskap om svensk lönehantering och gällande lagar och regler Erfarenhet av att arbeta med löne- och HR-system God systemvana och mycket goda kunskaper i Excel Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet av internationell lönehantering eller arbete med löner i en internationell organisation är meriterande Om dig Som person är du strukturerad, noggrann och trygg i din kompetens. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har förmågan att självständigt driva dina delar av lönearbetet, samtidigt som du trivs med att samarbeta och bidra till teamets gemensamma leverans. Du har lätt för att sätta dig in i olika regelverk och arbetssätt och känner dig bekväm med att samarbeta med både interna och externa kontaktytor. Då rollen innebär internationella kontakter är det viktigt att du är trygg i att kommunicera på engelska. Du uppskattar att arbeta i ett mindre team där du får ta eget ansvar, dela med dig av din kompetens och bidra till helheten tillsammans med ett glatt gäng kollegor. Ansökan Känns detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Skicka ditt CV i Word-format till oss på Vindex och ange referensnummer MNLÖN3207. Du är välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Melina Nilsson vid funderingar om rollen (melina.nilsson@vindex.se, 0762-099 920). Välkommen med din ansökan! Om Vindex Vindex är specialister på rekrytering och interimslösningar inom ekonomi. Genom vår specialistkunskap och vårt etablerade nätverk hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och skapar träffsäkra matchningar inom ekonomifunktionen. Vi annonserar våra tjänster på flera plattformar och ber dig därför att endast skicka in en ansökan per roll. Ansök gärna via vindex.se i första hand, och via e-post om du har problem att skicka in din ansökan. Vill du se fler liknande uppdrag och tjänster som Vindex erbjuder? Ta en titt på vår hemsida under Lediga tjänster och upptäck fler möjligheter inom ekonomifunktionen.
Lönehandläggare till Region Norrbotten, Boden
Vill du arbeta brett med hela löneprocessen och samtidigt bidra med stöd och service till verksamhetens chefer och medarbetare? Hos oss får du ett omväxlande arbete tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor, där samarbete, kvalitet och kontinuerligt lärande är viktiga delar av vardagen. Vi söker dig som har lägst gymnasial utbildning med ekonomisk inriktning eller motsvarande erfarenhet inom löneområdet har aktuell erfarenhet av löneadministration har erfarenhet av att arbeta självständigt med lönefrågor behärskar svenska flytande i tal och skrift har goda kunskaper i Microsoft 365 eller motsvarande verktyg. Det är meriterande om du har: YH-utbildning inom löneområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant erfarenhet av löneadministration inom offentlig sektor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du kunna ta ansvar för och självständigt strukturera ditt arbete. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och lösningsorienterat bemötande. När frågor är komplexa analyserar du situationen och hittar lämpliga lösningar. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar effektivt samt håller uppsatta tidsramar. Eftersom arbetet sker i nära samverkan med andra behöver du också ha god samarbetsförmåga, vara lyhörd och kommunicera på ett tydligt och konstruktivt sätt. Det här får du arbeta med Som lönehandläggare ansvarar du för ett eget löneområde och arbetar med hela löneprocessen. Arbetet innebär att självständigt handlägga inkomna underlag samt säkerställa att löner hanteras korrekt och i rätt tid. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: handlägga löneunderlag genomföra kvalitetsgranskningar och kontinuerliga uppföljningar ge konsultativt stöd till chefer och verksamheter tillämpa lagar, avtal och regelverk inom löneområdet bemanna HR Direkt och ge stöd via telefon och ärendehantering samarbeta med övriga lönehandläggare och andra funktioner inom HR. Rollen kräver att du kan arbeta självständigt samtidigt som du bidrar aktivt till gruppens gemensamma arbete och utveckling. Det här erbjuder vi Hos oss får du ett varierande och ansvarsfullt arbete där du blir en del av en kunnig och engagerad arbetsgrupp. Du får arbeta med hela löneprocessen, utveckla din kompetens och bidra till att skapa ett professionellt och kvalitetssäkrat stöd till Region Norrbottens verksamheter. Region Norrbotten erbjuder även: utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård hälsofrämjande arbetsplatser friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag. Information om tjänsten Vi erbjuder dig en tillsvidareanställlning på heltid, arbetstiden är förlagd dagtid måndag - fredag. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan! Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten.
Lönespecialist HAKI, Malmö
Vill du kombinera din specialistkompetens inom lön med möjligheten att påverka HR-arbetet i en internationell koncern på tillväxtresa? Samtidigt stöttar du ekonomiavdelningen med reskontra och är en viktig medarbetare i teamet. På HAKI erbjuds du en bred och spännande roll med utvecklingsmöjligheter! <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/0ae7ffce-ffb7-46d4-ba19-263e61f9c555.jpg"> Om rollen Som lönespecialist Hos HAKI får du en bred och utvecklande roll där du kombinerar specialistkunskap inom lön med HR-administration och ekonomi. Du ansvarar för hela löneprocessen för i dagsläget cirka 100 medarbetare och blir en viktig kontaktperson för chefer och medarbetare. Samtidigt får du möjlighet att bidra i utvecklingen av HR-processer. Utöver detta ligger ca 50% av din tjänst på att stötta ekonomiavdelningen med bland annat reskontra. HAKI befinner sig i en spännande expansionsfas med nya bolag och framtida systemutveckling, vilket ger dig chansen att påverka, utveckla och skapa effektiva arbetssätt. Det här är en roll för dig som vill bredda din kompetens inom både lön, HR och ekonomi. Som lönespecialist rapporterar du till HR BP. Rollen är placerad på kontoret i Sibbhult med möjlighet till distansarbete 2-3 dagar i veckan antingen hemifrån eller från kontoret i Malmö. Din profil Vi söker dig som har drivit hela löneprocessen och har en god förståelse för ekonomi och redovisning. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning till lönespecialist/lönekonsult, personalvetenskap (HR), ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du känner dig trygg i att arbeta självständigt med lönehantering. Har du intresse för HR-frågor och vill utvecklas inom området ser vi det som mycket positivt. För att trivas hos HAKI tror vi att du är nyfiken, initiativtagande och drivs av att utveckla processer och hitta förbättringsmöjligheter. Du arbetar strukturerat, är van att hantera deadlines och uppskattar en roll med många kontaktytor. Då koncernspråket är engelska kommunicerar du obehindrat både på svenska och engelska i tal och skrift. Om bolaget HAKI Safety är en internationell industrikoncern med fokus på säkerhetsprodukter och -lösningar som skapar säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Koncernen har en årsomsättning om cirka 1,2 miljarder kronor och cirka 370 anställda i ett 10-tal länder. I koncernen ingår varumärkena HAKI, Combisafe, Semmco, Newbow och EKRO samt verksamheterna Norgeodesi och Trimtec. HAKI Safetys aktie har varit noterad på börsen sedan 1989 och handlas på Nasdaq Stockholm Small Cap. HAKI Safetys produkter utvecklas, tillverkas och säljs till kunder verksamma inom infrastruktur, energi, industri, flyg, tåg samt bygg- och anläggning främst i Europa och Nordamerika. Koncernen har produktionsanläggningar i Sverige, Ungern, Österrike, Storbritannien och USA. Den egna produktionskapaciteten kompletteras med extern kontraktstillverkning och i viss mån med handelsvaror från tredje part. Vår vision är tydlig: att skapa säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Med värderingar som säkerhet, kundfokus, excellens och förtroende driver vi utvecklingen framåt och kompromissar aldrig med säkerheten - vare sig i våra produkter, vår arbetsmiljö eller våra relationer. Din ansökan I den här rekryteringen samarbetar HAKI med Jefferson Wells, del av Manpower Group. Din ansökan tas endast emot via jeffersonwells.se med hänvisning till GDPR. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Linda Svensson på Jefferson Wells, 044-20 38 71 eller linda.svensson@jeffersonwells.se Välkommen med din ansökan senast den 16 okt. Bygg nästa steg i karriären med Jefferson Wells Jefferson Wells hjälper chefer och specialister att hitta nästa steg hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi ser bortom CV:t och matchar inte bara kompetens utan även ambitioner, drivkrafter och långsiktiga karriärmål. Genom vårt nätverk får du tillgång till möjligheter där du kan utvecklas, ta större ansvar och göra verklig skillnad. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Lönekonsult
Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället. Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Vill du arbeta med kvalificerat lönearbete? Vi söker nu en engagerad lönekonsult som vill bidra både i det dagliga lönearbetet och till utvecklingen av våra arbetssätt och processer. Om jobbet På HR-avdelningen arbetar vi med frågor som sträcker sig över hela HR-området, både på operativ och strategisk nivå. En viktig del av uppdraget är att ge verksamhetens chefer stöd i deras personal- och arbetsmiljöansvar. Vi driver och utvecklar HR-processer inom bland annat kompetensförsörjning, omställning, arbetsmiljö, ledar- och medarbetarskap samt lönebildning. I avdelningens uppdrag ingår även att förvalta de HR-administrativa systemen och ansvar för myndighetens löneadministration. Universitetets löneadministration hanteras av ett mindre team med lönekonsulter och HR-controller. Gruppen ansvarar tillsammans för att planera, genomföra och utveckla lönearbetet. Du blir en del av en välfungerande grupp där samarbete och gemensamt ansvar är en naturlig del av vardagen. På HR-avdelningen präglas arbetsmiljön av nyfikenhet, engagemang och en ständig vilja att utvecklas. Vi stöttar, coachar och utmanar varandra och är öppna för nya sätt att arbeta. Med kvalitet och utveckling i fokus skapar vi tillsammans förutsättningar för att Karlstads universitet ska vara en hållbar och attraktiv arbetsplats. Arbetsuppgifter Som lönekonsult ansvarar du tillsammans med dina kollegor för hela löneprocessen. Det innebär att: registrera, kontrollera och kvalitetssäkra löneunderlag enligt gällande regelverk och rutiner samt säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid ge stöd och vägledning till chefer och medarbetare i frågor om lön, egenrapportering, löneutbetalningar, regelverk och löneadministrativa rutiner samverka med andra delar av organisationen i lönerelaterade frågor hantera kontakter med myndigheter och andra externa parter ansvara för dokumentation och arkivering av löneadministrativa handlingar identifiera förbättringsmöjligheter och tillsammans med kollegor utveckla och effektivisera löneprocesser, rutiner och arbetssätt. Andra administrativa uppgifter inom HR-området kan också bli aktuella. Kvalifikationer Vi söker dig som har aktuell erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du har eftergymnasial utbildning, gärna YH-utbildning inom det löneadministrativa området. Annan relevant utbildning kan vara inom personaladministration, ekonomi eller systemvetenskap. Erfarenhet av att aktiv medverkan i utvecklings- och förbättringsarbete inom löneområdet är meriterande liksom grundläggande kunskaper i arbetsrättsliga regelverk. Eftersom universitetet är en internationell arbetsplats behöver du ha god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. I det här arbetet behöver du vara serviceinriktad, lösningsorienterad och har ett strukturerat arbetssätt. Du har god digital kompetens och lätt för att snabbt sätta dig in i och arbeta effektivt i nya system och digitala arbetssätt. Viktigt är även förmågan att hantera såväl löpande som mer komplexa frågor inom det löneadministrativa området. Rollen innebär arbete i ett mindre team, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta effektivt tillsammans med kollegor. Du har heller inga problem med att arbeta mot deadlines och kan prioritera och hantera perioder med hög arbetsbelastning. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Villkor Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Start enligt överenskommelse. Ansökan Du ansöker i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ansökan ska innehålla: CV Personligt brev med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till arbetsuppgifterna Kopior av relevanta betyg, examensbevis och intyg Redogörelse för språkkunskaper Alla handlingar som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan. Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller. Sista ansökningsdag: 2026-10-20 Ange referensnr: REK2026/233 Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.
Lönespecialist till Björkdalsgruvan i Skellefteå
Vill du kombinera lön, systemansvar och utveckling i en verksamhet som satsar på smartare arbetssätt och digitala lösningar? Vill du arbeta med löneprocesser, systemansvar och service i en verksamhet med tydligt framtidsfokus? Som lönespecialist hos Björkdalsgruvan strax utanför Skellefteå får du en central roll i en stabil verksamhet som står inför fortsatt utveckling. Du arbetar med hela löneprocessen och ger stöd till chefer och medarbetare, samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt, rutiner och systemstöd. I samband med införandet av ett nytt HR-system får du också möjlighet att påverka hur lönefunktionen ska arbeta framåt och bidra till en modern, effektiv och värdeskapande HR-organisation. En roll för dig som trivs i mötet mellan lön, struktur, system och människor.Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande Björkdalsgruvan är belägen vid Sandfors utanför Skellefteå och är en av norra Europas största gruvor för utvinning av guldmalm. Björkdalsgruvan är en relativt ung gruva med drygt 270 engagerade och drivna medarbetare och ett hundratal entreprenörer. Gruvan omsätter ca 1015 MSEK. Ägarna är Alkane Resources, ett australiskt gruvbolag. Du erbjuds en flexibel och utvecklande arbetsmiljö med goda förmåner såsom friskvårdsbidrag, hälsovårdsfond och möjlighet till förmånscykel. De arbetar i en platt, inkluderande organisation där fredagsfika, samarbete över avdelningar och kontinuerlig förbättring är självklara delar av vardagen. Dina arbetsuppgifter Tillsammans med en kollega ansvarar du för att lönearbetet fungerar korrekt, effektivt och tillförlitligt, samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt och systemstöd framåt. Du kommer bland annat att: • Arbeta med hela löneflödet, från avvikelsehantering och löneberedning till färdigt löneunderlag • Arbeta i Agda PS och ha ett tydligt systemägarskap för lönesystemet • Säkerställa att löner hanteras korrekt utifrån lagar, regler och kollektivavtal • Vara ett stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör lön, avvikelser, semester och systemstöd • Ta fram och kvalitetssäkra rapporter, statistik och uppföljningar inom löneområdet • Utveckla rutiner, processer och digitala arbetssätt inom lön och HR • Stötta avdelningen med viss HR-administration vid behov I den initiala fasen får du också en viktig roll i arbetet med att införa ett nytt HR-system. Det innebär att du är med och driver införandet framåt, fångar upp behov och krav från verksamheten samt samordnar dialogen med leverantören. Du bidrar även till att planera och genomföra utbildningar kopplade till det nya systemet. Värt att veta Du tillhör HR-teamet som består av fyra kompetenta kollegor och rapporterar till HR-chef. Man arbetar nära varandra och hjälps åt, vilket gör att din roll blir viktig både för lönearbetet och för samarbetet i gruppen. Placeringen är vid Björkdalsgruvan utanför Skellefteå. Tjänsten är på heltid och arbetet sker på plats, nära både kollegor, chefer och medarbetare i verksamheten. Björkdalsgruvan är inne i en spännande fas med investeringar, rekryteringar och utveckling av interna processer. För dig som tycker om att förbättra arbetssätt, skapa ordning och använda digitala verktyg på ett smart sätt finns det därför goda möjligheter att bidra och växa i rollen! Våra förväntningar Erfarenhetskrav: Flerårig erfarenhet av lönearbete och känner dig trygg i den löpande löneprocessen. God kunskap om lagar och regler inom löneområdet Erfarenhet av frågor kring semester, avvikelser och kollektivavtal Erfarenhet av lönesystem och/eller HR-system Meriterande är om du tidigare arbetat i Agda PS, liksom erfarenhet av systemimplementering, projektledning eller arbete i industri eller kollektivavtalsbunden verksamhet. Personliga egenskaper: Noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten Trivs i en serviceinriktad roll och har lätt för att skapa förtroende Kan driva förbättringsarbete och känner dig trygg i en pedagogisk och kommunikativ roll. Prestigelös och samarbetsorienterad som bidrar i ett litet team där man hjälps åt Kan arbeta självständigt och är ansvarstagande i sitt arbete. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.